Клевета бывшего работодателя / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов
Основания увольнения содержатся в трудовой книжке. Распространение данных об иных причинах может быть квлифицировано как клевета по ст 128.1 УК РФ. В трудовой книжке сотрудника содержится информация о причине увольнения. В данном случае (по собственному желанию).
Иные причины не относящиеся к причине увольнения из трудовой книжки, будет расцениваться как клевета. Могу ли я сообщить причину увольнения своего бывшего работника заинтересованным, будущим работодателям? Уволена по собственному, на самом деле-опоздания, уходы с работы.
Основания увольнения содержатся в трудовой книжке. Распространение данных об иных причинах может быть квлифицировано как клевета по ст 128.1 УК РФ.
Спросить
В трудовой книжке сотрудника содержится информация о причине увольнения. В данном случае (по собственному желанию).
Иные причины не относящиеся к причине увольнения из трудовой книжки, будет расцениваться как клевета.
СпроситьВ судебном порядке Подайте на него в суд иск о защите чести и достоинства.
С уважением. В судебном порядке, иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. При условии, если докажете, что данные сведения распространены именно им, а не иным лицом. Подайте на него в суд по ст. 152 ГК РФ. Только подав исковое заявление в суд, опровергающие его клевету и удалении информации. Несколько лет работала без официального трудоустройства администратором, по своему желанию обучалась и делала фото контент, попросила руководство оплачивать данную функцию, они отказались я ушла. Все фото делала только на свой гаджет, теперь использую десятилетние наработки в новой работе, бывший работодатель пишет гадости, отзывы на площадках отзывиков, хотя сам использует до сих пор мою работу, но морально и психологически вмешивается в мою сферу деятельности оставляя негативные отзывы на 2 гис о моей работе, как я могу себя защитить и запретить ему писать о моей работе
В судебном порядке, иск о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда. При условии, если докажете, что данные сведения распространены именно им, а не иным лицом.
Спросить
Только подав исковое заявление в суд, опровергающие его клевету и удалении информации.
СпроситьТатьяна, это просто запугивание. Не переживайте. Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос Ничего не будет. Директору скажите, что подадите заявление в полици по факту угроз и т.д. Нет инвентаризации, нет наказания при недостаче. Работадатель всегда прав, бойтесь! Пусть пишет Мало ли кто чем угрожает.
Игнорируйте.
Гл.39 ТК РФ не соблюдена. Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной. Работодатель после увольнения угрожает что напишет заявление в полицию по поводу кражи, уволилась по собственному желанию под давлением директора, инвентаризации не проводилось, кассу сдала под роспись руководителю
Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос
Спросить
Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной.
СпроситьДа, конечно. Вам нужно доказать распространение клеветы. Добрый день. Зря конечно сами уволились.. Кто-то из теперь уже бывших коллег согласится в суде дать показания о том, что директор Вас прилюдно обвинил?. Кроме того, было бы неплохо, если б кто-то подтвердил и тот факт, что уволиться Вас попросили. У меня такая ситуация на работе мы проходим детектор лжи раз в год, и детектор в этом году показал что якобы я наркоманка. Директор меня в этом обвинил и ещё в воровстве, и попросил написать заявление на увольнение. Я написала, щас устроилась на другую работу, но то что он меня прилюдно обвинил в том, что наркоманка, хотя я наркотики никогда не употреблял, я даже не курю, могу ли я как-то на него подать в суд.
Добрый день. Зря конечно сами уволились.. Кто-то из теперь уже бывших коллег согласится в суде дать показания о том, что директор Вас прилюдно обвинил?. Кроме того, было бы неплохо, если б кто-то подтвердил и тот факт, что уволиться Вас попросили.
СпроситьДобрый день, Вера!
Да, можно!
