Личная карточка работника / Трудовое право - 1235 советов адвокатов и юристов

Как правильно сделать новую запись в трудовой книжке, если в предыдущей записи, при увольнении, была сделана ошибка, сокращены слова-статья (Ст) , пункт (п) и Ген. директор

Спасибо.

Работодатель требует сдать оригинал военного билета для какой-то проверки с написанием заявления. Билет на руках, копии работодателю при трудоустройстве предоставлялись. Могу я не отдавать оригинал документа и чем это грозит. Мужчина 45 лет.

Вопрос по ДШИ. как оформлять работу директора и его заместителей, если они ведут педагогическую деятельность как пианисты и работают концертмейстерами? Доп.соглашения на внутреннее совместительство?

Здравствуйте! Подскажите, как преобразовать должность и сотрудника, который раньше занимал эту должность убрать с преобразованной должности?

Когда работник не выходит на работу в течение 5 рабочих дней, на телефонные звонки не отвечает, по месту прописки не живет. Каждый день составляется акт об отсутствии на рабочем месте, но без его подписи. Как уволить человека в сложившейся ситуации?

Работаю в АО Дикси ЮГ,на испытательном сроке. С 12 марта 2015 года просила начальницу распечатать бланк заявления для увольнения. До 17 марта никто этого не сделал.18 марта я не вышла на работу, предупредив что у меня болен ребёнок (больничного нет).19 марта я пришла за документами и очередной попыткой написать заявление на увольнение. Мне отказали, заявив что у меня прогул. Имеют ли право уволить меня по статье за прогул?

Я воспитатель. Меня в августе предупредили, что в сентябре я получу уведомление по сокращению штата, мотивируя это тем, что набор детей стал меньше и на это количество необходимо сократить 1,5 ставки. Я не согласна, что именно я попадаю под сокращение. Мой стаж 37 лет, 15 лет подряд имела высшую квалификационную категорию (сейчас подтверждать не стала, т.к. планирую уйти через два года с работы). При выборе кандидатов на сокращение, работодатель не учёл мой стаж, поощрения и заслуги. Правомочен ли такой подход со стороны работодателя? Предлагает вакантную должность психолога в другой организации, но у меня нет такой специализации. Считает, что я должна переподготовиться за свой счёт. Так ли это? А по сути, работодатель просто избавляется от неугодного педагога, который не молчит, а говорит по существу и правду.

Как законно уволить водителя? Два месяца не появляется на работе, по месту прописки его не знают. На звонок ответил один раз, сказал, что в другом городе работает, больше на звонки не отвечает. Было отправлено письмо с уведомлением. Составлены акты посещения на дому.

Мне предложили работу по совместительству главным бухгалтером на малом предприятии. И меня и работодателя устроило бы, если бы я работала дома, а не в офисе. Насколько я знаю, в трудовом договоре должно быть указано место работы работника. Можно ли указать, что это работа на дому? И каковы последствия этой записи, не будут ли налоговые органы придираться? Заранее спасибо за ответ.

экзамен на присвоение квалификации, есть свидетельство о присвоении квалификации 4 разряда, действительно до 2014 г.

У меня Таджикский диплом по специальности санитарный врач и эпидемиолог закончил в 2005 году. Данный момент я нахожусь в Российскую Федерацию город Хабаровск по программе переселения соотечественников. Могу ли я с этим дипломом по своей специальности санитарный врач эпидемиолог работат?

Вопрос касается охранной деятельности. С 1-го января, все охранники должны будут поменять УЛЧО (уд. личн. Част. охр.) на новые удостоверения. В связи с этим Лицензионно-Разрешительные структуры обязывают абсолютно всех охранников пройти обязательную дактилоскопическую регистрацию. Хотя в постановлении указано-Обязательной дактилоскопической подлежат лица претендующие на получение УЛЧО. А те, у кого ещё действительные старые удостоверения и не малый стаж работы в охранных структурах, имеющие 4-й квалификационный разряд (позволяющий работать только с палкой резиновой и наручниками). Получается,-Хочешь новое удостоверение-откатай пальцы!, а нет, вон из охраны. Где-же гражданское право? Не получилось пополнить базу отпечатков пальцев с 1998 года на добровольной основе, значит надо добровольно принудить.

