Больничный легкий труд / Трудовое право - 263 советов адвокатов и юристов
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный. И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену. Что делать, что делать... извечный вопрос) Я узнала, что беременна, завтра на работу в ночную смену. Работаю фельдшером на скорой помощи. Что делать?
Если вы плохо себя чувствуете-обращаетесь в мед. учреждение и вам предоставят лист нетрудоспособности, или переведут на легкий труд. Не совсем понятен вопрос ваш. При беременности если женщина нормально себя чувствует, то работает, если плохо - на больничный.
Спросить
И что с того что вы беременная? Узнать мало, нужно получить справку о беременности и предоставить её работодателю. И вас поставят в дневную смену.
Спросить
Взять до декретного очередной оплачиваемый ежегодный отпуск! Здравствуйте.
Вам должны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения. Если такой возможности у работодателя нет, то должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. В декрет вы раньше уйти не сможете. Только с 30 недели, при многоплодной с 28 недели. Вы можете только отпуск взять на работе или больничный если болеете. И плацента ещё поднимется до родов. Если у Вас одноплодная беременность, Вы можете уйти в декрет только в 30 недель, никак раньше. Если у Вас остался отпуск на работе, Вы его можете взять перед декретным отпуском. Можно ли как то пораньше уйти в декретный отпуск? Противопоказаний никаких нет, но работа стоячая, нервотрепная.
Здравствуйте.
Вам должны предоставить лёгкий труд на основании мед. заключения. Если такой возможности у работодателя нет, то должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
В декрет вы раньше уйти не сможете. Только с 30 недели, при многоплодной с 28 недели. Вы можете только отпуск взять на работе или больничный если болеете. И плацента ещё поднимется до родов. Если у Вас одноплодная беременность, Вы можете уйти в декрет только в 30 недель, никак раньше. Если у Вас остался отпуск на работе, Вы его можете взять перед декретным отпуском.
СпроситьЧто значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют. Сотрудница представила справку о беременности, в справке указано что нуждается в переводе на легкий труд, рабочий день не более 8 часов, исключить подъем тяжести более 3 кг.
График у нее 2/2 с 9 до 20-00. Как правильно разобрать данную ситуацию?
Что значит разобрать?
В случае, если работодатель не может предоставить льготные условия труда, работник вправе обратиться за выдачей больничного листа, если ее состояние здоровья требует такой меры. Для получения больничного листа работнику необходимо обратиться к врачу-терапевту или гинекологу с медицинской справкой об освобождении от работы на легкий труд. Врач может выписать больничный лист на срок, при необходимости его продляют.
СпроситьУволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ). Дочь на больничном. Заставляют закрыть больничный и выйти работу. Грозят если не выйдет то переведут на лёгкий труд. Она в положении, срок небольшой.
Уволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ).
СпроситьБывают обстоятельства, когда заболевший не смог своевременно попасть на приём к врачу, а рабочий день уже прошёл. Чтобы работодатель не счёл пропущенный день прогулом, хочется открыть больничный лист «ещё вчера». Увы, законодатель запрещает не только выдавать, но и продлевать его прошедшим числом. В таком случае либо обязаны уволить либо предложить легкий труд Можно ли вернуть или открыть больничный задним числом?
В ноябре закрыли и отправили на лёгкий труд, на работе нет такого места,
Три грыжи позвоночника болеть не перестали.
Бывают обстоятельства, когда заболевший не смог своевременно попасть на приём к врачу, а рабочий день уже прошёл. Чтобы работодатель не счёл пропущенный день прогулом, хочется открыть больничный лист «ещё вчера». Увы, законодатель запрещает не только выдавать, но и продлевать его прошедшим числом.
СпроситьЕлена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности. Могу ли я взять отпуск за свой счет после закрытия больничного, если дали справку о переводе на легкий труд и некоторые ограничения связанных с ограничениями по здоровью.
Елена, добрый вечер! Если вам была выдана справка о переводе на легкий труд и имеются ограничения по здоровью, вы все равно можете взять отпуск за свой счет после окончания больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику могут быть предоставлены отпуск или временная нетрудоспособность при наличии медицинского заключения о необходимости ограничения трудовой деятельности.
