Право на больничный / Административное право - 25590 советов адвокатов и юристов

Я работаю на складе комплектовщиком и был на больничном. Могут ли меня уволить за то что я часто хожу на больничный?

Ситуация такая: я работаю в ип продавцом консультантом, график работы 2/2.Ушла на больничный, заранее поставила в известность работодателя. Работодатель игнорировал мои смс, звонки. Больничный закрыли. Звонила работодателю, смс, не реагировал. Вышла на работу к 10 утрам, дозвонилась, в грубой форме сказал что б я пришла к 13 часам, вышла из магазина, сказал что хочет меня уволить по статье (за прогулы) Подскажите о моих действиях. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу устроится на работу в другую организацию внешним совместителем, имею ли я право на больничный как внешний совместитель и можно ли мне заменить годы для расчета больничного.

Если я находясь в отпуске по беременности и родам (или уже в декрете до 1.5 лет) попадаю в больницу, должны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком? (Бабушек и дедушек нет)

Я нахожусь на санкур лечении в санатории гор курорт озеро Карачи, в отпуске. Заболела орви, нетрудоспособна, лечение санаторное 9529 получать не могу. Имею ли я право на получение больничного листа. Мне 60 лет.

Моя дочь находится в декрете, ребёнку 7 месяцев. У неё проблемы со здоровьем по женски, её хотели положить в больницу для наблюдения, но отказались давать больничный работающей бабушке по уходу за малышом. От госпитализации пришлось отказаться т.к. некуда девать малыша. Она мать одиночка. Скажите имеют ли они такое право. Если должны давать больничный, то кто должен его выдавать?

Ответьте пожалуйста, моему ребенку 7 месяцев. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу, по уходу за ребенком сидит бабушка, но ребенок заболел, я села на больничный. Имею ли я право сесть на больничный?

Получен больничный по беременности и родам с 17 июля, имею ли я право уйти на больничный с 1 июля?

Каким нормативным документом руководствоваться?

Положен ли папе больничный по уходу за ребенком 5 лет, если мама госпитализирована на отделение патологии (сохранение беременности) по БиР. спасибо.

Моему ребенку 5 лет.. заболевание острый лейкоз.. с 15 августа 2016 года периодически находимся на стац. Лечении в областной больнице.. между больничными были несколько перерывов по пять дней.. с середины апреля переходим на амбулаторное лечение по месту жительства... для дальнейшего прохождения химиотерапии. Положен ли маме больничный лист на время амбулаторного лечения. Лечение амбулаторное составит 8 курсов по 8 недель... но две недели каждого курса будем проходить лечение стационарно в областной больнице... с выдачей больничного листа.. учасковый педиатр говорит положено только 120 дней в году.. но до середины апреля они уже пройдут.. ребенок-инвалид..

У нас такая ситуация. Ребёнок старший 4 года заболел с высокой температурой, я мама со вторым ребенком 1 год сижу дома. Положен ли папе больничный? И если да,то на какую статью я могу ссылаться, если врач и заведующая против выдать больничный на папу!?

Прописаны все у бабушки, родители и внук 3 года, но родители работают в другом городе. Ребенок, заболел, иметь ли бабушка право на больничный по уходу за больным внуком.

При прохождения медсмотра очередного отстранили от вахты и отправили на дальнейшее обследование, на работу я не ухал, имею ли я поаво на больничный лист?

Если я работаю по гражданско-правовому договору, то имею ли я право на больничный? Работодатель говорит что нет. и зависит ли это от срока договора?

И еще должен ли работодатель при работе по такому договору перечислять за меня в страховые пенсионный и вообще куда должен?

Заранее большое спасибо.

Выхожу с декретный отпуск с 21.09.2018. Устроена на работу с 23.08.2013. В этом рабочем году еще не брала ежегодный отпуск. Запланирован с 06.08.2018 по 19.08.2018 и с 29.10.2018. Так же есть отпуск за 2017 год - 7 дней. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом? Имею ли я право на 11 дней в счет больничного?

