Работник работал без трудоустройства / Трудовое право - 6765 советов адвокатов и юристов

Муж работает 6 дней в неделю с 10-00 до 22-00,в выходным бывает до 23-00. С 18/05.2014 года. Выходной во вторник. Иногда и без него. За эти года не было ни одного отпуска. Оформлен официально с 2016 года. Что делать? Боимся работу потерять.

Могут ли привлечь к материальной ответственности работника фирмы, не имеющего официального трудоустройства и трудового договора. Дело в том, что в транспортной компании, в которой работаю на испытательном сроке, украли груз. В заявке на перевозку грузоотправителем указано одно юр.лицо, а в накладных-другое. Названия транспортной компании нет и данных водителя тоже. Возможно ли как-то избежать ответственности фирме-перевозчику и какую ответственность несет диспетчер-логист, официально в фирме не числящийся. Спасибо.

Официально отказывались трудоустраивать на работу, работал без договора 1,5 года, последний месяц не выплатили заработную плату написал жалобу в прокуратуру (указал что отказывались трудоустроить официально и не выплатили заработную плату за последний месяц) в прокуратуру, какие последствия будут для работника, то что работал неофициально?

С 1.10 2012 я нахожусь в декрете, могу ли я рассчитывать на выплату по декрету.

Нужно заключить с работником договор о материальной ответственности, но работник работает не официально, возможно ли это сделать без официальной трудоустроимости, будет ли это иметь законную и юридическую силу?

Как правильно должен написать характеристику для суда (по ст. 80 Ук РФ) от работадателя с последщией гарантией трудоустройства. (образец). Спасибо.

На что может рассчитывать работник, работающий полтора года на месте основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации госорганизации? Положены ли ему какие-либо выплаты? Должны ли работника уведомить или его просто увольняют? Полагаются ли ему выплаты, которые обычно выплачиваются пока он не трудоустроился (обычно 3-6 месяцев), когда он оформляется в первые две недели после увольнения.

Работник получал два месяца средний заработок, на третий принес справку с Центра занятости и трудовую без записи о новой работе, но нам известно, что он работает по договору ГПХ и есть свидетели, как правильно написать исковое заявление?

Я хотела спрасить у меня бывший муж является должником алиментов он сейчас работает по маменой трудовой книжки мама его не трудоспособна. Может ли бухгалтерия высчитывать алименты если он работает по чужой трудовой книжке.

Работаю вахтовым методом. Обязан ли работодатель предоставить транспорт для доставки рабочих на место работы (локации объекта). Какие нормативные акты или статьи этр регулируют?!

Как правильно заключить трудовой договор с работником, у которого есть основная работа, а он во время отпуска по уходу за ребенком устраивается по совместительству в другую организацию по нескольким должностям. А когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком остается в этой организации, уволившись с основной работы

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

Моя мама была работающим пенсионером. С 17 августа она уволилась, про такую компенсацию она не знала. Должен ли был работодатель про нее рассказать? И возможно ли еще её получить?

Мы, работники на территории, приравненной к Крайнему Северу столкнулись с отказом в выплате среднего заработка за 4 месяц после сокращения на основании ст. 318 ТК..Но, почему я, пенсионерка с 01.02.2018.. у которой дочь учится на бюджете и не получает алиментов с 29.09.2017 года не являюсь исключительным случаем для этой выплаты. Кто найдёт чёткое определение исключительного случая? Кто поможет подать иск в суд?

Работодатель в последний день работы работника, написавшего за 2 недели заявление об увольнении по собственному желанию, издал приказ об увольнении работника. Во время ознакомления с приказом работник устно заявил о том, что он передумал увольняться. И это в конце рабочего дня. Расчетные уже перечислены на счет работника. Письменно отказался писать заявление об отзыве ранее поданного заявления. Что делать работодателю?

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

Работник работал без трудоустройства 2 года, ему оно было не нужно. Нет никаких подписей, не подавалось заявление на трудоустройство. После того как перестал работать по своей инициативе, подал исковое заявление, чтобы восстановить эти 2 года и сделать запись в трудовой книжке. Из подтверждения предоставил несколько копий фактур со своей подписью. Как выиграть суд, как применить срок исковой давности три месяца.

Я сокращена в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в центр занятости населения. Сейчас идет третий месяц. Подскажите, пожалуйста, если я трудоустройства в течение этого третьего месяца, полагается ли мне выплата за ту часть этого месяца, в теч. Которой я была безработной? Инспекторы в ЦЗН дают разную информацию. Прошу дать ссылку на статьюТК РФ. Благодарю.

