Работают ли в день увольнения / Трудовое право - 55784 советов адвокатов и юристов

Какие документы нужны для обращения в прокуратуру на невыплату заработной платы после увольнения в течение полугода.

16 12 2016 г уволился по собственному желанию. Выдали расчётку в которой (дословно)выплачено. Перечислено в банк 16 12 2016. денег на карту до сегоднешнего дня не перевели. Что делать?

Не выдают зарплату после увольнения. Отговорки завтра, завтра. Что делать и на какие статьи ТК ссылаться?

Здравствуйте я 4 месяца работала и меня не устроили. Третьего января 2018 мне в приказиномире порядке сказали что либо мне нужно переходить на другую точку либо я уволена. Я согласилась уволиться. Но теперь мне не дают расчет. Что мне делать?

Я работающий пенсионер. Когда мне лучше уволиться на время, чтобы получить индексацию пенсии как не работающему пенсионеру? Через какой период времени я могу устроиться обратно на работу, после получения индексации.

Я работающий пенсионер и сегодня на работе мне сказали, что хотят чтобы я уволился. Сказали что сокращать меня не будут так как не хотят выплачивать компенсации.

Сказали написать заявление по собственному желанию.

В противном случае если не соглашусь по собственному желанию уходить мне сказали, что создадут условия чтобы я сам ушел (работа в ночные смены, намного выше план и т.д).

Как быть в данной ситуации, понимая что мне точно не дадут работать?

Есть варианты заставить работодателя выплатить отступные?

Я работающий пенсионер по бессрочному трудовому договору. Начальник предложил понизить меня в должности аргументируя, что не справляюсь с обязанностями (до этого 9 лет справлялся). Имеет ли он право оформить мое увольнение на пенсию? Спасибо.

Я работающий пенсионер,50 лет. Сейчас хочу уволиться с работы, должна ли я буду отрабатывать 2 недели. До этого работала, получала пенсию и 2 раза уже увольнялась на перерасчет пенсии. Спасибо!

Я работаю врачом узистом в частном мед. центре, сейчас мне уходить в декрет, но начальство хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию, работаю по трудовой книжке 1 г 2 мес, белая зар. плата 12200. Говорят, что не хотят возиться с бумажками, а те же деньги я могу получить в соц. органах. Скажите пожалуйста так ли это, кто оплачивает декретные государство или работодатель и что я могу потерять если уволюсь. Спасибо.

Я работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?

Меня будут увольнять по сокращению, уведомление уже вручили.  Работаю до конца мая, как рассчитать сколько мне выплатят средств? За один месяц или несколько окладов? И если я не встану в службу занятости в течении 2 х недель после увольнения, за второй месяц я могу обратиться за выплатой к бывшему работодателю? Или вставать на биржу нужно в любом случае? И биржа будет платить пособие за июнь, июль, если я не устроюсь? С какого момента биржа начинает платить, зависит ли это от выплат работодателя? Типо раз платит работодатель 1,2 мес, то биржа платить не будет? Заранее огромное спасибо!

Скажите пожалуйста, если я написала заявление по собственному желанию 19 декабря и 2 января кончается две недели отработки, буду ли я работать 9 января в день увольнения?

Работающий пенсионер 65+, после снятия самоизоляции (когда закончили оплачивать больничный) ушел сразу в оплачиваемый отпуск. Скоро выходить из отпуска, на работе хотят уволить. В регионе введен рекомендательный режим для 65+ вывести на удаленку, профессия не позволяет удаленно работать. Могут ли уволить? Или работодатель обязан отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам с оплатой 2/3 от оклада? И как это оформить со стороны работника?

Работник не приступил к работе, в этот же день, когда было вынесено решение о его восстановлении на работе, пришел в отдел кадров и заявил, что работать не собирается и требовал его уволить той же датой, что было ранее, но только по собственному желанию. У него уже была другая работа. Что делать кадровику теперь? Уволили его, как он хотел.

Я - работающий пенсионер. 1. Могу ли я взять двухнедельный отпуск, когда мне необходимо, или только с разрешения администрации?. 2. Если я буду увольняться, должна ли я отработать две недели?

