Уход в декрет с декретной ставки - 1059 советов адвокатов и юристов

Ребёнку скоро 1,6 месяцев. Работаю в государственном учреждении по графику. Хотела выйти на 0,5 ставки, сказали можно, но вторые мои 0,5 ставки я потеряю, так как прерываю декретный отпуск а значит нужно брать человека чтобы работал это время. Законно это или нет. Почему я не могу работать с 1,6 до 3 х. лет на 0,5 ставки, а в 3 года выйти полностью на ставку.

У меня такой вопрос, я работаю в школе на декретном месте и так получилось, что я забеременела сама. Могу ли я спокойно уйти в декретный отпуск, не боясь что мне не будут платить 3 года?

Я нахожусь в декретном отпуске уже 2 года (планировала до 3 лет сидеть). Сегодня работадатель сказала писать заявление на увольнение, мол я сижу на декретном месте и декретчица выходит на работу. Я должна писать заявление, находясь в декретном отпуске?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Моему ребёнку 5 месяцев, с 1 сентября выхожу на работу. Хочу отправить в декрет мою маму, подскажите пожалуйста, будут ли выплачивать пособие в декретном отпуске моей маме, если с 15 сентября она выходит на пенсии по возрасту, но она останется на работе на 0,5 ставки?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я устроена на работе официально, и уже 5 недель в декретном отпуске. И фирма до сих пор не выплатила мне декретный отпуск что делать?

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

Работница, родившая ребенка, хочет, чтобы в декретном отпуске по уходу за ребенком, сидела бабушка. В таком случае, на какой минимальный размер ставки она должна выйти на работу, какой нормой закона руководствуваться при этом?

Может ли бабушка ребёнка оформить на себя декрет от своего работодателя но продолжать работать как и работала на полную ставку? И какие документы и сроки оформления для этого нужны?

Я работаю педагогом организатором в школе. Моя нагрузка в школе ставка плюс 14 часов внеурачной деятельности, 3 часа кружковой деятельности и плюс коэффициенты за ведение сайта и социальных страниц школы. Через неделю я ухожу в декрет и на мое место приходит новый человек. Подскажите когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком за мной сохраниться вся моя нагрузка или только голая ставка?

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.

Два года назад я устроилась на работу на время декретного отпуска времяным сотрудником, но так получилось что мне самой пришлось выйти в декрет на времяном месте, но постоянная сотрудница уша повторно в декрет не выходя на работу, мне оформили пособие по беременности и родам, но при этом сказали что по истечению этого больничного меня уволят. Имеет ли право работать меня уволить с времяной ставки или я имею право не подписывать договор об увольнении и и уйти в отпуск по уходу за новорожденным до 1,5 лет?

В июле этого года я пойду в декрет. Слышала, что по новому закону начисление денежных средств будет браться средняя за 2 года: Дело в том, что я с 2009 г. оформнела на 0,5 ставки по настоящее время с з.п.2400 руб, и с 11.01.2010 г и по 11,01,2012 г. я ещё параллельно официально работала на другой работе с з.п.10000 руб. Так вот, откуда я могу получить дикретный отпуск и какая сумма мне пологается?

Какие ещё выплаты положены при рождении второго ребёнка? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю на двойной декретной ставке и собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить или лишить выплат (как разовых, так и в течении 1,5 лет) при выходе кого-нибудь из декретного отпуска?

Я-ИП, моя мама официально работающий пенсионер, может ли она оформить на себя декретный отпуск до 1.5 лет на моего ребенка, при этом продолжая работать?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Находясь в декретном отпуске, работаю на 0,8 ставки. Могу ли я уйти в положенный отпуск за проработанное время и получить отпускные? И смогу ли я после уйти снова в декрет?

Являюсь медицинским сотрудником государственного учереждения (Анестезистка) работающим на декретной ставке до 04.2020 г. Так сложилось, что в июне 2019 г сама выхожу в декрет. Руководитель на словах пообещал постоянную ставку. Через какое-то время от слов отказался и поставил перед выбором. Либо меня увольняют как только выходит дикретницв на ставке которой я оформлена, либо меня переводят на 0,5 ставки. Аргументируя это тем, что не хотят оформлять людей на дикретные ставки. Подскажите пожалуйста как быть? Что я потеряю при переходе на 0,5 ставки?

Нахожусь в декретном отпуске, хочу подработать по совместительству в другой организации учителем рисования со ставкой 18 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, сколько часов я могу работать, не увольняясь с основного места?

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

Как быть-В 2014 году я вышла в декретный отпуск, который наложился на отпуск. За 10 дней я вернула бугалтерии деньги. В сентябре 2015 г.,находясь в отпуске по уходу за ребенком, я вышла на 0,5 ставки. В апреле 2016 года ребенку исполняется 1,5 года и я хочу взять эти неотгулянные дни. Вернут ли мне отданную сумму или будет начисление как-то по-иному? Спасибо.

