Сгорает ли отпуск / Трудовое право - 460 советов адвокатов и юристов

Я должен уходить в отпуск по графику через 2 мес но хочу уволится отпуск не сгорит 28 календ мес. не звоните выдуманый телеф

z.alexei6@gmail.com

Здравствуйте! Сгорает ли стаж, если медицинская сестра увольняется во время отпуска по уходу за ребёнком?

Если работник отказывается уходить в очередной оплачиваемый отпуск и это продолжается из года в год. Сгорают ли отпуска и как правильно поступить, чтобы не понес нарушения работодатель?

Сгорают ли неотгуленные дни отпуска более чем за 3 года? У меня накопилось 82 дн. после я ушла в декрет на 3 года и сейчас при увольнении мне говорят, что они сгорели. Так ли это и на какой закон можно сослаться? Спасибо.

Устроилась на работу в феврале 2021 года, в августе взяла отпуск на 2 недели, решила догулять оставшиеся 2 недели в ноябре, но мне одобрели только 7 дней т.к год ещё не отработала и отпуск за отработанное время. Оставшиеся 7 дней просто сгорят. Законно ли это?

Я работаю в частной охранной фирме уже три года, но отпуск получил лишь только в этом году. Где мои отпуска за прошедшие два года. Когда мы были в Украине, отпуска компенсировались. А как в этом плане с РФ? Спасибо.

Картинка взята на просторах сети Интернет Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба поставить лайк и оставить свой комментарий под данной статьей, для вас это нетрудно, а мне приятно! Сгорает ли неиспользованный отпуск за предыдущие года? Трудовой кодекс Российской

Имеет ли право работодатель заставить идти в отпуск? Если работник не хочет. Заставляют по причине большого количество не отгулянных дней. В конце года не выплачивают за не отгулянные дни, а переносят на новый год. Имеют право переносить, а не выплачивать?

Вечер добрый! Работаю в ФГУП УССТ-8.Хочу выйти в отпуск за прошедшие года с 2014-2015-2016 г. Вобщем набролось более 85 дней. Как поступить?

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

У меня скопилось много неотгуленных отпусков, насколько я знаю - это не страшно, но мне стали говорить, что после трех лет они "сгорают" так ли это? Если нет, то есть ли какое-то Постановление или что-то такое?

Работаю в магазине, и наш начальник продал магазин другому, мы все остались в этом же предприятии, просто сменился генеральный директор, вот вопрос, у нас на момент продажи магазина при том начальнике остались не отгулянные дни отпуска, старый начальник сказал что компенсацию выплачивать не будет, Дак неужели наши отпуска сгорают при переходе к другому начальнику, ведь мы остались работать в том же «ООО «, у нас просто сменился директор - владелец магазина?

Не оплатили переработку по итогам года, переработка 190 часов, оплатить должны были 120 часов как и другим сотрудникам, мне переработку не оплатили, обьСнили это тем что я ходил в учебный отпуск и по этому переработка обнуляется или сгорает. Правомерно ли это?

Военнослужащий увольняется с военной службы по окончанию контракта, остался неиспользованная часть отпуска за 2022 год и неиспользованное время переработки за 2021 год в количестве 44 суток и за 2022 год в количестве 10 суток, обязаны ли ему предоставить переработку за 2021 год? В части говорят что «переработка за прошлый (2021) год сгорает, если был использован отпуск за этот же (2021) год», на вопрос откуда это и чем регламентировано ссылаются на какие-то «методические указания…».

Спасибо.

Сгорает ли при увольнении в 2017 году отпуск, который был не отгулен в 2016 году. Компания в конце декабря 2017 года будет менять свое ООО, нас будут переводить в новое через увольнение. Кадровик просит сейчас писать всем компенсацию за неотгуленный отпуск, пугая тем, что скоро вступит закон о том, что неотгуленные отпуска сгорают.

Я служу по контракту, являюсь ВБД. Сгорает ли дополнительный отпуск (ветеранский) за прошлый год в начале нового года? Не дают отпуск за прошлый год.

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?

Я был принят на работу в июне 2020 г. В 2023 году в августе я собрался взять отпуск компенсацию за проезд "по двухлетке". Но в кадрах утверждают, что я могу "взять двухлетку, если пойду в отпуск, только до 2 июля. Правомерно ли это? Мне не нужно в июле! Мне нужно в августе!

У строилась на работу 12 апреля 2022 г. В октябре отоуляла 8 дней. В декабре 22 г подписала график отпусков на июль 23 г - 14 дней, и ноябрь 23 года - 14 дней. Но как я понимаю граэто уже 2 рабочий год. Сейчас прошу дать отпуск за первый рабрчий год-мне не дают. Говорят, пойдешь по графику. В июле.

Я являюсь учителем напенсии но работающим. 2019-2020 учебный год. я находилась в творческом отпуске. Одпуск должен был продолжатся до 07.09.20.В связи с необходимостью меня попросили выйти на работу в апреле, чтобы завершить учебный год т. к. Учитель ушла в декретный отпуск. Остаётся ли у меня право уйти и продолжить свой творческий отпуск до конца?

