Изменение больничного листа / Трудовое право - 1110 советов адвокатов и юристов

В больничном листе указали не верное отчество ребенка, я это заметила сразу в больнице при получении листка, указала им на это, т.е больничный лист даже не поступал ещё в организацию. Медработник, заполняющий бюллетень требует от меня справку с бухгалтерии, от том, что больничный не поступал на оплату. Вопрос: правомерно ли требование медработника? Спасибо.

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный директор сказал отработать две недели фигурируя тем, что организация ликвидируется но он меня за два месяца не предупредил о ликвидации довёл меня что я попала в больницу как я выйду с больничного буду ли ч отрабатывать две недели.

Помогите разобраться в ситуации 13.01.-25.01 ушла на больничный с ребенком. 20.01 попадаем в больницу с ребенком на операцию, там открывают больничный с 20.01. по 27.01.Бухгалтерия не оплачивает, ссылаясь на то что ФСС говорит что больничный должен быть один, так как один ребенок. В больницах говорят что не будут менять даты больничного так как не имеют права. Как быть в такой ситуации.

Я военнослужащая находилась в стационаре с ребёнком. Мне нужна справка что я действительно была на больничном по уходу за ребёнком. Когда мы поступали регистратор спросила нужна ли мне справка я сказала что нужна. Но не сказала об этом лечащему врачу. Документы у меня на руках-выписка. Могу ли я получить справку задним числом. Подтверждение же у меня есть. Что мне делать.

Моя сноха отдала паспорт на замену всвязи с вступлением в брак. Паспорт будет готов 7-9 сентября. Выдали справку, что паспорт на замене. С 10 августа она не работает, т.к. ушла в декрет. Участковый врач акушер-гинеколог больничный не дала на руки, выдаст только когда моя сноха принесёт новый паспорт. На работе отсутствие моей снохи поэтому пока не оформленно официально. Предупредили работодателя только устно. Сноха боится, что с больничным будут проблемы и на работе. Как правильно поступить в такой ситуации?

Добрый день, безусловно в данной ситуации заведующая не имеет права совершать перевод с одной ставки на другую при нахождении на больничном. Здравствуйте, Перевод работника без его письменного согласия невозможен, либо возможен на короткий срок, до одного месяца, в период больничного листа работника никуда перевести нельзя

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Татьяна.

Все переводы, перемещения и прочие изменения условий трудового договора должны происходить только с предварительным предупреждением работника, в большинстве случаев и с его согласия.

Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте. Может ли заведующая совершать переводы людей, с одной ставки на другую? Будучи на больничном, и при ликвидации организации?

Здравствуйте.

Нет, мы никак не сможем получить данную информацию. Да можно посмотреть у вас есть госуслуги? Пользователи на портале Госуслуг и в мобильном приложении автоматически получают оповещения об открытии, продлении, закрытии и других изменениях, связанных с электронными листками нетрудоспособности. Также в личном кабинете доступна информация о номере больничного листа, медицинской организации, враче, выдавшем документ, и периоде нетрудоспособности. Через госуслуги посмотрите, это личная информация. Можете посмотреть открыт ли у меня больничный?

Шла на обед кафе, скользкие ступеньки упала навзничь на спину на бетонные ступеньки, я ип кто оплатит больничный лист, лекарства, фсс не зарегистрирована можно потребовать от кафе уплату больничных от травм (перелом 9 ребра, компресионный перелом 9-10 позвонка, ушиб правой почки, подкапсульная гематома, давление, головные боли) буду находиться на больничном более 6 мес.

Мне сделали операцию на перегородку носа. Пролежала после нее неделю в госпитале. Сколько дней мне положено больничного по прибытии в часть?

Я нахожусь на больничном с 20 января 2015 с диагнозом коксартроз 4 степени 1 апреля мне сделали операцию эндопротэзирование тб сустава 21 мая будет 120 дней как я на больничном у меня 3 группа инвалидности в эпекризе написано ходьба на костылях 2 месяца и 1 неделя после операции могут ли мне продлить больничный с выше выше 120 дней.