Я нахожусь в декрете читала в интернете статью что в декрете может сидеть не только мама или папа ребенка но и бабушка или дедушка. Правда ли это? Кто то сказал что для этого надо чтобы бабушка работала официально а моя мать стоит на бирже в данный момент и нигде не работает можно ли оформить на нее декретный отпуск что бы она получала детские по уходу за ребенком.

Работаю в двух организациях, в одной на 1 ставку, во второй на 0,5 ставки, в конце сентября ухожу в декретный отпуск, но организацию где работаю на 0,5 сокращают в августе. - Могут ли меня сократить и какие документы я должна предоставить? - Какие выплаты положены?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Я нахожусь с декретном отпуске, могут ли меня уволить, если я замещала работника которая тоже находилась в декретном отпуске, но сейчас вышла на работу?

У меня на работе была постоянная ставка. Перед тем уйти в декрет мою ставку сократили и предложили перейти на временную ставку. Одурачив мне голову. На данный момент временную ставку тож сократили, имею ли я право востановиться на свою постоянную ставку, чтоб не потерять ежемесячные декретные выплаты?

Может ли моя мама выйти за меня в декретный отпуск? У меня двое детей первому 2 года и второму 9 месяцев. Я выхожу на работу не на старое место, а на новую. Мама приезжает из другого города и увольняется там с работы. Получается будет безработная. Возможно ли это?

Я работаю фельдшером в сельской местности с января 1994 года. С 1997 г по апрель 2000 г находилась в декретном отпуске. И по сегодняшний день работаю фельдшером в селе. Входит ли декретный отпуск в стаж и как индексируется коэффициент? Мне сказали, что коэффициент до 1999 г-1,3, а с 1999 г 1:1. Имею медаль РФ За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 г (правда наградили в 2012 г). Спасибо!

Работодатель отказывает в выходе из декретного отпуска. Ссылается на то что я буду брать больничный часто и т.д. . я могу потребовать восстановить меня в должности с тем же графиком?

Имею ли я право подать на алименты на свое содержание с бывшего мужа если нахожусь в декретном отпуске и работаю на неполный рабочий день.

Могут ли сократить работника, занимающего декретную ставку? И хочется обоснование, согласно законодательству!) Заранее БлагоДарю за ответ!)

Я скоро рожу ребенка. Официально не трудоустроена. Трудоустроен муж. Возможно ли ему выйти в декретный отпуск, при этом продолжать работать на этом же месте по договору? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?

Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет? при этом не потерять место работы и место ребёнка в доу?

Перед декретом пошла в отпуск на 28 дней из них 9 дней заработанных честно а оставшиеся дни нет, так вот оплата была за все 28 дней. Сейчас хочу уволиться т.к до конца декрета 1.5 года и хочу выйти на работу но работодатель не соглашается на мои просьбы выйти на пол ставки. Так вот могу ли я уводиться и нужно ли отрабатывать те деньги которые мне оплатили вперёд и имеет ли право работодатель не отпустить пока не отработаю эти отпускные оплаченные вперёд?

Могут ли уволить с должности совместителя если я нахожусь в декретном отпуске, если на эту должность на полную ставку работодатель хочет взять нового работника. Или же должны предложить сначала мне полную ставку?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Можно ли мне выйти на работу, но не на полный рабочий день? Но в случае чего, могу ли я вернуться снова в декретный?

При сокращении штата правомерно ли предлагают декретную ставку, при этом компенсация не выплачивается?

Ведь фактически через полтора года я буду уволена.

Работала учителем начальных классов по совместительству секретарем в этой же школе. Затем вышла в декрет. На мое место взяли девушку, которая в последствии тоже вышла в декрет не проработав и года. Тогда на это место взяли человека, который работал на должности учителя нас. классов еще до меня, но был переведен в филиал этой школы. А когда я ушла в декрет его вернули на это место. Вот такая запутано история. Рассудите как с нами должен поступить работодатель. Т.к.я собираюсь выйти из декрета.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до 03.01.2015. Сейчас я беременна, оформила больничный 03.10.2012. Мою ставку сокращают (официального уведомления пока не было, будет на днях). Как мне действовать в данной ситуации? И как должен по закону действовать работодатель?

Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.

Здравствуйте я была в декретном отпуске, щас ребенку 3,5.Я продлила есче декретный отпуск по уходу за ребенком. Хочу пойти пора́ботать в другую организацию офицыально но не хочу терять эту работу. Как быть?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в период декрета в случае выхода из декретного отпуска по истечении 3 лет в случае увольнения из организации по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон?

Может ли работодатель сократить ставку с которой женщина ушла в декретный отпуск и на момент сокращения ребёнку 10 месяцев и женщина не выходила на работу?