Расписание преподавателя / Образование - 977 советов адвокатов и юристов

Обязаны ли выплатить учителю (у его класса дополнительные каникулы) за проведённые во время каникул чужие уроки (другой учитель на больничном, у его класса нет каникул) . Объясняют тем, что всё равно рабочие дни.

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Работаю преподавателем в муниципальной школе искусств, в связи с минимумом сотрудников, имея большой опыт и стаж, являясь зав. отделением, часто заменяю молодых сотрудников. Как должно производиться начисление зарплаты за эти доп. часы. Учитываются ли коэфиценты, поставленные мне в тарификации, и моя квалификация..

Скажите, могут ли забрать классное руководство в середине четверти, если я была на больничном 10 дней-простуда, не сказав мне ни слова? Директор выпустила приказ, передала мой класс молодому специалисту и ушла в отпуск как правильно мне оформить заявление на возврат моих детей и на какие статьи ТК ссылаться? Родители в шоке, дети на панике.

И могу ли в середине четверти отказаться от некоторых классов, как учитель-предметник, если у меня нагрузка более 36 часов в неделю?

Учитель технологии, преподавал уроки у мальчиков. Он уволился. Может ли учитель технологии, который работает у девочек замещать уроки этого учителя. Программа одинаковая.

Прошла собеседование, меня берут преподавателем в государственный колледж, вакансия откроется с сентября, еще полгода ждать, а сейчас я не работаю. Боюсь, что приду в сентябре, а мне скажут, что Вобще меня не знают, и нашли другого сотрудника. Каким образом можно взять с колледжа гарантию? Или со мной могут подписать трудовой договор уже сейчас?

Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.

Ребёнок далеко от школы живёт и опаздывает до 10 минут часто

Может ли Заведующая ДОУ перевести воспитателя пенсионного возраста (65 лет) с 1 ст. на 0,5 ст только по своему усмотрению. Педагог не согласен.

У меня вопрос? Относится должность директора ДШИ в сфере культуры к культуре? Я являюсь директором ДШИ в сфере культуры, но сегодня учредитель сказал, что преподаватели относятся, а я нет. вопрос-правомерно ли такое заявление?

Интересует вопрос в области трудовых отношений в дополнительном профессиональном образовании. Можно ли иметь ШР в котором директор, а все остальные работники - преподаватели работают по договорам возмездного оказания услуг. Данный вопрос обусловлен тем, что не возможно предугадать стоимость часа которая рассчитывается из количества слушателей в группе и при разной стоимости обучения!

Работаю преподавателем. В соответствии с правилами внутреннего распорядка на работе находился согласно расписания занятий. Теперь работодатель требует нахождения на работе вне зависимости от расписания занятий.. Т.е есть занятия или нет без разницы.. А оплата труда все равно остается прежней, в зависимости от установленной пед. нагрузки. Прав ли работодатель?

Можно ли ввести должность педагог-библиотекарь в детской школе искусств? И что для этого нужно сделать? На какой документ сослаться? Заранее благодарна.

Не смогли бы помочь? Такое дело: отказали в досрочной пенсии в ПФР. Причина: В трудовую книжку, директор школы написал, что назначен заместителем директора по Основам военной службы с 1996 по 2006 г. Для обжалования нужно предоставить должностную инструкцию заместителя директора по ОВС. Если там имеется в обязанностях-"воспитание и обучение", ещё есть шанс выиграть. В соседних школах мои коллеги с которыми ч работал в то время уже вышли на " выслугу".Не смогли бы помочь. Башкортостан. Ирек Гайнетдинович Шаяхметов. Учитель физической культуры и ОБЖ.

Я диспетчер расписания в ВУЗе, т.е составляю расписание как для очного, так и для заочного отделения, штатному преподавателю поставила 2 пары в вечернее время, она накричав на меня сказала, что не выйдет на работу вечером, т.к некому забрать маленького ребенка (2 года) из дет. сада. Подскажите пожалуйста, имею ли я право ставить в вечернее время пары преподавателю с маленькими детьми?

Внук освобожден от уроков физкультуры после болезни на две недели, учитель дает задание по учебнику (теорию) после урока спрашивает и оценивает. Правомерно ли это? (В спортзале в это время идет урок физкультуры, дети бегают, прыгают, галдят)

В Трудовом договоре прописано, что работа "на 2,0 ставки и является для Работника основной работой", а должностной оклад прописан, как на одну ставку! Это правильно или ошибка? Работаю преподавателем уже 2 года, а стимулирующие надбавки платят только на одну ставку!