Является ли переодическое употребление наркотических веществ болезнью Имеет ли право работодатель уволить человека не вышедшего на работу в связи с употреблением наркотического вещества работодатель в устной форме, путем телефоннного звонка, предупрежон о причине не выхода, так же работник извещает работодателя о готовности пойти на больничный, обращается в больницу за полным медицинским обследованием имеет ли право он в случае выявленных нарушений здоровья связанных с употреблением наркотических веществ, либо по инным ппичинам, взять больничный лист, А в случае увольнения работника Имеет ли он право восстановиться на работе - результаты поиска

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Сотрудник был уведомлен за 2 месяца, что его должность будет сокращена. В день увольнения отказался подписывать приказ, получать трудовую книжку, справки из бухгалтерии. Был составлен акт, все записи внесены и в ТК, и в карточку Т-2, в программу 1-С. Через день принёс больничный, в котором указано, что он на больничном уже неделю. Но он находился на работе постоянно, о чём есть записи камер видеонаблюдения. И теперь пойдёт в суд с заявлением, что нарушены его права, увольнение незаконно. Каковы действия работодателя, если работник злоупотребил правом, никого не ставил в известность о том, что находится на больничном? Спасибо!

Я сижу в дикрете... щас не выходя с дикрета ушла в другой дочке 1 годик. Ребеночек простывшый. Меня щас ложат в роддом.? Может ли моя мама сесть на больничный?

У меня больничный был с 1 по 15 июля, а отпуск с 6 по 16 июля, а с 17 в декрет мне. отпускные я получила и теперь требуют вернуть деньги назад, что бы отменить отпуск. Я отказалась вернуть и у меня не приняли больничный.

Дочь сломала руку ребенку 8 лет учится во 2 классе, положен ли маме б.л по уходу за ребенком? Ребенок правша перелом именно правой руки.

Верный выход из создавшейся ситуации. С 1 января 2016 г. моя коллега лежит в больнице с ребёнком инвалидом с детства (16 лет), ребёнок постоянно подключен к аппарату ИВЛ, парализован. На днях ей звонят из бухгалтерии и ставят в известность, что ей положено 120 дней в год на больничном и скоро надо писать на отпуск без содержания или лучше уволится по собственному, а ей 27 июля на пенсию выходить! Как быть, что ей делать?

Военнослужащий по контракту. Жена находится в больнице. Имею ли я право уйти на больничный по уходу за ребенком, если ребёнок заболел? В части говорят что можно только если предоставить справку что жена больше меня зарабатывает.

После эндопротезирования тазобедренного сустава направили на МСЭК. Инвалидность на дали, а больничный хотят закрыть, хотя работать по специальности пока не могу. Что делать?

Я ип и меня интересует такой вопрос если я заболею могу ли я рассчитывать на больничный? Судя по тому что я ежегодно отчисляю страховой сбор должна только вот вопрос как?

Мужу исполнилось 65 лет 25 ноября - получается - он должен продолжать работу как обычно - больничный взять не имеет права. Санкт-Петербург.

Я в декретном отпуске по ребенку 1 год. Со старшим ребенком 2,5 г ложимся в больницу. Имеет ли отец детей право на больничный отпуск чтобы ухаживать за младшим ребенком?

Проблема сокращения поступлений в социальные фонды от самозанятых в нашей стране не уникальна, разъясняет член комиссии Государственного совета РФ, директор ЦЭМИ РАН Альберт Бахтизин. К примеру, по данным Института финансовых исследований Великобритании, за последние годы резко сократился

Может ли человек уйти из больницы в любое время по собственному желанию? Что делать, если препятствуют? Например, после инфаркта. Если требуют сдавать анализы на коронавирус, а больной, лежащий в больнице, не согласен сдавать, что можно сделать? Могут ли принудить и что тогда делать? А также, если родственников к больному не пускают без анализа, что делать?

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта!Какие права есть на больничном Все перечисленное гарантируется законодательством только в том случае, если сотрудник оформлен по трудовому договору.Получение больничного в электронной форме;Оформление больничного

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?

Находясь на больничном я имею право написать заявление об увольнении и отправить письмо заказным письмом за 14 дней, а в день увольнения меня могут заставить работать?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Я уволена из организации 31.12.2015 г. по соглашению сторон. Эта организация реорганизовалась в форме присоединения к другой организации - запись из налоговой о снятии с учета 12.01.2016 г.

29.01.2016 г. я получила травму, в тот же день в лечебном учреждении я взяла листок нетрудоспособности.

