Снизили заработную плату / Трудовое право - 5360 советов адвокатов и юристов

Я являюсь заместителем директора по УВР. В прошлом учебном году у меня была нагрузка 14 часов. Вела уроки психокоррекции в коррекционных классах, так как у меня образование психолога. При том, что у нас есть педагог-психолог. Она была нагружена другими часами. В этом учебном году, директор устно меня предупредила, что нагрузки мне вообще не даст. Целью её является снизить мне заработную плату, чтоб я быстрей уволилась. Она является молодым руководителем и хочет набрать свою команду. Правомерно ли её действия? И должна ли она была меня уведомить об этом за 2 месяца до?

Зарплата парламентариев Госдумы должна соответствовать средней заработной плате по стране. Таким мнением поделился заместитель председателя комитета Государственной думы по экономической политике Михаил Делягин в эфире радиостанции «Говорит Москва». Делягин отметил, что депутаты Госдумы

Такая ситуация складывается, я ушла в декрет с должности экономист-бухгалтер, теперь отдел наш расформировывают и должность хотят ликвидировать (вместо нее делают должность оператора и зарплату уменьшают), если я сейчас не выхожу на работу, то на место оператора принимают другого человека, а меня держат до 1.5 лет и потом увольняют... могут они так сделать?

У нас с мужем несколько кредитов раньше платили во время а с марта этого года стали просрочки так как у мужа снизилась заработная плата я не работаю сижу с маленьким ребенком дома, звонки от банков поступают в любое время суток с угрозами и приходят письма. Мы не отказываемся платить, но на данный момент нечем не хватает на все банки. Подскажите что делать в такой ситуации?

У мужа за должность по алиментам, с зарплаты вычитаются 70%, какой минимальный остаток должен оставаться с зарплаты, у нас маленький ребенок.

В течении последних 4-х месяцев мне выплачивали только половину моей заработной платы, объясняя это тем, что выплатят чуть позже, когда контора получит кредит на строительство. Вчера директор объясняет, что денег нет и предлагает:

1) Уменьшить мне зарплату на 40%

2) Зарплату за предыдущие 4-е месяца не выдавать!

Я взял справку 2-НДФЛ, обосновав что она мне нужна для получения кредита, и в ней указана полная заработная плата, за все месяцы, от которой я получил только по половине!

Подскажите куда мне обратиться и что делать в этой непростой ситуации. Заранее благодарен.

Правомерно ли снижение заработной платы заведующему детским садом за наличие малого количества детей, посещающих детский сад. На основании каких документов снижается заработная плата, должностные обязанности остаются те же, что и у заведующих, у которых наполняемость детьми во много раз больше? Выплату до МРОТ компенсируют из суммы постоянно стимулирующих средств, которые ранее выплачивались к настояшему окладу заведующегою

Имеет ли право работодатель уменьшить зарплату после выхода с досрочного отпуска по уходу до 1,5 лет, если помимо основной 23 тыс я ещё совмещала за 10 тыс. Имеет ли право работодатель дав мне стол после выхода без совмещения платить только за официальный договор, т е на 10 тыс меньше?

Работодатель поднял оклад на 6%, через неделю оформляется допсоглашение на снижение премии на 10%, с 40 до 30%. Премия 40% озвучена в трудовом договоре и коллективном договоре. В результате заработная плата снижается. Допсоглашение выписывается на основании приказа ГД с формулировкой " с целью оптимизации", какая оптимизация не расшифровывается. На словах озвучивается - сложное финансовое положение. По факту изменений в технологии, структуре и т.д. отсутствуют. Прошу разъяснить законность действий работодателя.

Работодатель сокращает и грозит оставить 2 месяца на голом окладе. Имеет ли он на это право? В ТДоговоре указано, что выплаты дополнительно к должностному окладу состоит из начислений включ. В себя премиальные и другие выплаты.

Какие меры нужно предпринять если человека насильно заставляют писать заявление по собственному желанию в бюджетном учреждении (ставку не сокращают, но урезают фонд заработной платы в учреждении).

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

Мой родственник отбывает наказание в исправительной колонии строгого режима. Там трудоустроен в пожарной части. И сейчас снизили заработную плату им до 7000. Обратились к начальнику колонии с вопросом, почему возникла такая ситуация, он им ответил, что типа их много человек работает и они недорабатывают, поэтому снизилась зарплата у них. Чтобы вернуть прежний заработок, надо уволить двоих. Человек. Подсткажите, куда обращаться по данному вопросу?