СпроситьЗдравствуйте. У вас должна работа быть оплачена на занятости при Ленком труда точно также как сейчас, если нет возможности то вас отправляют домой и платят зарплату. У вас есть справка от врача? Вам стоит знать, что Тяжелый труд: включает в себя работы, связанные с высокой физической или психоэмоциональной нагрузкой. К этой категории относятся, например, работы, требующие поднятия или перемещения тяжестей, работа на производственной линии, а также работа в экстремальных условиях (высокая или низкая температура, влажность, шум).
А если у вас проблемы по здоровью, лучше идти на больничный У меня такой вопрос я беременна срок 21 неделя, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически, а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, только на переход ставку уборщицы... как быть в такой ситуации?
Здравствуйте. У вас должна работа быть оплачена на занятости при Ленком труда точно также как сейчас, если нет возможности то вас отправляют домой и платят зарплату. У вас есть справка от врача? Вам стоит знать, что Тяжелый труд: включает в себя работы, связанные с высокой физической или психоэмоциональной нагрузкой. К этой категории относятся, например, работы, требующие поднятия или перемещения тяжестей, работа на производственной линии, а также работа в экстремальных условиях (высокая или низкая температура, влажность, шум).
А если у вас проблемы по здоровью, лучше идти на больничный
Спросить
Справку предоставила, о все равно. Сказала или на ставку переходить уборщицы или увольнение...
СпроситьЕсли мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя Получите у врача справку на легкий труд для работодателя. Добрый день! Вам необходимо пойти к врачу, сдать анализы и пойти на больничный. Работаю воспитателем в детском саду, после ЭКО. После больничного хотят поставить на ясельную группу+ плюс подменный воспитателем на подготовительную. Боюсь контактировать с таким количеством детей на разных группах. На ясельной группе детей нужно брать на руки укладывать в кровати с высокими бортами. Не знаю что делать беременность долгожданная, очень мучает токсикоз, беременность 2 недели
Если мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя
Спросить
Юлия, так обратитесь в женскую консультацию и попросите, чтобы вам выдали справку на лёгкий труд Добрый день!
Ответить на Ваш вопрос можно только, если Вы знаете чего хотите.
Работать или не работать, сохранить беременность? На больничный уходите, а от работодателя требуйте письменный ответ Такая ситуация я беременна 10 недель, работодатель постоянно Лилиана выходных да и ещё график по 11 часов в смену, я к работодателю обращалась чтобы снизили смену работодатель мне отказывает, ссылаясь чтобы я искала себе сотрудника. Я очень часто себя плохо чувствую подскажите что я могу сделать
Юлия, так обратитесь в женскую консультацию и попросите, чтобы вам выдали справку на лёгкий труд
Спросить
Добрый день!
Ответить на Ваш вопрос можно только, если Вы знаете чего хотите.
Работать или не работать, сохранить беременность?
СпроситьТолько если работодатель отпуск предоставит,... вы не можете его требовать. Отпуск предоставляется по графику отпусков или по соглашению между работником и работодателем. Здравствуйте.
Так, у Вас, возможно, временно легкий труд? Если так, тогда Вас должны отстранить от работы в соответствии со ст.73 ТК РФ.
По собственному желанию Вы не обязаны увольняться, пусть тогда увольняют по здоровью (ст.83 ТК РФ).
Если отпуск не использовали по графику, то можете его взять с последующим увольнением.
С уважением. Всем доброго времени суток. В сентябре 2022 года устроился на работу. В январе 2023 попал в больницу. Сделали операцию. Больничный лист закрыли 4 дня назад. По состоянию здоровья - лёгкий труд. На предприятии такой вакансии нет. Предложили уволиться по собственному желанию. Вопрос: могу ли взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Время необходимо для поиска работы. Спасибо.
Только если работодатель отпуск предоставит,... вы не можете его требовать. Отпуск предоставляется по графику отпусков или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Так, у Вас, возможно, временно легкий труд? Если так, тогда Вас должны отстранить от работы в соответствии со ст.73 ТК РФ.
По собственному желанию Вы не обязаны увольняться, пусть тогда увольняют по здоровью (ст.83 ТК РФ).
Если отпуск не использовали по графику, то можете его взять с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьМожет вам лучше уйти на больничный лист, если легкого труда вам не могут предложить Я беременная женщина работаю в хлебнице официально в графике 2/2 у нас есть дежурные дни, мне в них тяжело уже работать уже 5 месяц, я попросила в качестве легкого труда их убрать, их не убрали, я просто не прихожу в них и получаю штраф 1000, я согласилась Они стали выживать меня с работы хотят перевести на точку куда добираться мне будет очень тяжело 1,5 час, что делать?