Я замдиректора школы, нахожусь в очередном отпуске с 1.07 по 25.08. Директор школы уволился и меня поставили на должность с 25.07. В управлении образования сказали, что я на новой должности и половина отпускных дней пропадает (отпускные деньги мне выплатили в полном объёме). Должны ли оставшиеся дни отпуска мне дать отгулять?

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Законно ли, что мой работодатель принуждает меня к отгуливанию отпуска за прошлые года (73 дня) по 10 дней в месяц, начиная с февраля и так все 7 мес ….?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Я работаю в бюджетной организации 7 лет. Мой отпускной период начинается с 11 апреля. Работодатель заявляет, что при составлении графика отпусков, он имеет право предоставить отпуск с учетом фактически отработанного времени, т.е. по истечении 6 месяцев после 11 апреля. Это правомерно? Спасибо.

Работаю на предприятии ООО, имеется неиспользованный отпуск. Скажите, пожалуйста, если в 2017 году не пойду в отпуск, то в 2018 году я смогу им воспользоваться, он не "сгорит"?

Женщина работает с 1986 года. Считается беспрерывный стаж в одной организации. В марте 2016 года женщина идет в отпуск основной ежегодный, отгуляла несколько дней и уходит на длительный больничный с 4 апреля, ложится на операцию, три месяца без движения... 31 декабря продолжает болеть, с 01 января больничный продлен и по сей день, подскажите, имеет ли она право на отпуск? Отгулять отпуск не догулянный за период 2016 года, и за 2017 год?

Работаю на вредном производстве с 2006 года.

Аттестация рабочего места была только 2015. Профессия имеется во вредном списке. Согласно отраслевому тарифному соглашению если не было аттестации рабочего места, то доп отпуск предоставляется согласно списка, сохраняется ли право на на доп отпуск за период 2006-2015 в 2019 году. Могу ли я получить этот отпуск за этот период в 2019 году.

Я инвалид 3 гр.20 лет на одном предприятии. Мне положенные 2 дня к отпуску. Тоесть 30 в общем. Мне на протяжении 20 лет. недодовали по два дня отпуска. Как их теперь вернуть.

Мой сын учится с 2013 года в мед. академии. После третьего курса он взял академический отпуск с 01.07.2016 по 31.12.2016 (не смог сдать сессию за 2-е полугодие. С января 2017 он повторно проучился на втором полугодии третьего курса. Проучившись пятый курс он снова берет академический отпуск с 01.05.2019 по 01.12.2019 года, так как за четвертый курс не смог пересдать один предмет и его не допустили до сессии за 2-е полугодие пятого курса и оно пятый курс будет повторно проходить.

В настоящий момент военкомат настаивает на прохождении медицинской комиссии 03.10.2019 г.

Вопрос: могут ли его призвать в армию в осенний призыв.

У меня как у медика два отпуска-14 дней за вредность и 28 ежегодный. Во время эпидемии, по производственной необходимости отгулять отпуск не получилось. Подала запрос на денежную компенсацию-отказали. Сказали отгулять до Нового года за вредность, обязательно иначе сгорит. ,а 28 основного перенесут на следующий год.

Я отгуляла очередной отпуск за 26.02.14 - 26.02.15 г.в июле - августе 2015 г. по приходу из отпуска мне сказала сотрудница, что мне был положен еще отпуск в течение 8 дней за ненормированность. Что отпуск пропадет если я его в течение 2015 г не возьму мне не сказал никто. Мне дни были не нужны и я его не просила. А сейчас я приболела и попросила эти дни чтоб отлежаться и заодно посидеть с больным внуком. Сотрудница отдела кадров пояснила начальнику, что этот отпуск у меня пропал, так как в течение 2015 года я его вместе с основным отпуском не использовала. Начальник с её доводами согласился и отказал мне в отпуске. Правы ли они?

У меня вот такая ситуация: я отработала два года ровно и ушла в декрет, за эти два года я взяла только один раз ежегодный отпуск, перед декретом меня не отпустили, мативиряю тем, что вдруг ты ней выйдешь и не отработаешь все год, уточню, перед декретом мне предоставили учебный отпуск на 122 суток и с учебно я сразу ушла в декрет. Сейчас я вышла с декрета (ребёнку ещё нет 3 х лет, через 2 месяца будет) я отработала после декрета два месяца и хочу взять неиспользованный отпуск за 13-14 год. Мне сначала разрешили написать, а потом передумали и не отпускают вообще. Законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

Работник поступил на работу 26.08.2015 года. Компенсацию расходов к месту использования отпуска (за первый, второй год) за период 26.08.15-25.08.17 использовал в июле 2017 года. За третий и четвертый год период 26.08.17-25.08.19 сгорел, так как отпуск у работника был в сентябре 2019 года и был посчитан период за пятый и шестой год период 26.08.19-25.08.21.

