Не хочу работать здесь - как отказаться от работы, если директор не согласен?
Хотел уволиться с работы, сказал об этом директору, на что она ответила "Увольнять я не буду". Месяц я отсутствовал на работе в надежде, что уволят по статье и этого нет. Могу ли я устроиться на новую работу по новой трудовой книжки? Заранее спасибо за ответ))))
Увольнять за прогул - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому вы, конечно, можете устроиться на новую работу, но у вас нет трудовой книжки, потому что вы не уволены, следовательно будут проблемы при новом трудоустройстве. Вам нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, отработать 2 недели, после чего вы уже можете не выходить на работу, и в этом случае работодатель будет вынужден вас уволить.
Спросить
Добрый вечер!
Ситуация необычная, зачастую все происходит прямо наоборот.
Если у вас мало трудового стажа, вы конечно можете прийти к новому работодателю и заявить, что нигде до этого не работали и вам заведут трудовую книжку. Но надо ли так делать?
Могу рекомендовать:
1. Написать заявление на увольнение по собственному желанию, направить его по почте заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя, чек сохранить себе.
2. На 14-й день после получения работодателем вашего заявления (дату получения можно узнать по трек-номеру на чеке) можно получать трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении.
3. Если не выдают, направлять жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с приложением копии чека, копии заявления об увольнении и желательно копии вашего трудового договора.
4. А вот после этого можно смело выходить на новую работу, поскольку вы как работник сделали все, что могли, остальное в руках государства и работодателя.
Спросить
Аслан, Вы можете подать заявление об увольнении по собственному, получить доказательства подачи заявления, а далее уже через 14 дней после этого обратиться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за ее невыдачу.
Спросить
Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?
Бывший муж сменил работу, все документы отнёс судебным приставам и сказал новое место работы. Но третий месяц алиментов нет. На новой работе мне сказали что нет исполнительного листа. Мне с чего начать? Куда бежать? Заранее спасибо за ответ!
Я сейчас работаю, но хочу устроиться на новую работу. На новой работе ждать 2 недели не могут. При каких условиях можно уволиться со старой работы без отработки, т.е. за один день?
Спасибо.
Собираюсь уйти на постоянную работу в другую организацию. Трудовая книжка будет в новой организации. Можно ли остаться на прежней работе внешним совместителем на 0,5 и более ставки НЕ УВОЛЬНЯЯСЬ с прежней работы? В отделе кадров мне сказали, что нужно обязательно уволиться с настоящей работы т.к. трудовая книжка будет уже в другой организации; затем в новой организации взять ксерокопию своей трудовой книжки и написать заявление на внешнее совместительство на прежней работе. Укажите пожалуйста статью закона, пункт в Трудовом Кодексе РФ на которую можно ссылаться.
Примут на новую работу меня, если нет записи в трудовой книжке об увольнении с прежней работы? С прежней работы книжку отдали с записью о приеме на работу без приказа, а об увольнении не могу добиться. Могу я пока устроиться на работу по этой трудовой? И потом подать в суд на прежнего директора ЧП,когда получу 1 зарплату.?
Сижу без работы уже пол года, на работе устроен официально могу ли устроится на работу при этом завести вторую трудовую книжку и устроится на новое место работы?
Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?
Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?
