Процент премии / Трудовое право - 4600 советов адвокатов и юристов

Организация на стадии банкротства, заявление о признании предприятия банкротом находится в суде. Руководитель пытается спасти предприятие сократив расходы, в том числе и в плане з/платы работникам. Оклады в ш.р. не менял, но процент премии изменил, уведомив работников за 2 месяца об изменении премии. Правомерны ли действия руководителя. Заранее спасибо.

Уже 10 лет работаю у одного работодателя по трудовому договору. Зп складывается из оклада и премии которая расчитывается в размере 1% от продаж. Сейчас работодатель решил по новому расчитывать мою зп,убрать окладную часть и процент премии увеличить до 1,55% от продаж. Я потеряю в зп. Законно ли это?

За проступок работника на него хотят сделать дисциплинарное взыскание и уменьшение его премии на 25%. Законно ли это? лишение процента премии производится один раз или каждый месяц?

Мне при увольнении по трудовому договору, была завышена процент премии вместо 40% бухгалтер насчитал 4032 % премии. Произошла переплата ЗП Теперь на меня подали в суд о возврате излишне выплаченной ЗП. Это была счетная ошибка или техническая?

Имеет ли право работодатель снизить процент премии за невыполненную работу вовремя, и сделать перерасчет з/пл за то время, что я находилась на больничном по уходу за ребенком с 19.01.2015 по 06.02.2015. По словам моего нач. отдела, за меня работу ни кто не выполнял, т.е. заявление не писал на замещение на время больничного. Т.е. денежки уплыли в неизвестность за время больничного. В трудовом договоре правда предусмотрены премиальные выплаты на усмотрение руководителя за качество, за условия, за результаты с 10 до 50%. Мне высчитали минусом один день больничного листа (30.01.2015) до 10 процентов, т.е. сделали перерасчет. И в феврале поставили премию 10 %. Какие мои права в таком случае?

Лишили премии на 20%, я расписался, а через неделю узнаю, что после того как я подписал изменили процент с 20 до 100 меня не уведомив. Законно ли это? И что можно сделать чтобы вернуть обратно лишение на 20%?

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

Какой процент возвращается при расторжении Каско в связи со сменой автовладельца. Автомобиль был оформлен в кредит, но сумма кредита была погашена до наступления первой выплаты по кредиту. Через 16 дней после заключения договора по Каско.

Увольняюсь по собственному желанию, переходу на другую работу. На этой работе была оплата труда по трудовому договору современной премиальные. Последние пять месяцев премии не платят, говорят нет денег. При расчёте на вопрос о премии ответили - Вы увольняетесь, премии выплачивать Вам не положено. Правильно ли это, если да то чем это обосновано? Разъяснить пожалуйста.

Я работаю в детском саду уже несколько лет, до этого работала помощником воспитателя, сейчас работаю три месяца воспитателем. К концу года обычно бывает премия но заведующая говорит, что мне положено только за последние месяцы, что меня перевели в воспитатели, хотя премия даётся за год, и я отработала год в детском саду. Так ли это, я не имею право на премию, что до этого я работала помощником?

Работаю в школе воспитателем ГПиУ. Какой процент я должна получать от оплаты родителями ГПиУ. Получаю 43% от общей суммы. Правомерно ли это? слышала, что должны получать не менее 90%.

Помогите разобраться в ситуации. Мною ошибочно в докладные было написано слово хронометраж рабочего времени. Хотя никто с секундомером не бегал за сотрудником. По имеющимся нормам временных затрат сводился отчёт какие исследования и за какое время были выполнены. По результатам был снижен процент премии. Сотрудник обратился в трудовую инспекцию. Какие санкции ожидать от трудовой? Вернут ли сотруднику премию?

Отправили сотрудника в командировку. Приехали его проверить - на рабочем месте отсутствует. Хотим лишить премии, но не можем, т.к. весь месяц он будет находиться в командировке (а премия рассчитывается в % от оклада), а расчет он получит по среднему заработку, в котором учтена премия за предыдущие периоды.

Как же его наказать?

Как поступить нам сотрудникам, которым регулярно должны платить примию, а я за 9 мес работы в компании" орифлейм Косметикс" это в Самаре региональный склад, где я работаю упаковщицей, я регулярно не получаю премию, хотя ее должны всем давать, работаю как все, по графику, то одно говорят, то другое, и таких, как я у нас половина, а наши деньги делят на избранных, которые получают премии регулярно. Спасибо, юлия.

Меня наказали за нарушенние трудового распорядка. Лишили премий 50% и обьявили выговор. Могут ли за одно наказать дважды?

Имеет ли право работодатель менять положение о премировании, считается ли дискриминацией устанавливать разные проценты для разных должностей.

Мой вопрос к Вам звучит так..

