Будет ли работник работать в день увольнения при написании заявления по собственному желанию?
Скажите пожалуйста, если я написала заявление по собственному желанию 19 декабря и 2 января кончается две недели отработки, буду ли я работать 9 января в день увольнения?
Да, верно понимаете. Следующий за нерабочим первый рабочий день является последним.
Спросить
Здравствуйте!
Сдается мне, что считаются календарные дни. Посмотрите статью 14 Трудового кодекса Российской Федерации.
3 января Вы свободны.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Праздничные, выходные дни не влияют на подсчет срока, эти дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. Работника нужно уволить через две недели после приема у него заявления об увольнении, несмотря на новогодние каникулы.
В тоже время, если последний день работы в компании попадает на новогодние каникулы, то работодатель может применить положения ст. 14 ТК РФ, согласно которой, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. в Вашем случае 09.01.2023 г. (первый рабочий день, если Вы не работаете в Новогодние праздники).
Однако, применив положения этой статьи приведет к тому, что работодатель в одностороннем порядке изменит соответствующую дату увольнения, что само по себе недопустимо.
В Вашем случае рекомендую переговорить с работодателем и, возможно, работодатель произведет оформление и выдачу всех документов накануне дня увольнения, в последний рабочий день перед праздниками.
Спросить
Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.
Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
Работала официально в организации, в феврале нас попросили написать увольнение по собственному, но сказали, что продолжим работу неофициально. На данный момент продолжаю работать там же, но неофициально. Сейчас я узнала, что беременна, могу я просить работодателя устроить меня обратно официально?
Должен ли работодатель напомнить увольняющемуся работнику по собственному желанию о написании заявления на выплату материальной помощи на оздоровление?
При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые!
Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное!
Имеет ли юридическую силу такое заявление?
, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.
Обязательна ли двух недельная отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Работаю в ооо водителем.
Было написано заявление на увольнение по собственному желанию 24.05 с отработкой. Со следующим содержанием:
"Прошу уволить меня 08.06.2023 по собственному желанию"
Работодатель требует, чтобы я вышел на работу 08.06, так как считает этот день последним днем отработки.
Подскажите пожалуйста. Нужно ли выходить на работу 08.06.
Начальник просит написать заявления на увальнения по собственному желанию, мативируя тем, что если не напишешь завалим внеочередными проверками знаний где утверждал что их точно не здам и уволит по статье. Что делать.
Написала заявление по собственному желанию 20.09,значит день увольнения 04.10.Должна ли я этот день работать полностью, либо только получить трудовую книжку и необходимые документы?
Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?
Уважаемые юристы проконсультируйте пожалуйста мою ситуацию, я написала заявление по собственному желанию 10 июня, во время отработки попала в больницу, оплатит ли организация больничный лист и за какой период, если лечение составит месяц, и с какого времени считается расторгнут трудовой договор? Спасибо.
Как поступить, директор магазина отказывает мне в написании заявления на увольнение по собственному желанию. Мое заявление, написанное от руки не принемает и не подписывает.
Может ли в этом случае администрация уволить его по истечении двухнедельного срока, если работник находясь на больничном не отозвал своё заявление?
Если из за длительного больничного заставляют написать заявление по собственному желанию куда нужно обращаться (После выписки)? И что будет в этом случае работодателю?
Работаю в госучреждении. Написал заявление по собственному желанию, сейчас отработка 2 недели. Завтра последний рабочий день, а сегодня ушел на больничный! Подскажите по данной ситуации! Оплатят период больничного или уволят и другие моменты на данное время...
При ознакомлении с приказом об увольнении по собственному желанию работник дописывает текст после резолюции начальника на заявлении подколотом к приказу--наказание для работника составляющего приказ (кадровику)?
Находясь в отпуске написано заявление на увольнение по собственному желанию. Через пару дней выхожу на больничный с ребёнком. Как будет оплачивать б/л в отпуске, и как будет произведено увольнение если буду находиться на больничном с ребёнком дольше чем дата увольнения.
