Работа выходное пособие / Трудовое право - 15887 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация. У моей хозяйки несколько точек по оказанию услуг, одну из них она закрывает ту где работаю я,что со мной делать она не знает. Скажите что она должна мне выплатить при увальнении или сокращении?

Меня попросили уволиться по собственному, я не хочу. Должностных инструкций нет, никаких положений, регламентов и т. д. Только стандартный договор. Пытаются надавить и выжить, аргументируя тем, что план не выполняется. А я это якобы план в глаза не видела. Сообщила работодателю об этом, прислали сегодня сначала, чтобы я продумала сама цифры до 5.08 сколько я выполню до конца года, а следующим письмом уже готовый план на август и цели и задачи, которых до этого и в помине не было. Как аргументировать отказ подписывать план?

Увольняюсь с должности лесника ГП МО РФ всвязи с призывом на контракт. Выплаты за год были зарплаты месячные, отпускные, и 2 кварт. Премии за 2 первых квартала. За 3 еще никому не давали. Вопрос какие выплаты положены мне при увольнении-квартальная премия, 1010 и т.п. Спасибо.

Меня уволили на той неделе, просто объяснили, что денег нет в компании, что бы держать менеджера. Оплатили только за май месяц. Такой вопрос: в таких случая если я попрошу меня уволить как штатную единицу, я должна ходить на работу все этой время? К примеру: как я знаю когда сокращают как штатную единицу, выплачивают зарплату за 2 месяца, я обязана ходить на работу? Спасибо Вам заранее за ответ. С уважением, Наталия.

Как мне действовать в такой вот ситуации. Я пенсионер, работал на заводе шофером, руководство решило, что моя машина не окупаемая и решили ее сократить, мне предложили другу я отказался, подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия, получается меня сокращают?

Ищу работу, в Сбербанке предложили работу за хорошую зп, но предлагают ДГПХ. что это за договор такой, и в чем есть подвохи?

Арбитражный суд Москвы вынес решение и предприятие на котором числюсь (нахожусь в отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком) признано банкротом. Утвержден конкурсный управляющий. Требование кредиторов принимаются в теч. 2 мес. (заканчивается 22 января) Притом адрес для обращение стоит г.Иркутск! (как поняла управляющий и его фирма числится там) На предприятии числюсь одна, все остальные сокращены. Информацию нашла случайно в интернете. Уведомление не получала, не трудовой, не пособий. Какие пособие они мне должны выплатить? И куда я могу обратиться, в какие органы, времени почти не осталось. Помогите разобраться.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить график работы на скользящий? Работаю на производстве с вредными условиями труда. Пятидневная рабочая неделя (36-часов). спасибо.

Здравствуйте я бы хотел узнать об этом уведомлении, что скажете, стоит дорабатывать до конца срока или же увольняться. Но при увольнении не получу 13 заработную плату.

Я попал в аварию, 4 месяца находился на больничном, теперь не годен по здоровью, мне предложили работу з заработной платой в 3 раза меньше, я не соглашаюсь, какие выплаты мне должны?

Работал в локомотивном депо (РЖД) помощником машиниста электровоза, не прошёл медицинскую комиссию, увольняют не предоставляет другой работы имеют ли они на это право, пока оформили заявление на 15 дней без сохранения заработной платы.

При поступлении на госслужбу 10 лет назад заполнил анкету в которой не указал, что ранее (15 лет назад) в течение года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Будет ли это являтся основанием для увольнения с госслужбы (спасибо)

Я мама-одиночка. Нигде не работала официально. Малышу почти 2 года уже. Пособия по уходу за ребенком получаю. Могу ли я встать на биржу труда в таком положении?

Нужна помощь! В июне 2016 года я узнала, что беременна, официально не работаю... Чтобы получить хотя бы минимальную выплату за декретный отпуск, мне удалось устроиться на официальную работу. Моё положение быстро заметили, да и причем я почти постоянно была на больничном.. В общем в декрет я ушла, как положено по сроку, получила выплату, но в отделе кадров мне сказали что как закончится декрет меня уволят.. Могут ли меня действительно уволить, ведь как я пологаю мне положен отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 и до 3 х лет?