У нас с февраля месяца повысили зарплату на 10 %, а премию понизили от 30 на 20 %. . Итого то же сумма. 27 тысячи рублей. Это законно?

Ведь за счет ежегодной инфляции проиндексировали зарплату. Можете ответить?

Работаю составителям поездов 7 разряда ст Ярославль стаж работы 21 г. В нарушении пункта 14 регламента переговоров по радиосвязи при маневровой работе не соблюдал интервал 20 секунд подачи указаний и сигналов (04-56-27-04-57-38.04-58-10-04-58-44-04-59-16)интервал составил 71.34.32 секунды 4 утра. Лишают талона и премии. Можно это оспорить. У меня нет с собой секундомера.

Законно ли удержание из заработной платы за нарушение трудовой дисциплины, если заработная плата составляет оклад+проценты за расширение зон обслуживания, однако после лишения части процентов объем работы остается таким же большим, а также не оговаривается длительность этого лишения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Имеет ли право генеральный директор ооо прибыль в огромных колличествах распределять на премирование работников в том числе самого себя и очень маленькую часть дохода распределять как дивиденды? Я являюсь соучредителем ооо и получаю очень мало дивидендов.

Оформил кредитную карту в Хоум кредит на 170 т.руб., использовал часть, перестал пользоваться, заблокировали карту. Стал исправно вносить задолжность плюс процент. Случайно зашел в личный кабинет моб. банка Хоум кредит, сумма 180... т.р. (уже за минусом проценты) и еще задолжность 20 т.р.. То есть банк автоматически повысил лимит, требуя погашения ежемесячно процентов. Написал в отделении заявление, ожидал более месяца ответ. Мне вернут 10...т.р. , а как же проценты? В среднем 1500 р. В течение 4 месяцев!? И можно ли подать иск на банкете на возмещение мар. и матер.?

.

У мужа вычитают ндфл и лишили премии, хотя нашему ребенку нет и трех лет. Скажите, пожалуйста, имеет ли начальство на это право? Работает в государственном предприятий.

Хотим взять автокредит по гос программе (трейд ин) в салоне через банк втб, но хотели бы отказаться от страхования жизни, имеет ли право банк повысить проценты по кредиту, если мы откажемся. И в какой срок нужно успеть написать заявление на отказ?

Мой муж работает на металлургическом заводе. В ноябре его лишили 100% премии по производственным моментам. Законно ли это? Я слышала что не имеют права лишать 100%, меньше могут, но 100% нет.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Работодатель по приказу назначил замечание! Скажите может ли он лишать на основание замечания всех премий, отработок, и материального стимулирования? Законно ли это?

У меня такой вопрос: можно ли вернуть проценты и страховку с кредита я взяла 300 тыс, мне без страховки кредит не давали, страховка составила 129 тыс, кредит я брала на 5 лет с выплатой по 11600, погасила кредит досрочно через пол года, но не страховку не проценты не знаю как вернуть, помогите.

Сколько % от заработной платы по суду могут снять с отца на алименты для одного ребёнка (до 3 лет), и если допустим оклад 10 000 и премия 30 000, на алименты будет сниматься с общей суммы в итоге или от оклада?

Вообще то законодательством РФ не предусмотрен налог именно на премию.

С премии также удерживается НДФЛ-согласно статьи 217 НК РФ нет освобождения от НДФЛ при выплате премий.

НДФЛ составляет 13 % вы не сможете снизить этот процент. В начале каждого года вы на основании статьи 219 НК РФ может получить разовый налоговый вычет на НДФЛ Удерживается 13 % НДФЛ, но никакого налога на премии не удерживается, либо вы не понимаете, либо вас работодатель обманывает. 13% берётся независимо от числа детей Я официально трудоустроен и получаю выплаты в виде заработной платы и премии. С премии у меня берется налог на премию. У меня 5 детей (1 ребенок 22 года очное бюджетное обучение) и есть удостоверение многодетной семьи у жены, официально в браке. Можно ли снизить налог на премию? Только этот вопрос. Спасибо

Работодателю пришел исполнительный лист (взыскание задолженности по жкх). Взыскание за май месяц прошло 2 раза (с самой заработной платы и с премии по итогам года (2019)) Получается 40% первый вопрос-можно ли уменьшить процент взыскания, и второй правильно ли что работодатель взыскал долг с премии.

На протяжении семи месяцев меня лишают преми за добросовестное исполнение должностных обязаностей в размере 24%. Командир моей войсковой части ежемесячно начисляет 25%,но высше стоящее начальство, т.е. командование армии в состав которой входит наша в/ч,лишает все управление. Никто не может объяснить за что, только номер приказа говорят. Что делать? Насколько правомерны их действия? Кула обращаться?