По ИП у меня бухгалтерия вычитает 50% с зарплаты, и теперь пристав наложил арест на заработную плату, сколько по закону должны удержать, и что делать теперь

Всем здоровья и доброго дня! Хотел бы уточнить, каковы действия работодателя микропредприятия (ООО) в плане заработной платы. Поступлений нет, неделя нерабочая. Каким образом выплачивать заработную плату сотрудникам? И в случае невыплаты заработной платы в связи с отсутствием деятельности и поступления средств (что вызвано форс-мажором), существуют ли правовые основания для невыплаты или отсрочки выплаты заработной платы. Также прошу уточнить по поводу сотрудниц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком...

Спасибо большое!

Ситуация: Пристав направил постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату), вынесенное в рамках исполнительного производства.

Возможно ли, с целью того, чтобы обезопасить свои денежные средства, написание заявления на взыскание алиментов на ребёнка в отношении отца ребёнка. Мы не расписаны, но отцовство установлено. Я хотела обратиться к работодателю с просьбой о том, чтобы с моей заработной платы производились удержания на обеспечение моего несовершеннолетнего ребёнка, т.е деньги перечислялись бы отцу нашего общего ребёнка.

Реально ли это, если мы не расписаны?

Или лучше иной выбрать способ-содержание родителя?

Доход состоит из зарплаты и премии, могу ли я указать следующее: 90% из зарплаты перечислять на содержание, а оставшиеся 10%+ премия это остаток для меня? Потому, как я понимаю, должен в остатке ежемесячно оставаться минимальный доход для проживания или это не так?

На прядильно-ткацкой фабрике в результате невнимательности работников, производивших обработку ткани, был допущен брак работниками, каждый из которых должен нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Районный суд, решая спор, значительно снизил размер возмещения, сославшись на небольшую заработную плату, получаемую работниками, и конкретную обстановку, при которой был допущен брак. Между тем каких-либо обстоятельств, препятствующих нормальной работе, судом установлено не было, а заработная плата ответчиков значительно превышала ту, которую получали работники в данной местности.

Вопросы:

1.Обосновано ли решение суда?

2.В каких случаях ущерб, подлежащий возмещению, может быть снижен?

Проконсультируйте пожалуйста, на предприятие пришел исполнительный лист об удержании 50% от заработной платы в пользу банка, муж ушел на больничный, выйдя с больничного получил расчетный квиток о заработной плате, на руки 3300 от общего 14000. Имеет ли право предприятие выплачивать заработную плату меньше прожиточного минимума?

Работаю в колледже. В декабре вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске получала 26000, еле сводила концы с концами. Сейчас выйдя на работу преподавателем (прежняя должность) и имея ставку секретаря учебной части получаю на 1000 рублей больше, чем в отпуске. Работодатель практически весь педагогический состав посадил на МРОТ. До декабря коллеги получали примерно 50000 и выше (в зависимости от занимаемой должности), за январь люди ещё и должниками перед колледжем стали. Директор, при попытке выяснить причину снижения заработной платы, ссылается на то что в колледже недобор студентов, грязь (потому что не хватает тех. персонала) и плохую сдачу ФЭПО. Снял все стимулирующие надбавки. Имеет ли он на это право. Людям нечем оплачивать кредиты.

Вопрос следующий. Мой работодатель объявил в устной форме о планируемом снижении моей заработной платы на 25%. Письменного уведомления не было, если не считать новый трудовой договор, который мне предложено подписать в трехдневный срок. В случае моего несогласия, мне как мне было сказано опять же в устной форме, трудовой договор будет со мной расторгнут и я буду уволен. Причины, по которым снижается моя заработная плата, мне были разъяснены в устной форме и главной из них было плохое экономическое положение в стране, нестабильный рубль и риск нехватки оборотных средств в компании. Посоветуйте как мне действовать в такой ситуации и как себя защитить.

Алексей.

Спасибо.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до выхода в декретный отпуск моя заработная плата состояла из оклада + 90% интенсивности от оклада, сотруднику, принятому на мое место данная интенсивность была снижена до 70%, в ближайшее время я собираюсь выйти на работу, на какую заработную плату я могу претендовать?

