Решение о выплате заработной платы / Трудовое право - 25891 советов адвокатов и юристов

Я не официально работала в продуктовом магазине, по семейным обстоятельствам я уволилась не доработав смену. Когда пришло время расчета мне ответили что пока 2 недели не отработаю денег не дадут, я смогла выбить только 8000. Не зп не дают не аванс ссылаясь на то что я под зп много продуктов набрала, хотя за 2 месяца всего 6000 а отработала 24 смены, получается мне должны 24000-6000-8000=10000 и их не отдают!

Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.

Я работаю на предприятии... Зима... проблемы с деньгами и начали задержи заработной платы... В течении какого времени они должны выплатить? Что бы это было законно...

Ынесено решение суда о выплате заработной платы + моральный вред+ издержки суда. При оплате конкурсный управляющий (предприятие в стадии конкурсного производства (банкрот)) убрал моральный вред и издержки, сказав что выплатит их только если будет решение арбитражного суда. Прав ли он. И почему работник должен подавать в арбитражный суд? Решение суда было в 2013 году.

Муж работал без договора (выполнял ремонт и отделку офисного помещения), теперь заказчик уклоняется от выплаты заработной платы. Какие меры воздействия можно к нему применить?

Что мне делать после того как суд вынес решение о выплате заработной платы которую мне не выплатили при увольнении. Бывшие работодатели на суд не являлись, на решение плюют. Как быть? Куда обратиться что бы их приструнили.?

У меня вопрос, имеет ли право работодатель при увольнении работника если он не оформлен, не выдать заработную плату за месяц работы.

Здравствуйте, я проработала в гос. больнице 2.5 года. Уволилась 15.08.17. Прежде отработав 2 недели. З/п за июль 11.08.17 таки не пришла. Я уже не числюсь официально в штате. Но на данный момент 16.08.17 мне не перечислили ни з/п за июль ни перерасчет. Бухгалтерия говорит что у них на счету нет денег и якобы ОМС не перечислила им деньги. В бухгатерии разговаривать не хотят.

У меня вопрос, по ситуации что сложилась на данный момент. С 29 декабря 2012 года открылся салон маникюра в торговом центре (этот день считается нашим первым рабочим днем), работали мы по трудовой книжке, разговора о закрытии салона не было от работодателей, но 30.05.2013 позвонила директор, и сказала что салон закрывается и мы работаем 31.05.2013 последний день. У меня вопрос, нам должны выплатить зарплату, отпускные за 2 недели, и должны ли они нам выплатить деньги за время пока мы будем искать работу хотя бы за 1 месяц? Они предложили нам переквалифицироваться на другую должность, но мы не захотели, либо уволиться по собственному желанию.

Я подписал контракт в воинской части на рядовой должности. В этот же день мною был написан рапорт на принятие дел и должности. Но вот прошло уже 1,5 месяца, а меня до сих пор не включили в штат подразделения. Заработную плату ещё не получал, но не знаю выплатят ли мне весь оклад в соответствии с должностью или как "заштатнику" ?

Организация не выплачивала заработную плату сотрудникам за 6-8 месяцев. Один из уволившихся сотрудников подает в суд и в прокуратуру на учредителя. Учредитель утверждает, что он не ответственен за выплату зарплаты и все переводит на исполнительного директора (такой же наемный работник, не получающий зарплату несколько месяцев). Каким образом мы можем защитить себя от глобальных невыплат и добиться их наконец-то, и как быть с ситуацией с директором?

Скажите, начисляются ли пени на сумму компенсации за невыплаченную вовремя заработную плату? Компенсацию должны были выплатить в августе 2016 года. Сумма в 500 рублей. Но до сих пор ни ответа, ни привета! Выплатить должно было АО УК Домсервис. Просрочка образовалась при выплате за 2-ой месяц после сокращения. Есть письмо от них. Деньги конечно небольшие. Но дело принципа!

Здравствуйте! Я сокращена по сокращению штата, мне организация должна выплачивать 100% з/п 3 месяца. Но на втором месяце получения з/п оказалось, что счета организации арестованы. Почему нас обязали бегать к мировым судьям, в козначейство индивидуально, а не делает это делопроизводитель.

Устроился работать в компанию, последние 4 месяца не получал ЗП (кормили обещаниями).

Работал не официально (но есть все возможные переписки по поводу работы с директором где просит скинуть всякие доверенности и прочее, сметы, счета фирмы, спрашивает в офисе ли я и т.д, свидетели и прочее).