Может вам лучше уйти на больничный лист, если легкого труда вам не могут предложить
СпроситьНет, Екатерина. Вам нужно было сразу заявить о производственной травме. Таков закон. Здравствуйте. Напишите заявление в инспекцию по труду. Детально опишите обстоятельства, перечислите свидетелей, укажите как добирались до больницы. Какую травму Вы получили? Пишите мне в чат. У вас легкий или тяжелый вред здоровью? В любом случае, перспективы есть, но все зависит от доказательственной базы Я упала на работе но больничный открыла как бытавая травма, прошло 4 месяза могу ли я ее переоформить как производственная травма?
Нет, Екатерина. Вам нужно было сразу заявить о производственной травме. Таков закон.
Спросить
Ответ отключен модератором
У вас легкий или тяжелый вред здоровью? В любом случае, перспективы есть, но все зависит от доказательственной базы
СпроситьПишите жалобу в Трудовую инспекцию. Пишите жалобу в трудовую инспекцию Подайте заявление о переводе через канцелярию - пусть его зарегистрируют, запишите дату подачи и номер входящего;
если директор не переводит, то подавайте жалобы на директора в районную прокуратуру и трудовую инспецию Заключение врача предоставить директору с заявлением соответствующим, второй экз. заявления с отметкой о вручении у себя оставить.
Ходите на больничный и т.д., т.к. вас теперь не смогут уволить как бы не хотели. Жалобы в надзорные инстанции подавайте, вам с директором же не семью создавать и после выхода из отпуска по уходу за ребёнком уже власть сменится. Я беременна и детектор говорит что не будет переводить меня на лёгкий труд
Подайте заявление о переводе через канцелярию - пусть его зарегистрируют, запишите дату подачи и номер входящего;
если директор не переводит, то подавайте жалобы на директора в районную прокуратуру и трудовую инспецию
Спросить
Заключение врача предоставить директору с заявлением соответствующим, второй экз. заявления с отметкой о вручении у себя оставить.
Ходите на больничный и т.д., т.к. вас теперь не смогут уволить как бы не хотели. Жалобы в надзорные инстанции подавайте, вам с директором же не семью создавать и после выхода из отпуска по уходу за ребёнком уже власть сменится.
СпроситьЗдравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК. Работать и еще рас работать. А если честно смотря на какой вы находетесь сроке? См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Сядьте на больничный Узнала что беременна. Работаю сторожем. График ночной. Что делать?
Здравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать
Спросить
У нас нет легкого труда. Прочитай по закону что беременная не имеет права работать ночью.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьЗдравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК.
СпроситьОтвет отключен модератором
См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьОтвет отключен модератором
Вас не уволят. Вы можете и на больничный пойти и легкий труд потребовать, Нина. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателяработодателя (ст 254 тк рф). Устроена по срочному трудовому договору с 09.06.2023 по 08.09.2023 машинистом башенного крана. (якобы испытательный срок, далее было бы постоянное доп соглашение). Сегодня же узнала о беременности, срок 7-8 недель. Вопрос, могу ли я находясь на срочном договоре уйти на легкий труд (такого в организации предоставить не смогут), далее больничный по беременности и родам, и декрет? Либо меня уволят?
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателяработодателя (ст 254 тк рф).
СпроситьПосле Обратитесь с больничным сном После снятия гипса рука в кисти не двигается. Доктор хочет выписать с больничного на лёгкий труд. А мне нужна реабилитация. Как быть?
Либо менять работу либо пытаться инвалидность установить. Попробуйте открыть пока больничный у другого специалиста. Например, у невролога. А больше никак не получиться. На легкий труд не получиться. Он и так не тяжелый. Иного выхода нет. У меня коксартроз 3-4 степени, была на больничном 2 месяца, проходила процедуры, хожу с тростью, работаю горничной в санатории, исполнять обязанности я не смогу, а меня выписали... Что мне дальше делать?
Либо менять работу либо пытаться инвалидность установить. Попробуйте открыть пока больничный у другого специалиста. Например, у невролога. А больше никак не получиться. На легкий труд не получиться. Он и так не тяжелый. Иного выхода нет.