Здравствуйте. Приставы направили исполнительный лист по месту работына удержание 50 процентов с заработной платы. У меня на иждивении сын студент. Могу как то снизить процент удержание. Спасибо.

У меня вопрос, выходу из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. До декрета у меня официальная зарплата была 20 тыс. руб+неофициальная 20 тыс. руб. когда сказала что собираюсь выйти на работу мне предлагают понизить мою заработную плату на 5 тыс. каждую и официальную и неофициальную. Имеют ли на это право? Трудовой договор был составлен в 2012 году, там прописан оклад в размере 10 тыс. и он неоднократно повышался.

Какую сумму должны удерживать из з/платы по исполнительному листу если приставы требуют 50% но я разведена и у меня на дочери 9 лет, алименты я не получаю, з/п 25000 рублей.

У меня с заработной платы удерживают за долг по кредитам 50 %.Ещё имеется долг по алиментам. На работе написал заявление об удержании 25% с з/п в пользу жены. Вопрос у меня также будут оставаться 50 % с з/п?

У мужа имеется долг по алиментам в размере 32000. Приставы вычитают из зарплаты 70%,в результате прожиточный минимум даже не остается! Имеет ли смысл написать заявление о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума?

Может ли работодатель урезать зп в организации на 50%?

Именно зп, не аванс, знаю, что добровольная выплата.

Нас собрали и объявили, что теперь все получают столько-то.

Причём в трудовом договоре другие цифры.

Законно?

Организация большая, у всего округа на слуху.

Я являюсь должником по жилищно коммунальным услугам. По судебному решению я должна была выписаться из муниципального жилья в котором была прописана вместе с ребенком, без предоставления мне альтернативного жилья, в остальных исковых требованиях истцу, т.е администрации города было отказано. Я выписалась, долг остался, в управляющей компании мне сказали что снятие с регистрационного учета не является основанием для списания задолженности. Теперь мою банковскую карту заблокировали и с нее снимается 75% заработной платы. Скажите вправе ли судебные приставы списывать с меня 75% если моя заработная плата составляет 17.000 рублей и я имею несовершеннолетнего ребенка?

Какой максимальный процент имеют право удержать с зар. платы, если имею несколько исполнительных листов, один из них-алименты на 1 ребенка, два других-кредит в банке и страховые выплаты.

Интересует такой вопрос: я работаю директором магазина одной розничной сети. У каждого магазина есть свои плановые показатели которые каждый руководитель должен выполнить в соответствии с мотивационной программой. В этом месяце мне не удалось "закрыть планы", и от непосредственного руководителя посыпались угрозы блокировки заработной платы и увольнении. Скажите пожалуйста, законно ли это и что необходимо делать в случае реальной блокировки зп? Спасибо.

Ситуация следующая. В 2011 году был заключен кредитный договор с банком втб 24, исправно выплачивался полтора года, затем, снизили зп и я обратилась в банк за отсрочкой. Мне отказали, но кредит рефинансировали. Старый договор был закрыт, открыт новый, в который были включены все комиссии и 400 тыс %. Платила еще 4 месяца, далее, произошла аналогичная ситуация предыдущей, но банк в отсрочка мне отказал. Далее, был вынесен судебный приказ, по которому у меня из заработной платы удерживали деньги. Судебный приказ был мною отменен, сейчас назначен суд. Вопрос. 1. Могу ли я приобщить к делу первый договор? Если ла, то на основании чего? 2. Могу ли я приобщить платежки по судебному приказу, то, что оплачивала? 3. Могу ли я попросить в рамках данного производства суд о вычетах из зп не более 25%, слышала, что такое возможно?

Ув.юристы.

При задолженности по алиментам сколько процентов от заработной платы могут выщитывать в счет погашения долга?

Имею два кредита, которые не в состоянии оплачивать, более 6 месяцев. Банки переуступили права коллекторскому агенству. Официальный заработок у меня 10 000 рублей. Сколько могут удерживать из заработной платы, в случае передачи моего дела судебным исполнителям. Я разведён, но прописан у бывшей супруги, кредиты брал уже находясь в разводе, квартира принадлежит бывшей супруге. Имеют ли приставы претендовать на имущество находящееся по адресу моей прописки.

Как снизить процент по удержанию заработной платы? Я в разводе, воспитываю несовершеннолетнего ребенка сама. Приставы снимают 50% с з.п.