Я являюсь военнослужащей по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, с нарушение контракта или без, разници для меня нет, основной вопрос в том, что в ноябре мне выдали премию в размере 8 окладов, командиры говорят, что при увольнении мне нужно будет ее вернуть, так ли это, если да, то как уволится, что бы не отдавать премию? Спасибо.

Меня зовут Елена Николаевна. Вопрос: работаю мерчендайзером, недовыплатили премии за 2 месяца. Есть трудов ор й договор: нет ОНА, где подписывались бы условия депримирования, моей подписи по ознакомлению с ним нет соответственно. По допнику к осн. Договору, новый расчет з. п и бонусной части 60% и 40%. На мой письменный запрос о причинах депртмтрования не получила ответа. Я - ми многодетная, одинокая мама. Предусмотрена ли статья в ТК РФ, защищающая таких сотрудников перед действиями работодателя? Меня интересует статья.

Я работаю в муниципальном казенном учреждении "Единая диспетчерская служба",учредитель Администрация Терского района Мурм. области.. У нас суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре с работником прописана выплата премии до 50 процентов должностного оклада. В 2014 г.премии выплачивались ежемесячно, в 2015 г-ежеквартально, а за 2016 г-один раз в конце года. Правомерно ли это?

Если эта сумма, которая была на карте, оставалась с предыдущего месяца, то пристав прав. Если же пристав снял всю зарплату за текущий месяц - неправ. Добрый день!

Процент удержания не может быть более 50% за исключением отдельных взысканий.

Данное правило прямо устанавливает Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в ст. 99

[quote]При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote]

[b]А у Вас какой процент удержали?[/b] Перечислили заработную плату на счет, после снятия осталась сумма потом пришла премия и приставы сняли сумму которая была на карте правомерно ли это.

Я хочу досрочно погасить кредиты в нескольких банках (суммы крупные), намного раньше срока окончания кредита. Я могу вернуть какие-либо страховки и процент? Например, кредит один на 1 млн. брала, страхование банк плюсом насчитал около 150 тыс, брала на 5 лет, в августе прошлого года. Спасибо!

Работал неофициально не хотят платить премию за работу в новогодние праздники и усиление режима работы с 7:00 до 1:00 как наказать и вернуть свои деньги. Есть журнал учета рабочегго времени где оно фиксировалось и удалось забрать заявление анкету с подписью управляющей о приеме на работу с 17.10.2016 какие шансы добиться?

Я офицер. Меня лишили премии за не своевременное обновление баз антивирусных сигнатур на мни ДСП. В приказе указан только выговор, но премии лишили и оставили 0.1 процент. Законно ли это? Ведь в приказе нет пункта установить премию.

Я взяла потребительский кредит, естественно одобрили его со страхованием жизни. Я знаю, что согласно закону я помогу в течении 5 дней вернуть страховую премию, но в договоре есть такой пункт как обязанность Заемщика заключить иные договоры и там оформление договора добровольного страхования жизни и здоровья Заемщика. И в тексте еще указано, что ставка, действующая на момент заключения Договора на сопоставимых условиях без заключения договора страхования жизни: 21.4%. А получила я кредит под 15,4%. Возможно ли, что после отмены страховки банк поднимет процент?

В декабре 2011 г. была членом территориальной избирательной комиссии. Пришлось много поработать до выборов и в день выборов конечно же. Нарушений на участке зафиксировано не было, явка избирателей и процент проголосовавших за Единую Россию был лучшим по району. Однако за работу получила считанные гроши, когда другие участки с более скромными процентами получили ещё и премию. Подскажите куда обратиться по этому поводу, председатель нашей избирательной комиссии разъяснений не даёт, информацию для дальнейшего обращения за разъяснением скрывает. Буду благодарна, если будет дана ссылка на сайты. Спасибо!

Я хочу взять кредит и мне его дают под 15,9% без страховки, а если со страховкой то 10,9%, могу ли я вернуть страховку? Не откажут ли мне в возврате страховки? Не подымят они процент кредита если вернут мне страховку?

Я бы хотела узнать в какие сроки должен быть известен результат ревизии? Ревизия прошла как два месяца назад а расчет премии так и не выплатили, оргументируя это тем что на время проведения ревизии выплаты преостанавливаются!

Я взял кредит в банке хоум кредит, мне навязали страховку, я плачу пять месяцев исправно, могу ли я отказаться от страховки, что бы платить меньший процент.

Я написал заявление на увольнение 18 апреля с 19 апреля по 30 апреля был на больничном уволился с работы 6 мая 15 мая получил расчетный лист и увидел что меня лишили премии за март (так премия начисляется месяцем позже).

1) Могу ли я оспорить лишение премии если меня даже не ознакомили с приказом о лишении.

2) В какие сроки мне должны сделать полный денежный расчет?