Процесс увольнения / Трудовое право - 5641 советов адвокатов и юристов

Как происходит процесс увольнения в таком случае?

Доброй ночи. Работаю месяц неофициально, никаких бумаг не подписывал, вообще ничего нет. Как происходит процесс увольнения в таком случае? Предусматривает ли такой вариант какую то ответственность за ошибки в работе, если нет договора?

Заключил контракт на 3 года прослужил 1 год и в связи со сложными семейными обстоятельствами приходиться увольняться. Основания для увольнения у меня подходят для того чтоб уволиться по статье по собственному желанию. Написал рапорт и предоставил все необходимые документы больше двух месяцев назад. Был на аттестационной комиссии, где приняли решение положительно уволить. На службу выходить не имею возможности. Живу в другом городе. Продвижений по увольнению нет никаких. Раз в неделю звонят говорят надо приехать то"запятую то точку" не там поставил. Чем это может мне обернуться? И как можно ускорить процесс увольнения? Спасибо.

Я устроилась на работу на время отсутствия основного работника, как происходит увольнение если работник вышел, но меня не предупредил о выходе.

Мы образовательное учреждение, у нас работают 4 сторожа сутки через троя, нам выделили деньги на охрану. Как правильно уволить сторожей, будет ли это сокращение или реорганизацией? Какой приказ издать? За сколько дней и в какой форме нужно уведомить сотруников об увольнении?

Добрый день! Учредителем 14.08 принято решение о реорганизации в форме присоединения к другому учреждению. 15.08 сотрудникам того учреждения, которое будет присоединено и прекратит деятельность как юридическое лицо, было вручено уведомление о реорганизации, а также вопрос об отказе или согласии на продолжение работы в реорганизованном учреждении. В таком случае с теми работниками которые отказались от продолжения работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. Реорганизация завершится 19.11. (через два месяца после подачи уведомления в вестник госрегистрации). Когда необходимо уволить сотрудников не согласившихся работать после реорганизации? В тот момент когда они отказались, т.е. 15.08 или когда завершится процесс реорганизации, т.е. 19.11?

Прохожу службу во фсин, 15 октября издан приказ о моем отпуске с 11 ноября, 30 октября сказали писать рапорт на увольнение, так как не отказался от своего отпуска по требованию руководителя. После написания рапорта в отношении меня назначили проверку по декларациям о доходах и хотят уволить по результатам проверки в связи с утратой доверия. Об этом меня уведомили 1 ноября. Сейчас у меня с 11 ноября отпуск и грозит увольнение с "волчьим билетом". Запросили в учреждении на меня характеризующие материалы и справки 2-ндфл за последние 3 года. Каковы для меня последствия и могут ли уволить в связи с утратой доверия?

Не определить. Не указали законное основание увольнения. Через 2 месяца Кадровый работник обнаружил, что муниципальный служащий не соответствует квалификационным требованиям. С какого дня нужно уволить муниципального служащего, в случае отсутствия вакансии для замещения подходящей должности.

Наши воспитатели не очень нравятся заведующей д.с. и она оссуществляет давление на них. В ее распоряжении уже имеются докладные на наших воспитателей. Все родители воспитателями довольны и нариканий не имеют. Сложилось так, что наших воспитателей вынудили написать заявление о увольнении по собственному желанию, их уже расчитали. Возможно ли нам вернуть наших воспитателей и как?

Как правильно уволится из полиции по состоянию здоровья? Какие выплаты при этом полагаются? Где получить список заболеваний, по которым положена инвалидность?

Сторож допустил кражу с территории организации. Хотим уволить за ненадлежащие исполнение должностных обязанностей, т.к. в 2016 был аналогичный случай (в то время ему объявили выговор).31.08.2017 должны были сократить сторожей, но решили перевести их на внебюджетное штатное расписание. Теперь сторож пишет заявление об увольнении по сокращению (чтобы не увольняли по статье). Как его уволить? Если по сокращению, то должны ли оплатить пособие за 3 месяца. Или увольняем как по собственному желанию? Заранее благодарим.