Я работаю на предприятии. Меня отправили на 2/3 от средней заработной платы (простой по вине работодателя). Вот уже почти месяц я на простое. Но меня вызвали на работу (в связи с производственной необходимостью). На неделю на должность ниже чем у меня была. Потом опять отправят на простой. Вопрос: упадёт ли мой средний заработок? Снижался бы он если я не выходил работать?

Имеется задолженность перед банком. Судебный пристав вынес постановление о взыскании 50% от заработной платы. Работаю одна, муж инвалид 2 группы (не рабочая), имеем несовершеннолетнего ребёнка. После всех вычетов прожиточного минимума не остаётся. Можно ли снизить процент удержаний из заработной платы?

По решению суда банк забирает квартиру за долги по ипотеке. У меня с зарплаты вычетают алименты 33% , сколько еще могут взимать (процентов) с заработной платы? 50% или больше? И если предоставить документы что есть еще действующие кредиты и оплата аренды квартиры, сколько тогда будут взимать суд. приставы с з/пл?

У меня с з/п забирают 50%,и есть у меня на еждевенние 2 детей, я бы хотел зделать что бы забирали 25%,что мне для этого нужно? Какие собрать бумаги и куда обратиться?

У меня есть долго перед банком. Был суд два года назад все документы отправлены суд. приставам. Два года они не высчитывали вчера принесли извещение на роботу при всех рассказав что за ивещение, по какому поводу. У меня двое несовершеннолетних детей одному 8 другой 2. Старший записан только на меня т.е в свидетельстве вписана только мать. Сколько суд. пристава смогут высчитывать у меня с заработной платы?

С августа 2021 года с меня взымают по исполнительному листу 35% от заработной платы. В ноябре пристав сменился и увеличил выплаты до 50%. У меня на иждивении двое малолетних детей 5 и 8 лет. Заработная плата составляет 23-28 т.р. в месяц. Прожиточный минимум в моем регионе для работающих людей 10641 р, для детей 10077 р. Могу ли я подать заявление на снижение процента? Если да, то опираясь на какую статью закона?

В каком размере вычитаются из заработной платы, пенсии денежные средства в счет возмещения морального ущерба за смерть человека в результате ДТП по неосторожности ст 264. Спасибо.

Есть исковое решение по оплате долга и передано приставу. В нем говориться о вычите из заработной платы 50%. Сто делать или как снизить процент вычита?

У меня один источник дохода. Судебные приставы прислали исполнительный лист по удержанию в пользу кредитов 50% от заработной платы. Так же прислали в банк постановление на удержание с заработной платы 30% на алименты. Итого удержание производится в размере 80% от заработной платы. Как быть в данной ситуации? Ведь по закону удержание должны производиться не более 50% на прочие платежи и на алименты не более 70%. Отменять приставы сказали, что не чего не будут.

Получаем заработную плату по уровням, у большинства работников уровень самый высокий. Для подтверждения уровня раз в 6 месяцев проходит аттестация. С результатами до сих пор не ознакомлены, если по результатам аттестации уровень будет снижен, т.е. заработная плата соответственно тоже. В связи с этим вопрос, за какой срок работодатель должен поставить в известность работника о снижении заработной платы?

У меня на иждевении пятеро несовершеннолетних детей, по исполнительному листу с заработной платы удерживают 50%, официальная зарплата после вычета налога 16500! Как снизить удержания и на сколько максимально это можно сделать.

Приставы удерживают через бухгалтерию 25% с заработной платы. По решению суда в пользу прим тепла, в данный момент прим тепло получило ещё несколько судебных приказов, которые отправили непосредственно в банк, в результате арест зарплатой карты и с карты списывают ещё 50%, получается общая сумма удержаний составляет 75% от заработной платы. Обратилась в прим тепло, юрист сказал, что они имеют право и не нарушают ничего, то чт о общая сумма удержаний превышает допустимый процент удержаний не их проблема. Отправить судебный приказ в фсспп юрист отказался. Как поступить в данной ситуации.

Буду очень благодарна, если разъясните. Есть долг по коммунальным платежам. По суду назначили выплачивать долг. Судебные приставы наложили арест на зарплатный р/с, и сказали - сначала 16% с з/п, будут высчитывать в счет долга, затем, что 50% с з/п. Сколько % заработной платы могут снять приставы, если з/п 18 тыс. р является единственным средством доходов семьи из трех человек - двое взрослых и маленький ребенок. Имущества нет вообще никакого.