Что делать если хотят уволить по статье - 1690 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация! Мужа хотят уволить с роботы, предложили по собственному желанию, если не согласится, то уволят по статье (не понятно по какой). А все дело в том, что он работает водителем на газели в Мостотрестсервисе на новой трассе м 11 и так как машина всегда на ходу, то на него вешают поломку двигателя, хотя он ее не касается в плане ремонта! Вопрос в том могут ли они уволить его по какой либо статье? И что делать в этой ситуации?

Мужа хотят уволить по статье за прогулы, но сказали, что уволят только через два месяца, а пока он будет в потеряшках, что можно сделать?

Помогите! Устроилась на работу. Дали три месяца испытательного срока! Но я решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление но оказывается что меня хотят уволить по статье.

Сегодня меня хотят уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81.

До этого момента у меня было 2 лишения премии и один выговор за неисполнение обязанностей. Сегодня я ушёл на больничный, директор разозлился и сказал, что готовит приказ о моём увольнении по статье. Предлагает прийти и написать заявление по собственному желанию. Подскажите, как быть в этой ситуации.

У меня такая ситуация.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но сегодня узнал, что меня хотят уволить по статье за прогулы, причем уже собирают подписи у коллег. Никаких прогулов у меня не было, наоборот каждый день задерживался на работе, чтобы успеть больше сделать. Сейчас у компании финансовые проблемы, и я так понял, что меня хотят уволить по статье, чтобы не платить расчет.

Что мне делать? Обращаться в ГИТ или суд?

Написала заявление на увольнение.. Не вышла на работу с той даты которую указала в заявлении. Руководство хочет уволить по статье, в связи с не выходом на отработку двухнедельную. Но меня никто не уведомил об этом. Никто не показывал приказ об отработке. Правомерны ли их действия?

Меня хотят уволить по статье за 7 дней прогула, по побственному желанию не разрешают, хочу остаться на этой работе, что делать.

Доброго дня. Хотят уволить по статье о подлоге документов. В 219 году уволилась и поменяла две работы за это время. На нынешней работе уже год работаю, и тут выяснилось, что в 2019 меня так и не уволили и более того в ПФР перечислили взносы и типа зарплата начислялась, из лицевого

Можно ли написать заявление на увольнение если хотят уволить по статье? Речь идет о сотруднике фсин-второе задержание за вождение в нетрезвом виде. На данный момент отстранен от работы до выяснения.

Уволился по собственному желанию и соответственно поставили печать, трудовую не отдают уже 10 дней и говорят уволить по статье. Можно так исправить запись.

Мужа хотят уволить по собственному желанию, он оказался, теперь его хотят перевести на другую дожность, но он этого тоже не хочет, могут ли его уволить и по какой статье?

Здравствуйте, моего мужа хотят уволить с работы, но мой муж является единственным кормильцем нашей семьи, я нахожусь дома по уходу за ребенком (ребенку всего 1 год). Как поступить в этой ситуации?

Моего сына хотят уволить по собственному желанию или грозят уволить по статье (статью сказали придумают)

(есть одна объяснительная за опоздание по уважительной причине) как правильно поступить уходить по собственному, боюсь что испортят трудовую книжку - потом вообще никуда не устроишься?

Сокращается моя должность, может ли меня уволить работодатель по статье 77 ТК ч.1 ТК, если я не соглашаюсь на другие вакансии? Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 12 лет?

Несчастный случай на производстве.

Два варианта - хотят уволить по ст.81, но вроди как бы и по соглашению сторон можно. Если по соглашению не соглашусь - ставят ст.81 нарушение охраны труда и прочее

Вопрос: если по соглашению то я в суде не оспорю. Если я не согласен то как мне быть? Пусть ставят ст.81 а дальше судиться, но если суд проиграю то соглашения не получится. Как лучше поступить?

Мы многодетная семья, младшим двум детям менее 3 лет, я нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Моего мужа хотят уволить по ст.81 п.6 Как нам быть?

У меня такой вопрос, я должна была уйти в декрет в 27 недель, но я не вышла так как была возможность ещё поработать, и сейчас у меня 36 недель и меня хотят уволить, могу ли я отвести справку в отдел кадров? И что ещё нужно для того чтоб выйти в декрет? Срочно.

Меня хотят уволить в декретном отпуске ребенку 1 год и 3 месяца. Я работаю по договору и он заканчиваеться. Как быть?

Если мой товорищ был лишен прав на гражданки и его взяли потом на контракт и спустя три года его хотят уволить могут ли.

Я ветеран боевых действий Афган и меня хотят уволить по "хотелке" начальства. Им нужно моё место, что мне делать?

Меня хотят привлеч по статье 306, я работаю педагогом, меня могут уволить? И надо нанимать адвоката.

