Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку / Трудовое право - 17150 советов адвокатов и юристов

Работодатель отказался выдавать копию ТРудового Договора. Но это было более 3 месяцев назад. Моё обращение в инспекцию труда будет рассмотрено?

Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку? Отправили в отпуск за свой счёт, на данный момент не могу устроится на работу так как предыдущий работадатель не отдают трудовую а именно отдел кадров, ссылаясь на то что, моего непосредственно руководителя нет в офисе и в электронном варианте она не может согласовать заявление. Из за данной организации я терплю убытки можно ли подать в суд на возмещение ущерба?

Здравствуйте! Несет ли работодатель ответственность если трудовая книжка не была выдана работнику в день увольнения.

Я работала с июня 2015 года. 0111.2015 г написала заявление об уходе. Работодатель обязал работать пока не найдут замену. В итоге отработала до 26.12.2015 Потом две недели передавала дела. Трудовую книжку мне до сих пор не вернули окладную часть не получала никогда, а за период с ноября по декабрь нет выплат вообще, так же не компенсировался ГСМ На работу не могу устроится так как нет трудовой.

Уволился муж с работы по собственному. В начале работодатель отказывалась отдавать трудовую книжку, а теперь угрожает тем что сделает запись в трудовой что он уволен по статье за прогулы или за воровство, или еще типо такой статьи. Вообщем хочет испортить трудовую, чтоб в по следующем ему труднее было устроиться на работу. Подскажите как быть.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: когда новый работодатель вносит сведения (прежний работодатель не внес их) об образовании (1 страница трудовой книжки), обязан ли он (новый работодатель) ставить печать организации на этой же первой странице или нет?

Меня уволили (неделю назад) и не выдали трудовую книжку. Работодатель ее потерял.

В заявлении об увольнении я указала, что трудовую мне не выдали.

Работодатель согласился ее восстанавливать. А теперь (спустя неделю) пошел напопятную.

Предлагает мне самой заниматься восстановлением и предлагает отступные в 1500 руб.

Но я выхожу на работу и мне некогда этим заниматься. Подскажите пожалуйста, сколько стоит восстановить трудовую книжку и сколько это занимает времени?

Спасибо за ответ.

Нахожусь на приостановлении работы в связи в не выплатой задолженности по зарплате, подскажите пожалуйста, что делать, если работодатель не дает копию трудовой книжки для трудоустройства по совместительству?

Меня зовут Сергей. Потерял трудовую книжку. Купил новую и поехал, что бы сделать последнюю запись с последнего места работы. При обращении к бывшему работодателю мне было сказано написать заявление. Я написал заявление о том что бы мне оформили дублекат трудовой книжки и передал новую книжку, мне сказали приехать через пару дней. Когда я приехал за книжкой бывший директор мягко говоря послал и книжку отдавать отказался. У меня осталась копия моего заявления с входящим. Имеет ли право бывший работодатель отказать в данной ситуации и как мне быть? Спасибо.

Я попала в такую ситуацию... Устроилась на работу продавцом в магазин, когда устраивалась ревизии не было (естественно когда каждую неделю приходил новый товар и я его принимала, я подписывала накладную что все в порядке все пришло!), сейчас же когда я увольняюсь (завтра последний рабочий день) работадатель говорит, что ревизия будет через три дня (у него не получается видете ли завтра сделать ревизию, я написала заявление на увольнение 2 недели назад). Должен ли он мне завтра вернуть трудовую книжку и выплатит ли расчётные? Если он не вернёт и не выплатит, что мне делать? Могу я не делать ревизию через три дня, если меня принимали без нее и тем более я уже не буду являться работником?

Работник принят на работу официально, документы подписаны. При увольнении в трудовую книжку запись о приеме сделали, а об увольненми забыли внести. Приказ по собственному желанию подписан, расчёт сделан своевременно. Какие риски если он обратится в трудовую инспекцию.

Трудовую книгу просили забрать на следующий день. Иначе вышлют по почте. Возможности забрать нет находимся за 297 км от москвы. Можно мотивировать стотьей какой не знаю?

Работник в день увольнения, потребовал выдать ему трудовую книжку. Ему было указано на то, что сделать это сегодня не возможно, так как трудовая книжка находится в другом городе, в головном подразделении. И трудовую книжку, возможно выслать только по почте. Он устно сообщил адрес места проживания, по которому необходимо выслать его трудовую книжку. Дать письменное заявление с указанием адреса отказался. На основании его устного заявления было принято решение о пересылке его трудовой книжки почтой. Трудовая книжка была выслана по адресу указанному в трудовом договоре, не место проживания работника (место регистрации).

По данному факту, в этот же день был составлен Акт «Об отказе дать письменное заявление с указанием адреса для пересылки трудовой книжки», с указанием в Акте, «Акт зачитан работнику вслух, от подписи работник отказался».

Освободят ли работодателя, данные действия, от ответственности за задержку трудовой книжки? Ч.6. ст. 84.1. ТК РФ.

