Квалификация сотрудников / Трудовое право - 4312 советов адвокатов и юристов

Лаборант очистных сооружений со стажем на одном месте 30 лет, работающая в коллективе 4-х сменных операторов очистных сооружений (по совместительству сторожей), терроризирует, оскорбляет, (перемывает кости им и членам их семей), запугивает (не без греха).

Прыгает через голову мастера (у которого физически не хватает времени на выслушивание разной галиматьи) который старается избегать нудного общения, занимаясь более нужной производству первоочередной-аварийной работой.

Дружный коллектив операторов обратился ко мне, с просьбой оградить их от бесчинства, угроз, и боязни за свою жизнь и здоровье, так как в распоряжении лаборанта имеются всевозможные хим. вещества, а место приёма пищи у них общее.

Как мне избавиться от лаборанта в данной ситуации?...

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске в связи с рождением второго ребёнка, оформлена официально и со своей работы я получаю пособие по уходу за ребёнком в размере 5000 тыс. рублей до 1.5 лет, подскажите если я сейчас открываю ИП на своё имя, что произойдёт с этим пособием? Снимут его вообще или урежут на 50%? или есть другой исход этой ситуации?

Я работаю воспитателем в подготовительной логопедической и средней группах. Сначала мне сказали, отпуск у меня 56 дней,42 дня. Где правда? Ответьте пожалуйста.

Моя жена Елена Сергеевна является сотрудником медицинского бюджетного учреждения в котором работает более 3 х лет. Мы хотели бы взять землю в аренду, затем после постройки дома оформить ее в собственность «бесплатно» согласно Закона Кемеровской области от 29.12.2015 №135.

Мы выполнили съемку, схему расположения участка, подготовили все документы и сдали их в МФЦ.

По истечении месяца нам сообщили, что нам отказано, так как мы не входим в категорию бесплатного предоставления земельных участков под ИЖС согласно Закона Кемеровской области от 29.12.2015 №135. Статья №1 пункт 2, подпункт 1, 2

Племянник был уличен во взяточничестве (?). месяц назад написал заявление об уходе и отдал непосредственно своему начальнику. Прошел месяц, начальник сказал, что порвал твое заявление. Сейчас его перевели в другой отдел полиции выдергивать на газоне ТРАВУ. Как быть, может ли он отказаться от этой работы и чем мотивировать? Как и когда он может уволиться с работы? Благодарю.

Пришла вставать на учет в ЦЗН, документы все в порядке, но инспектор не принял, по причине того, что со мной был 2 х летний ребенок, якобы раз пришла с ребенком, к работе не готова? Правомерно ли это?

Должность упраздняется в штатном расписании, предлагают другую должность но, не по специальности. Принесли уведомление в котором говорится, что в случае не согласия я буду уволена как отказавшаяся от предложенной работы-

Был осуществлен умышленный наезд с повреждением ноги, полиция ничего не хочет делать, как заставить полицию арестовать преступника, наезд был в присутствии 5 человек, 2 из которых сотрудник полиции?

Есть справка из травмпункта и ренген.

ООО сделало документы что купили компьютеры которых на самом деле не покупали и подали в правительство на возмещения затрат. Если денег дадут то компьютеры действительно купят а если не дадут то неясно что делать потому что компьютеров фактически нет а по документам есть.

Работаю в строительной компании изолировщиком, по специальности я инженер по ТБ и ОТ, мне выдали удостоверение (изолировщик).

Вопрос такой

Действительна ли данная корочка (я не знаю есть ли в фирме производственное обучение и положение о проверке знаний)

могу ли я ей пользоваться в дальнейшем в других организациях и чья там должна стоять печать фирмы работадателя или уч.заведения (техникум)

Я работаю в отделение полиции. Недавно нас отсоединили. И мы стали отдельным подразделением без районного присоединения к отделу. Нас всех вывели за штат. И обратно вводить в штат не собираются. Так как мы неугодны начальству. Хотя наши должности не сокращены. Они остались. Просто нам предлагают получить уведомление о сокращение и скатертью дорожка. Имеет ли право временно исполняющий обязанности начальника делать такие действия?