За свой счет административный отпуск вам могут дать только с согласия работодателя. Если откажет, то придется отрабатывать, потому что не обязаны его давать. Вам может быть отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в Вашем случае увольнение без отработки возможно по соглашению с работодателем. А если я возьму больничный могу ли я проходить стажировку на другой работе у меня не будет нарушений больничного листа. Я хочу написать на увольнение я работаю в детском саду, чтобы устроится на новую работу и чтобы не отрабатывать положенные 2 недели могу ли я написать за свой счет и проходить стажировку на другой работе и с моей стороны нет ли нарушений и может ли мне отказать заведующая за свой счет взять 2 недели.

После перелома голеностопа я долгое время был на больничном (8 месяцев). Сдавал листы в организацию с кодом 04 (травма на производстве или её последствия). Про или её последствия я не знал (узнал, когда случайно почитал больничный лист с обратной стороны, там расшифровка кодов). Я вышел на работу, с проведением амбулаторного лечения, но последние (было 4 с 04) два больничных (посттравматическая полиневралгия конечности) мне закрыли с кодом 01 (заболевание)! По обращении за разъяснениями в больницу, стало известно, что это ФСС дала команду закрыть с таким кодом. Вы же находились на лечении был ответ. Да,но после чего...! Для моей организации имеет значение,01 или 04!Правомерны ли действия ФСС и лечебного учреждения? Спасибо.

P.S:про группу я уже молчу!

На больничном с 19.12.2013 по настоящее время. Организация оплатила 714 р. Как оплачивается лист нетрудоспособности? До этого была индивидуальным предпринимателем 10 лет.

Я работаю в графике 2/2...в начале мая 4 числа я ушла на больничной из-за болезни... Была на больничном 7 дней. Больничный лист у меня есть, подтверждающий мою нетрудоспособность... В итоге по выходу на работу, мне прибавили часы, аргументируя тем, что у меня недоработка в часах в этом месяце... теперь приходится работать так: 3 дня работаю, один отдыхаю,2 дня работаю, один отдыхаю и снова три дня работаю... Работаю по 11 часов... так и должно быть? Подскажите пожалуйста.

Моя подруга оформляет инвалидность на ребёнка 9 лет, по-моему з гр.инв. После операции на тазобедренном суставе показан постельный режим. Как долго по закону она может сидеть с ребёнком инвалидом на больничном? И можно ли подруге через какое-то время закрыть больничный и выйти на роботу, например, на месяц и потом снова открыть больничный?

Я работаю в полиции. Медиками МСЧ МВД поставлен неправильный диагноз-туберкулез, после чего меня отправили на стационарное лечение в туб. диспансер. Там у меня уже выявили онкологию с метастазами, диагноз туберкулез сняли. Начато лечение в онкодиспансере. Нахожусь на больничном вот уже 70 дней. Предстоит химиотерапия длительностью еще минимум полгода. Вопросы: Возможно ли избежать ВВК по истечению больничного в 120 дней? Можно ли продлить больничный на весь период лечения, чтобы получать зарплату в полном объеме? Могут ли комиссовать и уволить до окончания лечения? И могу ли я как-то привлечь врачей к ответственности за неправильный диагноз?

ЖК ставит дату начала декретного больничного 30 декабря 2016 г. При расчете декретных в расчет берутся два года предшествующих беременности, то есть 2014 и 2015 г. Может ли работодатель оформить декретный с 2017 г. (чтобы в расчет попал 2016 и 2015 г.)? Какое заявление для этого необходимо написать? Можно ли по собственному желанию работать январь и уйти в декрет с февраля? Как в таком случае будет производится расчет? Спасибо!

Я работающий пенсионер, инвалид третьей группы первой степени. Сейчас нахожусь на больничном более 200 дней по травме не связанной с инвалидностью. Врачи говорят, что прогноз благоприятный, комиссия МСЭ разрешила продлить б/лист, но на работе мне сказали, что не имеют права оплачивать более пяти месяцев, ссылаясь на Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 355-ФЗ, статьи 6, пункта 3.

