Заработная плата устанавливается / Трудовое право - 1777 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Имеете право при согласии работодателя, ст.136 ТК РФ. Если работодатель будет против, то это не будет нарушением ваших прав. Добрый день! Условие о возможности получения з/платы наличными устанавливается трудовым договором, коллективным договором (ст. 136 ТК РФ). Имею ли я право на получение заработной платы наличными, а не на банковскую карту.
Добрый день.
Имеете право при согласии работодателя, ст.136 ТК РФ. Если работодатель будет против, то это не будет нарушением ваших прав.
Спросить
Добрый день! Условие о возможности получения з/платы наличными устанавливается трудовым договором, коллективным договором (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьРазмер алиментов устанавливается решением суда. Расчет задолженности по алиментам для не работающих граждан по средней заработной плате в России
За три последних месяца:
За июль, 2022 - 62 200 руб.
За июнь, 2022 - 66 572 руб.
За май, 2022 - 62 457 руб. Расчет задолженности по алиментам для не работающих граждан по средней заработной плате в России
За три последних месяца:
За июль, 2022 - 62 200 руб.
За июнь, 2022 - 66 572 руб.
За май, 2022 - 62 457 руб. Сколько должен платить безработный отец алиментов на одного ребенка в Свердловской области?
Расчет задолженности по алиментам для не работающих граждан по средней заработной плате в России
За три последних месяца:
За июль, 2022 - 62 200 руб.
За июнь, 2022 - 66 572 руб.
За май, 2022 - 62 457 руб.
СпроситьРасчет задолженности по алиментам для не работающих граждан по средней заработной плате в России
За три последних месяца:
За июль, 2022 - 62 200 руб.
За июнь, 2022 - 66 572 руб.
За май, 2022 - 62 457 руб.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Нет, такого нормативного правового акта не существует.
Размер оплаты труда устанавливается работодателем. Нет такого нормативного акта. Нет, такого акта нет. Закон не устанавливает зароботную плату с учётом указанной вами ответственности, оставляя этот вопрос сторонам договора.
[quote]Ст. 135 ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.[/quote] Здравствуйте.
Такого НПА не существует.
Размер оплаты труда должен быть указан в трудовом договоре. Есть ли нормативно-правовой акт федерального значения, устанавливающий размер выплат работнику за исполнение трудовых обязанностей которые включают полную индивидуальную материальную ответственность?
Здравствуйте, Сергей!
Нет, такого нормативного правового акта не существует.
Размер оплаты труда устанавливается работодателем.
Спросить
Закон не устанавливает зароботную плату с учётом указанной вами ответственности, оставляя этот вопрос сторонам договора.
Ст. 135 ТК РФСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Здравствуйте.
Такого НПА не существует.
Размер оплаты труда должен быть указан в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца? Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.
С уважением. 30 сентября получил аванс а 10 октября должна быть зарплата которую мне не выдали с какого момента считается задержка.
Здравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца?
Спросить
Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю методистом в ДОУ, где есть 3 логопедичпские группы. Должна ли быть за это какая то оплата и кто за это отвечает?
Здравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает:
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре. Я педагог психолог в гимназии, ставка 36 часов + 0,75
Сколько всего часов.
И какая зарплата.
Здравствуйте! Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает:
Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:
1. Продолжительность рабочего времени:
36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду. Многое зависит как у вас прописано в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте Ляля!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю старшей медсестрой. Занимаюсь утилизацией медицинских отходов класса Б и Г. Удостоверения нет. Собираюсь выучиться. Мне положены ддополнительные выплаты?
Здравствуйте Ляля!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Узнавайте у работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Почему часы свыше ставки (свыше 720 часов) оплачиваются в меньшем размере.
Здравствуйте Елена!
Узнавайте у работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте Анна Александровна
[quote]Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций:
- удостоенным государственных наград за работу в сфере образования устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2 600 руб.;
- имеющим ведомственные награды Минобрнауки России, Минпросвещения России (за исключением почетных грамот, благодарностей этих Министерств) устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1 560 руб.;
- вышедшим на пенсию педагогическим работникам (в том числе руководителям), имеющим почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", почетное звание "Народный учитель СССР", выплачивается ежегодное пособие в размере 50 тыс. руб.
[/quote] За сколько лет или за какой период должны выплатить компенсацию за звание " Заслуженный учитель РФ"? Имею звание «Заслуженный учитель РФ» с 2005 года, и продолжаю работать учителем, но ни разу не получала прибавки к основному жалованию за звание.
Здравствуйте Анна Александровна
Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций:Спросить- удостоенным государственных наград за работу в сфере образования устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2 600 руб.;
- имеющим ведомственные награды Минобрнауки России, Минпросвещения России (за исключением почетных грамот, благодарностей этих Министерств) устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1 560 руб.;
- вышедшим на пенсию педагогическим работникам (в том числе руководителям), имеющим почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", почетное звание "Народный учитель СССР", выплачивается ежегодное пособие в размере 50 тыс. руб.
