Служба на больничном / Трудовое право - 5735 советов адвокатов и юристов

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Мой график 2-3-2-3-2-2 по 8 ч. сменщица на больничном и меня обязывают работать по 6 дней в неделю без двойной оплаты. Имею ведь я право на второй выходной на неделе и как это грамотно аргументировать.

У моей подруги обнаружили порок сердца и тромб в легких. Сейчас она оформляет инвалидность, так как не может работать, потому что очень плохо себя чувствует. Стоит вопрос операции на сердце, но врачи пока опасаются её делать из-за тромба в легких. На больничном она уже три месяца. Ей позвонили из отдела кадров и сказали, что её уволят с работы, если больничный будет более 4-х месяцев. Если она уволится до Нового года, то не получит ни копейки из "13-й зарплаты". Как долго она может находиться на больничном и имеет ли право администрация расторгнуть с ней договор из-за её болезни? Ей 53 года. До пенсии по старости менее полутора лет, трудовой стаж около 35 лет. Пенсия по инвалидности небольшая, да и, чтобы её получить, нужно время.

Являлся сотрудником ФСИН, ушел в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска был на больничном 14 дней, так как мне не продляют отпуск на дни больничного как я думаю, должны выплатить компенсацию, на что кадры гаварят что у меня отпуск оплачен, данное положение для вольнонаемных.

Есть ли возможность получить пособие не по МРОТ, если три предыдущих года я находилась на больничном по уходу за ребенком, а до этого работала?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Если у сотрудника таможенных органов заканчиавется контракт по службе, то по закону его обязаны уведомить за 7 дней до окончания контракта о предстоящем увольнении. А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить, то обазаны ли таможенные органы заключить с этим сотрудником контракт на новый срок?

Прослужил 35 лет, календарных, общая выслуга 52 года, ЦВВК признан по пункту "Д" негодным к военнной службе - военная травма. Прибыл с госпиталя нахожусь на больничном, отдел кадров вызывает для беседы. Все документы (заключения) из ЦВВК в отдел кадров прибыли месяц назад. Вопросы:

1. По какой статье лучше увольняться по достижении предельного возраста или по состоянию здоровья?

2.В какой срок кадровый орган обязан оформить пособие по военной травме?

3. Имеет ли право кадровый орган вызывать для оформления документов на увольнение при моем нахождении на больничном?

13.01 сотрудник органов принудительного исполнения написал рапорт расторгнуть с ним контракт по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, указав в нём дату увольнения: 18.02. В период нахождения его в отпуске до 07.02 из отдела кадров, по телефону его уведомили о том, что из Управления ФССП пришёл приказ об его увольнении 11.02. Вопрос: законно ли без согласования с увольняемым сотрудником работодателю перенести дату увольнения в данном случае? Если с 08.02 по настоящее время уволенный сотрудник находился на больничном листе, каковы его действия при обращении в ОК? В сответветствии с каким НПА работодатель должен перенести дату увольнения с 11.02 на 18.02 (как указанно в рапорте) и произвести перерасчёт денеженоно довольствия? Благодарю!

Я госслужащий, нахожусь на больничном больше 4 месяцев. У меня перелом ноги, делали операцию, кости скреплены металом. Перелом медленно срастается, еще нужно несколько месяцев для выздоровления.

В это время происходит реорганизация нашей структуры и меня хотят уволить в связи с законом о госслужбе, когда служащий находиться на больничном больше 4-х месяцев. В законе сказано, что есть перечень заболеваний когда можно находиться на больничном больше 4-х месяцев, к которым относятся переломы (http://zpbudgetnik.ru/news/?id=127). Но с учетом реорганизации непонятно можно ли применить этот закон. При реорганизации могут уволить в любом случае, даже, если я на больничном? И действительно ли при травмах, состояниях после реконструктивных операций период восстановления трудоспособности может превышать четыре месяца?

Я сотрудник ФСИН нахожусь на больничном с августа 2016 года. Мне позвонили с отдела кадров и сказали, что я должен сдать декорацию, а если не сдам то меня уволят. Добраться до службы я не могу, после трёх операций на колене плохо стал ходить. Могут ли меня уволить со службы находясь на больничном, и что делать?

С уважением! Александр.

Я сотрудница ФСИН. Нахожусь на больничном длительное время. Написала заявление на увольнение на пенсию по собственному желанию. Во время больничного была проведена служебная проверка, завели уголовное дело. Имеют ли право уволить меня по отрицательной статье, и есть ли шанс выиграть в суде?

Супруг военный офицер. В военной поликлинике невролог выписал ему больничный на 3 дня. А командир заставляет провести эти дни в сан части и не подписывает рапорт. Правомерно ли это?

Сотрудник УФСИН осужден за совершение преступления предусмотренного ч. 1 ст. 116 УК РФ и назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей, прговор вступил в силу но он находится на больничном можно ли его уволить.

