Как уволиться ген директору / Трудовое право - 187 советов адвокатов и юристов

ООО поработало 3 года, за это время организация не смогла ни разу оплатить аренду, все заработанные денежные средства шли на оплату налогов и заработной платы, а арендодатели терпеливо ждали, теперь сумма долга по аренде 50 млн. Руб. Сейчас предприятие не функционирует, с работниками рассчитались, ген. Директор остался один с долгами, отдавать нечем, имущества практически нет, даже нет денег на открытие банкротства, чем Диктору это все грозит, и как поступить в данной ситуации?

Написал заявление (20.02.14) на увольнение по собств. Желанию с 21.02.14.Предприятие имеет передо мной задолженность по зарплате (частично, за декабрь 2013 и с 24.02.14 пойдет задолженность заянварь 2014). До конца января 2014 зарплата не выплачивалась за 3 месяца (выплатили по суду). Ген. директор не подписывает заявление и не ставит на нем никакой резолюции. Правомочны ли действия директора и как добиться увольнения без отработки?

Следует ли предупреждать ген. директора об увольнении в связи со сменой собственника и если нужно, то за сколько дней? Какая статья КЗОТа?

В связи со смертью учредителя а я являюсь ген директором ООО как уволиться по собственному желанию и какие сроки.

Кто должен сделать запись в трудовой книжке работников, если нет ген. директора и гл.бухгалтера (ответственный за трудовые книжки). предприятие состоит из 7 чел. есть только учредитель.

Я являюсь ген. директором ООО по документам. Документы все оформлялись у нотариуса. Мне обещали платить за работу. Но меня обманули. Кто оформлял меня просто исчез. Что мне теперь делать? Могут ли без меня оформить кредит на организацию и если да то буду ли я оплачивать за них? как мне закрыть эту организацию самой и сколько будет это стоить?

Написал доверенность в банке на решения всех вопросов по фирме,

последняя моя подпись на договоре аренде помещения. После я написал заявление на увольнение. ООО насколько я знаю не какую деятельность не ведет но оно существует "однодневка" как мне обезопасить себя от претензий правоохранительных органов? И что мне может грозить? Если это ООО ведет финансовую деятельность!

Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Два учредителя ООО. Один из них ген директор как ему правильно уволиться.

Я являюсь ген. директором фирмы, учредители этой фирмы разругались. Я хочу уволиться с должности ген. директора но заниматься моим увольнением и ставить нового директора не кто не хочет. Так же на фирму висят налоги на НДС и оплачивать то же не кто не хочет их. что мне делать?

Я ген. директор и учредитель (25%) ООО, которое не ведет деятельность уже 2 года. Второй учредитель погиб и сейчас его доля видимо принадлежит его жене. Как мне выйти из состава учредителей и уволиться, как ген. директор, если с женой погибшего я встречаться не желаю и на связь она не выходит? Лана.

Как уволиться с должности ген. директора и главного бухгалтера ООО, если я являюсь единственным учредителем и участником, доля в ООО составляет 100%?

Возможно ли уволиться, если новой кандидатуры на данную должность нет?

А зачем ему право второй подписи, если у него есть право первой подписи? В нашей организации уволился гл.бухгалтер. Как оформить правой 2 подписи Ген. директору на себя в банках и документах?

Невозможно на сайте прописать всю процедуру закрытия ООО...

есть специалисты в каждом городке, которые изучают документы и помогают в данном вопросе. Как закрыть ооо учредитель умер наследники не хотят а ген директор хочет уволиться?

Нет, это у Вас будет действовать специальная норма закона, распространяющаяся только на руководителей, общая норма в таком случае не применяется. Я ген. директор в ООО, пенсионер. Могу я уволиться в связи с выходом на пенсию без отработки 30 дней?

Я ген. директор хочу уволиться один учредитель согласен, двое других игнарируют, есть исполнительный лист... как быть?

На днях ген. директор вызвал меня к себе и попросил, меня уволиться по собственному желанию, т.е дал два месяца на поиск новой работы, я являюсь одинокой мамой несовершенно летнего ребенка, я уже полгода ищу работу, но пока не могу найти ничего подходящего, и на предприятии на данный момент идет большая задолженность по зарплате, подскажите, как быть.

Начата процедура банкротства, Введена процедура наблюдения. Ген. директор он же учредитель, хочет уволиться и взять на свое место работника по совместительству ранее не работавшим в организации.

Здравствуйте Мария. Надо читать Ваш устав ООО. Первое. Если несколько учредителей то провести собрание и составить протокол о выходе из учредителей. Протокол вести в присутствии нотариуса. Учредителям написать заявление об увольнении с должности гендиректора. Удачи. Как быстрее уволиться с должности ген директора и выйти из учредителей ООО.

Здравствуйте.

Нужно с Уставом ознакомится. Я ген. директор. Учредитель сидит в тюрьме. Как мне уволиться из ООО.

Умер учредитель, он же ген. директор. Родственники не хотят предпринимать никаких шагов к получению наследства, т.к. наследства, по сути, нет, одни долги. Как в таком случае, получить невыплаченную зарплату и как уволиться? Кто может меня уволить, работаю в данной фирме гл. бухгалтером.

