Декретные выплаты уволившимся / Трудовое право - 846 советов адвокатов и юристов

Могу ли я уволиться с работы, находясь в декретном отпуске. Филиал нашего предприятия закрылись в нашем городе и я остальных уволили по сокращению и выплатили компенсацию. Предусмотрены ли какие то выплаты в моем случае?

Перед декретом пошла в отпуск на 28 дней из них 9 дней заработанных честно а оставшиеся дни нет, так вот оплата была за все 28 дней. Сейчас хочу уволиться т.к до конца декрета 1.5 года и хочу выйти на работу но работодатель не соглашается на мои просьбы выйти на пол ставки. Так вот могу ли я уводиться и нужно ли отрабатывать те деньги которые мне оплатили вперёд и имеет ли право работодатель не отпустить пока не отработаю эти отпускные оплаченные вперёд?

Здравствуйте.

К сожалению, нет. ФСС это проконтролирует. Вы уходите в декретный отпуск в двух организациях, получаете листок не трудоспособности на каждое место работы. Скажите пожалуйста. А если я уволюсь с одного из основного места работы возьму у них справки 2 НДФЛ и 182 Н предоставлю на работу откуда буду уходить в декрет обязаны ли они взять в расчет эти доходы для выплаты декретных пособий? Тружусь в двух организациях, оба основные места работы по двум трудовым книжкам. Ухожу в декрет. Можно ли уйти в декрет с одной организации а на второй продолжать работать?

Здравствуйте.

При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос. Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок? Так если я не вернусь, то он обязан мне выплатить компенсацию? Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.

Если Вы уволитесь с прежней работы и получите все причитающиеся на момент увольнения выплаты - по беременности и родам Если уйдете потом в отпуск - они Вам ничего не заплатят. Не увольняйтесь. Уйдите сначала в отпуск. Я имею ввиду, если ещё не беременна, но в будущем если произойдёт такая ситуация на новой работе, но там стаж маленький будет до года. Просто слышала, что могу в предыдущую организацию обратиться за выплатой декретных, т к там стаж был более 2 х лет. Если работаю в одной организации почти 3 года, если вдруг устроюсь на новую работу, правда ли,что могу обратиться за выплатой декретных в предыдущую организацию?

Находясь в декретном отпуске мою должность сократили, но на работу я еще не выхожу, написала заявление до трех лет. Если выходить на работу мне предлагают работать продавцом, а я работала оператором пк, т.е. такая должность меня не устраивает. Дак вот могу ли я отказаться от должности продавца и уволится не по собственному желанию, а по сокращению и получить полагающиеся выплаты?

Добрый вечер. У меня такой вопрос, как поступить если после декрета мне предлогами взять компенсацию 5 окладов по 9000 тр. Т.к предприятие закрывается идёт большое сокращения. Как правильно поступить или написать чтоб выплатили точно. А то я по собственному напишу и останусь без работы и без денег. Подскажите пожалуйста. И в какой срок должны воплатить.

Я жена военнослужащиго. У меня муж военный служит по контракту какие выплаты должны мне давать. Я на хожу в положений.

Здравствуйте! Хотела спросить могу ли я уволиться находясь в декретном отпуске по уходу за ребенкои до трех лет. Если да то как правильно уволиться по какой статье.

Работник после долгого больничного получает инвалидность 2 группы (работа на дому). Может ли он оформить декрет по уходу за ребенком, а жена выйдет на работу.

Я работаю на ИП официально с 01.05.16,до этого отработала испытательный срок 3 месяца! Я беременна, в дикрет уходить в начале августа! С начальством отношения напряженные! Хочу воспользоваться всеми льготами какие положены беременным, а именно уйти в отпуск по 260 статье ТК РФ!могу я без опасения писать заявление ссылаясь на эту статью? Очень много читала что получают отказ! И как будут рассчитываться отпускные, ведь стаж меньше 6 месяцев!

