Сохранить стаж не работая / Трудовое право - 833 советов адвокатов и юристов

Как правильно уволиться, чтобы сохранить стаж для пенсии, не отрабатывая 2 нед? через 12 дней выходить из декрета. Работаю фельдшером в поликлинике. Спасибо?

Такая ситуация: работаю в ЦРБ., основная работа-участковый педиатр. + 0,5 ставки совместителя /врач-педиатр коррекционой школы/+0,5 ставки совмещения /врач неонатолог род. отделения/. Из-за сложностей с руководителем хочу написать заявление от освобождении от работы уч.педиатром. Но для сохранения стажа необходима работа на 1,0 ставку. Как правильно написать заявление? 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, с последующим заявлением принять на 0,5 ставки неонатолога или 2. Могу ли я написать заявление от освобождении от работы участковым педиатром? Как мне сохранить 0,5 ставки совместителя коррекц. Школы и 0,5 ставки неонатолога.

У меня такая ситуация! Работаю сразу на двух работах, имею две трудовые книжки. На одной больше стаж, но меньше зарплата. А на второй - меньше стаж, но больше зарплата. Возможно ли как то объединить эти две книжки, например стаж работы полностью из одной книжки переписать в другую? Или нужно оставить только какую то одну? Просто не очень хочется терять стаж, так как скоро на пенсию. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо заранее!

Могу ли я взять на основной работе отпуск без содержания на 6 месяцев (для сохранения стажа и некоторой подстраховки) и официально устроиться на это время на другую работу?

Я уволилась по своему желанию из службы, сколько я могу не работать чтобы не было поблем с трудовым стажем? Слышала, что перерыв больше не учитывается... только общий... к пенсии суммируется общий срок работы и соц. выплат...

Может мне кто нибудь помочь? Вообщем я в декретном была. Моему ребёнку 1 г и 8 месяцев. Мое предприятие ликвидировалось, и меня уволили. Но открывают новое предприятие, всех переводят а меня нет, т.к я пока не могу выйти на работу. Вредничает если честно. Так вот могу ли я куда нибудь пойти встать на учет до трёх лет? Не хочу чтоб стаж прерывался.

На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что можно написать заявление на увольнение по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом сохраняется беспрерывный стаж работы и 100%больничный на новой работе. Пожалуйста, разъясните про это.

Нахожусь в декретном отпуске, в апреле ребенку исполняется 1,5 года. Фирма где я оформленна закрывается и меня поставили перед фактом что до апреля мне выплачивают детские, а далее приехать и написать заявление на уволнение по собственному. Но в этом случается у меня прервется стаж по трудовой. Что делать?

По окончанию отпуска по уходу за ребенком я могла выйти на работу только на полставки. Работодателю это не подошло, и меня уволили. Сама я не смогла понять из трудового кодекса, где это написано, но мне сказали, что поскольку после отпуска не было отчислений в пенсионный фонд, теперь этот 3 х летний стаж пропадет? Это тот самый стаж, который определяет возраст выхода на пенсию или какой-то другой? Что-нибудь можно сделать, чтобы он не пропал? Если в течение месяца устроиться на другую работу (обязательно ли она должна быть по специальности?) Может быть я сама могу сделать эти отчисления в пенсионный фонд? Может есть еще какие-то варианты?

Имею ли я право попросить работодателя перенести запись из 2-й трудовой книжки в старую трудовую, в которой много лет стажа? Записи в обеих книжках не совпадают, работодатель отказалась переносить запись из 2-й трудовой в первую трудовую. Как не потерять стаж?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку недавно исполнилось полтора года. У меня появилась возможность устроится на другую работу с не очень загруженным графиком, позволяющем работать и ухаживать за ребёнком. Однако там требуется трудовая книжка чтобы не терять в доплате за стаж работы во вредных условиях. Но я не хочу терять старое место работы, так как там больше платят хоть и больше загруженность. Если же на новом месте завести новую трудовую книжку, то я теряю проценты выработки по стажу (более 30 лет). Как мне поступить? Могу ли я вместо тр. книжки предъявить её копию?

P.S. Работа старая и новая: патолого-анатомические отделения больницы.

Работаю по найму, хочу уйти в самозанятость. Есть шанс, что вернусь обратно в найм. Сохранится ли стаж в таком случае? Как будут рассчитываться выплаты по листу нетрудоспособности, например? Допустим, сейчас непрерывный стаж 5 лет, самозанятой буду 5 лет.

В день увольнения в УВД сказали, что потеряли трудовую книжку, чтобы принес новую и они внесут запись о трудовом стаже по данному месту работы. Но до работы в УВД имелся стаж работы в городе, где проживаю, а также стаж работы в г. Москва (частная фирма, которая в настоящее время прекратила свое существование). После моего удивления таким известием о потере трудовой книжки сказали, чтобы не морочил голову, что, возможно, я сам потерял её дома. Но трудовую книжку до настоящего времени мне на руки не выдавали, следовательно, потерять дома я не мог. Отработанный ранее в других организациях стаж я также терять не хочу, т.к. это может повлиять на сумму начисляемой в будущем пенсии. Что мне делать? Куда обратиться? Имеются ли у меня права на получение трудовой книжки? В УВД разговаривают со мной как власть имущие, давят. Заранее очень благодарен.