Я проживаю в Севастополе. В течении последних 12 лет я официально работал на второй работе (с отчислением из зарплаты налогов). 11 числа мне исполнилось 60 лет и я взяв на второй работе справку о заработной плате обратился в отдел кадров на основной работе. Они понесли документы в пенсионный фонд Севастополя - там сказали что документы со второй работы не учитываются при выходе на пенсию в России. Как мне быть в этом случае? Ведь Я работал и платил налоги, о чем есть документы. А теперь получается что пенсия будет рассчитываться только с первой работы и в России нет смысла официально работать и платить налоги с других работ?

Доброго времени суток. Я работаю в магазине обуви. Сейчас его ликвидируют и нас всех сотрудников скорее всего просто уволят. Должны ли нам выплатить компенсацию? Я читала что за не использованный отпуск должны выплатить, компенсацию ну и зп само собой.

У меня такая проблема. Живу в посёлке городского типа, Солнечногорского района. Работал в администрации рабочим по благоустройству (не официально) так как вышел после праздников на рождество 7 января. Проработал месяц и тут наш посёлок переходит к городу Химки. Нас всех распускают, но денег за месяц работы мы так и не увидели. Кто хоть официально работал получили кой какие копейки. Ну да ладно. После этого устроился к этим же начальникам в городе Менделеево, но теперь у них новая работа и относятся они к Мосавтодору. Проработав 2 недели так же не официально я ушёл, опять же они так и не выплатили мне деньги за 2 недели. Могу ли я к ним предпринять какие то меры, или всё бесмысленно, так как я не официально был оформлен?

Вопрос такой: ранее женщина по

1) ч.3 ст. 144 ук РСФСР была осуждена, освобождена по отбытию срока в конце восьмидесятых годов.

2) В начале 2000 годов отбыла срок по ч.1 ст. 105 ук., освобождена.

Сейчас каких либо приводов и проблем нет, ни к чему не привлекалась.

Вопрос по трудоустройству:

Куда вообще можно устроиться на работу?

Можно ли устроиться работать поваром в детский сад?

Если «нет» или «да», то почему?

Какие законы регламентируют трудоустройство бывших заключенных?

Спасибо большое!

Мне 65, я работающий пенсионер. Предприятие работает. Обязательно ли мне оформлять больничный или можно выходить на работу с 20.04?

Здрастуйте. Работал без трудовой книжки и трудового договора, работадатель не выплачивает заработную плату, что делать?

Я инвалид 2 группы. Могу ли я трудоустроиться официально на общих основаниях, есть ли за это уголовная отвественность, потеряю ли я при этом пенсию?

Я работаю на линейной станции в Краснодаре. Головное предприятие находится в Москве. Сегодня нам объявили, что с 1-го марта нашу станцию закрывают и нас автоматически увольняют без каких либо выплат. Вопрос такой:-правомерно ли это, должны ли нас были предупредить за два месяца? И конечно риторический вопрос-что делать?

У меня срочный трудовой договор! На декретной ставке. Девочка из декрета не выходит. Работаю в коммерческом банке. Удаленное рабочее место (УРМ). Увольняют в связи с закрытием урм. Прислали бланк заявления по собственному желанию. Прав ли банк в этом случае и должна ли я писать заявление такого типа. Руководство говорит что урм могут открываться и закрываться а работники работают пока работают урм. как закрываются уходят по собственному. Однако в срочном трудовом договоре время работы урм не прописано вообще никоим образом. Вопрос как должна проходить процедура увольнения по правилу.

Сегодня сообщили о скорой ликвидации моей должности. Попросили уволиться по собственному желанию с 01.07.2017 г. Офис банка где я работаю во Пскове, главный офис в Калуге. Чем могут работодатели навредить при моём отказе писать заявление по собственному желанию?

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Я работающий пенсионер. В учреждении грядёт реконструкция. Предполагается, что будут выдаваться уведомления. Мои действия в этом случае?

Я работаю в дом-интернате для инвалидов и пристарелых. С 1 мая у нас в поселке произошла реорганизация дом-интерната для пристарелых и инвалидов. И нас присоединили к психоневрологическому интернату который находится за 50 км от нашего посёлка и мы станем филиалом этого интерната. А с 1 сентября нам сообщили что в посёлке филиал наш закроют, так как в городе за 50 км. нашли другое здание и нас туда переводят. В связи с тем что мы не можем поехать туда работать, так как там нет у нас жилья и оно не предоставляется. Мы должны уволиться по собственному желанию или нас должны сократить? Коллектив дом-интерната.