Действовал от лица общественной организации, как инспектор. В магазине выявил нарушение продажа алкоголя несовершеннолетним. Составил акт. Хозяйка сказала я все проверю у меня в ГУВД брат работет и позвонила через 4 дня и предложила приехать к ней. я приехал она предложила деньги, я отказывался сначала, потом она начала настаивать. В итоге заключили с ней договор пожертвования. Выходя из магазина сразу же приняли сотрудники обэп. В отделе сказали, что обвиняют в совершении преступления статья 159 часть 3. Деньги забрали, воспользоваться не успел. Вешают оконченную 159 хотя организация официальная и по уставу имеет право принимать пожертвования и взносы. Правомерно ли обвинение в оконченном преступлении ведь был сразу задержан. Прошел почти месяц дело следователю не передали. Приглашают через Вконтакте в отдел и по телефону.

Я учитель-логопед, нам на работе делают перерасчет с февраля месяца, по указу президента о повышении зарплаты всем учителям, воспитателям. Директор сказал что перерасчет будет только тем сотрудникам у кого разряд выше 9-го и стаж работы более двух лет. Правильно ли это? И куда можно обратиться что-бы получить свои законные деньги?

По запросу налоговой были предоставлены документы год назад за 4-ый квартал 2010 года. Ответа не последовало, я была уверена, что документы приняты, вопрос исчерпан. Но сегодня меня снова обязывают уплатить НДС за этот период не принимая во внимание документов переданных в налоговую в прошлом году. Что делать?

По инициативе работодателя послали на курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Работодатель требует отработать часы потраченные на обучение. Законно ли это и на какую статья ссылаться?

Я отец на роботе идёт сокрощение людей увольняют и не чиго не обясняют а у меня 2 малиньких ребёнка и кредиты что мне делать как правельно поступить и что можно предявить конторе.

Работодатель переводит меня на 0,5 ставки, как он должен меня уведомить и что должно быть прописано в уведомлении?

Такая ситуация. Я покупал продукцию для дома (булки, молоко, хлеб). Отдельно я положил шоколадку для себя. После этого я пошёл расплачиваться за товар в кассу. От половины прдукции я отказался, просто не было денег (на шоколад хватило). Достал шоколад, хотел попросить, чтобы за него заплатить. Ко мне подошёл охранник, сказал, что Я - ВОР. Имел ли право подобным образом вести себя охранник (назвать меня вором) без приговора суда? Факт того, что Я САМ ДОСТАЛ ТОВАР без предварительной оплаты объяснили тем что я заметил охранника, которого я не замечал даже. СИГНАЛИЗАЦИЯ НЕ СРАБОТАЛА, а КАМЕРА ВИДЕЛА КАК Я ДОСТАЮ ШОКОЛАД ДЛЯ ОПЛАТЫ. Какие решения обычно принимают суды в таких случаях, если покупатель сам ОПЛАЧИВАЕТ УКРАДЕННЫЙ ТОВАР? Мне сказали, что я подлежу уголовному наказанию.

Сын в этом году закончил школу. 18 лет исполнилось в начале июня. На руках есть повестка в военкомат. Какие документы требуется оформить для получения отсрочки для поступления в ВУЗ в соответствии с пп г п. 2 ст. 24 ФЗ О воинской обязанности и воинской службе?

Могут ли меня сократить если жена не работает на иждевении трое детей несовершелетних младшему из которых 1 год и 2 мес. работаю в РусГидро.

Будучи лишенным водительского удостоверения на полтора года 10 месяцев назад, я в состоянии алкогольного опьянения был остановлен при управлении транспорта сотрудниками ГИБДД. Составили протокол по статья 12.8 часть 4 КоАП РФ, я считаю, что нужно по статья 12.8 часть 3 КоАП РФ. Объясните, как правильно.