Предприятие, где я работал сгорело и рабочих уволили по статье 81 п. 2,выплатив компенсацию за 3 месяца. Могу ли я устроится на работу, не дожидаясь окончания этого срока (3 мес.)?

Вот что хочу спросить. Если я иду по сокращению, и не встаю на биржу труда. То мне выплачивается один раз сумма моего еже месячного заработка. Я правильно всё понимаю?

И на биржу труда мне надо вставать по месту прописки или регистрации, что бы организация которая меня сократила раскашелиласью.

Я устроилась на работу, у меня испытательный срок 3 месяца, отработала два только, хочу уволиться, могу ли я уйти в тот же день когда написала заявление? Без отработки, потому что меня заставляют отрабатывать, либо увольнять по статье грозят. И говорят, что напишут в трудовую книжку плохую запись.

Работаю в детском саду, старое здание будут сносить чтоб построить новое! Это вынужденный простой или нет? Меня могут уволить или сократить? Спасибо.

Мне дали уведомление на работе, что меня сокращают через два месяца, тоесть 24 февраля, какие выплаты мне полагаются по закону?

Уволилась по собственному под давлением, а через 2 месяца узнала, что ставка на следующий день была сокращена, могу ли я обратиться в суд о восстановлении на работе? Прошло уже почти 3 месяца.

Скажите пожалуйста, если человек был сокращен 8 февраля, когда он может обратится на прежнее место работы что бы получить второй оклад?

Получил инвалидность 3 группы. На работе просят уволиться, т.к. не могу работать по специальности. Другую работу руководство не предлагает. Что мне в данной ситуации делать?

Где можно найти хорошо оплачиваемую работу, если не знаешь компьютера, но на тебе есть кредитные обязательства, и ты понимаешь, что оклад нужен 15-25 тыс. руб.

Ситуация следующая: сегодня на работе HR позвал в кабинет и оповестил о том, что я должен уволиться с фоомулировкой, что я не подхожу этой компании. А все дело в том, что на работу перетянули у конкурентов руководителя, который занимал там схожую должность, его сначала оформили ко мне в подчинение, а сейчас видимо решили сделать замену. То есть никаких выговоров, ни каких прочих оснований неисполнения трудовой дисциплины и своих обязанностей у меня не было.

Мне предложили подписать соглашение сторон с выплатой одного оклада за октябрь, и чтоб уже завтра я на работу не приходил. Никакого уведомления заранее не было. У меня на еждевении жена - инвалид первой группы по зрению, имеют ли они право так со мной расставаться? И могу ли я хотя бы потребовать 2 оклада, чтоб спокойно искать работу?

Дочь инвалид 3 группы встала на биржу по трудоустройству в марте будет операция по замене тазобедреного сустава срок реабилитации 6 месяцев после операции будет ли биржа платить днеги ведь она работать не сможет передвигатся будет на костылях. Если да то какие документы надо поедоставлять. Надо ли брать больничный лист.

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, подразделение где работала уже несуществует (я так понимаю его сократили) обратившись к работодателю о выходе на работу, он мне предлагает место в другом городе (что мне полностью не подходит) или увольнение по собственному желанию, на что я ответила что яхочу чтобы меня сократили, но он ответил что это не возможно есть только 2 варианта: или в другой город, или увольнение по собственному желанию. Подскажите правомерно ли это, или все же если это подразделение сократили то и я могу уволиться по сокращению?

Увольнение по сокращению штатов. Уведомление с 29.11.15 по 29.01.16.Имеет ли право работадатель привлечь к работе в последний день уведомления 29.01.16.Если да,то почему, если нет, то тоже почему. Аргументировать.

Был сокращен на работе. Получал пособие в размере среднемесячного заработка. Осталась последняя шестая выплата, но посадили в СИЗО. Явиться написать заявление не могу. В цзн на отметку не явиться. Написал письмо работодателю о том что нахожусь под стражей и чтобы произвели выплату. Имею я право её получить. Т.к. выплата не поступила. В суд обращаться и какой? Или доверенность оформить на родственников.

