Увольнение с работы в связи с сокращением / Трудовое право - 14108 советов адвокатов и юристов
Увольняют с работы с закрытием филиала! Месяц не сообщали, сейчас говорят уволится по собственному желанию! Как мне быть, и в чем отличие соглашение сторон от сокращения, и что мне требовать от директора?
С 2010 года работаю в магазине Автомир продавцом, с 2013 года онкология сперва 2 группа, потом 3 группа инвалидности. За последние два года ни разу не была на больничном. Работю по полному рабочему дню. На работе сокращение и меня просят написать по собственному желанию. Мне 46 лет и ипотека. Пожалуйста подскажите как мне поступить. Спасибо.
Меня уволили с работы без предупреждения. Как обьяснил мне начальник в связи с кризисом и массовыми сокращениями. У меня есть кредит и двое маленьких детей. Дети записаны на мать и фамилии у нас разные.
Мою должность сократили, когда я была в декрете, сама я до сих пор числюсь в организации. Сейчас, не дожидаясь 3 летнего возраста хочу уволится с работы, но хотелось бы, чтобы по сокращению штата уволили и выплатили компенсацию. Будет ли мне выплата?
Работодатель в начале марта попросил написать заявление по собственному в связи с сокращением должности, не по сокращению.
16 марта написал заявление и 31 марта должен был быть рассчитан и получить трудовую. Расчёт пришел 31.3, книжку выдали 27.3. Но в стране обьявили каникулы с 28.3 по 5.4., после продлили до 30.4. На сколько законно такое увольнение в связи с пандемией? Возможно ли восстановиться с выплатой заработной платы за месяц карантина? Как быть в такой ситуации? Или встать на биржу труда дистанционно и подать заявку в банк на кредитные каникулы в связи с увольнением?
Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.
Меня сократили на работе ввиду сокращения должности. Остальным нашли работу. Сослались на то, что у них на иждивении дети. Если ребёнку уже 14 лет он считается на иждивении? Если при сокращении предпочтение относится к тем у кого двое детей до трёх лет? Та что осталась на работе у неё детям 8 и 14 лет.
Устроилась на работу через 1 год 5 месяцев.
Могут ли направить уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников по почте? Работник находиться на больничном.
Вот у меня такой вопрос, у меня на работе идёт сокращение, 6 сентября крайняя смена, я хочу написать заявление сейчас и уйти раньше, но не в связи с тем что нашла работу, а просто раньше уйти. Скажите пожалуйста в таком случае я все выплаты получу и выходное пособие тоже?
После того, как работник подписал уведомление о его увольнению в связи с сокращением штата, имеет ли работодатель право:
1). Отправить работника в простой (в промежутке 2 месяцев до увольнения) с сохранением 2/3 зарплаты, либо обязан эти два месяца выплачивать средний заработок?
2).Заставить работника пойти в отпуск (даже запланированный календарный), снизив тем самым величину выплат, за дни отпуска, не отгулянные на день увольнения?
Меня сокращают на работе в связи с упразднением занимаемой мной должности. Проработал 5 месяцев в договоре ставка 100 р в час, график 5/2 по 8 часов. Фактически получал оклад плюс проценты в среднем зп 30 т. На работе предлагают написать по собственному желанию или если по сокращению то выплатят зп за сентябрь по договору и выходное пособие тоже. Деньги платили в конверте, есть расчеты зп от менеджера на почте где указана реальная зп. Как лучше поступить?
Проконсультируйте, пожалуйста, какие процедуры нужно соблюсти при сокращении работника, вышедшего из декретного отпуска в связи с сокращением штата. Ребенку нет 3-х лет.
Увольнение государственного служащего в связи с упразднением государственного органа (п. 8.3 ч. 1 ст. 37 ФЗ-79). Представитель нанимателя государственного органа, которому переданы полномочия упразднённого органа, не предложил иную государственную должность. Законно ли увольнение в данном случае?
Еще раз добрый вечер!
Поясните, пожалуйста, т.е. завтра заканчивается испытательный срок, завтра меня офицально уведомляют, что я не прошла его (т.к. сокращение), подписываю и прощаемся или как то можно добится записи в трудовой "в связи с сокращением"?
Спасибо.
Я в положении, должность в организации постоянная, но с 01.01.2017 эта должность сокращается и меня переводят на временну на период перевода основного сотрудника на другую должность. Имеют ли право меня уволить?
Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?
Как правильно писать заявление об увольнение с связи сокращение штатов?
Директор мне предупреждал, чтоб я уволилась с 15 марта 2014 я еще не была отпуск.
Устроилась на работу 20 июля 2013 год, настоящее время я работа., пока я не нашла работу, много отказывают проблема слух.
Работаю бухгалтером.
У меня проблема слух инвалид с детства 3-я группа, могу говорить, а пот телефону не могу.
