Как уволиться ген директору / Трудовое право - 114 советов адвокатов и юристов
Если в ООО Вы один учредитель, то выйти не сможете. Чтобы выйти, сначала Ген директор должен войти в состав учредителей и надо делать всё официально, через налоговую инспекцию и изменение Устава... только потом сможете выйти Вы. Вам нужно уволиться или чтобы вас уволили ООО я учредитель, у меня как у физ. лица идет процедура банкротства. Я учредитель числюсь только на бумаге, но есть ген. директор который за все отвечает, принимает решения. Это его фирма. Как мне можно выйти из учредителей, чтобы ООО не продали с торгов, т.к.эта фирма не моя?
Если в ООО Вы один учредитель, то выйти не сможете. Чтобы выйти, сначала Ген директор должен войти в состав учредителей и надо делать всё официально, через налоговую инспекцию и изменение Устава... только потом сможете выйти Вы.
Спросить
Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление. Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.
Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.
[u]С Уважением! [/u] Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.
Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.
Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска. Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?
Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление.
Спросить
Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.
Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.
С Уважением!
Спросить
Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.
Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.
Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных. По Решению суда, вступившему в законную силу. Имеете право начать ликвидацию фирмы в связи с указанными обстоятельствами. Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ. Как уволиться ген. директору если два учредителя сбежали заграницу. Нет адресов куда отправить заявление. Как исключить директору себя из списков егрюл?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителей. Рекомендую ознакомиться с уставом общества в этой части. Однако исключить запись в ЕГРЮЛ не получится, поскольку нет нового ген. директора. Можно направить заявление в ФНС о недостоверности данных.
Спросить
Я много раз исключал таких директоров. Заявление об увольнении отправляете заказным с уведомлением и с описью на адрес Учебного заявления и учредителям. Далее все это вместе с формой о недостоверном сведении о генеральном директоре везете в ИФНС №46. С данного моменты вы не являетесь гендиром. Потом в выписке ЕГРЮЛ появится отметка о недостоверности гендира и исключение из ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте Мария. Надо читать Ваш устав ООО. Первое. Если несколько учредителей то провести собрание и составить протокол о выходе из учредителей. Протокол вести в присутствии нотариуса. Учредителям написать заявление об увольнении с должности гендиректора. Удачи. Как быстрее уволиться с должности ген директора и выйти из учредителей ООО.
Здравствуйте Мария. Надо читать Ваш устав ООО. Первое. Если несколько учредителей то провести собрание и составить протокол о выходе из учредителей. Протокол вести в присутствии нотариуса. Учредителям написать заявление об увольнении с должности гендиректора. Удачи.
СпроситьЭто как такое возможно? Вы уволились с должности уборщицы? Или с должности ген? : В ИФНС настучите на гавриков... Увольняться и снимать с себя полномочия, через суд. Я уволилась из компании, но до сих пор числюсь ген. Директором. Что делать?
Это как такое возможно? Вы уволились с должности уборщицы? Или с должности ген? : В ИФНС настучите на гавриков...
СпроситьЗдравствуйте. На имя нового ген директора. Ну пишите тогда имя старого гендиректора, который уволился. Пишите на имя действующего директора его фамилию вообще не обязательно указывать, т.к. вы заключали договор не с директором, а с ООО. Скажите, хочу расторгнуть договор на оказание юр.услуг, но на момент заключения договора был один ген. директор, сейчас другой ген. директор. На чье имя писать заявление о расторжении договора. Юр.фирма меня не уведомила о смене ген. директора, я сама посмотрела в интернете.
Здравствуйте. На имя нового ген директора. Ну пишите тогда имя старого гендиректора, который уволился.
Спросить
Пишите на имя действующего директора его фамилию вообще не обязательно указывать, т.к. вы заключали договор не с директором, а с ООО.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо. Подать заявление на имя генерального директора по собственному желанию. Тоесть И. О ген. директора может сам себя уволить. Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.
Здравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо.
Спросить
Это надо посмотреть как он именуется, возможно и так и так.
Посмотрите в трудовом договоре. Вы же хотите из организации уволится, можете написать на имя организации, если сомневаетесь в директорах.
Кому: ООО "рога и копыта"
ИНН, ОГРН, Юр адрес.
-
Можно подать документ:
лично работодателю (руководителю или директору);
секретарю руководителя;
главе кадровой службы предприятия;
сотруднику кадровой службы;
работнику канцелярии. Пишите заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ на имя руководителя организации. Хочу написать увольнение, на имя директора магазина мне надо писать или ген директора компании?
Это надо посмотреть как он именуется, возможно и так и так.
Посмотрите в трудовом договоре.
СпроситьВы же хотите из организации уволится, можете написать на имя организации, если сомневаетесь в директорах.
Кому: ООО "рога и копыта"
ИНН, ОГРН, Юр адрес.
-
Можно подать документ:
лично работодателю (руководителю или директору);
секретарю руководителя;
главе кадровой службы предприятия;
сотруднику кадровой службы;
работнику канцелярии.
Спросить
Пишите заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ на имя руководителя организации.
СпроситьНет, это у Вас будет действовать специальная норма закона, распространяющаяся только на руководителей, общая норма в таком случае не применяется. Я ген. директор в ООО, пенсионер. Могу я уволиться в связи с выходом на пенсию без отработки 30 дней?
Нет, это у Вас будет действовать специальная норма закона, распространяющаяся только на руководителей, общая норма в таком случае не применяется.
СпроситьНикто вас не примет на Госслужбу, пока не закроете ООО и не уволитесь официально. Нет, не сможете. Может быть конфликт интересов. Нужно сначала избавиться от компании: сняться с ген. директора и избавиться от всех долей в ООО. Являюсь учредителем и ген. диретором ООО. Могу ли я устроиться на работу в государственное учреждение.
Никто вас не примет на Госслужбу, пока не закроете ООО и не уволитесь официально.
СпроситьВы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.
Организация не может быть без такого исполнительного органа.
Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.
Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.
Уточните, пожалуйста. На какой пункт закона можно сослаться, если я являюсь единсвенным учредителем и пенсионером и я расторгла трудовой договор. И выполняю обязанности генерального директора?
Вы не можете расторгнуть трудовой договор, являясь ген. Директором - единоличным исполнительным органом, имеющим право действовать без доверенности от лица организации.
Организация не может быть без такого исполнительного органа.
Если ген. Директор хочет уволиться, он пишет заявление о увольнении и уведомление о собрании учредителей по вопросу смены ген. Директора за 30 дней. И учредители обязаны - в данном случае - вы сами, избрать нового директора и провести процедуру государственной регистрации смены ген. Директора.
Я по Вашему вопросу не понимаю, что вы хотите сделать и что вам нужно обосновать нормой закона, поэтому не могу дать ссылку.
Уточните, пожалуйста.
СпроситьНаследников у компании нет? Здравствуйте.
Нужно ознакомится с уставом. Обратитесь с заявлением к нотариусу по месту открытия наследства. Через месяц подаете в налоговую форму о недостоверности. Наследник есть. Его отец, но он не обращается к юристам на право наследования. На данный момент уже прошло пол года после смерти учредителя и бывшая жена, как опекун несовершеннолетних детей должна вступить в наследство. Но от нее информация о том, что фирму она не приняла ещё, это возможно? В общем-то для нас всё ещё остается главным задача: как уволить директора при всех обстоятельствах. Как уволиться ген. директору, если учредитель умер?
Обратитесь с заявлением к нотариусу по месту открытия наследства. Через месяц подаете в налоговую форму о недостоверности.
Спросить
Можете направить отцу как наследнику компании заявление о снятии с Вас полномочий директора (можно через нотариуса также). Спустя некоторое время подавайте в налоговую форму 34001 о недостоверности сведений о Вас как о директоре.