Правомерно ли это?

С уважением, Евгений.

Мой муж 09.08.2014 г.на производстве получил травму и потерял сознание, очнулся когда его обмывали под краном с водой. Бригадир и механик начали упрашивать не оформлять производственную травму и не вызвав скорую на место происшествия отвез мужа на колхозном транспорте в больницу, где была оказана первая мед помощь. Мне как жене позвонили только тогда, когда везли мужа домой чтоб переодеться. Дома меня начали упрашивать не оформлять производственную травму обещая моральную и материальную помощь. На радостях что муж жив я согласилась, но уже на другой день в материальной помощи мне отказали, и обвинили мужа что он сам во всем виноват. 11.08.2014 г. я пришла к инженеру по ТБ хозяйства и сказала, чтоб акт переделали с бытовой на производственную травму, как на самом деле и было. Но сегодня 16.08.2014 г. мне был отдан акт написанный от 12.08.2014 г. Правомерно ли это и если нет то чем это чревато?

Значит надо просить, чтобы внесли изменения и исправления в больничный лист, иначе его вам не оплатят Неообходимо внести изменения в больничный лист.

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Обратитесь туда, где открыли больничный. Внесут изменения. При открытие больничного неправильно указал организацию

Я болею и нахожусь на листе нетрудоспособности. Перед этим были еще больничные. Имеет ли право работодатель требовать в двухнедельный срок сдать все больничные, если у меня нет возможности пока что их привезти? Угрожают увольнением и требуют, чтобы увольнялась, поскольку разболелась. Правомерны ли такие требования?

Я госслужащий, нахожусь на больничном больше 4 месяцев. У меня перелом ноги, делали операцию, кости скреплены металом. Перелом медленно срастается, еще нужно несколько месяцев для выздоровления.

В это время происходит реорганизация нашей структуры и меня хотят уволить в связи с законом о госслужбе, когда служащий находиться на больничном больше 4-х месяцев. В законе сказано, что есть перечень заболеваний когда можно находиться на больничном больше 4-х месяцев, к которым относятся переломы (http://zpbudgetnik.ru/news/?id=127). Но с учетом реорганизации непонятно можно ли применить этот закон. При реорганизации могут уволить в любом случае, даже, если я на больничном? И действительно ли при травмах, состояниях после реконструктивных операций период восстановления трудоспособности может превышать четыре месяца?

Я был сотрудником полиции до 03.01.2015. В период с 15.11.2014 по 12.02.2015 находился на больничном. 03.12.2014 подал рапорт на пенсию без даты, с которой я хотел-бы уволиться, т.е. у меня был месяц передумать. 26.12.2014 в связи с предстоящим увольнением в 2015 году подал рапорт на предоставление мне с 04.01.2015 основного отпуска, дополнительного (10 суток за выслугу лет) и отпуска за ненормированный служебный день (9 суток, т.к. был начальником дознания). 03.01.2015 меня уволили по собственному желанию (на пенсию), выплатив компенсацию за 45 дней основного отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплату мне больничного после даты увольнения и до его закрытия, а также на восстановление на работе из-за нарушения порядка моего увольнения (не предоставление отпусков, увольнение на больничном и в выходной праздничный день)? В соответствии с какими законами?

Если после операции врач будет считать вас нетрудоспособным, то вам выдадут больничный лист. В большинстве случаев, больничный лист при переломе после снятия гипса могут продлить до двух недель. Так как больше по закону не положено врачу самому продливать. Конечно, при наличии каких - либо осложнений могут быть изменения, то есть созывается комиссия и могут продлить еще, но тут уже по состоянию здоровья смотрят. После снятия гипса реабелитация входит в общий больничный. После перелома закрытого мыщелостника плечевой кости была операция. Вопрос реабелитация, входит в количество дней больничного.

После ДТП нахожусь на больничном. Проживаю на Севере. Имею право выехать на "землю" для продолжения лечения? Имею регистрацию в г.Краснодаре.

Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?