СпроситьБольничный вам вряд ли откроют. Вас могут перевести по медицинским показаниям на легкий труд. Меня положили в стационар с замершей беременностью. Хотят выписать на 10 день лечения и закрыть больничный. Могу ли я пойти терапевту открыть больничный этим же днем по состоянию что мне нельзя таскать тяжести? А я работаю в детском саду
Больничный вам вряд ли откроют. Вас могут перевести по медицинским показаниям на легкий труд.
Спросить
А почему сам врач в стационаре не может продлить больничный для домашнего восстановления?
СпроситьВас все равно не могут держать более 14 дней на больничном. Далее уже комиссия решает. Это вопрос больше всего к врачам, а не юристам
СпроситьЕсли в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями, необходимо обратиться к врачу, который ведет лечение и объяснить ситуацию. Врач может провести дополнительный осмотр и оценить состояние пациента, чтобы дать соответствующие рекомендации. Если работа связана с поднятием тяжести, то следует обсудить возможность временного перевода на другую должность или выхода на больничный лист до полного восстановления здоровья. Также можно обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы узнать о своих правах и возможностях. Что делать если в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями а работа связана с поднятием тяжести
Если в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями, необходимо обратиться к врачу, который ведет лечение и объяснить ситуацию. Врач может провести дополнительный осмотр и оценить состояние пациента, чтобы дать соответствующие рекомендации. Если работа связана с поднятием тяжести, то следует обсудить возможность временного перевода на другую должность или выхода на больничный лист до полного восстановления здоровья. Также можно обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы узнать о своих правах и возможностях.
СпроситьПолучите справку от врача, о предоставлении лёгкого труда, и предоставьте её работодателю, просите уволить по соглашению строн. Пишите официальное заявление на увольнение с конкретного числа с указанием причины увольнения без отработки и приложением копий медицинских документов. Заявление подавайте через приемную, чтобы на вашем втором экземпляре поставили отметку о приеме заявления. Скажите, пожалуйста, как быть. Мне дня три назад поставили диагноз большая миома матки (13 недель) , назначили операцию на 19 апреля, но больничный не дают, а у меня страшные боли. Работаю в торговой сфере, поднимаю большие коробки. Хочу уволиться без отработки, по соглашению сторон, но боюсь, что начальник не согласиться. Что делать?
Получите справку от врача, о предоставлении лёгкого труда, и предоставьте её работодателю, просите уволить по соглашению строн.
Спросить
Пишите официальное заявление на увольнение с конкретного числа с указанием причины увольнения без отработки и приложением копий медицинских документов. Заявление подавайте через приемную, чтобы на вашем втором экземпляре поставили отметку о приеме заявления.
СпроситьНу это не основания для увольнения. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день, Евгения! В Трудовом Кодексе РФ есть ст. 83 - прекращение трудового договора по независящим от сторон обстоятельств. Пункт 13 названной статьи предусматривает прекращение трудового договора при тех обстоятельствах, которые Вы указали в вопросе. Но. 1) то что Вы не можете исполнять свои трудовые обязанности в связи с заболеванием должно быть указано в медицинском документе (медицинское заключение о "легком" труде), периодичность больничных не является основанием для увольнения 2) работодатель должен предложить Вам любую работу, которая имеется у него и соответствует Вашему здоровью и профессиональным навыкам. Только при наличии этих двух оснований действия работодателя будут законными После трех лет физического труда начала болеть спина, сделали операцию. Последовали частые больничные, хотят уволить по профнепригодности так как более легкого труда нет, что мне делать дальше.
Ну это не основания для увольнения. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Евгения! В Трудовом Кодексе РФ есть ст. 83 - прекращение трудового договора по независящим от сторон обстоятельств. Пункт 13 названной статьи предусматривает прекращение трудового договора при тех обстоятельствах, которые Вы указали в вопросе. Но. 1) то что Вы не можете исполнять свои трудовые обязанности в связи с заболеванием должно быть указано в медицинском документе (медицинское заключение о "легком" труде), периодичность больничных не является основанием для увольнения 2) работодатель должен предложить Вам любую работу, которая имеется у него и соответствует Вашему здоровью и профессиональным навыкам. Только при наличии этих двух оснований действия работодателя будут законными
СпроситьПишите заявление о переводе вас на лёгкий труд. Предоставьте справку от врача, и вас не будут ставить в ночные смены. В чём проблема? На двух стульях усидеть одним местом не получится, и зарплату получать обычную и не работать в ночные смены. Можно уточнить по поводу прав беременных девушек на работе Могут ли без моего согласия перевести меня на лёгкий труд?