Я сотрудник Фсин, нахожусь на больничном и хочу уволиться по собственному желанию, на пенсию. Подала рапорт на увольнение с 1 июля 2023 года, по закону должна была подать за 30 дней до планируемой даты увольнения. Могут ли мне отказать в увольнении?

На каком основании ставят прогул на работе в гуфсин, если сотрудник находился на больничном с ребенком до 2 лет. При этом есть справка из детской поликлиники, заверенная врачем из госпиталя для сотрудников гуфсин.

День добрый! Скажите пожалуйста, я являюсь сотрудником фсин. Ушёл на больничный с ребёнком. Руководитель говорит, что я незаконно нахожусь на больничном так как есть мама ребёнка, согласно постановления верховного суда. С МАМОЙ ВМЕСТЕ НЕ ЖИВЁМ. Скажите пожалуйста, номер постановления.

15.12.2018 года у меня наступает льготная пенсия МВД, сам в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Рапорт на пенсию, как мне сказали Кадры необходимо подать за 30 дней. Могу ли я не выходить в этот 30 дневный срок, находясь на больничном по уходу за ребенком? И подпишут ли рапорт при нахождении на больничном? Законны ли действия Кадров при отказе в подписании рапорта на пенсию при открытом больничном с ребенком? Также у меня есть неотгуленный отпуск за 2018 год в количестве 20 дней, который мне отказываются подписать, ссылаясь на назначенную служебную проверку в отношении меня, законнен ли отказ? Как мне нужно действовать? Спасибо.

Действующий пенсионер мвд, находясь на больничном остановили гай, после мед освидет показало остаточное выше нормы, дали указание отправить на пенсию по отрицал, не аыплачивая пособия, ссылаясь на приказ/не поясняя какой/по которому могут уволить даже находясь на больничном... могули я находясь на больничном написать рапорт по собственному желанию.

Я сотрудник полиции. Мать воспитывающая детей одна. Как долго я могу находится на больничном по уходу за детьми. Заболели по очереди. 11 и 8 лет.

Я действующий сотрудник полиции (офицер) с 28.11.2019 года по сегодняшний день нахожусь на больничном, и нахожусь в разных медицинских учреждениях, после чего приношу в МСЧ справки и они мне их заверяют, могу ли я просидеть больше 120 дней или же будет увольнение?

Сотрудник внутренней службы МЧС. Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном. В то же время, в период своих больничных и отпусков начальник получал премии. Законно ли это?

У меня в организации сотрудник написал заявление на увольнение с 22 февраля, директор поставил визу, с отработкой уволить 4 марта. Но 1 марта сотрудник уходит на больничный. Могу ли я уволить сотрудника 4 марта, уведомив его о том, что ему необходимо забрать документы и расчёт?

В связи с сокращением отдела мои коллеги подписали уведомление и с 1 декабря будут уволены с получением компенсации. По причине моего больничного мною уведомление не подписано. Кадровая служба уведомила меня по телефону о необходимости подъехать и подписать уведомление. Правомерно ли подписание уведомления о сокращении, если я нахожусь на больничном и буду находиться по истечении 1 декабря - т.е. срока сокращения. Будет ли в этом случае мне выплачена компенсация?

Я сотрудник полиции, у меня онкология, я нахожусь на больничном с мая 2022 года, лечение продолжаю, еще у меня есть не использованный отпуск. Вопрос: могут ли меня направить на ВВК если я не выйду на службу?

Может ли работодатель препятствовать в увольнении, если заявление на увольнение подано на больничном. Работодатель намерен устроить проверку выполнения обязанностей работника и уволить видимо с плохой записью в трудовой.

Я, аттестованный сотрудник МЧС России. Прохожу службу на крайнем севере в г.Норильске. Чтобы перенести дату увольнения по сокращению штатов, планирую уйти на больничный. Не прервётся ли и будет приравнен к стажу службы период нахождения на больничном?

Можно ли уволить сотрудника ФПС находящего на больничном, если в отношении него было возбуждено уголовное дело и прекращено в связи с препиранием сторон или необходимо ждать прекращения больничного?

Я действующий сотрудник полиции, завтра в нашем подрозделении состоится смотр треводных чимоданчиков, но я нахожусь на больничном. Начальник сказал что не завист от того что на больничном или в отпуске должны все быть, а у меня температура выше допустимой! Может последовать накозание если я не явлюсь?

Сотрудник полиции написал и зарегистрировал рапорт об увольнении со службы в органах внутренних дел на пенсию по собственному желанию (выслуга, дающая право выхода на пенсию имеется) и ушел на больничный. Больничный постоянно продлевает. Вместе с тем в отношении него за дисциплинарный проступок проводится служебная проверка с решением об его увольнении.

Если он будет на больничном больше месяца, то возможно ли его уволить по отрицательным мотивам или мы должны удовлетворить его рапорт об увольнении по собственному желанию в течении месяца?