Спросить
На данный момент уже прошло пол года после смерти учредителя и бывшая жена, как опекун несовершеннолетних детей должна вступить в наследство. Но от нее информация о том, что фирму она не приняла ещё, это возможно? В общем-то для нас всё ещё остается главным задача: как уволить директора при всех обстоятельствах.
Спросить
Здравствуйте!
Предположу, что наследственное дело открыто (в течение 6 мес после смерти), но свидетельство (а) о праве на наследство не получены (по разным причинам). Законодательство не ограничивает срок на их получение.
Отношения между организацией и ее руководителем регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством.
Необходимо в соответствии со ст. 280 ТК РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В нашем случае работодатель (единственный учредитель) умер. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" до принятия наследниками умершего единственного участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ. В случае смерти единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследства. До принятия наследства, в состав которого входит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации.
Таким образом, для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по месту открытия наследства.ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за месяц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.
Спросить
Здравствуйте! Через ФНС или через суд, при отказе. Увольтесь, уведомите учредителя, подайте в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о ген. директоре. 1.Направляете по почте уведомление учредителям за 30 дней до даты увольнения вместе с заявлением об увольнении
2. Увольняете себя сами собственным приказом. (ст.84.1 ТК РФ)
3. Пишите заявление в ФНС для исключения из ЕГРЮЛ.
В случае отказа ФНС обращаетесь в арбитражный суд. Друг попросил стать ген директором фирмы, и пропал, как я могу снять должность?
1.Направляете по почте уведомление учредителям за 30 дней до даты увольнения вместе с заявлением об увольнении
2. Увольняете себя сами собственным приказом. (ст.84.1 ТК РФ)
3. Пишите заявление в ФНС для исключения из ЕГРЮЛ.
В случае отказа ФНС обращаетесь в арбитражный суд.
СпроситьЗдравствуйте, работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена. В ООО есть единственный учредитель ген. директор, оформлен по ТД. Хочет уволиться, и оформиться на должность так же ген директора только по совместительству. Директор оформлен с 2015 г. В отпуске не был ниразу! Скажите положена ему след выплата: компенсация за неиспользуемый отпуск?
Здравствуйте, работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена.
СпроситьВиктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию. По соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и [b]соглашение сторон))[/b]))
Кто Вам сказал о 3-5 окладах?
При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в [b]размере среднего месячного заработка[/b], а также за работником [b]сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но [u]не свыше двух месяцев[/u] со дня увольнения [/b] - ст. 178 ТК РФ. Ген. директор дал указание нач. отдела кадров уволить всех работников ООО, в связи со слиянием с другой фирмой. Затем он обещает принять их на работу в новую фирму с оплатой такой же, как и была на прежнем месте. То есть заставляет людей писать заявление об увольнении по собственному желанию (даже тех, кому до пенсии осталось 2-3 месяца). Как правильно уволиться, чтобы сохранить положенные по закону деньги (компенсацию 3-5 окладов и выходное пособие)?
Виктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
По соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и соглашение сторон))))
Кто Вам сказал о 3-5 окладах?
При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения - ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно с Уставом ознакомится. Я ген. директор. Учредитель сидит в тюрьме. Как мне уволиться из ООО.
Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Два учредителя ООО. Один из них ген директор как ему правильно уволиться.
Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).
СпроситьУважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи! В настоящее время я являюсь генеральным директором ООО (действующее, с ФНС нет никаких трений). Долевое участие:100% - учредитель. Я на зарплате (минималка 17 тр.). В последнее время появились разногласия, между мной и учредителем. (в частности вопросы поднимаются о повышении заработной платы). Становится беспокойно. Как снять с себя полномочия ген. Директора в одностороннем порядке, если нет нового кандидата на эту должность. Спасибо.
Уважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи!
СпроситьВы не просто Директор, Вы участник ООО, чтобы не иметь к нему никакого отношения Вам нужно либо продать свою долю в этом ООО либо ликвидировать ООО в добровольном порядке, либо если в течении 12 месяцев Вы не будете сдавать отчетность и у Вас не будет движения по счетам этого ООО, налоговая сама исключит его из ЕГРЮЛ. (Но, имейте в виду, что если ооо имело задолженность перед бюджетом на момент исключения, в этом случае Вы в течении 3 лет не сможете стать директором или учредителем ни в каком другом ООО)
А уволиться с должности Директора Вы можете в любое время приняв Решение как единственный участник. Я учредитель ген директор в своей компании, подскажите как мне уволится, что бы не иметь не какого отнашения к ней.
Вы не просто Директор, Вы участник ООО, чтобы не иметь к нему никакого отношения Вам нужно либо продать свою долю в этом ООО либо ликвидировать ООО в добровольном порядке, либо если в течении 12 месяцев Вы не будете сдавать отчетность и у Вас не будет движения по счетам этого ООО, налоговая сама исключит его из ЕГРЮЛ. (Но, имейте в виду, что если ооо имело задолженность перед бюджетом на момент исключения, в этом случае Вы в течении 3 лет не сможете стать директором или учредителем ни в каком другом ООО)
А уволиться с должности Директора Вы можете в любое время приняв Решение как единственный участник.
СпроситьА зачем ему право второй подписи, если у него есть право первой подписи? В нашей организации уволился гл.бухгалтер. Как оформить правой 2 подписи Ген. директору на себя в банках и документах?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно. Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа. Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы. Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.
Спросить
Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.
СпроситьЗдравствуйте,
Что значит снять?
Если Вы не учредитель, то просто нужно уволиться с должности Ген. директора.
Если учредитель, ликвидируйте организацию
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Пишите заявление в кадры, снимаете с себя обязательства. В соответствии с Трудовым кодексом и Гражданским правом. Здесь ничего страшного нет. Главное, придумайте веское основание.
С уважением. Здравствуйте.
Пишите заявление в адрес учредителей о снятии с должности и расторжении трудового договора. Я гендиректор как снять с себя фирму.
Здравствуйте,
Что значит снять?
Если Вы не учредитель, то просто нужно уволиться с должности Ген. директора.
Если учредитель, ликвидируйте организацию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Пишите заявление в кадры, снимаете с себя обязательства. В соответствии с Трудовым кодексом и Гражданским правом. Здесь ничего страшного нет. Главное, придумайте веское основание.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Пишите заявление в адрес учредителей о снятии с должности и расторжении трудового договора.
СпроситьЕсли вы учредитель то единственный ваш выход начать процесс ликвидации данных фирм, если вы ген директор вы имеете право уволиться по собственному желанию
ст 280 ТК
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вечер добрый. Мой знакомый ввел меня в заблуждение, я открыл на себя 5 фирм в которых генеральный директор и 6 где являюсь учредителем. 1 фирма до сих пор действующая и в ней являюсь и генеральным и учредителем. Открывал в 2011 году, в течении этих лет были проблемы при официальном трудоустройстве, не знал из-за чего. Сейчас всё выяснил и как мне уволиться из фирмы?
Если вы учредитель то единственный ваш выход начать процесс ликвидации данных фирм, если вы ген директор вы имеете право уволиться по собственному желанию
ст 280 ТК
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьЗдравствуйте.
Учредители имели возможность назначить себя на место директора.
Нужно подавать в суд иск к учредителям с требованием произвести Ваше увольнение. Если никого не могут найти на замену генерального директора, то единоличным исполнительным органом возможно назначить одного из участников. Дело в том, что учредителей тоже нет. Учредитель банкрот и учрежденной организацией не занимается. Даже если суд присудит ему назначить себя на место директора, это не приведет к изменению с сведениях в ЕГРЮЛ, так как ему не имеет смысла себя назначать директором, а время идет. Как уволиться ген. директору, если учредители не могут найти замену (никого нет), а сведения в ЕГРЮЛ об изменениях подает информацию новый директор. Штрафы за нарушения организацией законодательства приходят на старого директора.
