Отпуск по чернобыльскому удостоверению - размер и пересчетные средства при увольнении
У меня есть чернобыльским удостоверение, с правом на отделение из зоны уехали в 1990 г есть ли у меня отпуск в 14 дней дополнительный и пересчитывается ли он за все года которые я им не пользовалась. Так же входит ли он в расчетные средства при увольнении?
Здравствуйте, Елена.
Для компенсации ущерба 15.05.1991 года был принят закон № 1244-1 о социальной защите чернобыльцев, именно тогда появилось понятие чернобыльского отпуска.СпроситьКому положен?
Государственная поддержка пострадавших заключается в праве на дополнительные дни отпуска, финансовой помощи и других льготах.
Категории граждан, претендующих на компенсацию ущерба, перечислены в ст. 13 закона 1244-1.
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
Среди них:
ликвидаторы и рабочие Чернобыльской АЭС, находящиеся на месте аварии и в зоне отчуждения в 86-87 годах;
облученные граждане и получившие инвалидность после воздействия радиации;
местные жители, проживающие в специальных зонах дольше 4 лет (до начала 2013 года);
граждане, задействованные в ликвидации последствий на месте аварии в течение трёх месяцев.
К этому числу относят не только рабочих, ликвидаторов и местных жителей, но и военнослужащих и военнообязанных, призванных по специальным сборам, служба которых проходила в зонах с высокой радиацией.
Общий порядок предоставления
Перечисленные категории граждан чернобыльцев могут рассчитывать на разные виды государственной компенсации.
Всё зависит от степени нанесённого ущёрба здоровью человека, а также принадлежности территории его проживания к той или иной зоне повышенной радиации.
Сколько дней?
Большинство людей, пострадавших от катастрофы в Чернобыле, пользуются ежегодным дополнительным отпуском, продолжительность которого составляет 14 дней.
Однако количество дней этого отпуска может варьировать от 7 дней и до 30 (для военнослужащих), обычно это неделя, 2 недели или 3.
Решающую роль здесь играет период времени, когда человек проживал и работал в опасной зоне, особенно в 86-87 годах, когда наблюдался самый пик воздействия радиации на человека.
В каких случаях допускается отзыв работника из отпуска?
Оформление чернобыльского отпуска
Чернобыльский отпуск относится к особому виду дополнительного отпуска, поэтому многие не знают, как правильно его оформить, думая, что он ничем не отличается от обычного отпуска.
На самом деле для получения дополнительных дней и полагающихся выплат нужно не только написать заявление своему работодателю, но и обратиться в отдел социальной защиты населения.
Пошаговая инструкция и основные этапы
Со стороны предприятия после того, как работник обратился с заявлением на предоставление чернобыльского отпуска, происходят следующие действия:
бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.
Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:
завести на гражданина личное дело с указанием его личной информации для упрощения дальнейшей работы с ним;
передать в местное отделение казначейства реквизиты чернобыльца, чтобы ему начислили рассчитанную сумму из бюджетных средств.
Таким образом, особенностью отпуска чернобыльцам является то, что его не оплачивает работодатель.
Поэтому эта мера социальной защиты не может быть заменена денежной компенсацией даже при увольнении работника.
Не предоставление дополнительных дней ежегодно каждому чернобыльцу считается грубым нарушением законодательства.
Помогите пожалуйста, имею я право на дополнительный оплачиваемый чернобыльский отпуск? Сейчас я живу в Санкт-Петербурге до этого прожила 20 лет в Чернобыльской зоне с правом на отселение и вместе со мной проживал сын 3 года. Нам недавно дали Чернобыльские удостоверения в которых говорится выехавшие добровольно из зоны проживания с правом на отселение. Какие мы имеем льготы подскажите пожалуйста!
Татьяна здравствуйте!
Согласно Закону "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы" предусматриваются льготы несовершеннолетним детям, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, которые:
- проживали на момент аварии, прожили либо постоянно обучались после аварии не меньше одного года в зоне безусловного (обязательного) отселения;
- проживали на момент аварии, прожили либо постоянно обучались после аварии не меньше двух лет в зоне гарантированного добровольного отселения;
- проживали на момент аварии, прожили либо постоянно обучались после аварии не меньше трех лет в зоне усиленного радиоэкологического контроля;
- родились после 26.04.86г. от отца или матери, которые на время наступления беременности имели основания относиться к категориям 1,2 или 3 пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.
Пострадавших детей государство должно обеспечивать продуктами питания, а также пищевыми добавками, которые способствуют выводу радионуклидов из организма. Такие дети имеют право на:
- полное государственное обеспечение до восьми лет;
- бесплатный проезд в пределах Украины на всех видах транспорта для лечения вместе с сопровождающим;
- бесплатное приобретение лекарств, а также бесплатное зубопротезирование вне очереди;
- бесплатные путевки;
- поступление вне конкурса в государственные высшие учебные заведения, профессионально-технические учебные заведения и на курсы для профессионального обучения с обязательным предоставлением общежития на время обучения и выплатой повышенной стипендии и т.п.
