Увольнение в связи с пенсией / Трудовое право - 12332 советов адвокатов и юристов

Работодатель в начале марта попросил написать заявление по собственному в связи с сокращением должности, не по сокращению.

16 марта написал заявление и 31 марта должен был быть рассчитан и получить трудовую. Расчёт пришел 31.3, книжку выдали 27.3. Но в стране обьявили каникулы с 28.3 по 5.4., после продлили до 30.4. На сколько законно такое увольнение в связи с пандемией? Возможно ли восстановиться с выплатой заработной платы за месяц карантина? Как быть в такой ситуации? Или встать на биржу труда дистанционно и подать заявку в банк на кредитные каникулы в связи с увольнением?

Мной 30.05.23 написан рапорт на пенсию с 30.06.23. Работодатель отказывается увольнять меня ввиду того что в отношении меня идет служебная проверка с которой я ознакомлена 24.06.23, а затем я сломала ногу и нахожусь на больничном. Увольнение 30.06.23 не сделали. Удостоверение, жетон направлены постной. Правомерны ли действия работодателя?

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Мне 64 года. 16.09.2020 года я уволена в связи с ликвидацией школы Я получила все выплаты по ст 81. Но в Положении об оплате труда есть статья о том, что если я иду на пенсию по старости (я не увольнялась из школы и работала 45 лет), то мне положена единовременная выплата в виде 3 ставок. Получу лия их по локальному акту? Заранее благодарна Валентина Николаевна.

Я прописан в городе Тюмень, работаю на севере.

Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом по месту регистрации без отработки в 14 дней?

Нужно ли заверять трудовую книжку, после увольнения в связи с выходом на пенсию, если увольнение было в этом же месяце, в котором и требуется копия. Копия для банка. По горячей линии они консультации точной дать не могут. Если нужно заверять, то где?

Предприятие, в котором я работала сейчас находится на стадии ликвидации. Я сейчас нашла новую работу и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с этим несколько вопросов:

1. Какие выплаты я получу в данном случае?

2. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, ведь предприятия фактически нет?

3. Какая должна быть форма заявления на увольнение в связи с ликвидацией предприятия?

Заранее благодарна.

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?

Мне 54 года, проработала 35 лет в образовательной организации на Крайнем Севере, из них 20 лет педагогического стажа, остальное время в должности руковолителя отдела в государственой образовательной организации. Положена ли мне выплата в размере 3 окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию?

Я написал заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию. Начальник подписал по договоренности отработать две недели. Через неделю заявление пропало. Копии нет. Что делать?

Организация признана банкротом, но меня увольняют в связи с окончанием трудового договора. До пенсии осталось 8 месяцев. Могу ли я обратиться в Пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии?

Сотруднику исполнилось 60 лет. Писать заявление об увольнении не хочет. Хочет получить трудовую книжку с записью об увольнении в связи с выходом на пенсию и хочет получить 3 оклада.. писать ничего не желает.. я кадровик - что мне делать.. в табеле уже ставлю НН - невыясненные обстоятельства, а в остальном не понимаю - каковы дальнейшие перспективы? Что делать?

Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение уволить меня 28 февраля по ст.77 п.3 ч.1 по уходу за ребенком до 14 лет. и датировала его 28 февраля. Каким числом меня должен уволить работодатель? Или я должна была в заявлении указать дату уволить 14 марта? И будет ли законно увольнение меня 28 февраля?

Мне в августе исполняется 54 года, и меня хотят сократить. Есть ли статья, по которой меня нельзя сокращать ввиду возраста и возможно ли после сокращения оформить пенсию раньше срока, и есть ли такой закон, т.к. работу на 1 год мне реально не найти.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Мне назначена пенсия в 48 лет. В коллективном договоре записано, что положена "единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста". Положена мне выплата или нет? Заранее, спасибо.

Увольняюсь в связи с переездом в другой город. Слышал, что по данному факту могу уволиться без двухнедельной отработки. Что мне нужно предоставить на работу в качестве доказательства данного факта, чтобы по закону было всё правильно.

Опишите Вашу проблему меня заставляют писать заявление на увольнение в связи с ликвидации предприятия. Если я пишу встану на биржу стаж прерывается или нет.

В ноябре 2021 года, на работе, где я трудилась, произошло сокращение - по ликвидации предприятия, я сразу встала на учёт в ЦЗН простояла на учете по безработице 6 мес, мне 52 года, на работу я не устроилась, имею ли я право, обратиться в пенсионный фонд, для начисления досрочной социальной пенсии.

Скажите пожалуйста существуют ли дополнения к статье 80 ТК РФ в которых четко! Было бы указано что фраза "увольнение в связи с выходом на пенсию" означает что человек работая достиг пенсионного возраста и покидает работу уходя на заслуженный отдых. А то много разных подходов к этой фразе в моменты увольнения работающих пенсионеров Спасибо! Да хотел уточнить: интересует именно наличие конкретного документа - дополнения к статье 80 (если такой имеется то его название и номер)

Работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту 14.02.16 г. день увольнения выпал на воскресенье как быть? Правильно ли мы поступим если уволим его в понедельник?

Я служу в МВД России, стаж службы 25 лет, хочу уволиться по собственному желания на пенсию. Сейчас до 9 апреля нахожусь в отпуске. Имею ли я право не отрабатывать, после написания рапорта об увольнении. Пожалуйста прошу ответить мне, со ссылкой на статьи закона.

Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы не было отработки, в связи с тем, что на работе произошёл инцидент. И увольнение не по собственному желанию просто так, а потому что я боюсь за свою безопасность и жизнь. Всё же у меня кредиты, и уволившись по собственному, у меня не будет права получить кредитные каникулы в банке.

Вообщем как правильно формулировать заявление в таком случае?

Работаю в микрозаймах, вчера на мою сменщицу напали, угрожали ей пистолетом, требовали деньги. В момент происходящего никто не смотрел камеры, которые там стоят для нашей безопасности, тревожная кнопка тоже не спасла, ГБР приехали поздно.

На нападавшего написано заявление. Наше руководство после случившегося сказали ей НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАССКАЗЫВАЙ КОЛЛЕГАМ (т.е. нам) О ПРОИЗОШЕДШЕМ, мол придумай другую правдоподобную историю почему решила уволиться.

Извините за сумбур.

В связи с реорганизацией моя должность сокращается с 1 января, кроме того в декабре у меня наступает пенсионный возраст, можно ли как то уволиться по сокращению а не по достижению пенсионного возраста и могут ли меня вынудить написать по собственному желанию. Каковы должны быть мои действия?

Имею ли я какие выплаты (доплаты) к пенсии за заболевание полученное в период военной службы, вследствии которого мне была оформлена инвалидность после увольнения со службы по достижению предельного возраста. Сначала дали 2, затем 3 группу инвалидности. Спасибо.

Как правильно написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию работающему пенсионеру, чтобы сохранить выплату компенсации за коммунальные услуги?

Нужна Ваша консультация. Опишу ситуацию: работаю бухгалтером по заработной плате в ИП. Сдала отчет в ПФР с опозданием, выставили требование (штраф 41 000 руб.) в 2016. Сейчас я увольняюсь, заставляют оплатить штраф или написать расписку о погашении долга. Если не напишу расписку, боюсь могут уволить по нехорошей статье. Что Вы мне можете посоветовать?

У меня такая проблема. При ревизии была выявлена недостача. 120000. Разделили на троих. Мои коллеги брали ссуды и внесли деньги. Мне ссуду не дают. Я не замужем и у меня 2 маленьких детей. Начальник дал срок 3 дня. иначе увольняет и подает заявление в полицию. Что делать.

Увольняют в связи с сокращением штатной единицы, стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу более 25 лет, инвалидность 3-й группы (производственная травма по вине работодателя) 46 лет. Могу ли я выйти на пенсию по старости досрочно?

Я пенсионерка. На заводе работаю с 1978 г. Работа по сменам. В одну я одна, в другую 2 человека, хотя числятся у нас 5 или 6 чел. По оптимизации предприятия меня хотят уволить по согласию сторон. Что делать? Жить на одну пенсию не могу, т.к. у меня кредит.

Абросова она юрист или кто? В пост. Пр. РФ №485 сказано об уволенных и признанных в установленном порядке безработными НАЧИНАЯ с 1 марта.

К кому предъявить, иск в суде если, организация в которой я работал, обанкротили и распродали нет приемника. А я остался инвалидом I I группы по профзаболеванию. Кто в суде будет представлять государство.

Я уволилась с работы в связи с выходом на пенсию. По коллективному договору я должна получить материальную помощь в размере 3 заработные платы. Но в Кол. договоре указано - при наличии финансовой возможности. Сейчас мне отказывают в выплате материальной помощи, ссылаясь на то, что нет финансовой возможности. Мне в трудовой книжке сделали запись - уволена в связи с выходом на пенсию. Какие мои дальнейшие действия? Можно подробней, т.к. ответы бывают очень непонятные. Спасибо.

Действующий сотрудник МЧС, 47 лет. В данный момент проводятся ОШМ, в связи с чем выдали уведомления о том, что увольняют и в тоже время предлагают равнозначную должность. Т.к. не достиг предельного возраста выхода на пенсию, хочу уйти на пенсию по смешанному стажу (28 лет) в связи с ОШМ. Возможно ли это?

Мне необходимо уволить продавца ввиду того, что выявлена недостача на крупную сумму (я ИП). Женщине осталось доработать до северной пенсии 2 месяца (чтобы было 15 календарных лет). Собственно, вопрос:

1) Могу ли я законно ее уволить, если ей осталось 2 месяца до северной пенсии? Как и по каким основаниям это грамотнее сделать?

2) Если я ее уволю, ей нужно будет в другой организации доработать 2 месяца или 1 год (для получения северной пенсии)?

Скажите пожалуйста, положена ли квартира при увольнении с военной службу в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В). В звании ст. лейтенант, общая выслуга 8 лет.

И какие выплаты или льготы положены.

В случае увольнения со государственной гражданской службы в связи с сокращением штатных должностей будет ли назначена пенсия за выслугу лет. Стаж военной службы: 15 лет 10 месяцев. Стаж государственной гражданской службы: 1 год. В каком размере?

Я аттестованный сотрудник МЧС. Вправе ли меня уволить в связи с ОШМ, если до выхода на льготную пенсию остается менее 1 года?

Мне осталось 2 года до пенсии. Руководство сообщило мне, что моя позиция будет сокращена в ближайшее время. Я понимаю, что в таком возрасте мне трудно будет устроится на хорошо оплачиваемую работу. Подскажите пожалуйста каковы обязанности работодателя по отношению к сотруднику, уволенному по сокращению. И есть ли какие-то уже действующие законы, защищающие от такого увпольнения (помимо вынесенного на обсуцждение в думу о защите работников предпенсионного возраста)