[b]"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
УК РФ Статья 128.1. Клевета[/b]
[quote]1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию[/quote] Здравствуйте. Да, можно. Вера, данные обстоятельства подпадают под состав преступления клевета. Можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к ответственности. Здравствуйте. Да, можно. Можно ли привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за порчу репутации и ложный донос? Увольнение было по собственному желанию, но выяснилось что куда бы я не ходила устраиваться мой работодатель звонил и говорит что уволил по статье была поймана на воровстве и после получаю отказ..
Добрый день, Вера!
Да, можно!
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутациюСпросить
Вера, данные обстоятельства подпадают под состав преступления клевета. Можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении к ответственности.
СпроситьМожет ли она написать - зависит от её физических и психических данных.
Если руки есть, то может написать новому работодателю РЕЗЮМЕ.
Вопрос только насколько это будет правомерно.
Если документ (резюме) не содержит клевету и оскорбления в адрес кого-либо, гос. и коммерческую тайну, или ложную информацию - оснований для применения санкций нет.
Новый работодатель не обязан принимать к сведению данную информацию. Увольняюсь с работы иду в новое место.. Может ли главная медсестра со старой работы написать в новое место обо мне резюме в плохом свете в новое место работы она имеет на это право, или звонить туда? Боюсь что если она так сделает меня не возьмут на работу.
Может ли она написать - зависит от её физических и психических данных.
Если руки есть, то может написать новому работодателю РЕЗЮМЕ.
Вопрос только насколько это будет правомерно.
Если документ (резюме) не содержит клевету и оскорбления в адрес кого-либо, гос. и коммерческую тайну, или ложную информацию - оснований для применения санкций нет.
Новый работодатель не обязан принимать к сведению данную информацию.
СпроситьДобрый день. Можно, если Вы соберете доказательства оскорбления и клеветы. Работала неофициально год в зоомагазине. Поругались с работодателем и ушла, расчётных не получила, подумала пусть подавится. Спустя год прошла собеседование на новую работу в другой совсем зоомагазин, оказалось что поставщики товаров здесь те же, что и на моем бывшем рабочем месте, они мне сказали, что их спросили, знают ли они меня и попросили телефон моего бывшего работодателя. В свою очередь бывший работодатель наговорила про меня кучу гадостей, оскорблений, что я занималась на рабочем месте сексом с кем только могла и что я воровала деньги. У меня конечно челюсть отвисла. Вопрос, можно ли как-то юридически наказать бывшего работодателя, у которого я работала без какого-либо договора, за оскорбление и клевету?
Пусть обращаются в прокуратуру. Тогда работодатель обязан доказывать свои притязания. Неидокпжет взыщите компенсацию морального вреда. Также подадите заявление по ст 128.1 УК РФ. Ничего Вам не будет, но если куда и обратятся, то есть ответственность за клевету и ложный донос. Шлите лесом бывшего работодателя, пусть доказывает вашу причастность, Вам же нечего бояться? Устроился работать в компанию по чинке техники. С каждого заказа клиент оплачивает определённую сумму денежных средств, эту сумму в конце дня сдаёшь в кассу компании и отчитывпешься в беседе тт, пишишь свой чек. Уволился так как за отказ клиентов от работы (по обсалбтно любой причине, независимо от сотрудника (например, передумал чинить стиральную машинку, решил купить новую), из за отказа платишь средний чек (например ремонт 4 т.р., плотишь 2) теперь компания требует какие то деньги, типо воровал из кассы. Хотя ни чего этого небыло. Грозятся в прокуратуру писать, что делать?
Пусть обращаются в прокуратуру. Тогда работодатель обязан доказывать свои притязания. Неидокпжет взыщите компенсацию морального вреда. Также подадите заявление по ст 128.1 УК РФ.
СпроситьНичего Вам не будет, но если куда и обратятся, то есть ответственность за клевету и ложный донос.
СпроситьШлите лесом бывшего работодателя, пусть доказывает вашу причастность, Вам же нечего бояться?
СпроситьНе писать в резюме телефон бывшего работодателя. Ничего Вы делать с этим не можете. Не сообщайте просто номер телефона бывшего работодателя либо подайте на него заявление в полицию по факту клеветы, это уголовка однозначно.