Я потеряла трудовую книжку, работаю с 1994 года в разных организациях в Мурманской области. В нынешней компании работаю с 01.02.2013, вышла с больничного, но для того, чтобы мне оплатили 100% больничного, в отделе кадров сказали, чтобы я предоставила справки со всех мест, где работала о том, что я действительно там работала. Была несколько лет на инвалидной пенсии, и в ПФР есть ксерокопия моей трудовой. Как мне быть: собирать справки или хватит выписки со СНИЛСа о моём стаже?

Максимальная продолжительность нахождения инвалида 2 группы на больничном.

Добавить в закладки.

Я работающий инвалид 2 группы-бессрочно, пенсионер по старости-возраст 64 года. 30 июля с. г. перенес операцию по протезированию аортального клапана сердца, с 28 июля нахожусь на больничном по этому поводу. Вопрос: каков максимальный срок нахождения на больничном в моем случае? (лечащий врач и председатель вк в один голос заявляют, что они могут держать меня на больничном не более 3 месяцев). Какие нормативные документы устанавливают порядок выдачи листка нетрудоспособности для лиц с ограничением трудовой деятельности?

С уважением, Игорь Борисов.

Написала заявление на увольнение! Взяла больничный, он официальный с больничным листом. Звонят просят закрыть, так как рассчитать не смогут? Может ли быть такое.

Взамен первичного испорченного выдали другой больничный, дата выдачи 02.11.16,освобождение от работы с 03.10 по 14.10.16.проставлены две галочки как первичный и дубликат. Верно ли это?

По показаниям работник-инвалид направлен на протезирование в специализированный стационар, до протезирования находился на больничном - подготовка к протезированию операция по удалению старого сустава... на момент протезирования прошло 4 месяца и работодатель отказался оплачивать больничные сославшись на ч.2.3 ст. 6 255-фз...ограничение выплат работникам-инвалидам. Как в данном случае трактовать п.7 данной статьи? Период протезирования. Спасибо.

Проиграл в первой инстанции и подал апелляцию.

До назначенной даты заседания подал ходатайство о переносе заседания из-за болезни. Итог: вынесено определение "оставить без изменения". Могу ли я обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 02.07.2012. но 23.06.2012 попал в больницу,. имеет ли меня работадатедь уволить до выхода с больничного. . Спасибо.

У мужа бытовая травма (сложный вывих левой руки), он находился 4 мес. на больничном, но полное излечение не получил (работает водителем). Хотели дать инвалидность, но он отказался (не хотел потерять работу), вышел на работу, чтобы в дальнем пройти еще лечение и реабилитацию. На работе его заставили написать заявление на отпуск, 2 недели, С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ по собств. Желанию (это будет 24 мая) и 8 мая выдали трудовую книжку. В ближайшие рабочие дни пойдет на прием к врачу. Вопрос состоит с следующем: *-правомерно ли постановка текста заявления на отпуск с послед. Увольнением?, * - на какой срок можно будет взять больничный (их несколько, один заканчивается, другой начинается) до увольнения (он опять будет длительный на неск. Мес, т.к. реабилитация) , *-будут ли внесены изменения в трудовую книжку по окончании б/л? *-Можно ли отозвать, в дальнейшем заявление на увольнение? *-в каком размере оплачиваются больничный (стаж 25 лет, на данном месте-7,5 лет)? Заранее благодарны!

Название организации в поликлинике записали с моих слов ОАО Выборг монтаж. У рабочих и спец одежда с лэйблом ОАО Выборг монтаж. Но на настоящий момент организация именуется ООО ВЫБОРГМОНТАЖ и у меня отказываются в категорической форме принимать и оплачивать больничный отсылают чтоб поменял а в поликлиники мне был дан ответ что в моём случае замене больничный не подлежит что делать.

Меня выписывают и мне в этот день ночь (20:00 - 08:00). Мне сказали, что я обязан прийти на работу в ночную смену в день выписки с больничного?

Работаем мы согласно сменному графику.

Исходя из всего вышеперечисленного, я должен прийти на работу не раньше 00:00 следующего дня после выписки.