Я учусь на очной форме обучения в высшем учебном заведении на 3 курсе специальность Государственное и муниципальное управление. Устроилась работать бухгалтером на 0,5 ставки. Была проверка и сказали что меня надо уволить потому что нет образования.

Я по образованию фармацевт младший специалист, закончила в 2013 году. Могу ли я работать в России без подтверждения диплома? И если я закончу учебное по той же специальности в России все равно нужно подтверждать украинский диплом или нет?

Могут ли меня сократить работодатель, так как сейчас на работе у нас планируются сокращения. При условии, что жена у меня сейчас родила ребенка (ребенку два месяца) и жена пока на больничном, а с 11 февраля она будет в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок в семье единственный.

Меня сокращают с 01.08 с работы детский сад в связи с сокращением штата воспитанников. С 01.07 я иду в отпуск. Дальше имею ли я право на выплату компенсации по сокращению за 2 месяца или мне оплатят только 1 месяц. А 2-ой только если я буду стоять на бирже.

Хочу уволить совместителя или перевести его на другой график работы, так как совместитель мне нужен в другом режиме работы, а он отказывается, ссылаясь на типовое (для всех сотрудников писалось) доп. соглашение к договору. Вопрос: Могу ли я его уволить при найме постоянного работника, при условии, что еще есть вакантные аналогичные должности в шт.расписании? 2 Вопрос: Можно ли признать действующее доп. соглашение недействительным, при условии, что там не указано, что оно для совместителя и не отражает решим работы совместителя? 3 Как переоформить доп. соглашение, с учетом того, что он будет против? Заранее благодарен за ответы. Просьба сослаться на Законы. Бывают ответы Юристов взаимоисключающие Спасибо.

Вам следует подать заявление в полицию вместе с подробным описанием произошедшего, сотрудники дадут квалификацию действиям этого человека. Добрый день! В данном случае его действия возможно квалифицировать как вымогательство (ст. 163 УК РФ -до 7 лет лишения свободы+ штраф) и принуждение к действиям сексуального характера (ст. 133 УК РФ - штраф)

Вам необходимо обратится в Полицию с соответствующим заявлением. Обращайтесь в полицию, она даст правильную квалификацию его действиям. Его действия подпадают под статьи УК РФ. Если человек угрожает мне распространить информацию и затравить на меня общество при этом уговаривает меня спать по дружбе что делать с этим? Какая статья ему грозит?

Здравствуйте.

ДТП оформлено? Добрый день

По данному факту должно быть проведено разбирательство в ГИБДД. Вашего сына должны направить на экспертизу по установлению степени тяжести, для квалификации правонарушения или преступления.

Вы имеете право на получение выплаты по ОСАГО и компенсации морального и материального вреда с водителя или собственника авто. Сотрудники ГИБДД сказали верно, пока ваш сын не выпишиться из больницы, не будет экспертизы и не будет квалификации действий водителя. Судя по повреждениям, в данном случае возможно возбуждение дела по ст.264 УК РФ.

Здоровья ребенку и терпения вам. Все это будет после экспертизы и вынесения постановления о вине водителя. Здравствуйте, Оксана!

Вам положена выплата по ОСАГО за причинение вреда здоровью (сумма выплаты зависит от травм).

А также в судебном порядке Вы имеете право заявить компенсацию морального вреда. Моего сына сбила машина, как накозать водителя?

Наша фирма оформила ученический договор с соискателем по специальности менеджер. Данного ученика обучает руководитель отдела продаж: проводятся треннинги, видеосеминары, даётся специальная литература по изучению активного плана продаж. Договор заключён сроком на три месяца. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли мы включать пункт оплаты труда в ученический договор.

С уважением, ведущий специалист по кадрам Иванова О.С., г. Ульяновск.

Процедуру увольнения п.2 ч. 1 стю 83 ТК РФ.

На сколько я понимаю, то мы на основании решения суда в тот же день восстанавливаем ранее уволенного сотрудника, это и будет является основание для увольнения нынешнего сотрудника. Прежде чем уволить нынешнего сотрудника, мы должны ему предложить другие вакансии, на основании ч.2 ст.83 ТК РФ. Как долго нынешний сотрудник должен знакомиться с вакансиями и принять решение?