- см. ст. 128.1 УК РФ. По последнему месту работы передают ту же информацццию... поэтому это не выход. Бывший работадатель препятствует моему трудоустройству. Рассказывает разные небылицы, в реультате на новую работу не берут... или берут.. но потом увольняют из-зза его звонков. Что мне делать?
Не писать в резюме телефон бывшего работодателя. Ничего Вы делать с этим не можете.
СпроситьНе сообщайте просто номер телефона бывшего работодателя либо подайте на него заявление в полицию по факту клеветы, это уголовка однозначно.
- см. ст. 128.1 УК РФ.
Спросить
Подавайте в полицию заявление по ст. 128.1 УК РФ. в судебном порядке требуйте опровержения ложной информации и взыскании компенсации морального вреда. Работала в одной торговой сети, уволилась по собственному желанию. Теперь не могу устроиться на работу в другой магазин, потому что бывший работодатель даёт ложную информацию СБ якобы о моем воровстве в его магазине. Есть свидетели, которым поступала информация о том что уволили меня за воровство. Могу ли я подать на бывшее начальство в суд за клевету? Никаких доказательств у них нет, поскольку не было и самого факта кражи товара и доказать они это не могут. Только слова, начальство не предоставили никакого доказательства моей вины.
Подавайте в полицию заявление по ст. 128.1 УК РФ. в судебном порядке требуйте опровержения ложной информации и взыскании компенсации морального вреда.
СпроситьВы вправе подать иск за клевету на бывшего работодателя, если получите письменный отказ в работе с указанием именно этой причины. А так же взыскать компенсацию неполученного заработка. Очень продолжительное время ищу работу вроде и резюме развожу и откликаюсь не приглашают. Сегодня пригласили и человек сказал что бывший работодатель обвиняет в воровстве какого-то оборудования. Уходил претензий не было уже год прошёл. Что делать?
Вы вправе подать иск за клевету на бывшего работодателя, если получите письменный отказ в работе с указанием именно этой причины. А так же взыскать компенсацию неполученного заработка.
СпроситьДа ничего вам не грозит, раз вы ничего не делали. Да и всегда можете сказать, что это было давно, и вы мало что помните. Советую с собой в полицию взять адвоката.
С уважением. Вы можете не давать свои показания, т.к. это не полномочия полиции рассматривать гражданские и трудовые споры, Вам стоит подумать о подачи заявления о факте клеветы в отношении Вас.
Вам ничего не будет. У Вас нет трудовых оношений с бывшим работодателем и не отвечаете ни за что уже. Уволилась с магазина 1.5 года назад. Была проведена инвентаризация, претензий сос тороны руководства не было. У бывшей коллеги обнаружена большая недостача. Меня вызывают в полицию давать показания, что мне грозит и как реагировать.
Да ничего вам не грозит, раз вы ничего не делали. Да и всегда можете сказать, что это было давно, и вы мало что помните. Советую с собой в полицию взять адвоката.
С уважением.
СпроситьВы можете не давать свои показания, т.к. это не полномочия полиции рассматривать гражданские и трудовые споры, Вам стоит подумать о подачи заявления о факте клеветы в отношении Вас.
Вам ничего не будет. У Вас нет трудовых оношений с бывшим работодателем и не отвечаете ни за что уже.
СпроситьЕсли есть объективное подтверждение (скрины/фото/переписка с кем либо) клеветы - собираете, заверяете у нотариуса и в суд. (моральный вред+порча деловой репутации) Про меня бывшая работодатель распускает клевету и ложные слухи. Как её можно привлечь к наказанию?
Добрый день! Если при трудоустройстве вы давали согласие на сбор и обработку персональных данных, то имеют право. Информация была не достоверная, значит КЛЕВЕТА! Клевета́ — заведомо ложная порочащая информация или распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. На новой работе я узнал по секрету от коллеги, что служба безопасности новой работы запросила информацию обо мне у службы безопасности бывшего работодателя. Информация была оскорбительной и порочащая моё имя. Имеют ли они на это законные права?