И нас таких 4 человека, задолженность по ЗП как бы не маленькая.

Как стоит поступить в данном случае (куда обращаться и что грозит такому работодателю)?

Здравствуйте! Если я работал без договора, а зарплата была только на % от продаж, без оклада, и меня уволили без выплаты. Куда мне обратиться? Москва.

Я работала торговым представителем 2 года влезла в кассу на 10 тр. При уврльнении начальству подтвердила что с расчета выплачу. А они мне расчет просто не выплатили. Написали в расчетном листе начисленно 39 тр и удерженно за материальный ущерб 39 тр. Как быть в этой ситуации.

Девушка работала в кафе без оформления. Через некоторое время уволилась. Теперь не может получить заработанные деньги и ещё несколько работников.

На моем рабочем месте не выплатили зп за июнь... октябрь. При этом нам предложили оформить июньскую и августовскую зарплату займом организации под 4% до апреля 2017. Законно ли это?

Здравствуй мой знакомый работал дворником и уволился в июне месяце, а расчёт не получил. Сегодня он пришёл в отдел кадров ему сказали что в ведомости на него есть начисления 1800 но выдать они не могут. Т.к расчёт они могут выдать в течение месяца после увольнения. Так ли это.

Работал по трудовому договору оклад 8 тыс. руб., но на самом деле от выработки. Написал заявление в прокуратуру меня даже не опросили. Подал в суд не одного моего ходатайства с вязанных с доказательственной базой удовлетворено не было в связи с возражением ответчика. В апелляционном суде прошел регистрацию 1.5 часа просидел под дверью в зал суда меня не вызвали отметили не явку. В решении: Не доказал совмещение работ и работу от выработки, а также Свидетели не могут свидетельствовать о совмещении работ и работе от выработки.

Невыплата заработной платы предприятием, есть соответсвующее решение суда о взыскании, подано заявление в арбитраж о банкротстве предприятия. По результатом процедуры наблюдения конкурсным управляющим заявлено об отсутствии имущества и денежных средств на счетах предприятия. Истца обязали оплатить заработную плату КУ. В отношении бывшего ген директора возбуждён уголовное дело о невыплате заработной платы. Однако конкурсным управляющим не заявлено о субсидиарный ответственности. Как оспорить данное решение арбитражного суда? Почему человек, который и так пострадал от действий должника, должен теперь платить?

22 июля оглашено решение суда по делу о выплате заработной платы при увольнении. Ответчик в судебное заседание не явился. В какой срок должно быть изготовлено решение суда, в какой срок решение вступает в силу, в какой срок можно подать заявление на получение исполнительного листа? Спасибо.

Я отправил одно заявление о не выплате заработной платы в городской суд улан-удэ по месту нахождения головного офиса филиала в котором я работал там вынесено решение не в мою пользу и сейчас мною там подана аппеляция... но в течение данного процесса я также обратился в мировой суд Москвы по месту нахождения филиала... с тем же вопросом и уже получил судебный приказ вступивший в силу и отправил его судебным приставам в улан-удэ... Вопрос... если я проиграю аппеляцию кассацию и т.п. а деньги мне приставы ещё не отдадут... чьё решение станет окончательным и какое развитие событий возможно... могут ли приставы приостановить выплату по уже вступившему в силу решению из-за рассматриваемого этого же дела другим судом... или это вообще их не касается...;););)

На судебном заседании представителем ответчика было подано заявление о пропуске срока исковой давности. В заявлении указан срок окончания задержки выплаты заработной платы 27.11.2018 г. , а срок подачи заявления в суд 29.11.2019 г. Это 1 г.2 дня. Дата 27.11.2018 г. взята для того, чтобы показать срок более одного года. Это сделано специально, чтобы запросить суд о пропуске срока. Есть официальные документы подтверждающие, что окончание задержки выплат заработной платы произошло 31.08.2019 г. Как правильно повести себя на судебном заседании?

На меня написали заявление о не выплате заработной платы без трудового договора сотрудник который просто отсидел на работе. Что делать?

Какими статьями руководствоваться при составлении коллективного заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме? (Работники не оформлены официально, получали оплату "черным налом"!)

Я трудоустроился 12 апреля 2019 г. на должность прораба. Согласно трудовому договору заработная плата составляла 18000 рублей. Режим работы - с 08-00 до 18-00, без выходных.

