Вопрос о возможности получения выплат при уходе с работы по собственному желанию
Такой вопрос. Я трудоустроен в ООО ЗПГС, это строительная организация где в основном работают вахтовым методом. Я в этой организации с 2013 года, работал вахтовым методом на крайнем севере ЯНАО п.о.Ямал. Трудоустроен официально, по трудовой. Так получилось что летом 2014 г. пока я был на межвахте, сделал себе операцию на глаза. И в связи с этим у меня около года был больничный, затем у нас появился ребенок и я сразу после больничного оформил на себя отпуск по уходу за ребенком. Компания добросовестно оплачивала и больничные и по уходу за ребенком. Но в феврале данный отпуск заканчивается, и я прекрасно понимаю что на работе меня уже не ждут, после 2.5 лет отсутствия. И то что если я все же приеду, то палки в колеса ставить будут при первом удобном случае. Да и самому ехать нет желаний. И по этому планирую писать по собственному желанию, и в связи с этим, хотел бы узнать, могу ли я рассчитывать на какие то выплаты?
Доброго времени суток!
При увольнении Вы получите полный расчет (заработную плату - при наличии невыплаченной) и компенсацию за имеющиеся неиспользованные отпуска (если есть) - в соответствии с трудовым кодексом. При этом учтите, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Локальными актами организации могут быть предусмотрены и другие дополнительные выплаты, это Вы можете уточнить самостоятельно.
Спросить
Здравствуйте! Единственно, на что Вы можете рассчитывать при увольнении, это выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Спросить
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Вопрос такой, живу в Омске трудоустроин в строительной компании Города Санкт-Петербурга. Уже три года езжу на вахту на крайний север, запросил копию трудовой. Трудовая пришла как оказалась записи что работаю на крайнем севере нет. Правомерно это, и как я буду получать пенсию и льготы. Спасибо с уважением Сергей.
Здравствуйте, в трудовой книжке вносится запись о работодателе и вашей должности, датах и основаниях приема и увольнения. Сведения о наличии у вас "северного стажа" предоставляются в пенсионный фонд в отчетности (СЗВ-Стаж).
СпроситьЯ работал вахтовым методом в строительной организации. В ноябре 2014 г. я уехал на свободную вахту и должен был выйти на работу в декабре 2014 г, но мне сказали, чтоб я пошел в отпуск, т.к. нет работы для моей специальности. После отпуска мне позвонили и сказали, что работы для меня по прежнему нету и сказали не выезжать на работу. Сегодня 13.03.2015 мне прислали по эл.почте уведомление о сокращении. Скажите какие выплаты мне полагаются при сокращении и как быть со сроком с января по март когда меня не вызывали на работу?
Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ при сокращении Вам положено страховое возмещение.
Спросить
Добрый вечер! Для сотрудников, трудоустроенных в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, условия получения доплаты строже. Чтобы претендовать на северные деньги необходимо проработать там не мене одного года (п. 16 Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2).
СпроситьХотелось бы получить ответ на такой вопрос: Я работаю вахтовым методом (1 мес/1 мес) в ЯНАО, в буровой компании по добыче нефти. Официальная должность Оператор котельной установки. Помимо этого организация выдала (обучила) удостоверения Вышкомонтажника и Стропальщика! Естественно выполняют работы слесаря котельного оборудования. Вопрос! Почему мне в стаж не идёт вреднось? Соответственно и дополнительных 7 дней к отпуску нет, как у всех остальных в бригаде. Заранее спасибо за ответы!
Вопрос почему - это задать нужно работодателю. А лучше обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Поскольку скорее всего, работодатель, не провел аттестацию рабочего места с целью экономии взносов в ФСС. Это совершенно незаконно.
СпроситьГоспода юристы!
У меня такой вопрос:
Работаем вахтовым методом на Крайнем Севере. Живем тоже в таком районе.
Входит ли в северный стаж, время междувахтового отдыха. Годовую норму часов (2003 ч.) вырабатываем.
Спасибо.
Геннадий.
Уважаемый Геннадий!
Согласно ст.302 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности." Удачи
СпроситьРаботал вахтовым методом в районе крайнего севера (ЯНАО), набралось почти 40% северной надбавки. 2 года назад устраиваясь на работу в районе приравненном к северному (ХМАО) в отделе кадров сказали что в северная надбавка урезается на 50% так как другой район. В моем случае получилось при устройстве 20%. Правомерны-ли действия отдела кадров и в целом организации?
Здравствуйте!Пересчет надбавки осуществляется следующим образом:
-в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. ( п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)
Спросить
Работаю в районе Крайнего Севера. А трудоустроена, то есть сама организация находится не в районе Крайнего Севера. Положена ли мне надбавка за работу в районе Крайнего Севера?
Работник работает вахтовым методом в районе крайнего Севера или приравненом к району крайнего севера, а проживает в южном районе. Например: Работает вахтой в Сургуте, а проживает в Омске, имеет ли право работник на льготу по северному проезду.
Спасибо.
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
ботникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
Спросить