Работник ушел в отпуск с последующем увольнением с 01.04.14 г. по 05.06.14 г. Трудовую книжку в последний рабочий день не получил, как быть в данном случае. Расчет произведен своевременно. Уведомление отправили почтой об явки за получением ТК, а он отсутствует по месту прописки, уехал отдыхать.

В суд работодатель принес копию содержимого почтового отправления без конверта самого письма, которое я не получила и оно вернулось назад работодателю, но он его не забрал с почты. В этом письме якобы находилось уведомление на получении трудовой книжки, т.к. в предоставленной копии письма есть приписка - можете прийти и получить по такому то адресу.

Работодатель Принес копию опись вложения этого почтового отправления, в которой написано, что в этом письме находится только запрос на получение архивной справки.

Письмо было отправлено с уведомлением о вручении, но его работодатель тоже не представил. Отметок о получении этого письма в отчете об отслеживании на сайте почты России нет.

1. Являюсь ли я надлежащим образом уведомленной о получении трудовой книжки?

2. Можно ли доказать, что Запрос не может быть уведомлением?

Обязан ли работодатель выслать трудовую книжку почтой после того как получил письменное разрешение? Если да,то что делать если этого не произошло?

Сложилась ситуация, мною было написано и зарегистрировано заявление на увольнение по собственному желанию 15.10.12 г. (копия зарегистрированного заявления у меня есть, с визой отдела кадров), работодатель до сегодняшнего дня трудовую книжку мне не возвращает, мотивирую это тем, что у нас на предприятии должна быть проверка, к проведению которой я имею отношение. Могу ли я потребовать расторгнуть трудовой договор на законном основании или мне все же предстоит работать дальше на работодателя и ждать его решения выдать мне трудовую книжку.

Работник уволился с нашего предприятия по собственному желанию. По его заявлению ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку ему выдали в последний день отпуска с записью об увольнении с даты последнего дня отпуска. Работник предъявил к предприятию претензию, что в связи с тем что книжку ему выдали в последний день отпуска он не мог в период отпуска устроится на другое предприятие. Прав ли он? С уважением, Александр.

Здравствуйте. При увольнении мне не отдают трудовую книжку, требуя оформить обходной лист. Законно ли это? На основании какой статьи я обязана его оформлять, и есть ли у него стандартная форма? Если я не обязана его оформлять, то что делать, чтобы выдали трудовую?

Работник работал без трудоустройства 2 года, ему оно было не нужно. Нет никаких подписей, не подавалось заявление на трудоустройство. После того как перестал работать по своей инициативе, подал исковое заявление, чтобы восстановить эти 2 года и сделать запись в трудовой книжке. Из подтверждения предоставил несколько копий фактур со своей подписью. Как выиграть суд, как применить срок исковой давности три месяца.

Работаю нач. уч-ка по строительству. Всегда сдавал отчеты, как и полагется. Теперь хочу уволиться, отработав 2 недели. Директор говорит пока все не сдашь, трудовую не получишь. Твои отчеты мы будем пересматривать за прошедшие пол года. Говорит, что может меня задержать на столько, сколько он решит.

11 марта 2021 г я была устроена на работу, трудовой договор со мной заключен так и не был, Аванс получала 5500 в конце марта,16 апреля я написала заявление по собственному желанию, отработала как полагается две недели. На данный момент работодатель отказывается вернуть мне оригинал трудовой книжки и произвести мне расчет по з/п за выполненную мною работу. Из за этого не могу устроится на работу и встать на биржу труда.

Наша дочь работает несколько лет у ИП продавцом. Решила уволиться, предупредила его в устной форме об этом месяц назад. За это время нашла другую работу, 2 мая написала заявление об увольнении, но работодатель его не подписывает, говорит, что должна отработать 2 недели, трудовую не отдает, а ей уже нужно выходить на новое место работы. Что делать?

Ситуация такая вышла на работу нам выдали трудовой договор в 2 х экземплярах и бумагу за материальную ответственность мы подписали и у нас забрали все бумаги.

Работая там чуть ли ни каждый день в конце второго месяца решила уйти оттуда по семейным обстоятельствам по итогу договор так и не дали хотя мы просили и расчёт не дали сказали после ревизии дадим либо вы будете должны нам и когда она будет не понятно и как пройдёт тоже!

Как быть и что делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста?!

Трудовая книжка стала непригодной, из-за того что попала под дождь и все там расплылось, хотя разобрать с трудом можно что написано. Может ли мой работодатель выдать мне дубликат просто переписав все из старой? Чтобы не собирать никаких справок. Сведения о последнем месте работы видны частично и не хочу его указывать (последнее место работы) в дубликате-для карьеры на предстоящем месте работы. Можно ли в дубликате просто все переписать из трудовой, кроме этого последнего места?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Мне не выплатили заработную плату за 3 месяца. После увольнения мне не выдали ни трудовой книжки, ни зарплаты. Я подала заявление о возбуждении уголовного дела. Но мне отказали в возбуждении уголовного дела, сославшись на то, что работодатель предъявил какие-то бумаги о моих административных правонарушениях. Хотя во время работы ко мне не предъявлялось никаких устных выговоров, тем более письменных претензий. Законно ли это?