Живу в зоне отселения г.Новозыбков, Брянская обл. с апреля 2006 года. Официально работаю в госучреждении с 2007 года. Слышала, но официального ответа так и не нашла, что в зоне отселения не обязательно отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию. Так ли это? Заранее благодарна.

Если сотрудник мчс написал рапорт по собственному, от 07 октября отработал до 04 ноября и у шёл на больничный,30 декабря больничный закрыл и 31 декабря вышел на службу, увольняться передумал, отработал новогодние праздники это 01, 04, и 08 января, 10 января позвонил командир и сказал что он уволен 09 января, законно такое увольнение, новый рапорт не писался, и беседы про увольнение не проводили. Если посмотреть ФЗ закон 141 там написано что если по истечении сроков увальнения сотрудник продолжил работать то приказ об увольнении аннулируется.

Если я продам квартиру, купленную за собственные средства. До увольнения, положены мне допвыплаты? Выслуга 11 календарей, состою в НИС.

Муж военный пенсионер, работает в данное время в сельском хозяйстве водителем решил уволиться, правомерно ли его заставляют отрабатывать 2 недели? Я слышала что военных пенсионеров не имеют права заставлять отрабатывать при увольнении.

Знакомый взял кредит в "быстро деньги" и вовремя все не вернул, работает в колонии. Быстро деньги прислали на место работы письмо что он мошениик, если в ближайшее все не погасит заведут уголовное дело по факту мошенничество, долг только 30000 руб. Имела ли право микрофининсовая организация писать руководству где он работает и порочить. Сейчас стоит вопрос об увольнении.

У меня такая ситуация. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу выходить не буду, так как предприятие в стадии ликвидации. Возможно ли мне переоформить пособие на работающую бабушку, и что в этом случае требуется от меня? Можно ли мне уволиться по собственному желанию до решения о ликвидации предприятия?

Моя напарница уволилась, сегодня был последний день. Замены нет и начальство требует, чтобы я работала без выходных до тех пор, пока не найдется человек. Правомерно ли действие Начальства?

Я написала заявление на увольнение 15.12.21. две недели отработки заканчивается 31.12.21. мне начальница говорит, что бы я работала до 11.01.22. т.к. начальство уже с 29.12.21 не работают в связи с нг. Законно ли это?

Я-пенсионер, я не работаю, но трудовая книжка на предприятии, я не успела официально уволиться, будет ли мне индексация, есть возможность ее сделать?

Организацию где я работал переименовали. Возможны увольнения. Есть ли вероятность уволиться мне по сокрашению штатов.

Вопрос такой: просят заплатить недостачу (не хватает препаратов в аптеке). Но ситуация в том, что я работаю неделю. Законно ли это? Также передо мной уволился сотрудник, переучёта после этого не было.

Я уволен в запас по "психушке" конечно же не специально, просто не смог пройти какое-то тестирование, так вот, могу ли я, со своей 18 статьей пойти работать в органы? Говорят от МВД можно пройти ввк и там должны поставить категорию годности, возможно ли это, или же это все сказки?

Пожалуйста для индексации пенсии работающуая пенсионерка (инвалидность) уволилась вынужденно с работы, с 27 сентября, теперь если каким числом она обратно устроится точно будет проиндексирована пенсия? На какое число ориентироваться и на какой месяц? И сразу ли изменится пенсия по инвалидности или нужно ждать сколько-то месяцев? Если всентябре уволилась, то в каком месяце ожидать переиндексацию?

У меня такой вопрос: Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Причина увольнения-сокращение. Законно ли это? что мне делать?

Спасибо!

Моя мама была работающим пенсионером. С 17 августа она уволилась, про такую компенсацию она не знала. Должен ли был работодатель про нее рассказать? И возможно ли еще её получить?

Нахожусь на испытательном сроке, 17.06.2021 написала заявление об уходе по собственному желанию, работодатель настаивает на 2 неделя отработки, 1) как считать срок увольнения в 3 дня рабочие или календарные - 19 и 20 выпадают на субботу и воскресенье и нужно ли работать в день увольнения? Спасибо.

