Как расторгнуть договор по собственному желанию при отсутствии официальной записи о найме

Ситуация такая, я работаю в компании, отработала 3 недели, решила уволиться, так как работа не понравилась. Договор не заключала, так как он заключается только после месяца работы.

Подошла к директору, сказала что увольняюсь, на что он мне ответил что я должна отработать 2 недели, пока мне не найдут замену. На это я ему предъявила, что так как договора нет, то я ничего не должна.

Он мне ответил, в таком случае я тебе тоже ничего не должет так как договора нет.

что мне делать?

Я работаю в продуктовом магазине у частника, уже 10 месяцев, в начале мая, я написала заявление об увольнении, прошло две недели, начальник попросил поработать ещё немного, пока не найдёт мне замену, я согласилась, но при этом думала что в случае чего смогу уйти в любой момент, но оказалось не все так просто, я нашла другое место работы, и когда сообщила об этом своему начальнику, на что он мне сказал пиши заявление заново, так как у прошлого истёк срок. 19 июня я снова написала заявление, отработать должна 2 недели. И вот уже 3 числа я должна буду уйти от сюда. Сегодня он приехал за выручкой, я ему напомнила и сказала, что 3 числа я работаю последний день, и что бы он провел ревизию. При этом через пару недель моя напарника должна будет уйти в дикрет. Так вот на что он мне ответил, ну поработай ещё неделю, я отказалась, и он сказал, ну хорошо уходи, ревизию я проводить не буду, а проведу позже и без тебя, но потом всё на тебя повешу. Скажите пожалуйста, что мне делать в таком случае? Куда звонить, к кому обращаться?

Я устроился на работу, проработал там месяц без заключения договора с работодателем, через месяц я захотел уволится, так как мне там не понравилось. Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление. Можно ли мне противоречить работодателю и уйти сейчас с работы, не работая ещё 2 недели, так как я договоров с ним никаких не заключал.

У меня вопрос по трудовому спору.

Устроился на работу официально, отработал месяц и не получил зарплату (только авансы) На второй месяц тоже не получил и не я один, все что начальник говорил так это что у них украли инструменты и у них нету денег. Я написал заявление об увольнении. С того момента прошло еще 2 месяца и так и не выплатили, каждый месяц говорят, что как только будет возможность то они переведут деньги. Я уверен даже если переведут, то не полную сумму. Еще такой вопрос, устройство было официальным но договор на руки так и не дали, договор подписывал, они сделали копию и сказали позже дадут, заваливали работой и как то не вспоминалось о договоре. Уволился, договора так и нету. По идее в инспекции по труду могут же проверить на через компьютер? И что мне вообще делать? Я писал начальнику что подожду еще неделю и пойду в Инспекцию по защите труда, на что он мне ответил, не мне а моему другу, он тоже там работал и так же не получил деньги, так вот ответил он вот что Может быть деньги будут в конце февраля. Можете идти в инспекцию мне плевать Вот так вот, помогите пожалуйста, посоветуйте что мне делать.

Здравствуйте. Я работал в тульской области в магазине пятерочка на подрядчика в качестве контролера охранника договор на руках подписан с 1 октября я отработал больше месяца потом решил уйти за ранее предупредил что буду увольняться отработал сколько то смен. Организация находится в москве по этому я спрашиваю кому дать подписать заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказал начальник ничего не надо все выплатим так. уже задержка как месяц все обещают завтра на след недели и так каждую неделю.

Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?

Заключила договор подряда с ремонтной компанией (на отделку ванной и туалета). По вине компании в течение недели был простой, т.е. никто из рабочих не приходил, так как предыдущий рабочий заболел. Прораб настаивал на том, что этот рабочий скоро выйдет, в итоге только через неделю пришли двое других. Написала в компанию претензию, с просьбой возместить 30 % от итоговой суммы работ за простой (срок выполнения всех работ по договору составляет 3 недели). Ответили отказом, сказав, что при подписании договора они уже сделали мне максимальную скидку в 30%. Что делать? Плюс они не укладываются в сроки, и работы сделаны некомпетентными рабочими просто ужасно. Рабочие при этом еще и грубят. Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо!

Я проработал два месяца сторожем и хочу уволиться, заявление я писал при приёме на работу, но договора у меня нету, зарплату отдавали на руки. Начальник сказал, что я должен отработать 2 недели, обязан ли я их отрабатывать.

У меня такая сетуация устроился наработу по отделке квартир но договор мы не составляли. Работодатель мне оплатил за неделю моей работы 10000 руб. мы продолжали работать сним ещё две недели когда я понял всю его рабочую деятельность то решил уйдти от него но попросил рассчитать меня за эти две недели но он говорил что заказчики не перевели и так было два дня, а потом он мне заявил что я был на испытательном сроке и он не оплачиваеться! Тогда я ему сказал что буду решать с заказчиками и пойду в налоговую он сказал ок.

Я заключила ученический договор с работником. Прописала сумму, и что ученик должен отработать полгода. До конца ученического договора осталась неделя. Работник не вышел на работу, получился конфликт и пару дней так и не выходил. В договоре прописано, что только я могу расторгнуть договор, получается ученик мне должен оплатить деньги, раз отказывается дорабатывать неделю. Как быть?