Вопрос: имею ли я право на оплату этого листка нетрудоспособности, в какую организацию его представлять и в какие сроки и какая организация должна быть указана в листке нетрудоспособности (та, что реорганизовалась и из которой я уволилась или та, к которой было присоединение)?

Спасибо.

Мы с мужем военнослужащие к/с. 2 недели назад я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет. Имеет ли мой муж право также уйти на больничный с ребёнком, как и я?

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю?

О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

В настоящее время я нахожусь на больничном. Больничный лист открыт 6.05.2021, закрыт будет предположительно 11.05.2021. В очередном оплачиваемом отпуске я в настоящий момент не нахожусь. Имею ли я право на один свободный от работы день после закрытия больничного листа в связи с тем, что праздничный день 09.05.2021 я болел? Спасибо!

Если праздничные дни попадают на время больничного листа, имею ли я право на выходной день (дни) после закрытия больничного. И, если, да, то необходимо ли как-то оформлять эти дни у работодателя? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, за 2 недели до его окончания мой сын (4.5 года) сломал руку и поэтому я нахожусь на больничном. Подскажите, пожалуйста, я имею право на продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком?

Имею ли я право предъявить к оплате больничный лист по беременности и родам (право на отпуск по беременности и родам наступит после увольнения в течении месяца) после увольнения (в связи с переездом на новое место жительства)?. Сотрудницей ФСС было сказано, что не оплатят, т.к. п.10 постановления Правительства РФ от 30.12.2006 №865 утратило силу.

Разъясните мне пожалуйста ситуацию: работаю в полиции (гражданская служащая, не аттестованная) с 11.01.2009 г. С 23.09.12 г по настоящее время находилась сначала в декретном, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период я отгуляла очередной оплачиваемый отпуск полностью в количестве 44 кал. дн.-28 дн. основной и 16 дн. дополнительный (после декрета, перед отпуском до 1,5 лет).23.05.2014 г. не встает вопрос о выходе на работу, так как я беременна-в декрет ухожу 23,09,2014 г. (30 недель). Положен ли мне очередной отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Если да, то в каком размере (за какой период он будет рассчитан)?

Договор с работодателем был заключен 16.12.2016 года, уволилась по собственному желанию 05.05.2017 г. в настоящее время не работаю, являюсь пенсионером. С 18.06.2017 года на больничном. Имею ли я право на оплату больничного листа по прежнему месту работы?

По закону, если мой супруг военнослужащий, имеет ли он право уйти на больничный по уходу за ребенком, если я только вышла из отпуска по уходу за ребенком и взять больничный не могу? С уважением Анастасия.

Скажите пожалуйста, даёт ли статус матери-одиночки право на льготу при оплате школьного питания?

Дело в том, что у меня в школе приняли справку, подтверждающий статус матери-одиночки. Однако сказали, что льготы или скидки на питание нам не положены.

Звонила в наш (Туапсинский) департамен образования, ответ тот же, в краевой не могу дозвониться.

Действительно ли я должна оплачивать питание полностью? Или всё таки какая-то льгота (скидка) нам положена?

Заранее благодарю за ответ (если можно со ссылками на статьи закона).

Здравствуйте! Я мать одиночка с 2 детьми не работаю младшему ребёнку 2 года. Имею ли я право на доплату по пражиточному минимому. Живу в курганской области.

Меня интересует вопрос: я проработала на предприятии 2 года и заболела. На больничном уже около 4-х мес. Предприятие больничные выплачивает по минимуму-около 5 тыс. руб. Мне подсказали, что по законодательству РФ работнику проработавшему на предприятии 2 года и более выплачивается по больничному листу 100% от заработной платы. Так ли это ли это. Спасибо.

Такая ситуация, сейчас нахожусь на больничном и хочу написать заявление на увольнение на что руководитель сказала что не имеет права принять. Права ли она?

Мне надо отрабатывать 14 дней, но на днях меня выписывают, а через неделю у меня отпуск (писала заявление на отпуск за свой счёт неделю назад). Можно ли мне выйти с больничного отработать меньше недели и уйти в отпуск? Не могут отменить отпуск? Пойдет ли он в счёт отработки?

То есть если я напишу заявление сейчас (находясь на больничном) то мой последний день отработки будет последним днём отпуска?

Спасибо.