Как сохранить стаж работы в декрете - возможность встать на учет до трех лет
Может мне кто нибудь помочь? Вообщем я в декретном была. Моему ребёнку 1 г и 8 месяцев. Мое предприятие ликвидировалось, и меня уволили. Но открывают новое предприятие, всех переводят а меня нет, т.к я пока не могу выйти на работу. Вредничает если честно. Так вот могу ли я куда нибудь пойти встать на учет до трёх лет? Не хочу чтоб стаж прерывался.
Вы вправе устроится на новую работу, оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случаем Вы будете иметь право на пособия в большем размере после выхода из отпуска по уходу за ребенком , поскольку данный период будет исключаться из расчета при исчислении пособий, также этот период можно будет заменить на предшествующие года по заявлению.
Спросить
Здравствуйте.
Непрерывный стаж давно отменили,
А встать на учет Вы можете только в центре занятости.
Но там стаж в любом случае не идет..и там Вам будут искать работу, отказаться от которой Вы самостоятельно не можете.
Спросить
На новую работу я не могу выйти, т.к ребёнок маленький еще , и садик не дают. Я думала мого ли я пойти в собес как не работающая и декретница
СпроситьЯ думала мого ли я пойти в собес как не работающая и декретница
А что Вам в собесе?
Пособие только до полутора лет платят..
Можете оформить статус малоимущей семьи, будет пособие на ребенка.но очень незначительное
СпроситьМогу ли я щас стать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы
Здравствуйте. Я работала на декретной ставке. И сама со временем ушла в декрет. Сейчас моему ребёнку исполнилось 1.5 года. И меня увольняют. Так как вышла сотрудница на чьем месте я была. Могу ли я щас встать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы.
Я вышла в декретный отпуск в одной организации, где проработала бухгалтером четыре года. За то время, пока я находилась в отпуске по у ходу за ребенком до полутора лет, в организации произошли изменения, связанные с реструктуризацией предприятия. Всю бухгалтерию вывели в новое предприятие, указав в гарантийном письме, что мое рабочее место сохранится и в новой организации. Сейчас, когда моему ребенку исполнилось полтора года, мне поставили условия: либо я выхожу на работу в новое предприятие и работаю, либо остаюсь в старом и по исполнению трех лет ребенку меня сократят. Я, естественно, не хочу терять работу, но и выйти прямо сейчас в новое предприятие пока не имею возможности. Могу выйти только на несколько дней, а потом снова надо сидеть с ребенком. Подскажите мне, как мне правильно надо сделать, чтобы перейти в новое предприятие и продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Начальство говорит, если не выйдет человек, то сократят ставку, которую якобы долго добивались для меня.
Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?
Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это правильно?
Я работала временно исполняющий обязанности на время декретного отпуска. За это время сама ушла в декрет. Моему ребенку сейчас 1,8. Та женщина вышла на свое место, меня естественно уволили. У меня нет пока возможности устроится на новую работу. Что мне делать чтобы стаж не прерывался пока я буду сидеть до трех лет или не найду новую работу, а это не один день?
Нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года. Организация где работала ликвидировалась. Надо ли мне вставать на биржу, чтоб стаж не прервался. Но до трех лет не планирую выходить на работу. На бирже ведь сразу будут предлагать работу. Два разу откажусь и снимут с биржи.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.6 года. Предприятие находится в стадии ликвидации. Я хочу выйти на работу, но моё предприятие не может мне представить рабочее место и говорит, если я хочу выйти на работу, мне нужно написать заявление по собственному на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я написать заявление на прекращение декрктного отпуска? А предприятия меня сократить, раз они не могут предоставить мне рабочее место?
Помогите пожалуйста разобраться. Подруга имеет стаж работы на одном предприятии более 8 лет. Уволилась и устроилась работать на другое предприятие. На новом месте работы заболела и пришлось взять больничный. Новое предприятие рассчитывает ей больничный исходя из ее стажа работы именно на этом предприятии, 6 месяцев стажа на данном предприятии. Не берется в учет ее предыдущий трудовой стаж. Разве это справедливо? На какую статью Трудового кодекса можно сослаться?
У нас на предприятие произошло сокращение штатов. Я в этот период ушла в декретный отпуск. Мою ставку вывели за штат, так как в новом штатном расписании моей ставки не существует. Через полгода произошла реорганизация предприятия в виде присоединения к более крупному предприятию. На новое предприятие меня не переводили, так как я находилась за штатом. В данный момент мне потребовалась справка с работы. Но мне ее не предоставляют, объясняя это тем, что меня вообще нет в новой организации. Как мне быть и какой у меня статус на данном предприятии. Должны ли мне выплатить выходное пособие по истечению ребенку 3 лет.
Я работала на декретной ставке. И сама со временем ушла в декрет. Сейчас моему ребёнку исполнилось 1.5 месяцев. И меня увольняют. Так как вышла сотрудница на чьем месте я была. Могу ли я щас стать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы.
Я уволилась с работы по собств. Желанию. У меня грудной ребенок (7 мес), декрет мне взять на работе не дали, т.к. работала на "декретном" месте. Можно ли мне в моем положении встать на биржу, чтоб не прерывался стаж? Или может надо обратиться в органы соц. защиты?