Как увольняют пенсионера, мат.отв. лицо по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Сколько дней имеют право задержать? Имею ввиду передача дел, инвентаризация и т.д.

Пытаюсь уволиться с вс рф,начальник предложил по нук, написал рапорт, начальник подписал вместе с ком. дивизи, ком дивизи поставил метку "в приказ"" оформить документы" я забрал рапорт и понес документы в отдел кадров, там рапорт забрали и сказали чтобы командир делал взыскание и прочее. Вопрос какие взыскание должен сделать командир и в связи с чем, чтобы уволили.

Я увольняюсь с армии, по не соответствию контракта, контракт у меня второй, рапорт на увольнение написан 20.05.2017, на сегодняшний момент мои документы на увольнение в кадрах, на меня грозят подать в суд за то что я не хожу на службу... У начальства есть такое право и какие возможности?

Я работаю неофициально и хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели и за сколько дней нужно уведомить руководство об увольнении?

Получил категорию годности по выписке из госпиталя после ранения (выписной эпикриз), категория "Д".Как теперь по закону можно уволится из СВО.

1. Может ли генеральный директор уволиться по собственному желанию, просто написав заявление?

2. И кто должен внести запись и расписаться в труд. Книжке об увольнении генерального директора, если нет ни буха, ни кадровика, сам генеральный может расписаться у себя в книжке и поставить печать?

Хочу уволиться из ЗАО РТК МТС. Заявление об увольнении не принимают, требуют сначала пройти обходной лист, проходил обходной лист и в контрольно-реквизитном департаменте этой компании сказали что нужно провести инвентаризацию по факту увольнения. Звонил в салон, где я работал, сказали что инвентаризация будет проведена 2 ноября. Можно ли отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и обязан ли потом ходить снова с обходным листом?

До пенсии полгода. Хозяйка говорит, чтобы искала другую работу. На каком основании она может меня уволить и каков процессуально будет порядок увольнения по КЗОТу.

Какие документы необходимо оформить когда ген. директор и специалисты отсутствовали на работе. На телефоны не отвечали. Как уволить ген. директора.

Как без нарушений уволить учителя не имеющего педагогического образования, часто находящегося на больничном, без категории и квалификации, работает почти два года.

Офицер увольняется с военной службы по собственному желанию в связи с невыполнением контракта, так как нашёл работу с зарплатой выше, в части все одобрили проведи аттестационную комиссию, документы отправляют дальше на увольнение, но их постоянно возвращают обратно на исправления, увольнение идёт уже 5 месяцев, как можно ускорить этот процесс, куда можно обратиться, так как его уже давно ждут на другой работе?

При увольнении, сотрудник не подписав документы не является на рабочее место, а просто сказал что ушёл на больничный. И пропал. Через курьера принёс уже два больничных из разных поликлиник. И собирается так и носить разные больничные листы. Можем ли мы произвести процесс увольнения, и как это грамотно сделать. Ведь человек специально тянет время и непонятно где берёт больничные, вобщем явно скрывается.

Я не могу уволиться с полиции тянут время, уже прошёл месяц с момента написания рапорта и вот говорят крайний день первого февраля, только зарплату выдадим позже, может такое быть? И нужно ли сдавать удостоверение? И какое число увольнения должно быть указано как крайний день работы?

В настоящий момент я нахожусь "на учениях" далеко от части. Окончание контракта 17 августа, но имеется еще и отпуск, рапорт написан на увольнение в связи с окончанием контракта и направлением на ВВК, Однако, никаких действий не происходит, до настоящего времени в строевую мой рапорт не дошел. Говорят за месяц отправят меня в часть. Так же получил травму в спецоперации, в прохождении обследовнии так же отказано. Какие мои дальнейшие действия и как ускорить процесс увольнения. Спасибо.

