Увольнение работника в трудовой книжки / Трудовое право - 31418 советов адвокатов и юристов

Уволился по собственному желанию в начале июня. Трудовая книжка находится в Нижнем Новгороде (Сам работал в Москве). Трудовую так и не получил.

Я написал заявление о том, что бы они прислали трудовую по адресу офиса и я лично из офиса её заберу. При звонке в офис сказали, что отправили её по Почте России, дабы соблюдать закон. Я понимаю вероятность того, что может задерживать и сама Почта России (Почти месяц прошел... думаю П.Р. из Нижнего Н. за это время смогут оправить письмо. ) ...но, если не так то как мне поступать с работодателем? Куда бы я не зашел в интернете, пишут о компенсации за время задержки и новая запись об увольнении с момента выдачи трудовой.

Прошу подсказать, что мне делать и кого трясти!

Добрый день. Я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, меня заставляли отрабатывать 2 недели и не выплатили расчет. Я пошла на больничный. Могу ли я находясь на больничном обратиться с жалобой в труд. Инспекцию на работодателя за невыплату зарплаты более 2 месяцев. И как мне в таком случае забрать трудовую?

, но при этом работник работает на пол ставки и трудовая книжка находится у работника на руках. И чем это грозит?

Увольнение за 2 детьми 14 лет влияет ли на трудовой стаж, и как сделать запись в трудовой книжке (по собственному желанию, или по уходу за детьми)

Прокуратура требует сделать запись в трудовую книжку работнику при увольнении, об условном сроке наказания по ДТП. Чем можно мотивировать отказ делать такую запись?

Уволилась с магазина Пятерочка г. Иваново 17.08.2016 года. До сих пор нет на руках трудовой книжки. Куда я могу обратиться в этой ситуации?

Как поступить! Больше года назад ушла с организации ИП, где ЗП выдавали в конвертах, и раз в месяц приносили бумаги, что моя официальная ЗП составляет 4500 р. Мы все положенно подписывали. До увольнения я взяла аванс в 3000, а через две недели ушла, соответственно наполовину неотработав аванс (ЗП у нас начисляется от объема работы). При увольнении мне сказали, принеси 1500 р и мы отдадим тебе трудову. Я считаю это несправедливым и не отдаю деньги. Но Трудовая то мне нужна.. Как поступить?

, на данный момент в оплачиваемом отпуске, подскажите как грамотно уволить сотрудника? Срок трудового договора автоматически был продлен в январе месяце 2011 года, все работники в настоящее время работают по трудовым книжкам.

В 90-х годах я работал по трудовому договору у частного предпринимателя. О чем есть запись в трудовой книжке.

Сейчас оформляю пенсию и в пенсионном фонде мне не хотят засчитывать это в трудовой стаж, так как у меня нет на руках того трудового договора, а запись в трудовой книжке их не устраивает.

С какого времени суд будет устанавливать период, когда отсутствие трудовой книжки не давало возможность Истице трудоустроиться? С февраля 2012 г. уволилась с работы. Труд. книжку не выдал работодатель (бывший муж). Весь период в течение 5-ти последующих лет ухаживала за детьми. Третьему ребенку 9 марта 2017 г. исполнилось 3 года.

Работал в ковидном госпитале. Отделение сократили и закрыли. Так как я был временным работником, то забрал трудовую книжку. При трудоустройстве на другом месте узнал, что статья по которой меня уволили является для увольнения по собственному желанию. Я заявлений не писал на увольнение, думал, что сократили в связи с закрытием отделения. Позвонив на бывшую работу, мне сказали, что я сам написал заявление для увольнения по собственному желанию. Вопрос, меня получается уволили не законно и мне были не выплачены какие-то средства в связи с тем, что уволили по собственному желанию, а не по сокращению штата? Отработал всего 2 недели в ковидном отделении до увольнения.

Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени. Собираюсь увольняться, по причине того, что работодатель неблагонадежный. При трудоустройстве отдал трудовую книжку при свидетеле региональному менеджеру, сейчас он уже не работает в данной фирме, в отделе кадров мне никто точно сказать не может где находится моя трудовая. Подскажите в течении какого времени после увольнения работодатель должен будет вернуть мне трудовую и что мне делать если этого не произойдет?

Извините, но вопросы "оптом": 1. Какая запись в трудовой книжке должна быть при увольнении работника после оформления инвалидности 2 группы? Уволен по состоянию здоровья? 2. И если работнику еще нет 60 лет, он должен встать на учет в службу занятости? Или можно сразу обратиться в пенсионный фонд для оформления пенсии?

Я отработала 10 месяцев на одном предприятии непрерывно, скажите какой отпуск мне положен? Если я 2 недели отдохнула, то остались ли отпускные дни и обязан ли он выплатить их при увольнении? Он задерживает трудовую уже 2 недели из-за моей недостачи на работе, но эту недостачу я выплатила с зарплаты, куда на него писать?