Был заключен срочный трудовой договор с совместителем с 17.06.2011 по 31.07.2011, необходимо уволить работника и расчитать, с учетом того, что за июнь он уже расчитан..

Согласитесь, что по опыту замены водительских прав старые всегда действовали до окончания срока действия. Во всех документах о замене нет прямого указания на сроки или я ошибаюсь. Несмотря на это сотрудники разрешительной системы требуют замену. ЧОП проверяла прокуратура и тоже согласилась на представленные копии старых удост. Сотрудников. Кроме того есть решение не знаю региона краевого суда в пользу выскаазнного мной мнения о замене по окончании срока.

Я уволилась. На вопрос когда могу получить расчётные мне говорят "вы же понимаете у на задержка заработной платы. Ждите вам позвонят в конце месяца".Уволилась я 5,06,18 ''

Какие документы должны быть заведены кадровой службой на работника?

Какие документы Инспекция по труду вправе дополнительно потребовать в ходе проверки?

Я военнослужащая в запасе. Выслуга 8.5 лет. вместо перевода к месту службы супруга уволена. Не достигнув пенсии и ипотеки. Правомерно ли это.

В компании работаю с октября 2007 года. В октябре 2012 года планирую уйти в декрет.

Ситуация:

С сентября месяца будут проводится реорганизационные мероприятия: основная фирма готовится к большому сокращению штатов и, возможно, через некоторое время будет ликвидирована. Мне предлагают перейти в другую компанию с 01 сентября.

Вопрос: какие риски это повлечёт или может повлечь? Сохранятся ли декретные? И какие гарантийные документы можно запросить у нового работодателя, чтобы быть уверенной, что меня действительно примут в новую компанию по бессрочному трудовому Договору с сохранением социальных гарантий?

Спасибо.

Доброго времени суток уважаемые юристы. Вопрос: как уволить неродивого сотрудника, который уже третий день не появляется на работе? Очень скандальная личность и поэтому нужно уволить грамотно, чтобы потом не было проблем с прокуратурой и охраной труда.

Подскажите пожалуйста пошагово, что нужно сделать? Сначала затребовать объяснения? (по почте заказным письмом) или составить акт об отсутствии? Или сначала наш управляющий фирмы пишет Директору докладную об отсутствии на работе Иванова? Как это фиксировать в табеле учета рабочего времени? Расскажите пожалуйста. Заранее спасибо. Надеюсь на вашу помощь.

Мой вопрос: я устроилась на работу в мае 2013 года бухгалтером, потом я открыла свою фирму в ноябре 2014 года, а с предыдущего места работы меня уволили только 31 января 2015 года. Как сделать правильную запись в трудовой книжке, чтобы не было путаницы дат? и если запись будет последовательная: 05.2013 принята - 31.01.2015 уволена и последняя 11.2014 принята, чем мне будет караться данная путаница дат?

Я верно понимаю, что при ликвидации ИП, с учетом того, что ямв отпуске по уходу ща ребёнком до 3-х лет, выплачивают 2 средних зароботка, которые считают из расчёта 12 мес., когда я фактич. Работала, т.е. до дикретного отпуска, и сюда включают при расчёте сумму дикрета?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет, выходить на работу 26.01.2019, работала зав. детским отделом в аптеке, отдел сокращают, работающим работникам выплачивают компенсацию за 2 месяца, мне же предлагают написать по собственному не выплачивая компенсации. Это законно? Что мне положено при сокращении и как меня должны сократить.