Здравствуйте.
Учредители имели возможность назначить себя на место директора.
Нужно подавать в суд иск к учредителям с требованием произвести Ваше увольнение.
Спросить
Если никого не могут найти на замену генерального директора, то единоличным исполнительным органом возможно назначить одного из участников.
Спросить
Дело в том, что учредителей тоже нет. Учредитель банкрот и учрежденной организацией не занимается. Даже если суд присудит ему назначить себя на место директора, это не приведет к изменению с сведениях в ЕГРЮЛ, так как ему не имеет смысла себя назначать директором, а время идет.
СпроситьПока Вы не подадите в суд на учредителя, двигаться дальше не получится.
Учредителя обяжут внести сведения в ЕГРЮЛ принудительно.
СпроситьДобрый день.
Ваш вопрос объемный. Коротко по порядку:
1. Подготовить необходимые заявления, документы, соглашения о распределении доли.
2. Нотариально из удостоверить и подать в налоговую.
3. Получить документы в налоговой о выходе из ООО. Деятельность у фирмы не ввелась, мне необходимо уволиться с ген. директора и выйти из состава фирмы... распределять в фирме нечего, т.к. баланс нулевой деятельность не ввелась. ДД! как выйти из ООО? ситуация в следующем.. нас два учредителя которые открыли ООО. я же являюсь и ген. директором и учредителем. Мне необходимо выйти из фирмы как можно быстрей, но второй соучредитель против. Как мне поступить.
Добрый день.
Ваш вопрос объемный. Коротко по порядку:
1. Подготовить необходимые заявления, документы, соглашения о распределении доли.
2. Нотариально из удостоверить и подать в налоговую.
3. Получить документы в налоговой о выходе из ООО.
Спросить
Деятельность у фирмы не ввелась, мне необходимо уволиться с ген. директора и выйти из состава фирмы... распределять в фирме нечего, т.к. баланс нулевой деятельность не ввелась.
Спросить
Уважаемая Ирина! Согласно пункту 1 статьи 94 ГК РФ, пункту 1 статьи 26 Федерального закона N 14-ФЗ участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества путем отчуждения обществу своей доли в его уставном капитале независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Правовые последствия выхода участника из общества установлены пунктом 6.1 статьи 23 Федерального закона N 14-ФЗ и заключаются в том, что доля вышедшего участника переходит к обществу, а общество обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли в уставном капитале общества в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности.
При этом, как установлено подпунктом 2 пункта 7 статьи 23 Федерального закона N 14-ФЗ, доля участника переходит к обществу с даты получения обществом заявления участника о выходе из общества. Таким образом, никакие иные доказательства, кроме письменного заявления участника общества о его выходе из общества, не могут являться доказательством выхода участника из общества.
Право участника общества на выход из состава его участников может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Резюме: для предметного изучения и анализа спорных правоотношений с целью определения порядка их разрешения с учётом Ваших прав и законных интересов рекомендую обратиться на индивидуальную консультацию.
СпроситьЧитайте также:
- Ген директор и учредитель
- Как уволиться директору с работы
- Может ли директор уволиться по собственному желанию
- Как уволиться директору по собственному желанию
- Директор учредитель уволился
- Как уволиться директору-учредителю
- Как уволиться если директор в отпуске
- Как уволиться директору фирмы
- Решение ген директора
- Кто такой ген директор
- Как уволиться генеральному директору
- Может ли уволиться генеральный директор
- Договор с ген директором ООО
- Как уволиться директору ООО если он учредитель
- Приказ о ген директоре