Дело в том что работодатель не возвращает трудовую книжку, прочие справки в связи с увольнением и расчёт,в какой суд обращаться? Юрид адрес в Омске, фактическое место расположения офиса, в Нижнем Новгороде, работала у них в Дзержинске, а в трудовом договоре прописано что работала в Нижнем. Можно ли мне подать исковое заявление в суд в г Дзержинске?

На какую статью Трудового кодекса нужно ссылаться при увольнении работника, не прошедшего испытательный срок?

Я работала на ЧП уволилась и ЧП не отдает мне трудовую книжку. После увольнения он пытается повесить на меня недостачу как мне забрать свою трудовую книжку?

Я перешла на электронную трудовую с 1 января 2022 года, в мае уволилась, в электронном варианте у меня стоит увольнение, а в бумажной нет. Сейчас проблемы с аплстилированием. На какие законы/пункты можно сослаться, чтобы предыдущий работодатель проставил увольнение еще и в физической трудовой? Последняя запись там, что я перешла на электронную трудовую.

Здраствуйтеу меня такой вопрос я работала в дет. саду у меня не хватает посуды и заведующая сада не отдаёт трудовую книжку что мне делает.

За время декретного отпуска компания, в которой я работала, ликвидировалась. Трудовая книжка была в компании. Мне ее не вернули. Что теперь делать?

Правомерно ли применять срок исковой давности 3 месяца при увольнение, если небыл заключен трудовой договор. Прилогаются исковые в суд.

Работодатель при моем увольнении не произвел запись об увольнении в мою трудовую книжку. Хочу обратиться в суд с обязанием работодателя произвести запись в трудовую книжку. Не оспариваю дату увольнения. Есть срок давности при обращении в суд?

У нас имеется охотхозяйство. Вопрос: Имеем ли мы право, как работодатели, принять на работу егерий по договору с окладом ниже МРОТ и не по трудовой книжке. Если имеем, то как это оформить. От работников такое согласие получено.

В ООО Генеральный директор хочет уволится с основного места работы и перевестись в тоже ООО по совместительству, как правильно это оформить и какая запись будет в трудовой, что для этого нужно.

Большое спасибо.

Девушка отработала два дня в росювелирторге и поняла что не хочет там работать, написала заявление на увольнение, и теперь ей не отдают трудовую книжку? Что делать?

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?

Как быть в ситуации: у сотрудника в трудовой книжке нет записи с первого места работы об увольнении, но стоит печать (на текущий момент, данная фирма ликвидирована), после первой записи о приеме на работу, была внесена запись о приеме на другую работу со следующим номером, сотрудник кадрового отдела пропустил этот момент. После этого, было также сменено неск мест работы. В фирму, которая не поставила запись об увольнении, обращаться бесполезно, никого не найти. Также интересует, каким образом можно подтвердить стаж сотрудника в данном случае?

У меня такая проблема - Я работал в Москве в сети магазинов, сама сеть является Питерской и весь офисный отдел включая отдел кадров и т.д. находятся в Питере. При увольнении я получил денежный расчет, но трудовую книжку - мне не выдали объяснив это тем, что моя трудовая книжка находиться в отделе кадров Санкт Петербурга, и что мне надо написать заявление на то что бы мне её выслали заказным письмом. Заявление мне пришлось написать с указанием адреса и всех данных почтового отделения (хотя у них было 2 недели что бы заранее её привезти до моего окончательного расчета...). дело вот в чем - уже прошло чуть больше месяца с моего увольнения из этой сети... работодатель гарантировал что книгу трудовую я получу в течении 2 недель, но её до сих пор нет.. что делать? Как обязать работодателя вернуть мне трудовую и могу ли я расчитывать на какую то денежную компинсацию от работодателя? В какие инстанции надо обратиться?

31.08.2018 года уволился продавец из моего магазина, трудовую книжку не забрала, хотя не однократно оповещалась о необходимости забрать. По истечении двух месяцев, она начала требовать компенсацию, мотивируя тем что из за отсутствия трудовой не могла устроится на работу, в действительности работает в соседнем магазине, куда устроилась сразу после увольнения из моего магазина. Как мне поступить в этой ситуации.

Я руководитель, работник написал увольнение по собственному желанию, и уходит на больничный. Как мне поступить и правильно оформить ее увольнение. Спасибо.

Бывший работодатель не отдал трудовую книжку после увольнения. Прошло 4 месяца сейчас пока на подработках, но нужна трудовая. Что делать? Отправлять работодателю письмо заказное с описью с просьбой прислать трудовую и адрес или как? Работодатель в другом городе.

Написала заявление на увольнение 10.10.2016 до нынешнего момента меня не расчитали с работы, не выплатили расчетных денег и не отдали трудовую книжку. Заявление согласованно, но приказа на увольнение до сих пор нет.

Вопрос у меня довольно таки интересный! Уволил несколько сотрудников, в том числе и исполняющего обязанности директора. При уходе утащили трудовые книжки в том числе... подделали печать и внесли себе записи задним числом, якобы по собственному... приказ на увольнение по статье, они естественно не подписывали.

Как мне оспорить записи в трудовой? Пытался найти практику, но видимо работодатели таким не занимаются.