И если я НЕ нахожусь на легком труде могут ли меня заставлять работать в ночное время и выходить на подработки?
И имею ли я право уходить с работы в больницу в назначенные мне дни, если также нахожусь не на легком труде.
Пишите заявление о переводе вас на лёгкий труд. Предоставьте справку от врача, и вас не будут ставить в ночные смены. В чём проблема? На двух стульях усидеть одним местом не получится, и зарплату получать обычную и не работать в ночные смены.
СпроситьДумаю он ждет пока выйдете. Но не дождется. Вы уйдете в декрет на 30 неделе. Нет у мне еще рано уходить у меня еще только 13 недель. 😊
Я бы хотела уточнить я на больничном уже как два месяца, но работодателю предоставила справку и заявление, что я беременна и мне нужен договор на легкий труд я все документы отдала работодателю 20.12.2022 г. прошло уже как четыре недели я еще на хожусь на больничном, но работодатель договор не предоставляет на легкий труд я переодически звоню своей управляющей она говорит что ни чего не прислали. Может работодатель ждёт как я выйду на работу и он пришлет договор или он был должен сразу предоставить договор на легкий труд.
Уточните вопрос - на легкий труд договор не предоставляют. Договор трудовой у Вас есть, а легкий труд предоставляют по заключению медиков, оговоренном в ст. 254 ТК РФ.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. В данном случае разбираться должна прокуратура. При необходимости - в суд. Надо знать все детали, нюансы, изучить ваши документы. Заявите на обе стороны о самоуправстве в прокуратуру, мотивируя некомпетентность действий, что причинило вам существенный вред в виде отказов в трудоустройств. Екатерина, Вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о понуждении перевести Вас на подходящий Вам легкий труд. Во время беременности у меня возникли жалобы на самочувствие и врач мне выписала заключение с рекомендацией: "дистанционная деятельность не связанная с телефонией". Мой работодатель позвонил в эту клиннику и угрожал им судом так как они не имели права вносить формулировку "не связанная с телефонией". Теперь сама клиника мне отказывает в больничном, а работодатель не хочет переводить на рекомендованную должность, хотя такие должности имеются. Подскажите правомерны ли действия работодателя и клиники?
Обращайтесь в прокуратуру. В данном случае разбираться должна прокуратура. При необходимости - в суд. Надо знать все детали, нюансы, изучить ваши документы.
СпроситьЗаявите на обе стороны о самоуправстве в прокуратуру, мотивируя некомпетентность действий, что причинило вам существенный вред в виде отказов в трудоустройств.
Спросить
Екатерина, Вы вправе обратиться в суд с иском к работодателю о понуждении перевести Вас на подходящий Вам легкий труд.
СпроситьВправе решать вопрос, т.к. по медицинским показаниям он вас и уволит. Добрый день. Нет, не может. Здравствуйте. Не может. Здравствуйте. По факту, работодатель не может вас заставить проходить медицинский осмотр. Но видимо работодатель хочет убедиться, что работа для вас не имеет противопоказаний. При противопоказаниях у вас имеется возможность перевода на более лёгкий труд. Может ли работодатель отправить меня на мед. осмотр после длительного больничного если лечение ещё не закончено (онкология).
Здравствуйте. По факту, работодатель не может вас заставить проходить медицинский осмотр. Но видимо работодатель хочет убедиться, что работа для вас не имеет противопоказаний. При противопоказаниях у вас имеется возможность перевода на более лёгкий труд.
СпроситьЧитайте также:
- Дали справку на легкий труд
- Больничный по мрот
- Легкий труд во время беременности
- Легкий труд декретные
- Отказ от легкого труда
- Справка о переводе на легкий труд беременной
- Как получить справку на легкий труд
- Больничный лист на биржу труда
- Переход на легкий труд
- Перейти на легкий труд
- Больничный лист мрот
- Мрот для больничного листа
- Средняя зарплата на легком труде
- Справка о легком труде после операции