Льготы пострадавшим детям предоставляются до достижения ими совершеннолетия.
Важно! удостоверение " Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС" и "Пострадавший вследствие Чернобыльской катастрофы" являются документами, подтверждающими статус граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы и дают право пользоваться льготами, установленными Законом "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы" почитайте Закон «О статусе и социальной защите граждан» там более подробно и четко Все изложено! Желаю удачи!
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
Проживал в зоне с правом на отселение с октября 1992 года по май 2011, когды в добровольном порядке выезал в чистую зону, получил удостоверение гражданина, добровольно выехавшего из зоны с правом на отселение. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый рипуск,
Статьей 116 ТК РФ предусмотрены случаи, когда работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые работодателем отпуска. В соответствии с частью 2 ст. 120 ТК РФ, при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Далее - "Закон о Чернобыле") предусмотрено несколько категорий граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - "чернобыльцы") и имеющим право на предоставление дополнительного отпуска в связи с аварией на Чернобыльской АЭС. Продолжительность дополнительного отпуска варьируется от 7 до 30 календарных дней.
Следует отметить, что предоставление дополнительного отпуска на основании Закона о чернобыле непосредственно не связано с выполнением текущих трудовых обязанностей работником, особыми условиями его труда у работодателя, с которым он в данный момент состоит в трудовых отношениях (Письмо Минфина РФ от 13.01.2005 N 03-05-02-03/1). В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, выраженной в постановлении от 01.12.1997 N 18-П, ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска являются одной из форм возмещения вреда, причиненного здоровью граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы.
В соответствии с п. 1.1. Постановления Фонда социального страхования РФ от 9.03.2004 N 22 "Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования" расходы на оплату льгот и компенсаций по обязательному социальному страхованию лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляются за счет средств федерального бюджета в установленном порядке.
Соответствующий порядок определяется Правилами финансирования по предоставлению мер социальной поддержки "чернобыльцам" утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.08.2005 N 542. Пункт 5 Правил устанавливает, что финансирование соответствующих расходов осуществляется Минфином РФ путем ежемесячного перечисления средств федерального бюджета, ПФ РФ и ФСС РФ.
Механизм получения средств в счет предоставляемого "чернобыльцам" дополнительного оплачиваемого отпуска конкретизирован принятыми недавно правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (утв. постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 г. N 136).
Согласно Правилам получатель обращается по месту своего жительства в орган в сфере социальной защиты населения с заявлением об оплате дополнительного отпуска. К заявлению прилагаются копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки и справка о размере подлежащей оплаты за дополнительный отпуск суммы. Указанную справку выдает работодатель. Соответствующие средства либо перечисляются через организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.
Таким образом, работодатель не оплачивает дополнительный отпуск "чернобыльцу". Оплата осуществляется через федеральное казначейство. Соответственно никакими проводками оплата дополнительного отпуска в учете организации не отражается. Обязанность работодателя заключается в выдаче работнику указанной выше справки о размере выплаты за дополнительный отпуск.
По вопросу обложения ЕСН и НДФЛ отметим следующее. Статьей 236 НК РФ установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
По вопросу налогообложения выплат в рамках дополнительного отпуска в соответствии с законом о Чернобыле издано Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 1 июня 2007 г. N 03-04-06-02/8. По мнению Минфина, финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительного отпуска, осуществляется не за счет средств работодателя, а за счет средств федерального бюджета. Таким образом, суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемые "чернобыльцам" и осуществляемые за счет средств федерального бюджета, не могут рассматриваться как выплаты, осуществляемые работодателем по трудовым договорам, и, следовательно, не являются объектом налогообложения единым социальным налогом.
Что касается НДФЛ, Минфин РФ делает вывод, что суммы оплаты вышеуказанных дополнительных отпусков, связанных с возмещением вреда, причиненного "чернобыльцам", не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Основанием для такого вывода является пункт 3 ст. 217 НК РФ, который устанавливает, что от налогообложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
К таким компенсационным выплатам, по мнению Минфина РФ, относятся суммы оплаты дополнительного отпуска, предусмотренного п. 5 ст. 14 Закона о Чернобыле, предоставляемого гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы. Предоставление дополнительных отпусков категориям граждан, указанных в других статьях Закона о Чернобыле, также не должно облагаться НДФЛ.
Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона РФ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", обязательному социальному страхованию подлежат все работники, выполняющие работу на основании трудового договора.