Написал рапорт на увольнение по статье 51 п.2 пп В, мне его командование части подписало, все зарегестрировано и копии у меня есть. Состоялось заседание комиссии, где меня решено уволить по этой статье. Дальше все, прошло две недели, меня кормят какими-то завтраками про то, что меня не за что увольнять, что теперь едет комиссия с Москвы, и уволить меня пока не могут и т.д. я несколько раз опаздывал менее 4 часов (что указывал в объяснительной, конкретно время) замполит ходит, пугает гаупвахтой за это. Документы никуда не двигаются. Что делать?

Руководитель в нецензурной форме (матами) оскорбил, унизил без повода. С вышестоящим руководствомя в отличных отношениях. Сказали будут его увольнять. Остальные работники тоже терпят унижения. Что стоит сделать, чтобы ускорить процесс его увольнения и чтобы вышестоящее руководство не спустило все на тормоза? Заранее спасибо за ответ.

Прохожу срочную службу три месяца назад была обнаружена язва 12-перстнивой кишки, был направлен в госпиталь для прохождение ввк, утвердили категорию В и главк так же утвердил, после этого направлен в часть, нахожусь в лазарете но увольнением тянут не дают ответов четких, так же принуждают к каким то обязанностям, решение ввк у командира части на руках. Что можно сделать чтоб ускорить процесс увольнения.

Я учитель, пытаюсь уволиться, находясь в официальном отпуске. Работаю в филиале школы, но работодателем является директор школы в другом городе. Директор моего филиала не подскажет, как быть. Вся дирекция и кадровый отдел в главном корпусе тоже отдыхают, выходят из отпуска только на неделю раньше меня. Хочу завершить процесс увольнения ДО выхода на работу. Как быть? Куда и на чье имя писать заявление?

18 июня 2021 закончился контракт, рапорт подавал за пол года, приказа на увольнение нет, сказали что сейчас увольняют через округ, а не внутри части, как можно ускорить этот процесс?

Я офицер ВС РФ, выслуга 26 лет, рапорт на увольнение по предельному возрасту писала 10.06.21 г. срок окончания контракта должен был наступить 22.10.21 г. до сих пор не уволена, мне известно что приказ на мое увольнение командующий войсками округа подписал 31.01.22 г, знаю номер приказа. Приказ в часть отправлен фельдегерской службой (из СПб в Воронеж, по опыту прошлых увольнений в части может идти несколько месяцев). Не могу продолжать военную службу по семейным обстоятельствам и не вышла на службу с 17.02.22 г. Командир части грозит всеми карами. Могу ли написать рапорт на имя командира, где укажу номер и дату приказа и попрошу его уточнить в округе по телефону и уволить меня на основании полученных данных. Будет ли его обязывать к каким либо действиям этот рапорт? Как еще можно ускорить процесс увольнения?

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

В январе пытались перевести в другую в/ч сейчас уже пришли документы на увольнение, не могут уволить потому-что висит перевод, сделали отмену, как долго ждать отмену перевода и можно ли как-то ускорить процесс?

Такой вопрос, я нахожусь месяц на больничном, на работе написала заявление на увольнение, последний рабочий день 07 июля. Но я на больничном буду ещё долго до середины июля ориентировочно. Как будет проходить процесс увольнения если я больничный закрою позже? Они могут меня уволить по моему заявлению 7 июля или мне нужно будет сначала выйти с больничного, а потом уволиться?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 11.07.2016 г.

С 12.07.2016 г. я ушла в очередной отпуск по 29.09.2016 г. (насчитали за три года). Отпускные выплатили. Сейчас хочу рассчитаться (нашла другую работу). Но начальник сказала, что уволить она меня может только по окончанию очередного отпуска, т.е. с 29.09.2016 г. А на другой работе меня уже ждут. Можно ли как-то ускорить процесс увольнения не дожидаясь конца сентября и не возвращая денег за месяц отпуска?

Если у меня закончился контракт по предельному возрасту в марте, а моë личное дело на подъсчëте, на меня могут завести уголовное дело за отсутствие на службе? И что можно сделать чтоб ускорить процесс увольнения?