, но ведёт практические занятия по ней и является кандидатом наук.

Все зависит от штатного расписания и вакансий конкретного дошкольного учреждения Если есть вакансия, то могут принять Квалификационные требования к должности учителя-логопеда установлены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённом Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н и Приказом Минтруда РФ от 13.03.2023 N 136 Н

"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог"

высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Я учитель начальных классов образование среднее профессиональное, есть диплом (переподготовка) квалификация учитель логопед. На работу в детский сад учителем логопедом меня примут?

Я работаю в колледже преподавателем. Сейчас по распоряжению директора у нас изменился график работы. Если раньше мы начинали в 9 и заканчивали в 16.30, То теперь начинать работу мы будем в 8.30, а заканчивать в 16.20. Время работы увеличилось на 20 минут за счет добавления лишней перемены. Скажите на сколько законно такое уыеличение при определении нагрузки в 720 часов в год. Спасибо.

Я работаю в техникуме зав. библиотекой с 2012 г. Имею педагогическое образование. Могу ли я написать заявление о переводе на должность педагог-библиотекарь?

Хочу открыть сайт-базу репетиторов, которые занимаются с учениками по скайпу. Решил зарегистрировать как ООО. Оплата уроков будет проходить через сайт. Затем с сайта происходит перечисление денег преподавателям за вычетом моей комиссии. В связи с этим возникли вопросы: как я должен платить налоги? Как необходимо оформить отношения с преподавателями, чтобы не платить за них НДФЛ и страховые взносы? Большое спасибо!

Чья зона ответственности? Ребёнок учиться во 2 классе, расписание периодически меняется, точнее время начала и окончания уроков. Мы живём далеко от школы и в 17 часов у нас уже темно в зимнее время. Учитель не предупреждает, постоянно конфликтуем, на что один ответ, сто она говорила детям. Меня это не устраивает, я забираю ребёнка после уроков ежедневно и если уроки закончатся на час или два раньше, то ребёнок может пойти домой один. Это же дети, как на них можно такую ответственность возлагать? Сейчас среднесуточная температура у нас уже минус 15,дети могут пойти домой ещё и не переобув сменную обувь. Я не хочу дожидаться поучительного ЧП. Куда обращаться, жаловаться, чтобы предотвратить халатность?

Приказом установлен исчерпывающий список педагогических работников, кому устанавливается сокращенная рабочая неделя 36 часов. Для преподавателей (в частности дши), которым зарплата исчисляется исходя из 18 часов, в приказе сказано, что эта цифра является расчётной единицей для исчисления зарплаты. Для таких преподавателей не указана предельная, максимальная нагрузка в неделю. То есть они вправе иметь более 36 часов и хотят этого. Как убедить проверяющих, что это правомерно?

Может ли в трудовой книжке быть записано учитель ОБЖ на 1.09. 1999 г, а не преподаватель-организатор ОБЖ? Спасибо.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. МРОТ с 1 января повышен

19 242 рубля

Вы же не МРОТ получаете и ваша ЗП к МРОТу никак не привязана

вы и получаете свою ЗП ЗП повышается согласно изменений штатного расписания и измения окладом вашей организации на основании решения директора. Президент тут не причем Что вы как маленькая? Вам перед выборами ещё и не такое пообещают Почему не повысили зарплату с 1 января 2024 года. Я работаю преподавателем в музыкальной школе. Я бюджетник. Президент обещал повысить зарплату, но зарплату за январь я получиоа без повышения.

Вопрос: у нас частный образовательный центр с лицензией на Дополнительное образование детей и взрослых. Форма предприятия: ИП.

1. Имеют ли право наши преподаватели быть оформлены как преподаватели (педагоги) с соответствующей записью в трудовую книжку?

2. Имеют ли сотрудники нашего центра на исчисление спецстажа (педагогического)?

В пенсионном фонде нам сказали, что при форме ИП нет исчиления педагогического стажа.

Заранее спасибо.

Нас в школе бывают задерживают после уроков на минут 30-40 на исправление оценок имеет ли права учитель задерживать учеников или я могу уйти домой?

При расчете отпуска учителю учитывается академический год или астрономический?

И, имеет ли право учитель взять ежегодный отпуск перед декретным авансом?

Я работаю преподавателем вуза. Меня поставили в известность, что я должна провести занятия со 2 по 6 января. Законно ли это - заставлять работать в государственные праздники?

