Процесс увольнения пенсионеров по собственному желанию и правила задержки передачи дел
Как увольняют пенсионера, мат.отв. лицо по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Сколько дней имеют право задержать? Имею ввиду передача дел, инвентаризация и т.д.
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае после подачи заявления по собственному желанию работник должен отработать 2 недели, после этого он может не выходить на работу.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы работающий пенсионер, то на вас распространяются общие основания увольнения, то есть должны предупредить за 2 недели. Если же вы выходите на пенсию, то вас обязаны уволить датой, которая будет стоять в заявлении. К примеру, если напишите прошу уволить 29 августа в связи с выходом на пенсию, то вас работодатель обязан будет уволить 29 числа. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии св существующим трудовым законодательством от материальной ответственности это не зависит. Поэтому две недели.
Спросить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Я работающая пенсионерка, материально-ответственное лицо. Хочу уволиться (выйти на пенсию). В данное время в учреждении проходит годовая инвентаризация. Знаю, что по закону пенсионер отрабатывает 5 дней после подачи заявления. Имею ли право не выйти на работу по окончании этого срока? Может ли работодатель задержать меня до конца инвентаризации? Может ли "навесить" недостачу, если таковая выявится, после увольнения?
Как лучше уволиться работающему пенсионеру, по собственному желанию илв связи с выходом на пенсию? Как выгоднее для работающего пенсионера.
Я работающий пенсионер. Имею ли я право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в указанные мной сроки (без отработки 2 недель)?
Являюсь материально-ответственным лицом, в коллективе было 4 человека. Одного и продавцов просят уволится по собственному желанию, через две недели увольняют второго. Через два дня назначают инвентаризацию, на момент инвентаризации я оказываюсь на больничном листе. Вопрос-имеет ли право администрация проводит в данном случае инвентаризацию, имею ли я право не подписывать акт по инвентаризации. И каковы могут быть действия администрации если не подпишу данный акт.
За сколько дней нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, если я являюсь материально ответственным лицом?
Есть ли какое-либо жесткое требование: за сколько дней должно быть подано заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Работающий пенсионер имеет право уволиться по собственному желанию одним днем, не отрабатывая 2 недели. А если он является материально ответственным лицом, сколько дней положено на сдачу дел?
Написала заявление на увольнение по собственному, в связи с выходом на пенсию за 2 недели. Но сказали, что не уволят, пока не будет приказа, что я передала мат. ответственность другому лицу. (Я мат. ответственная). Бюджетная организация. Имеют ли они право меня задерживать?
Мне 51 год и меня увольняют с работы по сокращению штатов, мотивируя тем, что я последняя пришла в данную организацию. Но в у нас имеется пенсионер, возраст которого в 2018 году будет-63 года. Квалификация и образование у нас равноценное. Пенсионеру было предложено уволится по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, но она отказалась. Имеют ли право в данном случае меня сократить? Заранее спасибо.
Увольнялся по собственному желанию как материально ответственный сотрудник. При увольнении не была назначена инвентаризация и лицо кому передать подотчетные мат. ценности. Спустя несколько месяцев работодатель изъявил желание вернут мат. ценности.
Т.к. увольнение мат. ответственного без проведении инвентаризации не допустимо, могу я требовать восстановление меня на работу, проведение инвентаризации и корректного передачи мат. ценностей, ну и соответственно выплату средней ЗП за период между увольнение и восстановлением? Спасибо.
