Как написать заявление на увольнение, чтобы получить все возможные выплаты при наличии детей и неиспользованного отпуска?
₽ VIP
Я хочу уволиться с работы. Помогите в правильности написания заявления на увольнение, так чтобы получить от работодателя все возможные выплаты. У меня есть двое детей (младшему сыну 3 г. 4 мес.), в отпуск за 2009 г. еще не ходила. Так же у нас на работе к каждому отпуску выплачивается материальная помощь.
Уважаемая Евгения.
1. В части вашего увольнения.
Возможные выплаты (а это полагаю расчёт по заработной плате + компенсация за неиспользованный отпуск, если вы увольняетесь по собственному желанию) вам произведут не зависимо от указания на них в вашем заявлении на увольнение.
Основание: статья 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
2. В части материальной помощи. Об этом не возможно давать достоверных рекомендаци не зная действующего в вашей организации соответствующего Положения...Это локальный нормативный акт, кажды работодатель решает сам, как, в каком процентном отношении она выплачивается в случае прекращения трудового договора с работником....
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Дополню к совершенно правильному ответу коллеги, что заявление пишется по общей форме"прошу уволить меня по сосбтвенному желанию" .Уволиться вы можете через две недели, но если работодатель согласен то и ранее.Напишите вы это в заявлении или нет.вам будет выплачен компенсация за неиспользованный отпуск в любом случае.А вот материальная помощь, скорее всего нет.потомучто она выплачивается только при уходе в отпуск.Поэтому совет:идите в отпсук, получайте помощь, а ЗАТЕМ увольняйтесь.
Спросить
Заявление пишется стандартное.Выплаты полный расчет заработной платы,компенсация за неиспользованный отпуск и если в колдоговоре указано-материальный помощь.
Спросить1) Здравствуйте, собираюсь уволиться после 7 месяцев работы, написав заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск плановый, утвержденный заранее) каким днем произойдет увольнение, последним днем отпуска или же днем написания заявления?
2) Как произойдет выплата премии при увольнении, если она выплачивалась в конце следующего месяца?
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Ситуация такая... у меня есть отпуск 47 дней, перед декретным отпуском я хочу взять 14 дней отпуска и материальную помощь, а остальную часть отпуска я хочу использовать через год находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могу ли я ко второй части отпуска расчитывать на материальную помощь к отпуску.
В коллективном договоре прописан такой пункт.
3.9. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний (далее – материальная помощь). В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Могу ли я отработав полгода на новой работе уйти в отпуск и уволиться в отпуске и буду ли я уволен с даты написания заявления на увольнение, я хочу быстрее уволиться для перехода на другую работу.
Дир. в образ. Учреждении около года, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтоб не потерять матер. Помощь к отпуску, имеет ли право работодатель вызвать меня в отпуске на работу на месяц?
У нас по кол договору положена материальная помощь к отпуску, но при отпуске с последующим увольнением. Если я получу отпусные и материальную помощь, но находясь в отпуске напишу заявление на уволнение, причем дата увольнения будет через несколько дней после выхода из отпуска, нужно ли будет возвращать материальную помощь? Спасибо.
Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Хочу подать заявление на отпуск с 19.05 по 01.06, и сразу заявление на увольнение с 02.06. В отпуске не была два года, поэтому доступных дней для отпуска предостаточно. Оба заявления хочу подать 12.05. Подскажите, пожалуйста, какие сюрпризы меня могут ожидать со стороны работодателя, а за 6 лет работы в компании я поняла, что сюрпризы будут. Поэтому обращаюсь за помощью, за советом - как лучше сделать, чтобы при увольнении хотя бы часть отпуска забрать и не получить увольнение за прогулы? Лучше два заявления писать или одно - отпуск с последующим увольнением? О компенсации за неиспользованный отпуск не может быть и речи, я уже писала об этом на Вашем сайте. Заранее благодарна!
Раз вы консультант может Вы поможете разобраться в моей проблеме. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в учебном отпуске и по окончанию отпуска хочу уволиться с работы написав заявление за 2 недели. А можно ли ещё раньше написать заявление т.к. я не смогу приехать на работу специально для написания заявления за 14 дней на увольнение потому что буду защищать диплом. Уволиться хочу первый числом после учебного отпуска. Чтобы не выходить на работу.
1,5 года отработала на госслужбе. Хочу уволиться. Положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск? В отпуске уже 1 раз была и всё выплаты к нему получила. Спасибо.