Утерян договор по работе и предприятия нет нет данных в архиве о предприятии есть только запись в трудовой как мне поступить я теряю 2 года стажа но мне терять их не хочется.

Если не возвращают трудовую книжку, устраиваюсь на новую работу с новой трудовой. Мне могут внести данные о прошлом месте работы, чтоб не потерять стаж. Что для этого нужно?

Что делать? Я не работаю 2 года, но стаж идёт в пенсионный фонд т к числюсь в производстве (узнала об этом случайно, встала на биржу труда, и мне позвонили от биржы сказали что я якобы работаю и мне отказывают в выплатах)

Может ли отец получать на своей работе пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена не работала? Нужно ли для этого уходить в отпуск или отцу можно продолжать работать и получать дополнительно к своей заработной плате еще и пособие на ребенка?

Прошу помочь найти прецедент по делам о

До начислении пенсии за прошедшие 3 года, если найден стаж.

Я беременна срок на данный момент 15 недель. Но уже лежала на сохранении. Врач выдала справку о переводе на лёгкий труд. В справке указано что исключить подъем тяжести и долгое нахождение на ногах. Я работаю на почте России в должности почтальона. Руководитель говорит что лёгкого труда на почте нет и не было. Предлагают перевести в другой отдел, который находится в другом конце города. Я не хочу туда идти, меня уже туда переводили и предыдущая беременность закончилась плачевно. Меня не устраивают там условия, окна выходят на ж/д вокзал, пыль, шум,вонь, по 8 человек в кабинете и там работа связана с тем чтобы быть на все сто процентов во внимание и не дай бог сделать ошибку. Примерно 5000 писем в день. Могу ли я от этого отказаться и что тогда делать.

Хотел уволиться с работы, сказал об этом директору, на что она ответила "Увольнять я не буду". Месяц я отсутствовал на работе в надежде, что уволят по статье и этого нет. Могу ли я устроиться на новую работу по новой трудовой книжки? Заранее спасибо за ответ))))

После операции на кишечник рака 3 степени установили 2 группу инвалидности почему то рабочая. Выведена колостома, прохожу химиотерапию 8 курсов. На работу ходить не могу т.к. химию тяжело переношу. Все время на больничном. Теперь врачи говорят что мне не будут оплачивать больничный! Вопрос: как долго я могу находиться на больничном и должны ли мне его оплачивать?

Имею трудовой стаж 19 лет на Крайнем Севере. Общий стаж составляет 24 года и 7 месяцев. Не хватает 5 месяцев на повышенный размер пенсии. Есть ли законная возможность засчитать эти 5 месяцев в стаж или другой вариант сохранения этого размера пенсии.

Засчитывается ли в общий стаж работы для пенсии отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Женщина взяла отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в 1992 году (запись в трудовой есть), за это время поменяла место жительства, но там не смогла найти работу и стояла на учете в цз. Трудоустроилась официально только в 1999 г. При оформлении на пенсию ей не засчитали этот промежуток в 14 лет, и даже не вошли годы поиска работы через центр занятости. Должны ли ей пересчитать взятые по уходу до 14 лет в общий стаж трудовой деятельности и как это возможно будет сделать.

Я вдова, получаю пенсию по уходу за ребенком до 14 лет, могу ли я работать неофициально, но мне нужно пройти комиссию в больнице и сан. эпитологическом центре, и всю комиссию поставить в мед. Книжку.? Могу ли я так поступить или же надо сниматься с пенсии.?

В ПФР утверждают, что уменьшится на 780 рублей (т.е.уменьшится базовая часть - с коэффициента 1,7 на коэффициент 1,5) Есть ли какие законодательные акты избежать этого. Проработала на Севере (КРС) с 1979 года по 2013, стаж более 35 лет.

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

В пенсионном фонде у меня выбросили 6 лет работы на ЛП-33 (сучкорезная машина на базе трактора ТТ-4), а как же единый технологический процесс лесозаготовки, в 80-90 сучкоруба с топором и в помине не было, мне что с ихним отказом обращаться в суд?

Забеременела, хочу воспользоваться правом работать на 0.5 ставки.

1. Как это повлияет на декретные.

2. Как и с чем я должна обратиться в отдел кадров (А обратиться я туда должна подготовленной на 100%)

3. Как будут учитываться/расчитываться оплата в дни нетрудоспособности (например, во время нахождения на сохранении в стационаре) до наступления декретного отпуска при работе на 0.5 ставки?