Работаю в банке. Перевожусь на декретную ставку чз увольнение и устройство на следующий день. Работаю 6 лет в данной структуре. При переводе из одного отделения в другое проверяет безопасность. Проверили. Отказали. Причина: стоп-лист (по кредиту, когда то был кредит, по которому возникла задолженность, внесли в стоп лист в банке) , тем не менее я там работала и успешно гасила кредит. В итоге-кредит погашён, есть документы. Но со стоп-листа банк и не вывел. Из за этого возникла проблема с переводом. Получается что я остаюсь на улице! По причине того что меня там берут, но безопасность из за этого кредита погашённого отказывает (хотя документы были приложены), и осталось два дня и мне выдают трудовую. Что делать в такой ситуации. Как быть? К кому обращаться?

Такие выплаты производятся тем кто уволился после 01.03.2020. Отпуск по уходы за ребенком предоставляется работающим людям

Если Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, то вы не безработная

уточните ваш вопрос, пожалуйста. Меня уволили, но я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предприятия закрылось из за короновируса, встала на биржу труда по безработице, могут ли мне выплачивать МРОТ, и какае документы нужны? Я встала на биржу труда, по безработице, но,я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу ли я получить МРОТ, и какие документы нужны?

Хотела бы спросить, имею ли я право на какие либо выплаты с работы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, а уволиться по собственному желанию собираюсь в феврале, когда буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я вышла замуж и переехала жить в другой город, на работе я состою в своём городе (у меня сейчас два отпуска, за этот и предыдущий год) сейчас я беременна, срок 5 недель! Могу ли я встать на учёт в новом городе и далее дистанционно оформить уход в декрет?

Добрый день!

По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.

При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?

Планирую выход из отпуска по уходу за ребенком На время моего отпуска был принят сотрудник не по срочному договору а на постоянной основе. У меня запись в трудовой книжке начальник отдела снабжения, у нее руководитель отдела снабжения. Думаю, что работодатель пожелает со мной расстаться, т.к. новый сотрудник-ну о-о-оочень свой человек. Как грамотно уволиться по соглашению сторон с максимальной выплатой компенсации? Какие аргументы можно задействовать? С работой на рынке труда сейчас сложно, да и наличие трехлетнего ребенка работодателей не радует. Заранее благодарна.

Я нахожусь в декретном отпуске, в марте будет полтора года. Работодатель сообщил о ликвидации в конце февраля. Предлагают уволиться по соглашению сторон. Каким способом будет лучше уволиться и возможно получить больше компенсации?

Такая ситуация я работаю в организации которая привязана к банку (тоесть формалины по тк рф в банке все официально) только сейчас наша организация захотела сменить банк. И мы будим уходить не переводом а писать по собственному. А я ухожу в декрет через месяц, когда именно будет переход начальство молчит. Мне вообще стоит переходить или остаться в старом банке и там получать декретные и пособие. Я переживаю что в новый банк меня могут не оформить беременную? И ещё такой вопрос если я останусь в старом банке и у него отберут лицензию то как я буду получать детские выплаты? Если как то через государство там оформляется то сумма будет как в банке бы выплачиваться или меньше? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3-х лет. В разводе. Муж алименты не платит. Хочу устроиться на другую работу. С ребенком согласилась сидеть моя мама. Могу ли я переоформить на бабушку выплаты по уходу за ребенком.

Я хочу устроиться на работу официально будучи беременной. Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?

Я работаю в фирме с августа 2009 года, в августе 2012 года ушла в декрет, ребенок родился в октябре 2012. Сейчас снова беременна, могу ли я уйти в декрет с этой фирмы, если работодатель ждет всех декретников, чтобы ликвидироваться и всех просит уволиться. Мне лучше уволиться и встать на учет в центр занятости или нет, буду ли я получать родовые и пособие до 1,5 лет? спасибо.