Меня предупредили о сокращении за 2 месяца (имеется уведомление с конкретной датой). Теперь пока не истек срок отработки провели служебную проверку (с приказом ознакомили, уведомлении выдали) с заключением - увольнение по утрате доверия. (письменно еще ничего не подписывала). Вопрос каким образом я буду уволена 1) по сокращению, 2) по утрате доверия, если до даты увольнения по сокращению я нахожусь и буду находиться на больничном.

Мой отец (работающий пенсионер) написал заявление на увольнение с 30.09.2014 и 29.09.2014 по состоянию здоровья был вынужден взять больничный т.к.сорвал спину и находится на больничном по сей день. 10.10.2014 г. ему позвонили с работы и сказали что он уволен 30-тым числом прошлого месяца как и было написано в заявлении. Скажите пожалуйста, правомерно ли увольнять сотрудника находящегося на больничном? Спасибо.

Написан рапорт на пенсию с 1 декабря. Сотрудник в этот момент находится на больничном. Могут отправить на пенсию или нет до окончания больничного?

Получил травму на робочем месте (перелом ноги в двух местах) оформил как производственную. Сейчас нахожусь на больничном. Но фирму лекведируют в сязи с образованием новой или слиянием с другой точно не знаю. Но всем рассылают письма что 24.12.14 ваша должность будет сокращена если не написать заявление на увольнение по собственному и новое о приеме на работу в новую фирму со всеми бумагами (копия трудовой военника автобиографией и т.п.) Как мне быть ведь я на больничном и не знаю сколько побуду. Завтра поеду в офис с отчетом как мне правильно себя вести если будут чтото предлагать.

Я сотрудник полиции, нахожусь на больничном по нетрудоспособности, управляя т/с на больничном, совершила дтп, в отношении меня вынесено определение об отказе в возбуждении дела об ап, но передвигалась с правами (действующими), на предыдущую фамилию (сменила при разводе), в отношении меня проводят служебную проверку, просят выйти на больничном для дачи объяснения, подскажите исход?

Я, капитан внутренней службы МЧС России по Красноярскому краю. 22.09.2014 г. меня письменно уведомили об увольнении (по сокращению штатов). Могут ли меня уволить, если на дату увольнения, я окажусь на больничном?

Право работника или злоупотребление правом?

Как разобраться, где граница?

С меня затребована обьяснительная по факту прогула.

Если я совру что на больничном, чтобы не уволили за прогул, это мое право или это уже злоупотребление? (Мне нужно только дотянуть без увольнения до определенной даты)

Являюсь сотрудником МВД, ушла в отпуск по 11.12 18 с последующим на увольнение по выслуге лет дающее право на пенсию.. В данный момент при прохождении ВВК положили в госпиталь, позвонила в кадры сообщила, что нахожусь на больничном и будет ли мне произведена оплата больничного? На что они мне ответили, что ФЗ 255 это не для нас и мы по нему не работаем...….Возможно ли такое,? Спасибо!

Студент сейчас на 3 курсе на внебюджете, долги висят со 2 семестра 2 курса, была пересдача 17.10. с комиссией-не сдал. Сказали отчислят 31.10. С сегодняшнего дня студент лежит в больнице, он на больничном. Могут его отчистить?

Увольнение на больничном.

Муж работант охранником в ЧОП Авангард 1 (ОГРН 1137746005627 ИНН 7701984588). Место работы Московская область Дикино-Дулево. Муж на больничном (сломана нога). Директор позвонил и сказал, что ЧОП ликвидируется и предложил уволится по собственному желанию, т.к. все руководство будет уволено и трудовую не найдет, а больничный ему оплатит ФСС. и.

Является ли законным увольнение работника, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию п. "в" ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, если он изъявил такое согласие, но находился на больничном листе. То есть приказ об увольнение от 28.09.2017 г. , больничный лист выдан 28.09.2017 г. по 10.10.2017 г..

Мобил вроде бы как завершила военный билет они имеют право у себя держать как мне его забрать.

27.04.2023 г. написала заявление об увольнении по собст. Желанию. 12.05.2023 г. последний рабочий день. С 10.05.2023 г. нахожусь на больничном. Прислали уведомление о том, что я должна явиться за трудовой книжкой. Если я являюсь за ней находясь на больничном, будет ли это считаться нарушением? Можно ли забрать трудовую после закрытия листка нетрудоспособности? Какие документы я могу запросить у работодателя связанные с моей рабочей деятельностью (как они называются)?

Мне 52 года капитан запаса автомобилист у меня грыжа межпозвоночного диска 5 мм и рядом протрузия 2 мм вручили повестку по мобилизации хотя говорило МО что до 50 младшие офицеры. С моей специальностью не требуется. В данный момент на больничном что делать что не попасть как уклонист неужели во мне так нуждаются или это всё военкомат для галочки делает чтобы отчитаться. У других сослуживцев на работе повесток нет даже они моложе.