К примеру он отказался от предложенных вакансий, то мы его увольняем и выплачиваем помимо з/п и компенсации за неиспользованный отпуск еще и 2-недельное выходное пособие, правильно?

Начальник цеха перед моим отпуском сказал что после отпуска меня переводят в грузчики. До отпуска я работал на станке. Получается что меня переводят на ниже оплачиваемую работу. Имеет он на это право или нет? если имеет право перевести меня в грузчики то за чьей подписью должен быть приказ? Если нет то что мне делать?

Руководитель избрал меня кандидатом на сокращение в структуре, поддавшись интрижкам молодого начальника отдела референтов, где я работаю ст.рефрентом второго руководителя.

Несколько лет я являюсь специалистом высокого уровня: отличный помощник совего руководителя, знание языков, высокий уровень организованности и т.д.

Мой непосредственный руководитель категорически против моего сокращения, но устал от интрижек. За последнее время на работу было принято много молодых девушек, абсолютно непригодных к выполнению такой уровня деятельности.

Как мне поступить?

К нашей средней школе присоединяют начальную школу другой образовательной организации вместе с учителями начальной школы и учителем ин. языка (ее кол-во часов 10). Мне говорят о том, что будет запущена процедура сокращения и так как у меня с учителем ин. языка одинаковая категория, но у нее есть несовершеннолетние дети, то под сокращение попадаю я. Мне 56 лет, я проработала в своей школе 30 лет, являюсь почетным работником образования и теперь должна уйти?

Я лишен прав за пьянку по статья 12.8 часть 1. ,срок лишения еще не истек. Я попадаюсь опять в нетрезвом состоянии. Составляют протокол по статья 12.8 часть 3. Истек срок по первому правонарушению, поехал забирать права-вернули. Но по базе данных проверили и сказали, что суд будет по статья 12.8 часть 4. Объясните, пожалуйста по какой статье будут судить и какое наказание грозит. Спасибо.

Я одна воспитываю сына - 9 лет. Отец ребенка (мой гражданский муж) умер, получаю пенсию по потере кормильца. Имею ли я преимущество перед полными семьями или неполными, но имеющими совершеннолетних детей. Ожидается сокращение.

В нашей организации проводится реструктуризация. Я сейчас начальник отдела, подо мной два человека, одна из которых в декретном отпуске. Мне сказали пока устно, что отдел будут сокращать, поэтому меня убирают, а с декретницей попробуют договориться. Спустя две недели мне попадает новое штатное расписание, из которого я узнаю, что отдел просто переименовали, оставив тот же функционал, а на мое место в новом штатном расписании усадили человека из полностью ликвидированного отдела с должностью заместитель управления-начальник отдела, с бОльшим окладом. То есть меня просто убрали, ради своих целей, чтобы другой человек не потерял работу. Что делать, просто принять ситуацию и сократиться с остальными или есть какой то выход? Спасибо.

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, или по сокращению. Каким образом я могу сохранить раб. место и могу ли доказать что есть более достойные этого предложения сотрудники.

Я стою в центре занятости, не явился в указанное время на приём 21.05.2015 г. сотрудники центра занятости приостановили выплату пособия на два месяца, законно ли это? Крым.

Что делать в такой ситуации. Была произведена продажа товара клиенту. Изначально мы не хотели продавать товар в связи с тем что время рабочего дня было к вечеру и банк закрылся в котором обслуживается наша организация, а так как у нас нету приказа о хранении наличных денег, все наличные средства должны сдаваться в банк сразу же в день их поступления и провода через ККМ. Клиент упросил продать ему товар, без чека, за исключением любого другого документа так для формальности. Мы сделали такой документ где прописали название организации, наименование товара, кол-во, цена, итого сумма, сумма прописью, фамилия сотрудника, роспись. По техническим причинам мы не смогли проставить печать на этом документе. Это сильно возмутило клиента после чего он обещал жаловаться и пригласить проверку. Если мы сделали приказ хранении наличных денег и пробили эту сумму этим днем, грозит ли нашему сотруднику и организации штраф? Заранее спасибо!

