Нарушение выплаты заработной платы и предложение займов организации - что говорит закон?
На моем рабочем месте не выплатили зп за июнь... октябрь. При этом нам предложили оформить июньскую и августовскую зарплату займом организации под 4% до апреля 2017. Законно ли это?
Добрый день! Конечно это не законно, можете писать заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию, для проведения проверки и принятия решения.
Спросить
Действия неправомерны, незаконны, обратитесь в прокуратуру, в инспекцию труда с заявлением на действия работодателя и проведении проверки.Удачи Вам.
Спросить
Естественно не законна не выдача ЗП. Вместе с тем, Вы имеете право передать деньги в заем. Но я бы не советовал, т.к. сумму займа Вам могут отдать в оговоренное в договоре время, и что будет за данное время никто не знает. Вместе с тем, при займе вы лишитесь всех привилегий по взысканию заработной платы.
Спросить
Я работал вахтой на Крайнем Севере с апреля по октябрь, хотя домой не ездил.
Все эти семь месяцев был на рабочем месте.
Зарплату за апрель - июнь выплатили, аванс за август и... Всё
Сегодня уже декабрь, а зарплата за август - октябрь, отпускные так и не выплатили.
Юридический адрес работодателя - Москва, я проживаю в Ставропольском крае.
Какими должны быть мои действия?
Как рассчитать пособие по БиР в 2015 году, если с октября 2012 по март 2013 года получала пособие по ликвидации организации, в ЦЗ на учете с апреля 2013 по апрель 2014, в апреле 2014 года устроилась на работу.
15 апреля нас сократили с шахты. Зарплату платили с задержками, и недавно выплатили зп за февраль месяц. При сокращении нам ни чего не выплатили. А теперь заморозили зарплаты за март, апрель и май. И начали платить тем кто работают за июнь месяц. Законно ли это? И куда можно обратится?
Установили счетчик в апреле 2012. Сейчас показания счетчика по акту обследования 402 куб. м
За какой период могут сделать перерасчет.
А возможно сделать корректировку показаний за период 04.2012-по октябрь 2015?
Если я в заявление укажу данные из таблицы
год месяц за месяц, куб с нарастающим итогом, куб год месяц за месяц, куб с нарастающим итогом, куб
2013 январь 10 102
2013 февраль 10 112
2013 март 10 122
2012 апрель 8 8 2013 апрель 10 132
2012 май 10 18 2013 май 10 142
2012 июнь 11 29 2013 июнь 11 153
2012 июль 10 39 2013 июль 11 164
2012 август 11 50 2013 август 10 174
2012 сентябрь 11 61 2013 сентябрь 10 184
2012 октябрь 11 72 2013 октябрь 10 194
2012 ноябрь 10 82 2013 ноябрь 10 204
2012 декабрь 10 92 2013 декабрь 10 214
2014 январь 9 223 2015 январь 8 327
2014 февраль 9 232 2015 февраль 8 335
2014 март 9 241 2015 март 7 342
2014 апрель 9 250 2015 апрель 7 349
2014 май 9 259 2015 май 7 356
2014 июнь 10 269 2015 июнь 9 365
2014 июль 10 279 2015 июль 9 374
2014 август 8 287 2015 август 7 381
2014 сентябрь 8 295 2015 сентябрь 7 388
2014 октябрь 8 303 2015 октябрь 7 395
2014 ноябрь 8 311 2015 ноябрь 7 402
2014 декабрь 8 319 2015 декабрь.
Я работала в организации по срочному трудовому договору Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2015). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?
По квоте как инвалид от центра занятости направлена в организацию. Рабочее место и обучение проходила, оборудовано спец по программе реабилитации.
Инвалидность сняли, нл я продолжаю работать на этом же рабочем месте, в штате.
Встал вопрос о моем перемещении на другое рабочее место. Могут перевести, если я была принята на это рабочее место. Как доказать. Это же должно фиксироваться в нормативных, локальных актах организации.
У моего мужа в этом месяце не выплатили зарплату за октябрь 2015 года так как в 2012 году ему выплачивали ошибочно после того как он уволился с армии в сентябре 2011, а начиная с мая 2013 с ново восстановился. Законно это или нет?
Я работала в организации по срочному трудовому договору. Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2014). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?