4. Работаю по программе "Земский доктор", переход на 0.5 ставки из-за беременности не повлияет на стаж?

5. Помогите "дотянуть" до декрета)))

Я молодой специалист, отработала 1 год в муниципальном учреждении учителем, хочу уволиться переводом и перейти в подобное заведение. Если в договоре не написано про отработку 3 года, можно как-то сохранить их,я же остаюсь в системе образования? И сохраняется ли статус молодого специалиста при переводе?

Не поможете написать заявление в ПФ РФ, Заявление на перерасчёт моей пенсии с учётом моего трудового стажа? Я получаю по старости, стаж мой не внесён при начислении. Спасибо.

Мать одиночка имеет двое детей 4,8 и 3 года (отпуск по уходу до 3-х лет только закончился). Сейчас мать находится в ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые годы. Выходить на роботу хочет, но работа находится в другом городе и детки постоянно болеют, и сидеть с детьми не с кем. Поэтому, скорее всего надо будет ей увольняться. Есть ли какие либо законы по которым можно написать заявление на увольнение по уходу за детьми, без прерывания стажа? Пока не найдет подходящей работы.

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Как лучше уволиться мне как работающему пенсионеру - работнику Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида" г.Усинска (Крайний Север)? Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Отпуск по графику с 1 июня 2023 г., а отъезд планирую в марте-апреле 2023 г. Уезжаю в Краснодарский край, Северский район. Как лучше сделать, чтобы пенсия повысилась с учетом моего проживания на Крайнем Севере: не регистрироваться по месту нового проживания какое-то время и не сразу выписываться в Усинске? Срок моего отъезда зависит от продажи квартиры. Сделка по продаже закончится к 15 марта 2023 г. Ещё интересует, как должна проводится компенсация расходов на переезд: работадатель должен оплатить или пенсионный фонд (я ведь пенсионер)? Если работадатель, то опять же возникает вопрос, как правильно уволиться, чтобы оплатил работадатель (меня этот вариант больше устраивает). На Крайнем Севере проживаю 36 лет, работаю здесь 30 лет.

Собираюсь увольняется (работала 2 года педагогом, на одном месте, сейчас пошел уже третий год) Интересует как оформить заявление, чтобы сохранить беспрерывный стаж (есть ребенок 4 года, не замужем я)

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике. Терапевт, к которой я прикреплена 20 марта ушла на пенсию, в отделе кадров мне говорят, что на данный момент работы нет, предлагают работу временно (на период отсутствия терапевтов)-нет терапевтов на 3 городских участках, на период декретного медсестры эндоскописта. По медицинским показаниям я работать в режимных кабинетах работать не могу из-за аллергической реакции. Я не знаю, что мне делать?...-мой стаж на участке 25 лет на одном месте, на других участках (у нас их 10)работают медсестры, у которых выработан льготный стаж в медицине. Мне остается до льготной пенсии доработать совсем немного. Если я перейду временно работать медсестрой эндоскописта, потеряется ли у меня стаж участковый для получения льготной пенсии? И я очень хочу остаться на своей прежней должности участковой медсестрой. Но врачи терапевты будут только к осени. Сертификат, категория у меня имеются.

По направлению учебного заведения, был направлен на летнюю трудовую практику (с оформлением тр. договора на предприятии). Будет ли в этом случае время учебы 4,6 лет входить в северный стаж? Спасибо.

Я нахожусь за 3 м месяце беременности. Фирма где я работаю закрывается в связи с ликвидацией, мне не сообщили об этом за.

Два месяца, а сообщили за неделю до закрытия. Обещают выплатить зарплату до выхода в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель сейчас поставить запись в трудовой»уволена в связи с ликвидацией «?Правомерно ли это? Будет ли при этом сохраняться рабочий стаж?

Можно ли взять отпуск без содержания на 3 года после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, который я полностью использовала (т.е. 3 года)? Сохранится ли за мной рабочее место (должность) и стаж? Можно своём на закон?

Скажите пожалуйста. Может ли отец 9 ти месячного ребенка взять отпуск по уходу за ребенком на 4 месяца. Мама ребенка пока находиться в отпуске по уходу, выплаты пособий получает от соц. защиты. В дальнейшем родители хотят уехать в отпуск на 4 месяца, но при этом сохранить работу у отца. Какая статья позволяет оформить такой отпуск, и как написать заявление. Спасибо (Извините за каламбур)

Пенсионерке 95 лет. Положена ли доплата в 6400 руб.? Сельский стаж в колхозе с 1940 по 1984 год с выходом на пенсию. Дети забрали в город в 2001 году по состоянию здоровья. Положена ли надбавка за сельский стаж?

Хотелось бы узнать, если я работала с августа 1986 года пионервожатой в школе, а потом училась в пед институте и затем работала в школе учителем, входит ли мне институт в льготный педстаж, в пенсионном фонде мне его не включили, спасибо.