Меня хотят уволить, срок у меня 11 неделя, появился новый собствнник предприятия, заставляет написать заявление, запретили выполнять свои рабочие обязанности, передали их другому сотруднику, как мне быть?

Работаю водителем пож. ав-то.хотят уволить так как не прошел мед. комисию по 302 нприказу пр.2 пункты 8 и 9 по глазам.

Меня хотят уволить с мчс на основании 141 ф. З статья 83, п 7, 11 лет назад я привлекался по статье 112 (драка с соседом), но дело было прекращено за примерением сторон, скажите пожалуйста это законо?

С 2008 г. и по настоящее время работаю там на 0,2 ставки. До 60-летия мне осталось полгода. Общий стаж-40 лет. Чем может помочь профсоюз?

Уволить хотят давно, я сопротивляюсь. Пожалуйста, подскажите, как вести себя в данной ситуации!

Сейчас я беременная, осталось два месяца до декрета. Работник на чьём месте я работаю, возвратился на свое место, я сейчас на больничном, и мне звонят говорят, что я временный работник и меня хотят уволить, так как вернулся основной работник. Как мне быть в данной ситуации?

Куратора нашего колледжа хотят уволить за не оказания помощи ребёнку который себя плохо чувствовал а именно не вызвала скорую. Ребёнок отказался от скорой, имеет полное право ему 19 лет. Она дала ему чай положила отдахнуть. Помощь была оказана ею. Я забрала ребенка из колледжа на машине мы ехали в больницу. Его начало тошнить и он терял сознание. Я остановилась и вызвала скорую. В порыве гнева написала заявление в департамент образования. Чтобы призвать к ответственности людей которые не оказались помощь не вызвали скорую. Об этом я очень жалею. И теперь директор не смотря на массовые заявление которые были написаны в защиту нашего разговора не хочет её оставлять. Явно преследую тем самым свои интересы. Как добиться того чтобы её не уволили?

Управляющий хочет меня уволить, по статье нет причин. Вынес мне замечание и выговор. Подскажите куда я могу обратиться с данным вопросом? Спасибо.

Я работаю уже третий месяц как бы на испытательном сроке, не давно меня вызывали к руководству на разговор но ничего конкретного не было сказано из-за чего меня хотят уволить по собственному желанию. Я не знаю что мне дальше делать и как правильно поступить, писать данное заявление или нет под давлением.

Мужа 3 месяца назад по оргштатными мероприятиям перевели во владикавказ из ростова, здесь он не понравился начальнику и он решил его уволить по несоблюдению контракта, сделал ему 2 устных и 1 письменный выговор, собирает документы на увольнение. До этого он заставлял его писать рапорт на перевод в любую часть на любую должность, что муж и сделал, но ход рапорту так командир и не дал, а решил все таки уволить. Что делать? У мужа выслуга 18 лет, он майор, жилья нет и малолетний ребенок. Как остановить беспредел?

Жена работает ПАО КАМАЗ инженер технолог.

Руководство требует уволится по собственному желанию до 1.04 2017 по сокращению штатов увольнять не хотят. Угрожая тем что потом уволят по статье за любую оплошность.

На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.

Хотят уволить по НУК в связи с возбуждение в отношении меня УД по ст. 264.1... Выслуга более 20 лет календарных. Постоянным жильем не обеспечен, но документы подал о включении в списки нуждающихся. Есть служебное жилье, но ниже соц. нормы. Могу ли я проживать законно в этом жилье, пока не получу постоянное?

День добрый. У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены, который произошел по причине сдачи анализов на опровержение на наркотическое опьянение которое выявили у меня на рабочем месте экспресс тестами и по этой причине меня тоже хотели уволить, то есть по результатам экспресс тестов. На данный момент мне предлагают уволиться по соглашению сторон и потом восстановиться через суд. Мне не понятен момент с увольнением по соглашению сторон и последующей подачей в суд. Ведь если я уволюсь по соглашению сторон, то какой потом может быть суд, ведь получается я согласился и повода для подачи в суд заявления на восстановление по сути нет. Результат анализов который я ездил сдавать в краевой наркологический диспансер города Красноярска, отрицательный.

Мужа хотят уволить. Официальная з/п 15 т.р., заявление о приеме на работу он не писал, трудовой договор не подписывал, в трудовой книжке записи о приеме на работу нет, она лежит дома. Зарплату в 15 т.р. официально проводят по бухгалтерским документам.

У мужа на руках есть ксерокопия пустографки, где в верху написана его ФИО и в графах стоит дата, основание платежа и сумма, это все заполнено рукой бухгалтера. Муж хочет, чтобы его сократили и 2 месяца платили з/п из расчета полной з/п, а не официальной и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть ли смысл с ксерокопией этой ведомости идти в суд, что бы добиться всех выплат. Как еще можно доказать, что з/п была 50 т.р., а не 15 т.р.