Заранее благодарен!

При увольнении работодатель не отдаёт трудовую книжку по причине отпуска сотрудника отдела кадров. Законно ли это и как с этим бороться?

В связи с увольнием по причине реорганизации и переводом в другую организацию в трудовой книже запись каким числом должна быть произведена?

...Например увольнение в связи с ликвидацией и переводом в другую организацию 30.06.2014 г.

А в ту которою перевели организацию каким числом должно быть согласно приказа прописано, т.е. день в день? (30.06.2014) и какая статья ТК РФ должна быть отражена в трудовой?! Спасибо!

Как правильно уволить не приступившего к работе сотрудника, если сделана запись в трудовой книжке в день подписания трудового договора?

Столкнулась с ситуацией: 1. при увольнении оказалась, что у меня долг перед организацией, за учеб (на предприятии есть учебный комбинат обучают на раб., специальности) на обучение заявление писали, но не обучались, и документа об образовании нет. 2. оказалось, что отпуск за 2016 год был отгулян в феврале 2016 г, теперь мне не отдают трудовую книжку, и предлагают внести 28 000 (такой долг у меня перед предприятием) в кассу предприятия за учебу и отпуск, подскажите как выйти из этой ситуации.?

Хотела проконсультитроваться, если я проработала у ИП 4 ГОДА, сейчас ушла, он мне не отдает трудовую и официально так и не оформил, получается белой зарплаты не было, отчислений в пенсионный фонд тоже, да еще и трудовую держит у себя.

Работаю неофициально на пекарне, но трудовая книжка в отделе кадров лежит (без записи). Имеет ли право работодатель удержать полностью зарплату за прогул? Если нет, то какая это статья ТР.К.

5 лет назад, у фирмы в которой я работаю, взял сумму денег на приобретение жилья, а сейчас решил уволится, при том что должен фирме 200 т.рублей. Т.е они сказали что если я не выплачу всю сумму сразу, то трудовую книжку мне не дадут.

Помогите пожалуйста разобраться с моим вопросом.

Я не об этом спрашивал. Я спрашивал, обязан ли работодатель помимо заключения срочного трудового договора с работником ещё и делать об этом запись в трудовую книжку.

Штатные работники организации состоящие на должностях инженеров назначены экспертами по подтверждению соответствия для выполнения работ по сертификации (аккредитация у организации имеется). Эксперт по аккредитации требует внесения записи в трудовую книжку о выполнении обязанностей эксперта. Должностей эксперта в штатном расписании не предусмотрено. Законно ли его требование? Достаточно ли это закрепить в трудовом договоре.

Здравствуйте! Работаю сдельно по трудовой книге и договор есть, подымают норму. Если не подпишу приказ, что согласен, уволить могут? Договор безсрочный могут разорвать в одностороннем порядке? Спасибо!

Сыну несколько месяцев не платили зарплату. Писал и на приостанов и с 1.06 без содержания, а с 10.06 он уволился по собственному желанию по просьбе Руководителя, который в день увольнения дал часть денег, а на часть долга написал от себя расписку. Какую статью должны указать в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника? Сын не писал предупреждения за две недели. Везде направили жалобы на неплательщика. Запись была по ст.77. Но вроде должна быть ст.80? По соглашению сторон Работодатель сказал, что ему нельзя, штрафы будут. Вроде хочется мирно разойтись, но и не потерять то, что не выплатили за работу. Спасибо! Вопрос срочный. Работодатель звонит без конца...

В трудовой книжке указана статья 80 ТК РФ. Отдел кадров требует чтобы там стояла статья 77 часть 3. Правомочно ли это требование. Как эти статьи соотносятся друг с другом.

Возник спор с работодателем при увольнении: он утверждает, что я не предоставляла свою бумажную трудовую книжку, когда устраивалась на работу.

При увольнении я увидела, что в электронной трудовой внесены сведения о моем предыдущем месте работы. Эту запись мог сделать только последний работодатель, т.к. с ним началось ведение трудовой в электронном виде.

Может ли работодатель самостоятельно получить информацию о прошлых местах работы сотрудника откуда-либо, кроме трудовой книжки?

При приеме на работу я не предоставляла никаких документов, кроме паспорта и бумажной трудовой книжки.

Могу ли я потребовать продлить трудовой стаж в компании, если работодатель уже более 3-х месяцев не возвращает трудовую книжку? (иск в суд об возвращении трудовой подан в установленный срок, но в требованиях продлить стаж не указывала.

Скажите пожалуйста, когда должны быть выплаты при досрочном сокращении? И законно ли то что у меня еще нет трудовой? Я была в отпуске, меня поставили в известность о сокращении, предложили написать заявлении о досрочном сокращении, я написала. 26.10.16 был последний день отпуска, а 27.10.16 я уже по заявлению уволена, но никаких выплат нет. Трудовую только вчера 27.10.16 почтой отправили (со слов отдела кадров).

Сегодня 17 апреля 2020 судя по переписке с работодателем мою трудовую до сих пор не выслали. Что делать.