Клевета - это обвинение в совершении какого-либо преступления. У вас - распространение недостоверной информации, порочащей честь и достоинство.
С уважением.
СпроситьКлевета́ — заведомо ложная порочащая информация или распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.
Спросить
Нет, обратитесь в суд о взыскании компенсации морального вреда, а также в мировой суд в порядке частного обвинения, ну конечно если у Вас будут свидетели, что данная информация была клеветой.
СпроситьЗаконодательством наказываются только клевета и оскорбления. Угрозы обращения в налоговый и иные органы не наказуемы. Это конституционное право каждого гражданина, за исключением, сообщения умышленно ложных сведений.
Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ. Предполагаю, что вам мой ответ не понравиться, но усматриваю лишь один вариант - начать платить ей алименты и с "серой" части заработной платы мужа. Если она действительно напишет в ФНС, и оттуда придут с проверкой, вряд ли муж останется на этой работе. Бывшая жена моего мужа постоянно пишет с угрозами на работу моему мужу с просьбами уволить угрожает что напишет в налоговую о том что они скрывают реальный доход и тд сейчас мой муж на грани увольнения. Что можно сделать в таком случае в сторону мужа и его бывшей жены? Особенно бывшей жены. Уволиться сейчас мужу ну никак нельзя живём на съёмной квартире я в декрете с 6 месячным ребёнком.
Законодательством наказываются только клевета и оскорбления. Угрозы обращения в налоговый и иные органы не наказуемы. Это конституционное право каждого гражданина, за исключением, сообщения умышленно ложных сведений.
Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ.
СпроситьПредполагаю, что вам мой ответ не понравиться, но усматриваю лишь один вариант - начать платить ей алименты и с "серой" части заработной платы мужа. Если она действительно напишет в ФНС, и оттуда придут с проверкой, вряд ли муж останется на этой работе.
СпроситьЭто называется "Клевета" (ст. 128.1 УК РФ).
Для начала можете пожаловаться администратору соц. сети на предмет противоправных действий, но можно сделать и так:
1. Нотариально заверить переписку и сообщения "работодателя";
2. Подать заявление в полицию;
3. Подать иск в суд на предмет защиты чести, достоинства и деловой репутации. Бывший работодатель в сети контакт сделал рассылку по моим контактам, которая содержала обо мне ложную и оскорбительную информацию о том, что якобы я присвоила их деньги и они не могут со мной связаться, хотя это ложь, на протяжении нескольких месяцев мы разбирались по взаиморассчетам и ни к чему не пришли, после месяца тишины я получаю подобную информацию. Какие можно принять меры относительно этой ситуации?
Это называется "Клевета" (ст. 128.1 УК РФ).
Для начала можете пожаловаться администратору соц. сети на предмет противоправных действий, но можно сделать и так:
1. Нотариально заверить переписку и сообщения "работодателя";
2. Подать заявление в полицию;
3. Подать иск в суд на предмет защиты чести, достоинства и деловой репутации.
СпроситьПривлечь к административной ответственности за оскорбления или к уголовной ответственности за клевету.
В зависимости от того, что он говорит. Начните с привлечения к административной ответственности по ст.5.61 КоАП РФ, а там в зависимости от обстоятельств. Скажите, если по ст 128 ур рф,то заявление куда писать? Участковому? Бывший работодатель звонит на мое новое место работы и поливает грязью меня. Могу ли я привлечь его по ст 88 ГК РФ? Если нет, то как возможно решить эту ситуацию?
Начните с привлечения к административной ответственности по ст.5.61 КоАП РФ, а там в зависимости от обстоятельств.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться к бывшему работодателю с заявлением о клевете, поскольку он допускает разглашение порочащей Вас информации. Данная категория правонарушений относится к делам частного обвинения и рассматривается мировым судом. Вы имеет право оспорить выданную характеристику по суду. Я работала в налоговой 20 лет, за все это время была на хорошем счету, был постоянный рост по служебной лестнице. В итоге была не угодна отпределенным людям, меня подставили и я уволилась по собственному желанию. Запросила от работодателя характеристику, в итоге мне выдали характеристику, что я очень плохой работник. Могу ли я через суд или прокуратуру как-то на это воздействовать.
