Как сохранить две работу и уйти в декрет, имея две трудовые книжки
Как быть у меня две трудовые книжки по обоим работаю официально. Одна с 2012, а на другой с мая 2015.. по ней же работала в 2014 так же официально.. Все отчисления были... Как уйти в декрет что сохранить две работу?
Если полностью отработали в 2014 и 2015гг.по совместительству --только тогда получите пособие по БиР, а так получите все виды пособий --только по месту основной работы .
Спросить
Как уйти в декрет или так получается мне придется с одной уволится работы? Или можно как сохранить? Там получатся вот так в одной глобус официально 2012 года и поседень работаю... вотрая трудовая с 2012 по октябрь 2014 г работала тоже офицально фудлайне... нас уволили всех по собственному желаю.. устроилась в классик с 30 мая 2015 года офицально... а теперь в декрет надо уходит 30 августа.. не претендую что б мне выплатили два больничных... я хочу сохранить две работы...
на одной что б выплатили... а на другой уйти в декрет проста без выплат... можно так.. два больничных я возьму.
Спросить
"в декрет проста без выплат... " - это просить отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ). О предоставлении отпуска договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте,Ольга!
Когда Вы заводили две трудовые книжки и устраивались на две официальные работы, Вы понимали, что пользоваться гарантиями и компенсациями можно только на одном рабочем месте.
Вы можете претендовать на пособия, связанные с материнством, только на одной работе, по Вашему выбору. Мне представляется, что пособие будет больше там, где Вы работали с 2012 года.
Верно ли я понимаю, что проблема не в получении пособия на обоих местах (это невозможно), а проблема только в сохранении обоих рабочих мест?
Попробуйте поговорить со вторым работодателем и попросить на весь период отпуск без сохранения заработной платы. Объясните, что Вы числитесь где-то ещё, и Вам выгоднее получать пособие там. Этому работодателю, к которому Вы обратитесь с просьбой об отпуске за свой счёт, гораздо выгоднее предоставить Вам именно такой отпуск, а не отпуск, связанный с материнством. Можете также сказать, что если отпуск за свой счёт не будет Вам предоставлен, Вам придётся оформить на этом месте отпуск по беременности и родам (это не так, но пусть работодатель думает, что это так), и тогда работодателю придётся его оплатить. Не нужно шантажировать, наоборот, проявляйте желание уберечь работодателя от хлопот и выплат пособий.
Можно прямо объяснить работодателю ситуацию. Если Вы устраиваете его как работник, он поймёт и даст отпуск без содержания без проблем.
Ещё можно попробовать предоставить копию больничного листа и заявление о том, что оплата пособия Вам не нужна, что Вы получаете её в другом месте (без уточнения, где именно). Таким образом, Ваше отсутствие на работе будет оправдано, а у работодателя появится основание не оплачивать Вам больничный. По окончании больничного также подадите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком без выплаты пособия.
Самое главное - не пытайтесь получить пособия на обоих рабочих местах! Двойное получение будет выявлено, и Вас заставят вернуть переплату. Не вернёте добровольно - взыщут через суд. Всего доброго!
СпроситьПредоставьте копию больничного листа и оформляйте отпуск по БиР и отпуск п уходу за ребенком без оплаты--так и делают.
Спросить
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах.
В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений.
Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Работаю официально. Ухожу в декрет в мае 2015 года, скажите пожалуйста могу ли я предоставить для расчета декретных справки за 2011-2012 годы, так как 2013-2014 у меня не официальная работа была (не по трудовой)
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Меня зовут Людмила. Ответ пожалуйста. Я купила квартиру в 2011 г, за 2012, 2013 г получила имущественный налоговый вычет. За 2014, 2015 и 2016 г декларацию не подавала так как не было отчислений. Могу ли возобновить подачу декларации за 2017 г? Спасибо.
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, декрет начинается с 1 октября 2017 года, следовательно расчетный период 2015-2016, могу ли заменить года на 2013-2014, если ранее не была в декрете, но работала в другой организации до июля 2015 года?