Заработную плату за период работы не получал.

03 мая 2019 г. был уволен, получил расчет в размере 10000 рублей. В какой суд нужно обратиться с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Какое решение примет суд? Рассчитайте размер цены иска.

Правление СНТ при выплате заработной платы наемным рабочим не перечисляло взносы в ПФ РФ долгие годы. В октябре 2015 г. пришло постановление о выплате задолжностей в ПФ РФ за 2013-2015 годы. Были начислены штрафы и пени, которые составили более 245000 рублей. Можно ли привлечь к материальной ответственности предыдущих Председателей правления и взыскать с них сумму штрафа. Юрий Семенович.

Исполнительный лист по выплате заработной платы сдан 10 дней назад, в течении какого времени он должен быть принят к производству? В течении какого времени должна произойти выплата?

Как подать в суд иск о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы от имени группы лиц или каждый должен подавать данный иск индивидуально.

Суд вынес частное определение в адрес моего работодателя об увольнннии меня по соответствующей ст.ТК РФ, ОДНАКО РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИСПОЛЯЕТ РЕШЕНИЯ, НЕ ДОПУСКАЯ МЕНЯ К РАБОТЕ НЕ УВОЛЬНЯЕТ НЕ ВЫПЛАЧИАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ. КАК ЗАСТАВИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ИСПОЛНИТЬ РЕШЕНИЕ СУДА ПРИНУДИТЕЛЬНО?

Около года я судилась со своим работодателем. Суд первой инстанции признал мое увольнение незаконным. Работодатель подал на апелляцию. После апелляции решение суда осталось неизменным. 22 августа через судебных приставов мне была перечислена заработная плата за время вынужденного прогула. Но только сегодня я получила постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства. Что это значит и что мне делать?

Приказ о моём исключение из списков части от 20.08. так мне сказали. В части его ещё нет. На службу хожу. Зар.пл.выдали не всю. С какого числа я могу не ходить на службу? Как должны меня ознакомить с приказом об исключении? И с какой даты они имеют права не платить зар. плату? Меня ещё не расчитали по вещам и не выплатили полигонные деньги. И ещё вопрос в какой срок меня обязаны восстановить на службе, я выиграл суд о незаконном увольнение? Спасибо.

Работала на предприятии, которое было признано банкротом. Есть решение суда о выплате мне заработной платы. Могу ли я обязать работодателя перечислить мне взносы в ПФР. На предприятии-конкурсное управлениие.

В городе Nпо приказу президента 2568 от 30.12.23 заведующим терапевтическим. Отделений в поликлинике выплата проводилась в январе и феврале по 14500 руб, а в марте в ФСС наши данные не были поданы на оплату, сказав, что нам не положены они, на основании устного приказа Минздраве города. Прошу разъяснить о правомерностии данного поступка со стороны руководства организации Гкб. Заранее спасибо

P. S:как в сложившейся ситуации поступить? Куда обратиться?

В течение 2009 года судились с работодателем по невыплате заработной платы и оплаты вынужденного прогула, на имущество работодателя был наложен арест, но в ходе судебных разбирательств был заменен ответчик, т.е. организация приостановила свою деятельность в связи с реорганизацией. В конце концов получили решение суда, исполнительный лист, но от приставов прошло извещение, что данная организация хозяйственную деятельность не ведет, она просто не существует. Что можно сделать дальше?

Ситуация: пришел запрос от дознавателя ОМВД нам на предприятие, в рамках проверки сообщения о преступлении (незаконная оплата работникам выхода на работу в выходные). Запрос широкий, включая сведения о начислении и выплаты получки за год. Все ли вправе запрашивать данное долж. Лицо? Есть ли ограничения? Ссылок на нормативные акты нет в запросе, но есть ссылка на зарегистрированное сообщение. Как правильно отвечать?

Какие сроки обжалования заочного решения суда (не выплата з/платы с октября 2014 года по настоящее время, а также компенсация за задержку выплаты) суд вынес решение в марте 2016 года, заявление в суд подано 14 января 2016 года, ответчик игнорировал каждый раз визит в суд, на тел звонки не отвечал, повестки возвращались, так протянулось до "09" марта и вынесли заочное решение. Теперь ответчик подал заявление об отмене заочного решения.