Спасибо.

Увольняется ген. директор ООО. Учредители хотят, провести проверку финансово-хозяйственной деятельности предприятия в аудиторской компании. Может ли директор уволится не дожидаясь результатов проверки? Будет ли это считаться одновременной передачей дел?

Как правильно уволиться с занимаемой должности ген дирекотра, будучи при этом в составе очредителей ООО. всего учредителей 2

Может ли человек без высшего образования занимать должность ген. директора ооо стоматологическая клиника?

Меня вызвал ген. директор и сообщил, что минимизируя затраты предприятия решено уменьшить з.плату на 50%. Меня это не устраивает. Мне предложили уволиться.

Что в этой ситуации делать и какая возможна компенсация?

СПАСИБО!

В период с 2000 по декабрь 2002 гг я работал в должности Ген. директора и выполнял обязанности Гл. бухгалтера ООО. Уволился по собственному желанию; запись в трудовой книжке имеется. Никаких актов приема-передачи не составлялось. В марте 2003 г. налоговая инспекция запросила документы подтверждающие оплату налога на игорный бизнес за 2001 г., причем с претензией, что в декабре 2001 г. оплаты не было. Новая дирекция документов найти не смогла. Предусмотрена в этом случае какая-либо ответственность? И в случае если оплаты не было?

Заранее благодарен за ответ.

При ликвидации обособленного подразделения, ген. директор предложил уволиться в порядке перевода в другое обособленное подразделение (где он же ген. директор). Компенсация за неиспользованные отпуска выплачена не была, устно было заявлено, что "старый" отпуск можно будет взять в новой организации. Сейчас эта возможность отрицается. Могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации за неиспользованные отпуска у старой организации (прошло 6 месяцев со дня увольнения) или пропущен срок исковой давности? Говорят, что это уже не трудовой спор, а гражданский? Так ли это.

Спасибо!

У меня следующая ситуация. Мы вдвоём с партнером являемся учредителями ООО, недавно наш ген. директор уволился, и я и мой партнер выдвинули свои кандидатуры на роль нового ген. директора, было голосованию, но к согласию мы не пришли. Как мне быть в данной ситуации?

Я являюсь участником и генеральным директором ООО. Всего два участника, по 50%. Хочу уволиться с поста генерального директора или ликвидировать ООО. Как я могу это сделать без согласия второго участника?

Был назначен ген. директором. Спустя 5 месяцев (В прибыли не были, только развивались) директор который принимал на работу требует возмещение убытков в сумме 1000000 р.Деньги шли на аренду офиса и тд,в том числе мою з.п 35000. К финансовым источникам доступа не имею и не имел. Всеми перечислениями занимается фин. директор его сын. В праве ли он потребовать данную сумму если я уволюсь!?

Помогите пожалуйста оформил три ооо, в качестве номинального директора, что мне делать? Как я понял, когда мы были у нотариуса это была с смена генерального директора..

Помогите понять:

Новый генеральный директор ООО (наемный) принят на работу с испытательным сроком 3 (три) месяца. До истечения испытательного срока исчезает учредитель этого ООО. Каким образом новый ген. директор может уволиться (на чье имя писать заявление об уходе?) и какую ответственность может (и будет ли) нести новый ген. директор, если при нем не совершались никакие финансовые операции? Будет ли он отвечать за действия предыдущего ген. директора?

Помогите разобраться в следующем вопросе: как действовать в случае, если человек захотел уволиться до отпуска генерального директора. Обсудив его увольнение с ген. дир. согласился подождать выхода из отпуска и решить все вопросы с ген. дир. о своем увольнении. Но после ухода ген. дир. в отпуск он снова захотел уволиться.

Вы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.

Организация не может быть без такого исполнительного органа.

Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.

Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.

Уточните, пожалуйста. На какой пункт закона можно сослаться, если я являюсь единсвенным учредителем и пенсионером и я расторгла трудовой договор. И выполняю обязанности генерального директора?

Я ген. дир номинальный так скажем. Так как ты здесь будешь мы уедем, чтобы если в налоговую надо будет сходить и т.д. Есть 4 учредителя. Сейчас они все в разных городах. Проект их неудался. Соответственно никто не занимается. Просто есть грубо говоря и все. Сам себе плачу зарплату, налоги государству. До них не могу дозвониться. Как мне уволиться в данной ситуации?

Из Общества с ограниченной ответственностью по собственному желанию уволились гендиректор (являлся учередителем этого ООО) и глав. Бухгалтер. Но ни кто из акционеров не изъявил желание занять освободившиеся должности. Как дальше продолжить деятельность ООО, могли ли ген. директор и глав. Бухгалтер добровольно покинуть свои должности и как этот осуществляется. Изменится ли ситуация, если ген. директор не являлся учередителем данного Общества.

Марина, добрый день!