ДА! Войдет, больше будет зависеть от отчисляемых страховых взносов, чем от ставки, веди даже с 0,8 заработная плата-меньше, соответственно, сумма пенсионных отчислений-меньше! Но помните, что страховая северная пенсия, в полном ее объеме, устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. Скажите будет ли ставка 0.78 считаться, как 0, 8. И войдет ли в северный стаж?
ДА! Войдет, больше будет зависеть от отчисляемых страховых взносов, чем от ставки, веди даже с 0,8 заработная плата-меньше, соответственно, сумма пенсионных отчислений-меньше! Но помните, что страховая северная пенсия, в полном ее объеме, устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.
СпроситьКонечно нет.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). В силу части второй статьи 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Не правомерно. Нужно обращаться в суд. Но для начала нужно с ним провести письменные переговоры. Работаю дежурной ночной горничной в санатории "Дубрава " в г. Железноводске. За пыль под кроватью директор санатория Переяслова М.И. объявила выговор и лишила стимулирующей выплаты за качество на целый год вперёд, за ещё не сделанную работу.
Правомерно ли это решение и на основании какого закона?
Как такое решение может стимулировать?
Конечно нет.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). В силу части второй статьи 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Спросить
Не правомерно. Нужно обращаться в суд. Но для начала нужно с ним провести письменные переговоры.
СпроситьФедеральное законодательство такое основание для доплат не предусматривает, работодатель вправе их отменить. Внесите изменения в положение об оплате труда с учетом мнения представительного органа работников. Если такие доплаты указаны в трудовых договорах работников, то в них следует внести соответствующие изменения по соглашению сторон.
Обоснование ТК РФ, ст. 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Я работаю младшим воспитателем на логопедической группе! Положена ли мне доплата за ОВЗ! В табулеграмме пишут, что платят, но по факту нет.
Федеральное законодательство такое основание для доплат не предусматривает, работодатель вправе их отменить. Внесите изменения в положение об оплате труда с учетом мнения представительного органа работников. Если такие доплаты указаны в трудовых договорах работников, то в них следует внести соответствующие изменения по соглашению сторон.
Обоснование ТК РФ, ст. 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьПриложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Я спрашивала инструктора по плаванию, а не инструктора физической культуры. Скажите сколько часов на ставку должен работать инструктор по плаванию.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии с указанной статьей 8 октября Вам должны выплатить оставшуюся часть заработную платы за сентябрь (за минусом аванса, соответственно). Отработала с 1-12 сентября, ушла на больничный, аванс получила 23 числа. 8 октября будет зарплата, оплатят ли зарплату за отработаные с 1-12 число сентября?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии с указанной статьей 8 октября Вам должны выплатить оставшуюся часть заработную платы за сентябрь (за минусом аванса, соответственно).
СпроситьНет, это противоречит требованиям ТК РФ, поскольку состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты.
Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Удачи. Вопрос-может ли работодатель индивид. Предпрениматель выплачивать своим работникам не з.пл рублями, а продуктами питания?
Нет, это противоречит требованиям ТК РФ, поскольку состоит из следующих элементов:
1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты.
Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
Удачи.
СпроситьНе должны предупреждать. Это устанавливается правилами конкретного Общежития. Смотрите Правила и найдете ответы на вопросы. Администрация Общежитий вправе устанавливать свои Правила. Правила внутреннего распорядка у неё возьмите. Там обычно чётко написано. Если их нет, то и нет оснований вас задерживать. Нет, не обязаны. Это МНОГОКВАРТИРНЫЙ ДОМ, а не общежитие и на балансе Администрации города! Это уже не общежитие, а МНОГОКВАРТИРНЫЙ ДОМ, уточните на каком основании там вахтерша находится и кто платит ей заработную плату или она по привычке:))) Все комнаты в собственности, общежитие не студенческое, не ведомственное. Имеет ли право вахтерша не пускать гостей, комната в общежитии в собственности. И обязан ли я предупреждать вахту о своих гостях?
Это устанавливается правилами конкретного Общежития. Смотрите Правила и найдете ответы на вопросы. Администрация Общежитий вправе устанавливать свои Правила.
Спросить
Правила внутреннего распорядка у неё возьмите. Там обычно чётко написано. Если их нет, то и нет оснований вас задерживать.
Спросить
Нет, не обязаны. Это МНОГОКВАРТИРНЫЙ ДОМ, а не общежитие и на балансе Администрации города!
СпроситьЭто уже не общежитие, а МНОГОКВАРТИРНЫЙ ДОМ, уточните на каком основании там вахтерша находится и кто платит ей заработную плату или она по привычке
))
Дом многоквартирный, покажите вахтерше свидетельство о праве собственности, выписку Росреестра и попросите ее показать приказ о ее назначении, кто у Вас управляющая компания, ТСЖ УК, откуда эта вахтерша и кто ей платит деньги?!