Меня сократили на работе ввиду сокращения должности. Остальным нашли работу. Сослались на то, что у них на иждивении дети. Если ребёнку уже 14 лет он считается на иждивении? Если при сокращении предпочтение относится к тем у кого двое детей до трёх лет? Та что осталась на работе у неё детям 8 и 14 лет.

На работе решили произвести сокрощение, за 2 месяца не предупреждали не в какой форме, сказали только сегодня. Хотят чтоб на писали по собственному. Какие у меня приемущества, и какие выплоты я могу получить?

В каком случае администрация предприятия может уволить с работы инвалида 2 группы без веского обоснования причин. Мне 64 года, вполне работоспособен. С работой справляюсь даже сверх должностных обязанносней. 42 года стажа работы.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могу ли я уволиться раньше окончания отпуска, так как очень маленькие декретные, и подать на детские как не работающая мама и не полная семья.

Такой вопрос: если я буду состоять на учёте в органах службы занятости и при этом получать пособие по безработице - то если при этом я буду где то работать по договору подряда, меня заставят выплачивать пособие которое мне выплатили в службе занятости? Одним словом: можно ли по закону получать пособие в службе занятости и при этом работать по договору подряда?

Мне выдали уведомление о сокращении, которое будет в марте. Если за это время я устроюсь на другую работу по трудовому договору, выплатят ли мне по сокращению?

26.03.15 была первый раз в цзн, сказали прийти 31.03.15. Когда начисляются и перечисляются пособия? Г. Пенза.

Я живу в Крыму, работаю в банке, мне только исполнилось 53 года. На работе оповестили о сокращении, могу ли надеяться на досрочный выход на пенсию, если меня сократят? Необходимо ли становиться на учет в центр занятости? Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке? Благодарю.

Нас уведомили о сокращении численности штата 19.11.2021. Соответственно, мой последний рабочий день 19.01.2022. Новое штатное расписание действует с 01.01.2022. Вопрос: в период с 1 по 19 января я должна выходить на работу, но в качестве кого, если моей должности уже не будет? И какая зарплата мне будет положена за этот период - исходя из моего прежнего оклада по прежней должности?

Я устроился на работу 6 февраля, испытательный срок по договору 1 месяц. Я решил уволиться и написал заявление 3 марта, что увольняюсь по собственному желанию с 6 марта. Должен ли я отрабатывать по месту работы 2 недели, мне сказали что должен, но я слышал что если испытательный срок не закончился, то я могу не отрабатывать.

Приболела простудными заболеваниями, отправили на снимок, увидали пятно, написали очаговый туберкулез, сделала кт, остались кальцинаты, могу ли я работать продавцом и что будет написано в мед книжке.

Принята на работу по договору на время декретного отпуска, работаю в банке, сейчас сокращают с предупреждением за 2 месяца либо перевод, на сколько это законно?

Работаю по постоянному Трудовому договору, официальное оформление с 2012 года. С сентября 2014 по март 2015 находилась в декретном отпуске. За это время в компании прошли сокращения и мою должность сократили. Официальную процедуру сокращения я не проходила, т.к. это не законно (сейчас ребенку всего 7 мес). Работодатель предложил расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию, я отказалась. Позднее работодатель уведомил о том, что через 2 мес моё рабочее время составит 2 часа в неделю (формулировка - в связи с отсутствием объёмов работ). Я подписала уведомление. Согласие на данный режим работы я не давала. Зар плата предполагается за 2 часа работы в неделю. В месяц 3 тыс рублей.

ВОПРОС: Правомерны ли действия работодателя? Может ли он в одностороннем порядке установить режим работы 2 часа в неделю? В трудовом договоре указано 40 часов.

У нас на предприятие сокращение штатной единицы, но предлагают, чтобы меня вывели за штат, а потом перевели на временную ставку, в таком случаи получу ли я пособия которые полагаются при сокращении?

Выхожу из декрета мне сообщают места работы нет фирма закрывается нужно уволиться как быть, что делать, если по собственному напишу меня же на биржу не примут а они если уволыт положенны на бирже выплаты я мать одиночка.

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3). В нашем городе офис закрыли-нерентабельный. Сейчас я хочу выйти на работу, но мне сказали Либо сокращение, либо по собственному. Что мне делать, и на какие выплаты я могу рассчитывать (район приравнен к северному).