Я попадаю под сокращение, меня оповестили и вместе с тем отправили в простой. В интернете я нашла такую информацию:
Действия работодателя по изданию распоряжения о направлении работника в простой после предупреждения об увольнении в связи с сокращением являются неправомерными, поскольку работники лишаются при этом права на получение средней заработной платы в полном размере.
Это действительно так? Мои права нарушаются?
Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г. Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие и какой период будит правильно поставить в приказе о выплате за второй месяц. Спасибо.
Женщина с ребенком. Хотят сократить и заставляют писать заявление по собственному желанию. Трудовую книжку не показывают, нет возможности посмотреть запись о трудоустройстве. З/П перечисляли на карту, есть оформленный ДМС. Что делать?
Попал под сокращение в IT компании (оповестили за три дня до увольнения). Сейчас просят потписать документы, обещают выплаты в один оклад. На сколько мне известно по закону должны примерно 3 оклада. Так ли это и имеет ли смысл судиться?
Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?
Моим родителям вчера выдали Уведомление датированное 20.02.2015 О сокращении штата. Уведомление гласит:
Уважаемый А.К.
В связи с сокращение штата работников ООО такого то (приказ от 20.01.2015 №2):
Предупреждаем вас о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статья 81 Трудового Кодекса РФ, которое состоится 30 апреля 2015 г.
Генеральный директор...
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников ООО такого то мне вручено 20 февраля 2015 г.
Работник А.К.
(подпись)
В связи с чем у нас возникли некоторые вопросы - с начала года ставку родителям сократили более чем в 2 раза, объяснив это кризисом и предстоящими сокращениями. Сейчас выдали эти уведомления с задними числами, получается работодатель таким образом пытается оставить себе разницу в выплате? Сокращают всю подрядную организацию на предприятии.
Вы можете как-либо прокомментировать ситуацию? Спасибо.
Работаю на постоянной основе, жамужем есть дочь 1 г 8 мес, меня хотят сократить 18.08.17 могу ли я подать в суд после увольнения на мат ущерб без восстановления на работу, т.к. планируют устроится на другую работу.
Я являюсь государственным служащим, недавно меня уведомили о сокращении моей должности в связи с реорганизацией с предложением другой должности. С этой должностью я не согласен. Могу ли я уйти раньше 2-х месячного срока, и будут ли мне положены выплаты и какие?
Вы можете мне посоветовать как мне лучше поступить? Ребенку 1.4, хотела выйти на работу на свое место, мне сказали ваше место занято, предложили работу в другом городе, в данный момент увольняют половину штата и меня в том числе, я не против, но я хочу получить от них денежную компенсацию. Могу ли я это сделать? И как?
Меня предупредили о сокращении 15 января. По приказу сокращение с 15 марта. Я уволилась досрочно с 17 января. Мне выплатили выходное пособие: зарплату за два месяца, которые я не "высидела" и ушла досрочно, плюс за первый месяц сокращения, плюс за отпуск. По закону мне должны заплатить еще за второй месяц, если я не устроилась на работу. С какого числа начнется этот второй месяц, при учете того, что я ушла досрочно. Ведь по приказу я должна быть сокращена с 15 марта. С 15 апреля (по приказу) или с 17 марта (досрочно)? Проще говоря, когда я могу потребовать оплаты за второй месяц своего нетрудоустройства?
1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?
Мне 53.6 в сети ДЕТСКИЙ МИР идет сокращение В отдел кадров сказали что в трудовой будет запись по соглашению сторон Могу ли я досрочно уйти на пенсию Общий стаж 30 лет СПАСИБО.
Муж работает в компании на испытательном сроке, было принято решение о закрытии офиса, и всем предложили написать "по собственному", мужу сказали, что его вообще могут уволить без объяснения причин, т.к. он на испытательном сроке. Что делать в данной ситуации, ведь это считается сокращением и соответсвенно другие выплаты.
Ответьте пожалуйста на вопрос. В связи с нехваткой денежных средств по заработной плате пришло постановление подписанное главой района, где прописано районному управлению образования провести работу с директором школы сократить ставку заместителя директора школы по учебной работе с 1 декабря 2017 года. Законно ли это? Возможно ли изменение тарификации в течение года?
Мне 52 года. Попала под сокращение и в данный момент в отпуске с внуком до 3 лет (2018 г будет три года) могу ли выйти раньше на пенсию, У Меня лвое летей, Стаж работы, с 1987 г.
Проживаю в ЗАТО в квартире по краткосрочному найму (каждый год заключаю договор с местной администрацией по ходатайству от работы (МУП)). Получил уведомление о сокращении (хочу уйти), предлагают другую должность со значительным снижением оклада. Есть ли возможность оставить (приватизировать) жилье? Может закон о ЗАТО поможет (ЗАКОН О ЗАКРЫТОМ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 14 июля 1992 года N 3297-1)?
