Работа сутки через двое - 485 советов адвокатов и юристов

Я сейчас работаю сутки через двое, но заставляют работать еще и за человека, который ушел в отпуск. Получается вот такой график: сутки, отсыпной, потом на 12 часов на работу, потом опять на сутки. Имеют ли на это право?

У меня ненормированный график. Имеет ли право работодатель привлечь меня к работе на 5 дней с 9.00-18.00 ч. при том, что обычно я работала по графику сутки через двое?

Жена работает медсестрой, ходит в смену сутки через трое, начались отпуска и их заставляют работать сутки через двое как быть если ей это тяжело.

График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?

Я инвалид 3 рабочая группа, в моем ИПРИ указанa продолжительность рабочего времени 35 ч в неделю, могу ли я работать сутки через двое охранницей если условия работы позволяют? Мне могут отказать в устройстве на эту работу работу из за графика?

У работодателя предусмотрен график работы сутки через двое (то есть 3 человека), оклад 13 т. р и отпуск 28 дней. Работаем в двоем, двое суток через двое. Получаем оклад 13 т.р и отпуск 28 дней в год. Обязан ли работодатель увеличить оклад и количество дней отпуска?

Сколько раз в год может быть производственная необходимость? Я работаю в роддоме в приемном покое, раньше за сотрудника уходящего в отпуск давали человека, который за него работал, теперь говорят денег нет и содержать лишнего сотрудника не целесообразно. Мы работаем сутками через трое, нас это устраивает, но теперь мы должны работать сутки через двое, поток очень большой и день и ночь. Как нам защитить свои права и имеем ли мы право отказаться от работы сутки через двое, спасибо! Администрация утверждает, что это производственная необходимость, но эта необходимость может длиться целых 7 месяцев.

Раньше я работала сутки через трое. Новое начальство изменило график на сутки через двое, мотивируя это желанием дать заработать больше, а кому не нравится, могут увольняться! Правильно ли это? Ведь в месяц получается 240 вместо положенных 172 часов?

Можете Елена, здравствуйте. Имеете такое право. С уважением, Дарья Алексеевна Елена, можете (ст. 128 ТК РФ) Я, инвалид 3 группы, медсестра. Никто не брал моего письменного согласия на работу сутки через двое. Что нанесло вред моему организму. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 60 календарных дней.

У меня по вакансиям в штатке всего два сторожа-кочегара как составить график работы сутки через сутки.

Я работаю На второй Работе по договору сутки через двое Договор заключается Ежемесячно новый. Положена ли мне Компинсация за отпуск ежемесячный Если Я работаю Более 8 месяцев и продолжаю дальше.

При прохождении военно-врачебной комиссии при увольнении из мвд необходимо ли ходить на работу, если да, то как совместить работу с прохождением ввк работая сутки через двое.

Я устроилась на работу охранником с графиком сутки через двое. Сначала нам сказали что три месяца испытательный срок. Зарплата составляла 1200 рублей за сутки. Оформили официально только через четыре месяца и как выяснилось на пол ставки. И вот уже пять месяцев работаю сутки через двое да ещё с зарплатой на пол ставки. Скажите можно так?

У меня такой вопрос по поводу работы в охране я нашел работу в охране сутки через двое оплата 1030 за смену эта сколько я буду получать в месяц.

Работаю сутки через двое, двое бывает тоже. Может ли меня работодатель заставить меня работать через сутки если есть ребенок 8 лет?

Я работаю по сменам сутки через трое у нас уволился один человек, а другой находится в отпуске и нам приходиться работать сутки через двое, а оплату за переработку не кто не платит. Законо ли это и что делать?

Работаю по графику сутки через двое и иногда сутки через трое. В табеле проставляется время работы 23 часа. В среднем за месяц я отрабатываю 187-230 часов. В трудовом договоре указывается что заработная плата в размере оклада в 12000 руб/месяц. Законно ли такая работа и как должны оплачивать? В какие органы обращаться по этому делу?

Я работаю вахтером, сутки через четверо. Могут ли уйти в отпуск два человека одновременно, а оставшиеся трое человек, работать, сутки через двое? Это допустимо по закону?

Нас перевели на график сутки через двое. Раньше работали день, ночь двое отдыхали. Приказ никакой подписывать не дали. Начальник говорит в бухгалтерию рапорт подала на смену графика. Какой должна быть оплата? И правомерно ли это.

Сторожа согласно договора работают сутки через трое, один уходит в очередной отпуск, ранее брали человека со стороны на время отпусков, сейчас говорят что не положено, заставляют работать сутки через двое, хотя никаких приказов в письменном виде нет. Правы ли?

Разъясните порядок предоставления дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время в выходные дни при сменном графике сутки через двое.

Если можно, ответьте, стоит ли подписывать вот такой договор. (На работу я устраиваюсь продавцом в сувенирный киоск с графиком сутки через двое с зарплатой около 17000 в месяц.)