Может ли учитель поднять ученика на уроке и заявить всем, что из за него весь класс получит 2? Просто у меня такая ситуация, что получил 2 за дз, как и большая часть класса. В журнале 2 только у меня. Я сказал учителю, что это не дело и т.д. И что если у меня 2, то и остальным тоже надо ставить (за дело же). Чувствую, что завтра меня поставит посреди класса и скажет:"из за него вы все получите 2!". Думаю, что это унижение личности, но не уверен. По этому консультируюсь у вас.

Директор заставляет няню оставаться до 19 ч ежедневно всего за 5 т. Какое можно найти решение?

На сайте Профи ру подобрали для моего ребенка Логопеда. Я с ней созвонилась, по телефонному разговору она меня устроила. Договорились о встрече, потом она перенесла урок, потом еще раз. Я у нее спросила, сможет ли она к нам ездить, она сказала что да да. В итоге провела один урок. Потом с сайта профи ру позвонили и сказали, что она не будет заниматься. Cама Логопед мне сказала, что изменения в расписании и она не сможет приезжать. Я прошу ее вернуть мне деньги 1000 р, так как она отказалась заниматься. Администратор с сайта говорит, что она же провела урок! Но ведь это не урок-Логопед проводит на первом уроке тестирование ребенка для себя самой, чтобы понять дефекты речи ребенка. Подскажите пожалуйста, куда можно обращаться по такому вопросу, чтобы потребовать вернуть деньги?

Преподователь химии поставил сыну 1, так как отсутствовал на ураке, всвязи с предвооительным изменением расписания. Их освободили от занятий, для подготовки издачи технического зачëта по другому предмету. Сын обратился к преподователю для исправления. Грубо говоря его игнорирует, как говорится предвзятые отношения.

Работаю педагогом-психологом в школе 1 год. В течение прошлого учебного года мне дали 6 часов внеурочной деятельности с первоклассниками без дополнительной оплаты за это. Аргументировали это тем, что я обязана делать это бесплатно согласно должностной инструкции. Когда как остальной педагогический состав оплату получает за часы внеурочной деятельности. В новом учебном году вновь включают в расписание внеурочной работы и дают 7 часов (из них 5 часов в 1 классах и 2 часа в 3 классах) без дополнительной оплаты за это. Должны ли педагогу-психологу оплачиваться часы внеурочной деятельности? Если да, то возможно ли добиться оплаты за прошлый учебный год? Никаких приказов и заявлений мне не давали.

Я работаю преподавателем химии и биологии, меня увольняют по сокращению в связи с изменением штатного расписания. У оставшегося преподавателя нагрузка будет 1,7 ставки. Законно ли мое сокращение?

Можно ли вернуть деньги за обучение, учусь на MBA , (срок обучения 2 года) отучилась 3 месяца. Не устраивают преподаватели, крайне не профессиональны, ещё при поступлении говорили что летом не учимся, а теперь расписание на все лето дали. Подскажите как поступить и вернуть деньги.

Скажи, пожалуйста, должен ли обязан ли учитель, я еще и классный руководитель, приходить к 1 уроку, если у меня по расписанию ко 2 или 3 уроку?

Я работаю учителем. Уроки стоят только по пятидневке, в субботу ничего нет. Могут ли меня заставить выйти на работу в субботу по какой-то причине, если по расписанию я по субботам не работаю?

Помогите пожалуйста решить такую проблемку. Мой сын ходит во второй класс и у нас в школе на собрание сказали что у нас будет сокращение штана и нашу учительницу сократят так как она пришла последняя. Но мы не хотим чтоб ее сократили и вообще хотим понять законно ли это сокращзение, потому что в начальной школе освобождаются двое учителей которые выпускают 4 ые классы, вот почему нельзя сократить кого нибудь из них, зачем сокращать нашу, если у нее есть наш класс, а нам давать другую которая выпускает в этом году детей. Неужели на самом деле сокращают тех кто пришел последний, и наплевать на детей получается?

Я работаю учителем в школе. Скажите, бывает ли должность учителя иностранных языков? Я устраивалась учителем немецкого, но мне дали и часы английского, но доплаты за это нет. И в приказе на тарификацию я указана «учитель второго иностранного (нем)». Но когда я поинтересовалась у бухгалтера как же я всё таки числюсь и должны ли мне доплачивать, мне сказали что я учитель иностранных языков. И никаких доплат быть не должно... при этом в квиточке о Зарплате, я указана тоже как учитель немецкого. Есть ли правонарушения со стороны администрации?

Я-учитель. Моя учебная нагрузка составляет 20 час. в неделю. Имеет ли право диспетчер по расписанию составлять его таким образом, что в субботу у меня-6 уроков, а в остальные дни-по 2-4 урока?