В случае увольнения со государственной гражданской службы в связи с сокращением штатных должностей будет ли назначена пенсия за выслугу лет. Стаж военной службы: 15 лет 10 месяцев. Стаж государственной гражданской службы: 1 год. В каком размере?
Беременная сотрудница банка оказалась без работы в связи с отзывом лицензии. Какие права она имеет?
У меня такая ситуация... У банка отозвали лицензию, на момент отзыва я узнаю, что беременна! На данный момент в АСВ говорят, что я должна подъехать и подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас срок 17 недель! В отпуск по БИР уходят в 30 недель. Уволят меня, я так понимаю, через 2 месяца после подписания уведомления... И получается, что не на какие декретные я расчитывать не могу? Какие у меня права? И что я должна делать в данной ситуации?
Увольняют в связи с сокращением штатной единицы, стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу более 25 лет, инвалидность 3-й группы (производственная травма по вине работодателя) 46 лет. Могу ли я выйти на пенсию по старости досрочно?
Могут ли меня выгнать с работы без каких либо оснований, говоря от том что я уже уволена, если при этом при всем не подписывали мое заявление на увольнение?
Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?
Работаю на гос. службе 21 год. в связи с изменением пенсионного возвраста могу ли я в 2015 г. уволиться и получать пенсию по выслуге лет. а через год мне 55 лет. а потом получать пенсию по старости и по выслуге?
Мне 58 лет, сократили на работе, у жены 1 группа инвалидности, у неё диабет, на один глаз ослепла, но основное заболевание хроническая почечная недостаточность делают диализ 3 раза в неделю. Я её каждый раз вожу на диализ, а потом забираю. Скажите пожалуйста как можно оформить досрочную пенсию?
Здравствуйте! Я работаю в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями логопедом в г. Чебоксары (рабочая неделя-18 ч., отпуск - 56 дн., идёт пед. и соц. стаж). Директор центра не хочет подавать заявку на лицензирование поскольку кабинеты не соответствуют. С 1 января 2018 г. нас хотят перевести на должность соц. работник (рабочая неделя - 40 ч., отпуск-28 дн., пед. стаж идти не будет, зарплата та же). Законно ли это? И можем ли мы рассчитывать на компенсацию в связи с сокращением? (ведь должность просто убирают).
Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 год 4 мес. Директор закрыл свой магазин и просит меня написать заявление по собственности желанию на увольнения задним числом 1.08.2019 г. Оставшиеся 2 месяца будет платить государство. Так ли это? Успею ли я оформить документы. Проживаю г. Якутск, а ИП оформела в Москве.
Помогите пожалуйста советом.
Я работаю на заводе инженером уже 8 месяцев. На момент трудовой деятельности меня 3 раза посылали на учебу от организации. На данный момент я хочу уволиться и переехать в другой город, но коллеги по работе сказали мне, что мне необходимо будет погасить затраты на мое обучение заводу. Посмотрев свой трудовой договор я обнаружила такой пункт 2.2.12 Работник обязан произвести возмещение расходов работодателю, связанных с обучением в НОУ ЦПК или по направлению работодателя в других учебных заведениях, в случаях, оговоренных в ученическом договоре. Ученический договор мне на руки никто не выдавал, но при поступлении на работу я что-то подписывала. Я узнала, что одно мое обучение стоило 16 т. р., а второе 4 т.р. Неужели в случае увольнения с меня могут взыскать эту сумму?
Спасибо большое! Буду рад любой помощи!
Работала у ИП с сентября 2014 по октябрь 2015 года до декретного отпуска (оплачиваемый отпуск до декрета отнуляла). Сегодня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и я увольняюсь по собственному желанию (точнее с соглашения обоих сторон). Работадатель не может предоставить мне рабочее место и в вежливой форме предложил мне 2 варианта: увольнение по собственному желанию или писать заявление по уходу за ребенком до трех лет и искать другое место работы, а когда еайдк то так же уволит по моей инициативе, чтобы я не потеряла трудовой стаж. Вопрос такой, пологаются ли мне выплаты с работы? Ведь пока была в декретном отпуске, я в штате работодателя числилась.
Проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу.
В нашей компании происходит реорганизация. И один из наших отделов, в котором я состою, переводят в Питер. Куда у меня соответственно нет возможности переехать (дом, семья и пр) При этом фирма в Питере является другой компанией, не относящейся к нашей.
Мой вопрос заключается в том на что мне можно будет рассчитывать, на сокращение с выплатой 3-х месячной зп или я буду уволен в связи с отказом переехать в другой город?
Заранее спасибо.
Меня увольняют с работы в 53 года. По закону я слышала, что положена досрочная пенсия, но у нас на работе начали говорить, что таких сейчас в 53 года много сокращённых и вам могут долго не начислять пенсию и в центре занятости долго пособие не выплачивают. Хотелось бы знать в какой срок обязаны начислить досрочную пенсию.