Из перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, оплата дополнительного отпуска "чернобыльцу" была исключена (п. 3 Перечня). На этом основании с работодателя требовали уплаты взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС РФ. Однако, норма, исключающая оплату дополнительных отпусков "чернобыльцам" из перечня выплат, на которые не начисляются указанные страховые взносы в ФСС РФ, признана не действующей решением Верховного Суда РФ от 05.10.2006 N ГКПИ06-967. Позицию Верховного суда поддержал Президиум ВАС РФ в постановлении от 23.04.2007 N 773/07.
Позиция судов основана на том, что применительно к трудовым отношениям расчетной базой для уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является начисленная страхователем (работодателем) застрахованным работникам заработная плата (оплата труда). Между тем выплаты, связанные с предоставлением работникам дополнительного отпуска в соответствии с Законом о Чернобыльской АЭС", к заработной плате застрахованных работников отнесены быть не могут.
Соответственно, работодатель не обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации с указанных выплат.
СпроситьОбъясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана?
Благодарю за ответ.
Уважаемая Галина!
Непонятно каким образом Вам мог быть предоставлен первый отпуск за 1998-1999г.г. если Вы работаете с апреля 1995г.? Первый отпуск должен был быть за период с апреля 1995г. по апрель 1996г., что должно быть отражено в личной карточке. Подобная ситуация могла сложиться только в том случае если Вы до 1998г. работали без официального оформления. Если все было официально, то администрация обязана выплатить компенсацию ЗА ВСЕ отработанные годы. Порядок подсчета среднего заработка для выплаты компенсации за отпуск содержится в ст. 139 ТК РФ.
См. выдержку: «Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели».
СпроситьЗдравсвуйте, Я имею удостоверение Пострадавший от Чернобыльской (зона с правом на отселение). Постоянно прописана в этой зоне. Училась в Москве и сейчас работаю... Но постояннопрожива. Дома в зоне с правом на отселение... имею ли я право на дополнительный отпуск 14 дней и льготы для беременных нашей зоны?
имею ли я право на дополнительный отпуск 14 дней и льготы для беременных нашей зоны?
Только в случае одновременного проживания и работы в зоне с правом на отсление.
СпроситьДолжен ли мне предоставляться чернобыльский отпуск, если у меня есть удостоверение, что я проживал в зоне с правом на отселение с 1992 года? Я военнослужащий, служу сейчас в чистой зоне в Крыму.
Чернобыльский, дополнительный отпуск не оплачен, отказали в ПРФ прожил в радиационной зоне с правом на отселение с 1982 г. по 1993 год. В 1993 переехали в чистую зону.
Подал все документы справки с предприятия и тд тд документы.
Пока сам не позвонил в область 2 недели молчали о решении.
Устно сообщили специалисты по приёму документов, что мне отказано в соц выплате за дополнительный отпуск.
Хотелось бы услышать положены ли выплаты при дополнительном отпуске (чернобольском).
- с моим статусом с правом на отселение и спрожившим 7 лет в радиационной зоне, после переехавшему в чистую зону.
С уважением Сергей
(Брянская область)
Здравствуйте если вы признаны лицом пострадавшим в Чернобыле, то вам обязаны выдать дополнительный отпуск.
Спросить
Вам нужно взять в ПФР письменный отказ и показать его юристу на индивидуальной консультации. Обсудить перспективы, насколько реально будет оспорить его в суде.
Спросить
Признан, есть удостоверение чернобыльское статус с правом на отселение. Проживание в зоне с правом на отселение с 1986 года по 1993
СпроситьВам нужно взять в ПФР письменный отказ и показать его юристу на индивидуальной консультации. Обсудить перспективы, насколько реально будет оспорить его в суде.
СпроситьПроживаю в чернобыльской зоне с правом на отселение с 1995 года, в 2016 году выписался из данной зоны в чистую зону, но фактически проживаю в чернобыльской зоне, чернобыльское удостоверение сохранилось, то есть я не добровольно выехавший. На данный момент я учусь в университете, и мне отказывают в оформлении социальной стипендии по причине не совпадения адреса регистрации в паспорте и адреса, указанного в чернобыльском удостоверении. Скажите, имею ли я право на получение социальной стипендии?
Здравствуйте. Правомерно, поскольку Вы в настоящее время по документам в Чернобыльской зоне не зарегистрированы и фактически в ней не проживаете.
СпроситьЯ проживал в зоне с правом на отселение с 1992 по 2012 год, сейчас прописан в чистой зоне. Сохранился ли у меня чернобыльский отпуск - 14 дней?
Живу в Тульской области, в зоне, где предоставляется дополнительный чернобыльский отпуск - 7 дней за год. Уволился в августе 2010 года после того, как был использован чернобыльский отпуск за этот год. Правомерно ли требование со стороны соцзащиты нашего города о возврате части денежных средств, которые пошли на оплату чернобыльского отпуска, пропорциональной неотработанному за этот год времени? Прописку не менял, но работал в зоне, где чернобыльский отпуск не предоставляется. Спасибо.