Я судилась с организацией по не выплоте зароботной платы суд выигала ещё в октябре прошлого года но досих пор не могу получить деньги. Что мне делать и как подать на моральный ущерб?

Муж несколько лет назад судился с организацией по поводу не выплаты заработной платы. Суд принял решение в нашу пользу. Сейчас на предприятии конкурсный управляющий. В декабре 2019 года приходило письмо с запросом документов (паспорт, номер счета для перечислений) но до сих пор ничего мы не получили.. Подскажите как быть дальше?

В организации отсутствует график сменности/отпусков персонала, возможно он и имеется но для сотрудников не доводится, подпись не ставится. Если организация не будет вызывать на работу в течении определенного времени, по какой статье привлечь и потребовать выплату среднемесячной заработной платы.

У меня пробелма не могу ни как выбить з/пл. Год работат на предприятии и не выплачивали з/пл. Подал в суд исковое заявление на взыскание з/пл. Задожность по заработной плате составляет 135 т. р. Судом было вынесено решение о выплате долга по з/пл в течении 10 дней. Уже прошел месяц ни каких продвижений. Судебные приставы и прокуратура только завтраками кормят, т.е. каждый раз говорят, что завтра все решим, а сами ничего не делают. Помогите пожалуйста! Что мне дальше делать?

Работал я в управляющей компании. 10.10. 2012 уволился, не получил зарплату и отпускные за 4 месяца, сразу подал в районный суд, суд длился 4 месяца?!. Пока шел суд-работодатель прикрылся удостоверением (решением КТС. без моего на то заявления). фирма банкрот, суд ни чего мне не присудил, мотивируя тем что есть удостоверение КТС по которому Вы получите долг, присудил часть морального ущерба. Краевой суд не изменил решение суда по выплате зароботной платы, указав на то,что мой адвокат подала аппеляцию на решение суда, а надо было подать на определение суда, и все сроки прошли, но добавил часть морального ущерба. С той поры я ничего не получил, ни от работодателя ни от судебных приставов (моральный ущерб)

Что делать, после суда прошел почти год. Что можно еще сделать? Куда обращаться,-как добиться выплаты! Или все сроки прошли (как говорят рабочему классу) Спасибо.

В нашу организацию пришел исполнительный лист о выплате заработной плате работнику. Денежных средств в организации нет, т.к. всё субсидирование производится нашим учредителем-администрацией поселка. Каким образом исполняется решение суда если учредитель отказывается выделять деньги на оплату по исполнительному. Виновата буду я, как руководитель организации.

Работаю в организации 2.5 года, зп получаю по разд. Ведомости без указания составных частей, расчетные листки не выдаются узнаю (при запросе 2 НДФЛ), что получаю серую зп, да еще в начале трудовой деятельности не доплачивали. Мои действия.

01 11 2018 мне пришло уведомление о ликвидации приемного пункта (химчистка) в нашем городе, головное предприятие находится в другом городе. В уведомление написано, что я буду уволена с 01.01.2019 г. с выплатой компенсации в размере среднего заработка оставшегося до истечении срока предупреждения об увольнении в соответ. Со ст 178 ТК РФ.Но в тудовой сделана запись, что я уволена с 30.11.2018 г. соответственно мне не была выплачена заработная плата за декабрь. Хочу подать заявление в суд. Вопрос в какой суд подавать заявление в городской или мировой?

Был незаконно уволен в 2020 г, а уже в 2021 г апелляционный суд восстановил меня в должности с выплатой заработанной платы за весь период вынужденного прогула. Работодатель выгрузил отчисления в пенсионный фонд в 2021 г, таким образом вся сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии была получена только в 2021; а за 10 месяцев 2020 г работодатель ничего не заплатил в пенсионный фонд. Судебное решение ничего не говорит конкретно о пенсионных выплатах! ПФР и ИФНС помочь не могут. Что мне делать в такой ситуации, обращаться в прокуратуру. Или идти в апелляционный суд? Что просить в суде? Просить уточняющее решение апелляционного суда или это будет обычный процесс? Как можно пройти этот процесс без излишних проблем? Спасибо,

Игорь.

Суд не выдал (как они утверждают) адвокатам решение в окончательной форме, прошло уже больше месяца. Апелляцию ответчик тоже не подал по этой же причине. Как дальше могут развиваться события? Ведь уже прошёл срок выдачи решения, а также месячный срок на подачу апелляционной жалобы..

Категория: Трудовые споры - об оплате труда.