Сложилась такая ситуация. Я работаю в детском саду няней, с 1 сентября увольняюсь, сегодня сдавала группу другой девочке и пересчитывали весь который числится на мне. получилось, что не хватает 6 детских полотенец и одного пледа. Мне заведующая сказала, что трудовую не отдаст так как я за это материально ответственная и обязана купить новое. Имеют ли право не отдать мне трудовую?

Обязан ли работник кадров выдавать подлинник трудовой книжки по запросу пенсионного фонда или можно выдать копию трудовой. Каким законом руководствоваться? Спасибо. Лариса.

Здравствуйте! Трудовая книжка нового сотрудника испорчена (обгорела), но все записи (титульный лист, данные о приеме на работу, увольнении, номера и даты приказов, печати, подписи) в ней не пострадали и читаются без проблем. Предыдущая организация (место работы) прекратила своё существование. Возможно ли выдать дубликат на основании имеющейся трудовой книжки без обращения в гос. органы (ПФ, Архив, суд) для подтверждения стажа? Если да, то каков порядок оформления нового документа?

Не отдают трудовую книжку не дают расчет по выплате и не дают за 3 месяца зарплату. Самое главное не пускают на территориюи тел. не берут не врачи не руководство куда можно обратиться я не могу не куда устроиться.

Бывший работник (начинал у нас трудовую деятельность) просит выдать дубликат трудовой. После нас у него было другое место работы. Имеем ли мы право выдать дубликат ТК.

Я написала заявления на увольнения с отработкой две недели сегодня увольнения окончательное через какое время руководитель должен отдать трудовую книжку?

Я подаю рапорт 10.11.17 об увольнении из ФСИН 24.11.17 г, меня интересует вопрос: В течении какого времени мне должны предоставить мою трудовую книжку и документ подтверждающий моё увольнение?

Очень прошу Вашей помощи!

Работодатель в мой последний рабочий день не выдал мне трудовую книжку, хотя я была на рабочем месте. При этом работодатель прислал мне уведомление о том, что я сама должна явиться за своей трудовой книжкой в отдел кадров, находящийся в другом городе (за 1000 км), либо я должна отправить заявление на пересылку труд. Книжки через Почту России.

Но в др.город добираться долго и затратно, а второй вариант меня не устраивает (знаю случаи утери труд. Книжки Почтой России).

При этом работодатель ссылается на невозможность выдать труд. Книжку работнику при увольнении в связи с отсутствием работника в городе, где расположен головной офис с отделом кадров, ссылаясь при этом на ст.84 ТК.

Неужели работодатель прав, и он не обязан выдавать труд. Книжку в послед. День работы работнику, находящемуся в другом городе?

Проблема заключается в том, что когда человек устраивался на работу, его попросили приехать в другой город-Симферополь для того, что бы он принёс трудовую книжку. Работодатель оплатил проезд. А теперь когда человек уволился, то работодатель так же просит приехать в другой город Симферополь за трудовой книжкой, но отказывается оплачивать проезд, и угрожает тем, что если человек не приедет, то ему не выдадут зар. плату, а так же напишут ужасную характеристику, что его после этого никто никуда не примет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает Работодатель. И если нет, то можно ли куда нибудь обратиться? Заранее огромное спасибо!

Я работаю в пятерочке, собираюсь уволиться, сказали что трудовую книжку через неделю отдадут или на почту отправят. Скажите пожалуйста когда они обязаны отдать трудовую книжку? Если на почту не отправят к кому обратиться?

Какую статью ТК РФ нарушает работодатель, если отказывается выдать копиютрудовогосоглашения? (работаю без занесения в трудовую книжку)

В течении какого времени после увольнения работодатель обязан вернуть трудовую книжку и сделать полный расчёт? Жду вторую неделю, не могу начать поиски новой работы.

Я увольняюсь по собственному желанию. Кадровая служба находится в другом городе. Как мне получить свою трудовую книжку, если выехать за ней нет возможности, а специалист-кадровик говорит, что выслать по почте трудовую книжку она не сможет, так как у предприятия нет денег на почтовые расходы? Что мне теперь делать, скоро устраиваюсь на новое место работы?

Работадатель не отдаёт трудовую книжку, тем самым препятствует трудоустройству на новую работу. Что делать?

Работала на почте, в пригороде. Уволилась. При поступлении на новую работу, понадобились справки с предыдущего места. Там сказали, ждите пришлют почтой из города. Неделю прождала, позвонили, сказали езжайте туда сами за справками. Почему работодатель не выдал мне справки при увольнении? Обязан ли работодатель выслать сплавки почтой?

Я отработав 2-е недели (по закону),7-й день не могу получить на руку ни расчёт и не трудовую книжку. Как мне быть? Благодарю заранее!

А как быть с тем, если при увольнении не подписывают обходной, трудовую не отдают, требуют передачи Дел, которое затянится больше двух недель?