Или мы должны были дать в сентябре 2019 года за период 26.08.17-25.08.19, так как есть право в текущем году, использовать до конца календарного года в соответствии с утвержденным графиком отпусков. (из пояснений письма Казначейства России от 18.08.2010 N 42-7.4-05/8.2-525)

Ушла в отпуск с 1 января, выходить 6 февраля, т.к 8 праздничных дней учитывается. На данный момент нахожусь уже на 2 м больничном, в среднем у меня выйдет 20 дней больничного. А с 13 февраля мне уходить в декретный больничный с последующим отпуском. Так как обычный больничный продлевает время отпуска, оплатят ли мне больничный (20 дней).?

Есть неиспользованные дни (10 д) за 2016/2017 рабочий год. График отпусков прошел. График отпусков на 2017/2018 кадры на меня решили не составлять т.к. будет сокращение в Январе. Пишу заявление на предоставление ежег. Оплачиваемого отпуска за 2016/2017 с оплатой проезда туда/обратно мне и ребенку. С 26.12.2017 на 10 календарных дней. Но возникает больничный который может наложиться на начало отпуска. ВОПРОС: руководство вправе отказать мне в этом отпуске и на каком основании? И соответственно дорога не будет оплачена? И как поступить выгодно для меня? СПАСИБО.

Право на бесплатный проезд в отпуск с 09.07.2016 по 08.07.2018, проезд осуществлен с 02.07.2018 по 08.07.2018, аванс не брала. Могу ли я написать заявление на оплату этого проезда и оплатить в ноябре 2018.

Я мае 2016 года я ушла на больничный по БИР потом в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуск у меня кончается и я хочу уволиться. Подскпжиие если я уволюсь получу ли я компенсацию за дни отпуска которые набежали пока я была на больничном по БИР или эти дни сгорят т.к прошло больше года. Заранее спасибо.

Сотрудник не ходил два года в отпуск может ли он сейчас взять часть отпуска, а остальное компенсацией? И по какой статье? Руководитель отказал имеет ли он на это права?

Я военнослужащий и меня интересует один вопрос. В 2015 году мне был предоставлен отпуск по частям. За первую часть отпуска я дорогу не брал. Когда подал рапорт на вторую часть основного отпуска, мне было отказано по решению командира части отпуск за 2015 г. был перенесен в связи со служебной необходимостью. В начале 2016 г. я взял отпуск за 2015 г. И тут возникает вопрос. Сохраняется ли мне право на оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно за 2015 г., поскольку отпуск был перенесен командиром части в связи с исключительными обстоятельствами, по которым я не смог реализовать свое право на отпуск в 2015 г. в том числе право на бесплатный проезд к месту отдыха? Прошу указать норму права.

Я действующий в/сл РОСГВАРДИИ, ВБД, столкнулась с такой проблемой: дополнительный отпуск за 2019 год хочу перенести на январь 2020 года, мне говорят что я не имею права - обязана взять его в этом году и на следующий он не переносится. Но в этом году я уже была доп. отпуске за 2018, год, в связи с тем, что в ноябре 2018 г получила травму и 6 мес находилась на лечении. В мае вышла на службу и ушла в доп. отпуск за 2018 г, в августе ушла в основой отпуск за 2019 год (60 суток)

У меня такой вопрос. Я работаю официально, у меня младший сын ребёнок инвалид, хотела спросить, какие льготы положенны для меня, имею ли я право на дополнительные дни к отпуску.

Увольняется сотрудник, не был в отпуске 4 года, подскажите как выплачивать компенсацию? За все неиспользованные отпуска или только за последний?

Извините! Завтра с утра выходить на работу и что-то решать в отношении неотгуленного отпуска за 2019 г. График отпусков у нас не составляется и не соблюдается, поскольку зарплата регулярно не выплачивается. Заранее я графика не подписывала, а с 11 января до 10 июня находилась на больничном (травма плеча, 2 операции). В официальном порядку уведомления о необходимости уйти в очередной отпуск не получала. Непрерывный стаж работы 45 лет. В настоящее время мне не понятно, сгорит ли мой отпуск за 2019 г., если я не уйду в декабре (осталось 2 недели). Может ли он быть перенесен на следующий год без ущерба для отпуска 2020 года? Мне предложено написать два заявления по отпуску за 2019 г., зазделив его на 2 части: с 18 по 31 декабря, и с 9 января вторую половину.

У работника льготный период 01.09.2015 г - 31.08.2017 г. в отпуск работник уходит декабрь 2017-январь 2018 г. оплатят ли ему билеты или нет.

Устроилась на работу в бюджетное учреждение 20.09.2011, ушла в декрет 20.07.2012, декретный отпуск был 140 дней.

Из отпуска по уходу за ребёнком вышла 04.04.2014 Сегодня иду в очередной оплачиваемый отпуск и хочу взять к нему льготный проезд. За какой период я могу взять льготный проезд.

Работаю в полиции в 2014 году не ходил в отпуск, за переуд в 2015 по моей прозбе мне его не предоставили, могу ли уйти в отпуск в 2016 за 2014