Могут ли сократить работника, занимающего декретную ставку? И хочется обоснование, согласно законодательству!) Заранее БлагоДарю за ответ!)

Ко мне приехал племянник из Украины, 19 лет, может ли он самостоятельно без родителей принять беженство и продолжить обучение в РФ. Учился он там в Луганском университете, закончил 1-й курс. Какие есть варианты для продолжения обучения в РФ? с чего начинать, куда обращаться? Может не обязательно принимать беженство? И подскажите подалуйста, у него заканчивается въезд в РФ, я слышала такое, что приехавшим из украины из-за всего беспредела что там творится продлевается миграционная карта на 180 дней, это правда? Как это сделать? Заранее спасибо.

Меня зовут Александр. Я работаю в гостинице. У нашего начальника есть еще свой личный магазин. Его магазин закрылся. Он заставляет теперь нас разгружать эту всю мебель с магазина. Я отказался, т.к у меня был выходной. Он пригрозил меня уволить за это. Считает нас рабочих быдлом. Что мне делать, ведь это не входит в мои обязанности, магазин его личный. Если что-то по гостинице, я конечно сделаю, но заставлять меня разгружать мебель-это уже слишком!

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.

У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Как подать в полицию прошение о даче моих показаний, как потерпевшей и показаний обвиняемого, через полиграф и введением специальными экспертами в состоянии гипноза, для приобщения полученных данных к уголовному для дальнейшего расследования? Имеет ли документ законную юридическую силу?

Замужем, в браке рожден ребенок 2012 года рождения. Уехала от мужа в октябре в связи с ремонтом к родителям. Муж приезжал к нам в выходные.28 января муж приехал и остался на ночъ у нас.. Я узнала что естъ любовница и 29 января попросила убратъся из моей квартиры. В резулътате он меня избил при 4 месячном ребенке. Я вызвала полицию. Написала заявление и его увезли.. Сняла побои-Ушибы головы и грудной клетки. Сейчас жду пока участковый в течение 10 дней подготовит документы.. Я хочу податъ заявление в мировой суд чтобы он получил судимостъ по 116 статъе, но адвокат говорит, что это маловероятно. Так как нет свидетелей и муж всё отрицает.. Так ли это? значит он останется без наказаным или всё таки возможно? Так же хочу податъ на алименты на себя и ребенка, но муж сейчас нигде не работает, но зароботок у него естъ.. начислят нам хотъ что-нибудъ и будут ли выяснятъ работает он или нет?

Скажите пожалуйста, возможно ли и каким образом обменять военный билет Приднестровья на Российский в связи с переездом на ПМЖ с сохранением воинского звания и должности.

В настоящее время прописан в г. Брянск и являюсь пенсионером ФСБ.

Спасибо!

Десять дней назад в организации проведена процедура по сокращению штата и численности 18 марта издан приказ о сокращении, розданы уведомления работникам оповестили центр занятости и т.д.-все процедуры соблюдены. Сегодня Руководство принимает еще решение наряду с процедурой сокращения провести реорганизацию двух отделов в организации путем присоединения одного отдела к другому. Причем начальник отдела присоединяемого отдела на больничном и не скоро выйдет. Как правомерно пощагово провести обе процедуры и совместимы ли они, ведь с присоединяемого отдела то же попадают работники под сокращение.

Есть цифровая запись. Я отказался. Куда можно жаловаться на директора в таком случае? Это административное или уголовное правонарушение? И вообще это правонарушение? Какая статья и чего нарушена? Будетли цифровая запись являться доказательством?

Работник оставил рабочее место, самовольно взял деньги в кассе. Самостоятельно забрал (а) зарплату. Постоянные прогулы, опоздания на работу. Подделал договор заключенный им с конечным клиентом. Как правильно поступить, куда обратиться с заявлением?