Добрый день. Вы можете обратиться к бывшему работодателю с заявлением о клевете, поскольку он допускает разглашение порочащей Вас информации. Данная категория правонарушений относится к делам частного обвинения и рассматривается мировым судом.
СпроситьПросто так работодатель не сможет Вас уволить, для этого нужны основания по ТК РФ, а не слова со стороны 3-х лиц. Добрый день. Вы можете подать заявление в суд и в полицию о клевета, но для этого нужно, чтоб нынешний работодатель выступил свидетелем. Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Работала я в лесозаготовительной компании выявилась недостача леса работадатель (теперь уже бывший) утверждает что это я перепродала лес его заказчику по очень сниженой цене (работала контролером при погрузки вагонов). Сейчас я устроилась на другую работу но бывший работадатель говорит что по ее рекомендации меня будут увольнять со всех работ куда бы я не устроилась. На данный момент она позвонила моему нынешнему работадателю и сказала чтобы меня уволили иначе будут проблемы. Записи о хищении в трудовой книге нет.
Просто так работодатель не сможет Вас уволить, для этого нужны основания по ТК РФ, а не слова со стороны 3-х лиц.
Спросить
Добрый день. Вы можете подать заявление в суд и в полицию о клевета, но для этого нужно, чтоб нынешний работодатель выступил свидетелем.
СпроситьЕсли изложенные факты соответствуют действительности, то никакой клеветы тут нет. Оставила отзыв в интернете на сайте о бывшем работодателе. Он естественно руководству не понравился и теперь его называют клеветой и требуют удалить. Никаких секретных данных я там не выдавала. Отзыв в принципе положительный, кроме описания угроз руководства при увольнении. Меня могут привлечь за него к уголовной, административной ответственности или это выражение личного мнения, за которое не наказывают?
Увы да, она имела право так сделать, так как участница дела. Здравствуйте!
К сожалению, ничего ей сделать вы не можете, так как распространяемая ей информация не является клеветой. Попробуйте объяснится с работодателем по поводу ваших взаимоотношений с бывшей, вполне возможно, что будет адекватная реакция. Бывшая на работу направила в адрес моего работодателя решения уголовного суда. Бж была потерпевшей, я осуждён по ч.1 ст.115 упк РФ. Правомерны действия бывшей?
Здравствуйте!
К сожалению, ничего ей сделать вы не можете, так как распространяемая ей информация не является клеветой. Попробуйте объяснится с работодателем по поводу ваших взаимоотношений с бывшей, вполне возможно, что будет адекватная реакция.
СпроситьЗдравствуйте! А характеристика есть в письменном виде? Тогда можно попробовать привлечь за клевету. Поскольку эти сведения касались Вас и сообщены Вам, то состава преступления "Клевета" здесь нет.
А вот если подрбный факт и правда не соответствует действительности и порочит Ваши честь и достоинство, и о нем работодатель сообщит третьим лицам, тогда возможен состав данного преступления. Но с учетом определенных обстоятельств. Я уволился с работы по собственному желанию, ищю новую работу, но на резюме нет ответа я решил позвонить в компанию где работал и получить на себя характеристику (анонимно), выясняется что меня якобы поймали и уволили за кражу, хотя этого не было и доказательств нет. как же быть? Что мне делать?
Поскольку эти сведения касались Вас и сообщены Вам, то состава преступления "Клевета" здесь нет.
А вот если подрбный факт и правда не соответствует действительности и порочит Ваши честь и достоинство, и о нем работодатель сообщит третьим лицам, тогда возможен состав данного преступления. Но с учетом определенных обстоятельств.