Меня увольняют, т.к. являюсь совместителем по бессрочному трудовому договору, в связи с приемом постоянного сотрудника. Но через две недели после дня моего увольнения, увольняется другая сотрудница и ставка будет снова свободна. Уволить меня хотят вероятно потому что несдержанно разговаривала с главным врачём по поводу доплаты за увеличение объема работы. В настоящий момент нахожусь на больничном листе т.к.эта ситуация оказала неблагоприятное влияние на мое здоровье. Если выпишусь только после увольнения другой сотрудницы, имею ли я право выйти на работу. Тк ставка будет свободна.

Я работала в коммерческой компании. 20.07.16 мой руководитель стал мне звонить и говорить что ему не нужен такой работник, ему не понравилось что у меня во вторник была маленькая выручка и что я не соблюдаю технологию продаж. До этого ко мне такие претензии не возникали, я работала честно без нареканий. Он мне сказал что я тебя уволю, я ему ответила хорошо я напишу заявление. Написала заявление по собственному желанию 20.0716. Он мне прислал замену, я перездала магазин. Ревизия прошла хорошо, недостачи у меня нет. Уволить за маленькую выручку звучит как бред. Заявление он мне сказал написать чтоб меня уволили с 03.08.16 г. Могут ли он меня уволить по статье за прогул (2 недели, которые у меня до 03.08)?

Отработала на предприятии две недели. Испытательный срок при устройстве был начальником дан в 3 мес. Решила уволиться по собственному желанию. Обязательно ли отрабатывать 14 дней?

Меня уволили с работы 7 марта 2014 года за то что не подал декларацию о доходах своего несовершеннолетнего сына за 2012 года. Правомерны ли действия руководства?

Я устроился на работу в Публичное Акционерное Общество на территории Крыма до референдума. Получил разрешение на временное

Здравствуйте. Я устроился на работу в Публичное Акционерное Общество на территории Крыма до референдума. Получил разрешение на временное проживание (РВП), однако мне сказали что в связи с переходом предприятия с украинского на российские стандарты и правила путем ликвидации с 1.01.2015 меня уволят, а точнее не примут. Законно ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

Работал по договору ноябрь. Зарплату не выплатили. Кормят завтраками. Тоесть завтра завтра. Как получить?

У меня произошёл вот такой инцидент неприятный. Объяснить мне. Работаю-л, на ОАО РЖД машинистом грузового движения. На работе все хорошо было, не прогулов, не выговоров, и нарушений трудовой дисциплины порядка не было. Вот решил как то съездить на машине в личное время свободное до родителей буквально 2 км, останавливает меня ДПС, выписывают протокол без прав, у меня их нет, штраф в размере 5 т.р и 15 суток, за езду в нетрезвом виде. Через два месяца после этого меня увольняют с работы согласно статьи 83 РФ по не согласованию сторон в трудовых спорах по трудовому договору т.е я лишился прав, которых не было у меня и не получал на автотранспорт средство, и лишился работы т.к мне сказали что я не могу управлять теперь Локомотивом. В статье написано, что любой гражданин лишившись право на автотранспр средство, право на оружие и тд, может подлижать административному ответственности. Но у меня прав не было, . Могу ли я оспорить и восстановиться на работу.

14 января меня заставили написать заявление об увольнении с отработкой 2 недели. 24 января я ушла на больничный, о чем уведомила ОК в устной форме. Сегодня меня уволили и заставляют написать заявление на отпуск без содержания ЗП на период с 24.01 по 28. 01. Правомерны ли действия администрации и законно ли увольнение?

(Раздел трудовой кодекс) Здравствуйте, у нас компания интернет-магазин, после некоторых процедур автоматизации потребность в сотрудниках значительно снизилась и было принято решение об увольнении сотрудника с худшими результатами работы за несколько месяцев, однако сотрудник (женщина) требует неоправданно большие отступные за увольнение по собственному, но если оставить её в штате то адекватно работать она тоже отказывается; уместно ли здесь применить Статью 74 ТК РФ для снижения оплаты?

Хочу уехать на ПМЖ в Беларусь. Еще работаю, пока не уволился, можно уже выписываться из квартиры? Или сначала нужно уволиться?

Увольнение по соглашению сторон.

Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

, будет ли засчитан стаж вольнонаемной.