У меня такая ситуация. Я в декрете с 2011 года, второму ребенку 4 июня исполнилось 3 года. Работала в альметьевске, года два назад офис закрыли, главный офис находиться в уфе. какие выплаты мне полагаются? И можно ли претендовать на двойной оклад если уволиться по соглашению сторон.

Такой вопрос. Вышла на работу после декретного отпуска, отработала месяц, сейчас филиал на котором я работаю хотят закрыть. Я так предполагаю мне скажут писать заявление по собственному. Но это же будет как увольнение по ликвидации, Т.е мне положены выплаты.

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Вопрос в следующем: 25.11.2016 я ушла в декрет, 28.11 привезла больничный на работу и написала заявление. На сколько я знаю, работодатель обязан в течение 10 дней расчитать и выплатить все в день зарплаты. Сегодня, 13.12.2016 мне на карту пришло 5 тысяч рублей. (в начале ноября я проработала 10 дней.) Что делать в данном случае, куда обращаться? Спасибо за ответ.

Сотрудницу сокрашают или предлагают перейти на другую работу временно пока сотрудница в декретном отпуске когда она выйдет из декретного эту сотрудницу просто уволят или она имеет право на льготы под сокрашение так как ее должность сократили.

Очень нужна ваша помощь! Дело в том, что я работаю в банке чуть больше года. Я пришла туда весной 2015 года, на постоянную должность консультанта, но проработала я на этой должности всего 4 месяца и мне предложили перейти на должность выше, но на время декретного отпуска. Я согласилась и меня перевели на эту временную должность с сохранением моего постоянного места. Две недели назад мне сообщили, что должность, на которой я сейчас работаю, убирается, что теперь ее совсем не будет, и что я иду под сокращение. Но сокращение будет без всякого уведомления, мне просто сказали, чтобы я до 30.09.2016 года написала заявление об увольнении по соглашению сторон! И теперь я не могу разобраться, если я напишу данное заявление, то будет ли это считаться сокращением и будут ли выплаты, как при обычном сокращении? И вообще, возможно ли сократить человека с временной должности декретной ставки? Буду благодарна за обратную связь!

Я отработав три 3 попала под сокращение но работадатель предложил декретное место. В отпуске я не была в последний год или точнее 10 месяцевотработав после предыдущего отпуска что мне выгодней сделать получить компенсацию или перейтиновую должность отработать 6 месяцев.

Здравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. Ему 2 года и 2 месяца. Я уволилась по собственному желанию, когда ему было 1,7. Сейчас я планирую вторую беременность, пока не закончился первый декретный отпуск. Получу ли я от соц. защиты выплату по больничному листу на 140 дней, как у работодателя.

Суть вопроса: мы собираемся завести ребенка, с 01.02.15 меня перевели на другую должность на время отсутствия основного работника, правомерно ли будет уволить меня без каких либо выплат как только я предоставлю заявление на декретный отпуск? (если предыдущая должность тоже на время замещения). обязаны ли они выплатить мне декретные и пособия по уходу до 1,5 лет ребенка? В организации уже работаю почти 1,5 года.

У меня ребенку 10 месяцев, я работала 3 месяца сейчас написала заявление об уходе. И подумала, а можно мне просто не увольнятся, а уйти в декрет? Подскажите пожалуйста.

Сейчас в декрете уже два года, хочу уволится с предыдущей работы, стать на биржу труда в другом городе, так как поменяла место жительства. Что мне будут плотить.

Здравствуйте! Написать заявление на увольнение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете в любое время. С учетом срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, лучше увольнение произвести по окончании этих выплат. Срок предупреждения работодателя установлен для всех, независимо от пребывания в отпуске, поэтому подайте заявление заранее (за 2 недели) до предполагаемой даты увольнения (ст.80 ТК РФ). Если ребёнок родился 20 марта 2019, я хочу уволиться, но до 1,5 платят в месяце платят за предыдущий, т.е., например в мае за апрель оплата, 20 сентября 2020 сыну будет полгода года, и я должна принести заявление на увольнение по собственному желанию 4 сентября? И оплатят ли мне сентябрь в октябре? Сейчас нахожусь в декрете, если я не желаю возвращаться на свою работу, как правильно уволиться, когда малышу будет полтора года, нести заявление за 2 недели до конца отпуска и как правильно написать?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться. Скажите мне положены какие-то выплаты.

Дравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, до достижения ребенку 3-х лет осталось 5 мес. Банк, в котором работала прекращает деятельность 31 марта 2016, мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов, как это может отразиться на дальнейшем трудоустройстве? У меня перед этим была такая статья, сейчас будет вторая запись подряд, либо лучше дождаться ликвидации? Положены ли какие-либо выплаты после ликвидации? Как лучше поступить подскажите пожалуйста?

Здравствуйте! За время декретного отпуска, крупная фармсеть закрыла склад, на котором я работала, и выходить мне некуда. Другое место мне не предложили. Как должны по закону меня рассчитать?

Я работаю на ООО официально с окладом 11 т.р. 2,5 года. Сейчас я на 2 месяце беременности, в какие сроки я обязана сообщить об этом положении работодателю и чем мне это грозит? Какие выплаты мне полагаются? Изменится ли их размер и как, если я уволюсь?

Как быть у меня две трудовые книжки по обоим работаю официально. Одна с 2012, а на другой с мая 2015.. по ней же работала в 2014 так же официально.. Все отчисления были... Как уйти в декрет что сохранить две работу?

Меня сократили по допсоглашению, 30 сентября 2015 последний раб. день, в этот же месяц я узнала о беременности. На какие выплаты я могу рассчитывать, в биржу труда не обращалась.

Вас вводят в заблуждение. В соответствии с принятыми в Российской Федерации нормами декретный отпуск — связанный с рождением ребенка и по уходу за ним — [b]не прерывают стаж трудовой деятельности по программе «Земский доктор».[/b] Нужно смотреть договор В 2018 году заключила договор по программе земский фельдшер. В 2019 году ушла в декрет через два года вернулась на прежнее место работы. В этом году по программе заканчивается договор, но мне сказали что два года которых я сидела в декрете не засчитается. Хочу уволится. Как можно сделать правильно чтобы не выплачивать остаток. В труд. Книжке нет записей что я уходила в декрет.

Добрый день. Данные действия не законны, они обязаны вам выплаты сделать. Если компания не имеет денег, долг переводится на собственника и ген дира. Не выплота денег более 3-х месяцев это вообще уголовная ответственность. Предлагаю связаться по телефону и более детально обсудить 89663055149 Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Заставить не могут. Другой вопрос-вы хотите после декрета вернуться на прежнее место работы? Мария, а как можно "заставить"? Не "заставляйтесь"... Ну переводит и переводит, уволены и уволены, что с того. В суд можно обратиться с иском о взыскании денег...

Кроме того, можно рассмотреть вопрос о субсидиарной ответственности руководителя... Нахожусь в декретном отпуске 1 год. работодатель заставляет уволиться и забрать трудовую (переводит компанию в регион, все сотрудники, кроме меня уволены, на компании висит долг) пособие не платят уже месяц.

Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?

Я работаю у частного предпринимателя специалистом сервисного центра при магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске, написала заявление до 1,5 лет. Но недавно узнала, что мой директор хочет меня уволить как только я выйду на работу, планировала в (1,5). Оснований для увольнения нет. У нас практикуют на работе увольнение по собственному желанию, т.е человека вынуждают это сделать. Как в таком случае поступить. Может продлить отпуск до трёх лет или есть другой выход?

У меня ребенок-инвалид, я официально работаю и компенсацию 5500 не получаю. Если я уйду в декрет со вторым ребенком – буду ли я считаться безработной и смогу ли я получать компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом вместе с выплатами по уходу за вторым ребенком (сейчас, насколько я знаю, до 1,5 лет они составляют 40% от оклада)