Устроился на работу охранником в чоп ВИТЯЗЬ-АВАНГАРД ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, В КАЧЕСТВЕ ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ БЫЛ ЗАКЛЮЧЁН ДОГОВОР В ЕДИНИЧНОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ КОТОРЫЙ И ОСТАЛСЯ У РАБОТОДАТЕЛЯ. ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ МОЕЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ЭТОМУ ОХРАННОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ОСТАЛСЯ ТОЛЬКО БЕЙДЖИК. Я ОТРАБОТАЛ С 18 ФЕВРАЛЯ ПО 2 МАРТА, ПОСТАВИЛ В ИЗВЕСТНОСТЬ НАЧАЛЬСТВО, ЧТО РАБОТАТЬ СЛЕДУЮЩУЮ ВАХТУ НЕ БУДУ.

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Если закрыть карту и счёт, на который поступает зарплата, и расторгнуть договор с банком, сообщить бухгалтеру что карта закрыта, то зарплата останется, в организации до того момента пока не подашь новые реквизиты? Или как? Подскажите пожалуйста.

Я военрук в техникуме вопрос такой обязан ли я заполнять карточки формы Т-2 на студентов техникума? В военкомате говорят что обязан.

У меня такой вопрос я работаю в ООО хочу увольняться, работаю на одной должности есть возможность уйти в записи в трудовой с другой должностью при устройстве на другую работу мой следующий работодатель как то сможет узнать об этом, если не учитывать факта что он может позвонить в эту организацию.

Какой пакет документов нужно предоставить в пенсионный для начисления пенсии. Живу в Белоруссии работаю вахтовым методом на Севере. Мне уже 55

Работаю в ресторане в отделе доставки менеджером по доставке, фактически водителем автомобиля. Работодатель устно сообщил, что машины доставки он продал и мы через 15 дней должны написать заявление на увольнение по собственному желанию или согласиться перейти работать официантом с быстрым обучением. Но так как ресторан закрыт в связи с пандемией, то нужно написать заявление на отпуск без содержания. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАТЬ ТОЛЬКО ВАКАНСИИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МОЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ? и если мы (нас 18 водителей) откажемся от предложенных вакансий не соответствующих нашей квалификации, обязан ли работодатель провести процедуру сокращения а не увольнения по собственному желанию!

Я работаю кассиром в Бюджетной организации должность кассира сокращают с 24 февраля, кассовый аппарат оставляют на предприятии имеют ли они (руководство) на это право согласно какого закона, спасибо.

За пьянство и прогулы по "собственному желанию (ст 73 п 3 ТК РФ)" был уволен сотрудник (заявление написал) . Но за трудовой книжкой не является. Каким образом ему можно ее вручить? Можно ли отправить почтой по месту регистрации в Москве?

С уважением, Светлана.

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

На каком основании происходит обработка персональных данных сотрудников, а именно передача от предприятия кадровиками в военкомат (воинский учет), центр занятости; от предприятия бухгалтерией в налоговую, пенсионный фонд, банк (для начисления зп) и т.п.

При трудоустройстве берется согласие от работника на обработку пдн с целью соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов. Так же в согласии прописана передача пдн третьим лица.

Исходя из согласия и фз 152 ПДн должны строго обрабатываться в рамках цели, то есть для заключения трудового договора. Но ведь передача ПДн в сторонние структуры (военкомат, пенсионный и т.п.) это это немного другая цель обработки ПДн. В трудовом кодексе ничего подобного не нашёл.

Два месяца назад меня письменно уведомили о сокращении с 27 августа а сегодня сказали что приказ о сокращении не подписан и меня хотят перевести в другое подразделение на такую же должность. Меня это неустраивает. В ответ сказали пиши заявление по собственному желанию с отработкой две недели. Скажите это правозаконно?!

Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали. Что делать?