Спросить
Светлана, в таком случае вы имеете право подать жалобу, в порядке частного обвинения, о привлечении этого человека к уголовной ответственности за клевету, где вы будете сами доказывать его вину. Если возникнут вопросы можете позвонить 87019185705 с уважением адвокат Рахманов Нурлан. Светлана, в таком случае вы имеете право подать жалобу, в порядке частного обвинения, о привлечении этого человека к уголовной ответственности за клевету, где вы будете сами доказывать его вину. Если возникнут вопросы можете позвонить 87019185705 с уважением адвокат Рахманов Нурлан. Я работодатель, на меня написали клевету бывший сотрудник, что я могу сделать? Какие у меня права?
Светлана, в таком случае вы имеете право подать жалобу, в порядке частного обвинения, о привлечении этого человека к уголовной ответственности за клевету, где вы будете сами доказывать его вину. Если возникнут вопросы можете позвонить 87019185705 с уважением адвокат Рахманов Нурлан.
СпроситьСветлана, в таком случае вы имеете право подать жалобу, в порядке частного обвинения, о привлечении этого человека к уголовной ответственности за клевету, где вы будете сами доказывать его вину. Если возникнут вопросы можете позвонить 87019185705 с уважением адвокат Рахманов Нурлан.
СпроситьВаша дочь (если она достигла совершеннолетия) вправе обратиться в районный суд с иском к работодателю о защите чести и достоинства, защите права на изображение и взыскании компенсации морального вреда. В этой ситуации ваша дочь имеет полное право обратиться в суд и подать исковое заявление о защите чести достоинства. Можно требовать компенсации морального вреда. Доброго времени суток. Вашей дочери необходимо обратиться с заявлением в полицию по факту клеветы со стороны работодателя. Будет Проведена проверка если будет доказана вина он тебе несет ответственность. Добрый день. Ваша дочь имеет право как минимум на официальные извинения и опровержения в той же социальной сети, где и был опубликован снимок или запись, а также можно обратиться в суд за взысканием возмещения за причиненный моральный вред. Бывший работодатель выложил фото где моя дочь якобы ворует деньги, хотя она взяла их с разрешения,150 рублей.
Ваша дочь (если она достигла совершеннолетия) вправе обратиться в районный суд с иском к работодателю о защите чести и достоинства, защите права на изображение и взыскании компенсации морального вреда.
Спросить
В этой ситуации ваша дочь имеет полное право обратиться в суд и подать исковое заявление о защите чести достоинства. Можно требовать компенсации морального вреда.
Спросить
Доброго времени суток. Вашей дочери необходимо обратиться с заявлением в полицию по факту клеветы со стороны работодателя. Будет Проведена проверка если будет доказана вина он тебе несет ответственность.
Спросить
Добрый день. Ваша дочь имеет право как минимум на официальные извинения и опровержения в той же социальной сети, где и был опубликован снимок или запись, а также можно обратиться в суд за взысканием возмещения за причиненный моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Подавайте в суд.
Ст. 14 УПК РФ нарушена. Мой бывший работодатель сказал нынешнему, что я воровала деньги из кассы! Хотя такого не было, просто произошёл конфликт, камеры тому подтверждение! Из за этих разговоров я потеряла работу! Скажите куда я могу обратиться, чтобы наказать своё бывшее начальство? Спасибо.
Здравствуйте.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Подавайте в суд.
Ст. 14 УПК РФ нарушена.
СпроситьЧитайте также:
- Проблемы с бывшим работодателем
- Клевета на работодателя
- Больничный лист бывшему работодателю
- Претензии бывшего работодателя
- Бывший работодатель угрожает
- Угрозы от бывших работодателей
- Бывший работодатель подает в суд
- Отношения с бывшим работодателем
- Бывший работодатель не выплачивает зарплату
- Характеристика от бывшего работодателя
- Конфликт с бывшим работодателем
- Запрос документов у бывшего работодателя
- Судебное разбирательство с бывшим работодателем
- Бывший работодатель не делал отчислений