СпроситьЗдравствуйте,
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» нормы часов учебной (преподавательской) работы устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
Доплату до полной ставки Вы можете требовать, если у Вас в трудовом договоре было согласовано, что вам работодатель обязался обеспечить 18 часов учебной нагрузки, но не обеспечил. Я работаю в ДШИ 3 г. ТОМСКА
Нагрузка прежнего учебного года была 21 час, в этом учебном году мне дали 0.58 ставки, не предупредили, поставили перед фактом перед 1 сентября. Это нарушение, Могу ли я требовать доплату до ставки, 18 часов.
Здравствуйте,
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» нормы часов учебной (преподавательской) работы устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
Доплату до полной ставки Вы можете требовать, если у Вас в трудовом договоре было согласовано, что вам работодатель обязался обеспечить 18 часов учебной нагрузки, но не обеспечил.
СпроситьНорма часов педагогической работы для инструктора по физической культуре составляет 30 часов в неделю на полную ставку.
Поскольку у вас 0,75 ставки, она составляет 22,5 часа в неделю.
Продолжительность ежедневной работы устанавливается в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Это 22,5 часа могут быть распределены по дням большим количеством способов.
Зарплата при неполной занятости выплачивается пропорционально отработанному времени. Сколько часов должна работать инструктор по физической культуре в детском саду если 0, 75 ставки на 4 группы, и какая зарплата должна быть.
Норма часов педагогической работы для инструктора по физической культуре составляет 30 часов в неделю на полную ставку.
Поскольку у вас 0,75 ставки, она составляет 22,5 часа в неделю.
Продолжительность ежедневной работы устанавливается в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Это 22,5 часа могут быть распределены по дням большим количеством способов.
Зарплата при неполной занятости выплачивается пропорционально отработанному времени.
СпроситьЗдравствуйте. Да, зависит от количества часов.
Письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/02 О методических рекомендациях.
2.6. Должностные оклады, [b]ставки заработной платы[/b] педагогических работников, руководителей структурных подразделений и работников из числа учебно-вспомогательного персонала устанавливаются организациями по квалификационным уровням ПКГ должностей работников образования (приказ Минздравсоцразвития N 216 н).[i][/i] Здравствуйте. Да, можно. Можно принять в школу воспитателя на 0,8 ставки.
Здравствуйте. Да, зависит от количества часов.
Письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/02 О методических рекомендациях.
2.6. Должностные оклады, ставки заработной платы педагогических работников, руководителей структурных подразделений и работников из числа учебно-вспомогательного персонала устанавливаются организациями по квалификационным уровням ПКГ должностей работников образования (приказ Минздравсоцразвития N 216 н).[i][/i]
Спросить
На основании п. 2.3 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-дефектологам устанавливается норма часов педагогической работы[b] 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
[/b]
0.5 ставки - 10 часов. 😇 устраиваюсь в школу (общеобразовательную) на 0,5 ставки учителя-дефектолога. Сколько часов в день мне положено работать?
На основании п. 2.3 приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-дефектологам устанавливается норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
0.5 ставки - 10 часов.
СпроситьСчитайте и согласовывайте с работодателем. Неделя: 24+12 =36.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
музыкальным руководителям; Сколько часов в день должен работать музыкальный руководитель в детском саду на 1,5 ставки (со скольки до скольки)?
Считайте и согласовывайте с работодателем. Неделя: 24+12 =36.
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
музыкальным руководителям;
СпроситьНорма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
СпроситьДобрый день!
Олег, все зависит от того для каких целей учитывается данный стаж.
Если для выплаты надбавок к заработной плате, то вредность устанавливается на основании специальной оценки условий труда проводимой работодателем, а если для назначения досрочной пенсии то это зависит от того в какой отрасли Вы работаете. Хотелось узнать идет ли вредность по специальности инженер по эксплуатации и ремонту газового оборудования.
Добрый день!
Олег, все зависит от того для каких целей учитывается данный стаж.
Если для выплаты надбавок к заработной плате, то вредность устанавливается на основании специальной оценки условий труда проводимой работодателем, а если для назначения досрочной пенсии то это зависит от того в какой отрасли Вы работаете.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.136 ТК РФ: " [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена[/quote]". Я работаю в магазине магнит косметик. Проработала полгода на должности продавца. Перевелась на должность Сектора временного персонала. В течение какого времени меня должны расчитать за отработанные ранее смены?
Здравствуйте! Согласно ст.136 ТК РФ: "
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".Спросить
Воспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги, могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории до 30%; за наличие второй категории до 55%; для имеющих высшую категорию до 90% к основному окладу воспитателя. Доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением является высшая категория – к получению допускается сотрудник лишь после личного одобрения заявления Министром образования РФ. Какая доплата должна быть у воспитателя высшей категории?
Воспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги, могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории до 30%; за наличие второй категории до 55%; для имеющих высшую категорию до 90% к основному окладу воспитателя. Доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением является высшая категория – к получению допускается сотрудник лишь после личного одобрения заявления Министром образования РФ.
Спросить