Я работаю в достаточно сомнительной организации, работаю здесь уже более двух лет, недавно решила устроиться здесь по трудовой книжке. Принесла все документы, меня устроили "официально", но никакого трудового договора я не подписывала, мне его просто никто не давал даже в руки. Теперь каждый месяц у меня из зарплаты вычитается сумма 700 руб. вроде как на пенсию. В ближайшем будущем я планирую родить второго ребёнка, подскажите пожалуйста, что мне делать для того, чтобы мне тут не отказали в выплатах?

У меня вот такой вопрос:-Я являюсь сотрудником ФСИН, на одном месте проработала 12,6 лет по работе перевожусь в другое учереждение тоже фсин за 150 км от предыдущего и меняю место жительства. А вопрос вот в чём;я собираюсь написать рапорт о материальной помощи в связи с переездом места жительства и переводом в другое учр-е,так вот откажут мне или обязаны выплатить? И какое учереждение там где сейчас работаю или то куда перевожусь.

1.Фирма находится в Москве, имею ли я право принимать на работу людей из других городов и что мне необходимо предпринять, чтобы проблем не было с проверяющими органами.

2.Обязан я, как работодатель, при заполнении трудовой книжки сотрудника (сотрудник после института) внести туда учебу в высшем учебном заведении?

Заранее спасибо!

Получил новую спец одежду, срок носки 3 года, срок использования 6 (шесть) месяцев. Законно ли, если вычтут денежные средства при увольнении?

У нас такая ситуация сотрудник уехал в отпуск и не вернулся, на телефонные звонки не отвечает, отправляли письмо по месту жительства, пришло обратно, что нам делать прошло уже 2 месяца как его найти и как можно уволить пропавшего сотрудника.

Уволилась 4 года назад. В этом году вышла замуж и сменила фамилию. Кто мне должен исправить ее в трудовой книжке? Надо подать документы на детское пособие, а в соцзащите ко всему придираются.

Имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением если отработал пол года (графика отпусков нет) Как его написать правильно? И нужно ли мне писать заявление на 2-НДФЛ или мне его должны дать при увольнении. Какие документы работадатель обязан выдать при увольнении.

Уволили по 81 п.7 якобы я воровала, что не доказано, потому что инвентаризации не проводились, при увольнении на время инвентаризации была отстранена от работы, договора мат. ответственности нет, я менеджер активных продаж. Занимались спецодеждой. Что делать?

Задавала вопрос по поводу досрочного прекращения полномочий гендиректора, получила разъяснения, спасибо. Но в нашем случае все-таки имеется необходимость именно перевода генерального директора на должность заместителя генерального директора? Какова процедура в этом случае: возможен ли перевод или нужно действовать через увольнение и заключение нового договора, за какой срок необходимо предупредить о переводе, как лучше отразить в протоколе ОСУ Общества с ограниченной ответственностью?

Еще раз спасибо большое,

Виктория.

Я, имеющая высшее экономическое образование, была принята на работу в домостроительный комбинат на должность экономиста по труду с трехмесячным испытательным сроком. Спустя 3 месяца руководитель комбината издал приказ о продлении срока испытания на один месяц (с моего согласия), так как не сложилось определенного представления о деловых качествах Никоновой. Через полмесяца после этого был издан приказ об моём увольнении как не выдержавшей испытание.

Правомерно ли увольнение?

У меня есть чернобыльским удостоверение, с правом на отделение из зоны уехали в 1990 г есть ли у меня отпуск в 14 дней дополнительный и пересчитывается ли он за все года которые я им не пользовалась. Так же входит ли он в расчетные средства при увольнении?

Я нахожусь в отпцске по беременности и родам, попала под сокращение в связи с закрытием подразделения банка в нашем городе. Какая должна быть запись в ТК при увольнении? Выплачиваются ли какие то компенсации в связи с сокращением? Как начисляет ежемесячное пособие соц

. защита? (по МРОТ или 40% от оклада)

Закончил химтехникума в 1975 году, есть запись в трудовой книжке, засчитается ли учеба в трудовой стаж.