Законно ли вызывать меня на работу в ночную смену, учитывая что к 00:00 я приехать не смогу из-за невозможности прибыть к этому времени?

Была в отпуске с 9.03.13 по 9.05.13. Пошла на больничный с 9.03 по 29.03 Начальнику позвонила сообщила что на больничном. На больничном была 21 день, дни которое я болела автоматический продлила отпуск. На работу вышла 31.05.13 сдала больничный. 13.06.13 Начальник сказал что увольняют меня за прогулы, то что я не имела право отгулять дни которое я болела.

Работник находился на больничном с 14 апреля по 18 апреля. С руководством согласовал увольнение с 16 апреля. Бухгалтерия отказывается принимать больничный к оплате, ссылаясь на расхождение с табелем. Как быть? Как правильно должны оплатить.

Ребенку 10 лет. Болеем часто и долго, но при невысокой температуре. Больничный дают с большой неохотой и дня на три - мол, взрослый уже и температуры нет - с ложечки крмить не надо, за ручку водить не надо. Имеют ли право так делать и как, в случае несправедливости аргументировать необходимость продления больничного. Спасибо.

Я являюсь материально ответственным лицом, месяц на больничном, скорую вызывали на рабочее место, за данный месяц на складе происходило не пойми что, да еще выгнали кладовщика. Две недели на складе нет ответственного.20 ноября написала заявление на увольнение. Больничный лист продлили до 3 декабря. 4 истекают две недели отработки. Работодатель угрожает, что пока я не сдам склад, трудовую мне не отдадут и расчет не получу. Но 5 декабря я должна выйти на другую работу... Каковы мои действия? Чем я могу аппелировать?

Я работал на заводе в небольшом производстве. Написал заявление об увольнении. Последний рабочий день 30.01.2017. 26.01.17 Я сел на больничный. 30.01 пришел на работу, получил трудовую. Больничный закрыт 06.02.17. Отдал сразу на работу. До сих пор не выплатили больничный. Куда можно пожаловаться, и есть ли смысл.

30 дек день моего увольнения по собственному желанию, в этот день я была на работе с 9 до 11-30, почуствовала себя плохо и поехала в больниу-была госпитализирована в стационар с сальмунелезом 30 декабря. Трудову и ок расчет мне выдали 25 декабря. В каком размере и на основании каких статей мне должны оплатить больничный? Спасибо за ответ!

Здравствуйте!

Нет, в настоящий момент ведутся разговоры о внесении таких изменений в законодательство, но в соответствии с действующим законодательством работодатель обязан оплатить больничный даже в случае если Вы заболели гриппом и не делали прививку. Читайте внимательнее вопрос! Я спрашиваю "выдать" выдает больничный лист медицинское учреждение! Если он будет на руках, то понятное дело его оплатят. В праве ли не дать больничный лист если я заболела гриппом, а прививку не делала.?

Здравствуйте 🤝

В связи с изменениями в законодательстве РФ, причем уже давно В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2022 года отменены бумажные листки нетрудоспособности, выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде. Добрый день. В соответствии с ФЗ N 126 " о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования". Кроме того, такой формат исключает подделки и нелегальные больничные листы. Сведения передаются напрямую, минуя третьих лиц. С 1 января 2022 года такой порядок обязательный. Потому что были изменения в закон. Здравствуйте. Так легче вести учет выданных листков нетрудоспособности и пресечь использование поддельных. Почему больничный выдают только в электронном виде?

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!

Есть ли закон, в котором прописано при каких заболеваниях беременной обязаны дать больничный до родов (хронические заболевания, в т. ч. угрозы), либо это только на усмотрения врача? Могу ли я претендовать на больничный до родов, если имеются хронические заболевания, которые могут обостриться, а в первом триместре (по выписке) ставят высокую угрозу невынашивания и с подозрением на скрытую форму сахарного диабета? Если да, то кто должен его давать: терапевт или гинеколог? Куда обращаться, если в нем отказывают?

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?