Такая ситуация, владею кофейней с 1.12.2016, работники официально не устроены, полписывал с ними только бумагу по тому как ведется расчет зарплаты, так вот один работник не вышел на свою смену (согласно мотивации это карается штрафом в размере средней выручки за смену и увольнением) я ему сказал работай еще 3 недели, чтобы не остался человек вообще без денег с этим штрафом, но в итоге через 5 дней он опять не вышел на свою смену, после я сразу заблокировал ему пропуск чтобы не мог попасть в кофейню (мало ли...) и пытался связаться с ним, но он на телефон не отвечал, в итоге спустя 5 дней звонит мне его адвокат с просьбой заплатить 43000 (якобы я вообще не платил ему), в противном случае подаст в суд, и в том числе на неофициальное трудоустройство. Как решить данную проблему? Я ип,как работодатель не зарегистрирован. Может как-то испытательный срок или договор гпх или еще что? у него кстати ип вроде тоже есть... Может какой-то договор задним числом между ипэшниками придумать?

Что необходимо для трудоустройства гр. Украины с РВП в г. Москве? Какие необходимо предоставить документы по месту предполагаемой работы? Может ли данный гр. работать в магазине розничной продажи продуктов питания (включая алкоголь)? необходимо ли работодателю подавать какие-либо документы или уведомления в УФМС или в налоговую? Заранее Вам благодарен. С уважением, Максим.

Я работающая пенсионерка и единственная кормилица в семье. Муж инвалид, не работает, и сын 16-ти лет учится в школе. На работе грядет массовое сокращение. Могут ли меня сократить, и если да, то на какие выплаты я могу расчитывать? Спасибо.

Работала 16 лет в Казахстане, вышла замуж и переехала в Россию. Родила двоиз детей. Что войдет в стаж при выходе на песию.

Работаю в общепите. Трудоустроили официально. Зарплата черная и белая (прописана в договоре)12 т

.так ставка 1500.. но отпускные не платят.. и снимают 1400 каждый месяц. Как подоходный налог... интересно, а отчисления производят ли вообще в пенсионный.. как узнать.

Оставлено заявление на увольнение по собственному желанию 9.09. Работник передумал увольнятся и оставил в письменном виде отзыв на заявление 13.09. Отзыв был принят бухгалтером (он же кадровик) и подписан с указанием даты. Но сам работадатель не хочет рассматривать отзыв. И всё равно ссылается на отработку 2 недели. Сейчас отработка идёт. Работнику заявление об увольнении на руки не возвращают после отзыва. Что делать? Сейчас готовится приказ об увольнении. Подписывать ли его, если оставлен отзыв, но заявления на руках нет. Что будет дальше, если не согласен с приказом? Заранее спасибо.

Я работающий пенсионер 65+. В апреле мне выплатили 2/3 заработка. В мае и июне опплачивают простой как больничный. Я же не болела. В больницу не обращалась. Организация в известность об этой оплате не информировала. Я же не по своей вине не выходила на работу.

Работаю 5 лет, сказали что будут сокращать, но приэтом просят написать по собственному, как мне поступить?

Я работаю в организации более 5 лет. При трудоустройстве мед комиссию не требовали. В данный момент в организации всем работникам обязуют пройти психиатора-нарколога. Проблема у меня заключается в том что я ранее употреблял наркотичиские средства всвязи с этим у меня остались следы инъекций на руках. Мой вопрос заключается в том что, может ли это как то повлиять на мою трудовую деятельность? Могут ли меня поставить на учёт? Сообщат ли на работу? Очень переживаю, заранее спасибо!

Мать проработала на заводе уже 34 года (работающая пенсионерка), вот пришло известие про сокращение. И ей предлагали увольнение по уходу на пенсию. Что лучше увольнение или сокращение?

Вот что нам предлагали: уход на пенсию: 3 средние зараб плат и ежемесячные выплата в течении 9 лет (мизерная сумма). А сокращение: отработать 2 месяц, получать 2 х месячное пособие по безработице и без выплат. Или что то нам должно ещё полагается? Заранее спасибо.

, организация закрывает несколько складов и предлогает писать заявление на увольнение по собственному желанию или ездить самому в другой город, добираться около двух часо, должность и зарплату меньше чем были до этого. Что делать и какие мои прова.