Завтра у меня дель увольнения, приказ уже подписала, но сегодня я заболела и вышла на больничный. Вопросы:

1. завтра меня уволят?

2. когда мне должны выдать трудовую книжку?

3. когда мне должны выплатить расчет по увольнению?

4. когда я принесу больничный, в какие сроки его должны оплатить?

У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но после оповещения начальства об увольнении начальник начал придираться по пустякам и заставляет писать объяснительные как поступить?

Скажите если испытательный срок заканчиваеться через 4 дня, могу ли я написать заявление на увольнение без, и как быстро меня должны уволить?

Я ссобираю документы на посстоянное жилье военослужащего контрактника у меня через месяц уволят контракт заканчивается в апреле что мне делать? И я 24 марта ложусь в госпиталь на ввк на увольнение и я полный 130 кг.

Договор с работодателем, заключённый на год, давно закончился. Нового договора руководство не заключило, но я продолжаю работать (я материально ответственное лицо). Хочу уволиться. Как это может отразиться при увольнении?

Мне нужно написать так, чтобы побыстрее уволили, так уже с 1 недели поняла не мое, но не было руководителя. Сейчас прошло 3 месяца.

Работаю в торговле. Несколько раз за три года опаздывал на работу. Писал объяснительные. Сейчас меня хотят уволить (покупатель пожаловался, насочинял фигни всякой - ну да бог ему судья). заставляют написать по собственному. В этом месяце был косяк по работе, объявлен выговор приказом под роспись. Писать по собственному не хочу. Грозят поднять все объяснительные и уволить по статье (правда по какой - не говорят, сами видать не знаю). Я инвалид 3 группы.

Собственно вопросы:

1. Есть ли срок давности у объяснительных?

2. По какой статье могут уволить?

3. Есть ли возможность уволиться с компенсацией?

Работодатель по истечении практически года после увольнения. Пытается взыскать с меня некую сумму задолженности, имеются ли для этого какие либо основания, если моей подписи на момент проведения проверки нет, и так же в процессе проведения процедуры увольнения, также не возникло претензий ко мне со стороны работодателя не поступило. Во вложении файлы на основании которых требуют возмещение.

Могут ли меня уволить с работы в т.ч. и на испытательном сроке, если я им не подошла если я стою на очереди по усыновлению. И ещё момент, если я уже в процессе оформления усыновления на конкретного ребёнка им сообщаю об этом.

Прожил в служебной квартире 2 года, в связи с тяжолой сютвацией комунальные платежи ни разу не были оплачены. Интересует процес увольнения.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мои магазины закрыли в СПБ (т е как мне объясняют произошла реорганизация фирмы) и трудовую выслали в г. Калининрад в фирму с кот произошло слияние. Хочу уволиться досрочно (осталось 2 мес до исполнения ребенку 3-х лет). Думала уволят по ст Сокращение штата а они мне предлагают написать заявление О желании выйти досрочно на работу В свою очередь они мне предложат работу в Калининграде. А поскольку я откажусь они меня уволят по ст.77 п 9 ТК..Они вообще имеют право предлагать мне работу в такой удаленности от дома? И как уволиться?

При увольнении работник обязан сдать зарплатную карточку в банк. Как быть если счет заблокирован другим банком? Повлияет ли это на увольнение?

Добрый вечер. Служу по контракту в армии. Увольняюсь по окончанию контракта. С какого момента контрактник считается уволеным? Когда прийдет приказ сверху об увольнении? Или ещё что?

Что делать если в заявление на увольнение была допущена ошибка, я отработала 2 недели и по заявлению должна была быть уволена 8 января. 9 числа я приступила к новой работе и спустя 2 дня со старой работы позвонили и сказали что заявление не действительно и трудовую мне не отдадут пока не напишу новое заявление и уволят меня только 29 января и только с этого момента пройдёт ещё 14 дней (так как трудовая в другом регионе) и только тогда её можно будет получить. Что можно сделать чтобы уволили раньше?