В течение какого времени работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой?
В течение какого времени работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой?
Здравствуйте.
В течение трех рабочих дней с момента получения требования - статья 62 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Этот срок установлен в статье 62 трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьОбязан ли работодатель по запросу работника выдать копию коллективного договора, и является ли коллективный договор документом связанным с работой?
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вопрос: с какого дня считается отсчёт 3-х дневного срока? Спасибо.
Могу ли я запросить у работодателя (уже бывшего) копии документов связанные с работой? Ст. 62 ТК РФ говорит По письменному заявлению работника работодатель обязан... и т.д. Но я 3 дня назад уволен т.е. уже не работник, но вопросы к бывшему работодателю остались. Иесли могу то на каком основании?
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов...
В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?
Как заставить бывшего работодателя выдать копии документов и какие меры возможны в случае его отказа
Я 3 раза обращалась к работодателю письменно выдать мне копии документов, связанных с работой на руки. С 27 декабря 2021 г. по настоящее время работодатель отказывается выдать копии, просто игнорирует ходотайства. Куда мне обращаться, чтобы наказать бывшего работодателя?! И какое существует наказание.
Обязан ли работодатель предоставить работнику документы, связанные с работой по письменному заявлению работника?
Моя сестра уволилась с предыдущей работы более месяца назад. При увольнении копии документов, связанных с работой, не просила.
Сейчас ей понадобились некоторые копии документов, касающиеся ее трудовой деятельности на прежнем предприятии. Работодатель отказывает выдать эти копии, ссылаясь на то, что отношения между ними, как работодателя и работника, уже прекращены, и предусмотренная в трудовом кодексе обязанность работодателя выдавать копии документов, связанных с работой, на него не распространяется.
Правомерны ли действия работодателя? Как можно поступить в этой ситуации и получить необходимые документы?
Вот вы ответили: ""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
А могу заявление по почте? Чтоб не приходить? И они чтобы по почте.
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя.
Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015?
Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