Я военнослужащий по контракту! Работаю я так: сутки на дежурстве, утром сменяюсь и домой, на следующий день опять на сутки. Мне говорят, что есть закон, в котором Минздрав регламентирует время отдыха военннослужащих. И не нарушаются ли мои права, когда я на боевом дежурстве сутки через сутки?

Может ли человек при графике сутки через трое, работать полную ставку по графику сутки через трое. (Человек уволился, брать другого не хотят) . Спасибо.

Служу в ФСИН младшим инспектором, график сутки через трое. Сейчас у нас период усиления т.к. введён режим,, повышенной готовности,, на территории Крыма. И нас хотят раз в месяц привлечь к работе сутки через сутки. Я сразу обозначил что сутки через сутки выходить не буду, т.к. это неправомерно и я физически и морально не смогу нести службу с таким графиком. После суточной смены мой руководитель сообщил мне, что мне завтра нужно выходить на сутки через сутки, в связи с служебной необходимостью. С приказом не ознакамливал, я свое письменное согласие не давал. Правомерно ли будет если я не выйду на сутки через сутки? И как можно доказать что в этом нет служебной необходимости? Ведь так можно и каждый день вызывать меня на работу в связи с служебной необходимостью. Заранее спасибо.

Смена 24 часа в больнице. Оформлена на 1,25 ставки. Сколько это смен в месяц? Раньше работали сутки через трое. Теперь сутки через двое.

Работа сторожем. Было 3 сторожа, одного сократили. Работаем только по ночам, без выходных. Ставка стала 1.15.говорят что должны отрабатывать 42 часа в неделю. Зар.плата стала меньше чем получали.

Я работаю в дежурной части, график работы сутки-через двое. Сколько часов в сутки и в месяц мне должны оплатить. И какая у меня переработка.

У меня должность рабочий сторож химическогосклада Работаем в траем через двое суток Правомерен ли для нас такой распорядок?

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Мужа перевели на график сутки двое, перед этим понизили оклад на 3 тысячи. При новом графике з/п осталась как при старом - сутки трое. Переработка 80 часов. Как поступить в такой ситуации? Руководство только обещает и не ничего не предпринимает. Заранее спасибо за ответ.

По договору график работы сутки через трое. По инициативе работодателя работаем несколько месяцев сутки через двое. Дополнительные смены оплачивают в конверте. Как должны оплачивать дополнительные смены? Считается ли это сверхурочной работой?

Работаю больше года заправщиком на АЗС, никаких доплат за вредность (работа с бензином) не выплачивают, правомерно ли это? Какие доплаты должны выплатить? И ещё один вопрос: работаю по графику сутки-трое, одна в смену, имею ли я право на 2-3 часовой сон? Спасибо.

Я командир войсковой части, в моей части практически всегда числятся вакантными должности 7 гражданских водителей (стандартный пятидневный график работы с 9-17.00, незначительный размер оплаты = МРОТ), могу ли я взять на работу 3-4 водителей и ввести вахтовый режим работы (сутки через двое/трое) и как это организовать (что для этого нужно сделать документально) чтобы не было трудовых (юридических) нарушений?

Имею постоянное место работы, где работаю сутки через двое. По собственному желанию нашел подработку, где работаю тоже сутки через двое, т.е получается, что я сутки на одной работе и следующие сутки на другой. Работаю 48 часов подряд. Вопрос: законно ли это с точки зрения ТК РФ? И кто за это в ответе в случае чего-либо?

Являюсь госслужащим, работаю сутки через трое. В прошлом году нам не выплатили переработку за сутки через двое. В этом году при уходе одного сотрудника в очередной трудовой отпуск начальник на словах говорит о переходе на другой график, опять сутки двое. Переработку опять не оплатят. Просим составить приказ об изменении графика работы, ссылается на то что не знает формы составления приказа. Можно ли его составить и как решить вопрос с оплатой? Через какие инстанции?

У нас в детском садике работают четыре сторожа по графику сутки через двое, но в связи с уходом в отпуск одного мы хотим перевести сторожей на график сутки через один день, можем ли мы сделать это без их согласия или нужен приказ о переводе на другой график и что делать если кто-то не согласится? Ответьте пожалуйста и скажите, на какой документ в данном случае нам можно сослаться. Большое спасибо.

График работы 12 часов день, 12 ч ночь 1 день выходной. 1) такой график является нарушением? 2) можно его заменить на суточный график т.е 24 через 48 сутки через двое по согласию и даже просьбе работника?

Мы в омвд решили коллективно подать рапорт нашему начальнику о рассмотрении вопроса о графике сутки через трое, либо выплаты за переработку сутки через двое. Как грамотно составить рапорт? Какими законами аппелировать? Помогите пожалуйста!