Вы обязаны уведомить за 2 недели, при этом они могут приходится на отпуск. Если Вы можете подтвердить предварительное уведомление - можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего! Марина, здравствуйте. Даже при работе по совместительству, если испытательный срок пройден, заявление писать нужно за две недели. Если ген. директор подпишет уволить раньше, только тогда можно. Удачи! Здравстуйте, можно ли уволиться без отработки если до конца отпуска осталось 3 дня. Начальник подразделения (есть еще ген. директор) подписал заявление (устно был уведомлен за ранее), отдел кадров отказывает в увольнении, заставляя отрабатывать 14 дней. Оформлен по совместитетельству. На другой, основной работе, предложили должность, которую не получится совместить с этой работой.

У нас с соучередителем ооо, доли 50 на 50. Я хочу уволиться с позиции ген. дира и выйти иго соучередителяз состава ооо. Как сделать это грамотно и как составить письмо о собрании учередителей чтобы уведомить моего соучередителя о моем увольнении...

Являясь одним из двух учредителей ООО и одновременно генеральным директором, хочу выйти из состава учредителей и уволиться. Скажите пожалуйста, могу ли я сделать это в одностороннем порядке, какие документы должны быть оформлены в этом случае и как правильно передать их второму учредителю, если не желательна личная встреча?

Если вы учредитель то единственный ваш выход начать процесс ликвидации данных фирм, если вы ген директор вы имеете право уволиться по собственному желанию

ст 280 ТК

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вечер добрый. Мой знакомый ввел меня в заблуждение, я открыл на себя 5 фирм в которых генеральный директор и 6 где являюсь учредителем. 1 фирма до сих пор действующая и в ней являюсь и генеральным и учредителем. Открывал в 2011 году, в течении этих лет были проблемы при официальном трудоустройстве, не знал из-за чего. Сейчас всё выяснил и как мне уволиться из фирмы?

Генер. Директор пропал, но не уволен! Имею ли я, как учредитель 100% доля, право подписи? И какой приказ подтвердит мои полномочия? И может ли ген. дир-р уволиться самостоятельно? biz57@mail.ru Спасибо!

Здравствуйте!

НЕобходимо также писать заявление об увольнении.

Кроме того, необходимо официально избрать другого ген. директора и внести изменения в ЕГРЮЛ.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Как уволиться единственному собственнику с должности генерального директора.

ООО не ведет деятельности в течение 2-х лет, 2 участника, один из них ликвидирован, второй признан банкротом и нах. в процедуре конк. Пр-во. Директор-физ. лицо по прежнему значится в ЕГРЮЛ. Вопрос: как (процедура) исключить его из ЕГРЮЛ (через суд или через з-ие в ИФНС по ф. Р 14001)?

Спасибо.

Интересует вопрос увольнения с должности ген дир, а так же я являюсь единственным учредителем. Но по факту я подставное лицо, финансовую деятельность компании не веду. По факту наемное лицо исполняющие обязанности по производству. Как правильно уволиться и списать с себя фирму без потерь. А именно чтоб действительный собственник не повесил налоги на меня?

Мою знакомую попросили помочь в учреждении фирмы. Попросил человек, с которым иметь дела не стоит. Нужно это было для того, чтоб в списках учредителей не было его фамилии. Она согласилась, и теперь является генеральным директором и одним из учредителей этой фирмы. Подписала доверенность на имя этого человека - по сути упрявляет он, а ее имя нужно, как он объяснил, на первое время, чтоб учредить, дала ему паспортные данные, подписала документы - больше от нее ничего не требовалось. Получилось, что ее именем воспользовались, а она никакого другого отношения, кроме документального, к этой фирме не имеет. Сейчас она жалеет, что согласилась. Связалась с тем человеком - он говорит, что для ухода из этой фирмы достаточно написать заявление. Вопрос: достаточно ли просто заявления для ухода из учредительского состава и с поста ген. директора? Могут ли ее привлечь к ответственности в случае чего (уже при другом ген. директоре)?

Никто вас не примет на Госслужбу, пока не закроете ООО и не уволитесь официально. Нет, не сможете. Может быть конфликт интересов. Нужно сначала избавиться от компании: сняться с ген. директора и избавиться от всех долей в ООО. Являюсь учредителем и ген. диретором ООО. Могу ли я устроиться на работу в государственное учреждение.

В ООО три соучредителя, я являюсь Гендиректором. Хочу снять с себя полномочия директора, для этого месяц назад отправила соучредителям заказными письмами заявление о снятии с меня полномочий гендиректора с последующим увольнением. Мои письма вернулись назад, они не явились их получать. Я заполнила заявление по форме Р 014 обратилась к нотариусу для того чтобы заверить и передать в налоговую инспекцию с целью внесения изменений в ЕГРЮЛ, но нотариус сказал что это заявление должен подавать новый директор. Прошу Вас подскажите что мне делать, дело в том, что оба соучредителя из другого города, на связь они не выходят, вся ответственность за фирму лежит на мне.. что мне делать.

Может ли работодатель взыскать с подчиненного (исполнительный директор) материальный ущерб в размере среднемесячного заработка с формулировкой в связи с неисполнением служебных обязанностей, в связи с чем предприятию причинен материальный ущерб, если работник не ознакамливался с должностными обязанностями и не оформлял договор на материальную ответственность.