Материальная ответственность / Трудовое право - 56431 советов адвокатов и юристов

Если собственник по оплошности не заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с генеральным директором, несет ли генеральный директор какую-либо материальную ответственность при увольнении.

Меня обвиняют в воровстве. Собираются подавать в суд. Но ни трудового договора, ни договора о мат. ответственности не было подписано. Что мне делать? И стоит ли опасаться?

Как можно расторгнуть договор материальной ответственности. Я работаю зав. складом запасных частей на производственом предприятии. Со мной заключен договор о МО. Хочу его расторгнуть - вот что меня беспокоит. В период моего отсутствия (нерабочее, ночное время, выходные и праздничные дни), в случае поломки оборудования, по устному (как правило телефонному) распоряжению, начальника производства или директора завода сотрудники охраны могут вскрыть склад и начальник смены или бригадир берут необходимые им запчасти. Об этих нарушениях мной составлялись служебные записки на имя директора завода, отмечалось что данные факты вскрытия склада без моего присутствия как МОЛа представляют угрозу для сохранности вверенных мне ценностей. Но несмотря на это данные случаи продолжаются. Хочу расторгнуть договор МО. Подозреваю, что недостача есть. Как поступить в данной ситуации?

Какие санции могут быть применены к сотрудникам ресторана: официантам, помощникам и стажерам официантом, поварам, менеджерам? За воровство, недостачу, порчу имущества, не выполнения должностных обязанностей, прогулы, хамство гостям, некачественные выполнение своих обязанностей и всяческому несоответствию трудовым договорам (все устроено официально) и в договоре предусмотрена материальная ответственность. Могут ли производится удержание из з\п, или в данной ситуации наша организация будет постоянно являться фактически бесправной, исправно платить зарплату, а они будут воровать и ухудшать сервис.

Можем ли мы за все ввести сакнции материального характера, ознакомить их с ними, собрать их подписи и после начать применять?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В конце декабря 2021 года в нашей организации уволился по собственному желанию работник, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако перед увольнениям он не передал всё имущество, за которое нес материальную ответственность.

На данный момент работник поменял место жительства, нет данных о его местонахождении. Сейчас не отвечает на звонки, ранее отвечал.

Планируем взыскать с него имущество, при необходимости через суд.

1. Каким образом его официально уведомить о нашем требовании вернуть имущество?

2. В какой суд можно подать заявление (по местонахождению Истца или Ответчика)?

Могут ли заставить платить недостачу если нет договора о материальной ответственности? И если удерживает с зарплаты и не увольняют?

Сложилась вот такая ситуация:

Сын увольняется с предприятия, из-за не выплат зарплаты, в договоре проставлена официальная зарплата, но за дополнительные работы есть еще зарплата, и вот ее и не выплачивают.

Его работа предполагает мат. ответственность за материалы выданные в работу.

Ему сейчас предъявили, что у него в подотчете есть определенное кол-во материалов, за которые он не отчитался, но сын не помнит, чтоб он их получал и сомневается, что на документе его подпись.

Накладные выдавались в одном экземпляре и хранились у кладовщика.

Еще ему был передан сотрудником для работы сварочный аппарат, за который он не расписывался, и сын сказал, что не отдаст аппарат пока ему не отдадут заработанные деньги.

Что может быть за это сыну, я имею ввиду не возврат аппарата?

И что можно сделать чтоб удостовериться в достоверности или не достоверности своей подписи?

Спасибо.

Я работаю заведующей библиотекой, будучи в отпуске-завхоз и директор взломали дверь библиотеки, якобы проверить проводку. Я подписала договор на материальную ответственность на 6 милл. Рублей, могу ли я теперь отказаться от мат. ответственности, в связи с тем, что были посторонние в библиотеки.

При устройстве на работу, подписали, втроём договор материальной ответственности, через месяц один из нас уволился, а договор не переделали прошел год, он действителен?

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с санитаркой в отделении больницы хотя бы временно временно с её согласия.

Мой муж материально ответственное лицо. В подотчете несколько десятков единиц большегрузной техники. Одну из машин (стоит в ожидании ремонта и поставки запчастей) по распоряжению начальника службы постепенно разукомплектовывают /снимают запчасти и ставят на другую технику/ без составления актов и уведомления его, как МОЛ. Остаточная стоимость Урала составляет 417 т. р. Автомобиль не списан. Посоветуйте, пожалуйста, какие документы затребовать или подготовить в связи с вышеуказанными действиями руководства?

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

Генеральный директор нашей компании хочет возложить материальную ответственность на технического директора? Возможно ли это? Или только с согласия назначаемого МОЛ технического директора?

Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? (со статьями)

Имею ли я право отказаться платить недостачу, если подписала договор о коллективной материальной ответственности?

У водителя экспедитора являющегося материально ответственным лицом в пути следования произошла кража из фуры, которую обнаружил сменщик, не проверяя наличие товара (не предусмотрено инструкцией предприятия) при разгрузке товара. Водитель подозревает, что кража произошла в пути следования. Заявление в полицию при обнаружении кражи не писал сменьщик. С момента передачи сменьщику печать в фуре не нарушалась.

Вопрос: будет ли материально отвечать водитель фуры или можно написать заявление в полицию для поиска преступников?

Я был переведен в другую в/ч на вышестоящую должность. Назначенный вместо меня командир подразделения исполнял обязанности более 3 месяцев. Дела и должность он не принимамал. С какого момента у него наступает материальная ответственность.

Я сыровар, в трудовом договоре прописано что приравниваюсь к рабочему. На предприятии отработала почти три года. На данный момент принесли договор о коллективной материальной ответственности и заставляют подписать под угрозой увольнения. Я не хочу! Так как есть воровство в параллельной смене, неверно посчитаны спецификации, не происходит своевременного списания, очень много брака и начальник производства совсем не ведёт сыроварню. Твориться полный хаос. Имею ли я право не подписывать этот договор? В случае увольнения из за не подписания не будет ли это противозаконно?

Налоговая инспекция вынесла Постановление о назначении адм. наказания в виде штрафа в размере 30000 рублей в отношении организации за отсутствие в магазине ценника на алкогольную продукцию. Штраф оплачен.

Вина продавца очевидна и подтверждена документально (Трудовой договор, Должностная инструкция, Акт об отказе дачи письменного объяснения).

Согласно ст.243. пункт 6 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в результате административног проступка, если таковой установлен соответствующим гос. органом.

Возможно ли применение данной статьи Трудового кодкса РФ к виновному продавцу, если она является юридическим представителем наказанной организации?

Перевели в должность механика, заставили подписать перемещение между сотрудниками тмц, без инвинтаризации, договор о материальной ответственности я не подписывал. Может ли работодатель взыскать ТМЦ перемещенные на меня при моем увольнении?

В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации,

нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?

Уволился сотрудник с материальной ответственностью. Без учета. В другую смену материальную ответственность несу я. В другие дни выходят на работу разные сотрудники. Как быть в случае недостачи при плановом учете?

Устроилась на работу главным бухгалтером. Трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Дел не принимала, никаких мат. ценностей в под отчет не принимала. Написала заявление на увольнение. Работодатель сыплет угрозами, увольнять не хочет. Подскажите, есть ли на мне мат. ответственность?

Ночью пьяный упырь повредил автомобиль, вызвал наряд полиции, который его задержал. Заявлене написал, следователь говорит что у него с башкой не порядок. Если он психически не здоров несет ли он материальную ответственность? Его вроде тока из дурки выписали, опекун должен быть или это не обязательно?

Допустимо ли заключать договор о полной материальной ответственности с военнослужащим, если Трудовой кодекс, где эти вопросы регулируются, на военнослужащих не распространяется?

Мошенники ограбили магазин в рабочее время, украли деньги, продавец заметила кражу сразу после того как они ушли и нажала тревожную кнопку, вопрос должен ли продавец нести материальную ответственность за украденные деньги?

Пропали рабочие деньги, работаю неофициально, материальной ответственности нет.

Боюсь что работодатель обратиться в суд по статье кража или мошенничество.

Подскажите что с этим делать.

Работала у ип в продуктовом магазине. Без трудового договора и без договора о мат. ответственности. Без кассового аппарата. Выявилась большая недостача. Начальство давит на меня, вынуждая взять кредит для ее погашения. Что мне грозит по закону?

Продала машину, договор не оформили, так как покупатель перестал выходить на связь, с учета не сняли. Он тоже не переоформил ее на себя. Спустя год эта машина, под управлением какого то неизвестного попала в ДТП, меня вызывают в суд как владельца машины по документам, предьявляют солидарную ответственность 2 млн. Из доказательств продажи - свидетели, переписка в авито и вацап. Возможно избежать материальной ответственности, и каким образом?

Я была принята на работу оператором связи, трудовой договор и договор о полной мат. ответственности не подписан, были праздники, сразу посадили на выдачу пенсий, получилась недостача, видимо утрачено поручение на выдачу, на работу не пускают, проверка проходит без меня, угрожают возбуждением уголовного дела. Могут ли привлечь за растрату, если труд. Отношения не оформлены надлежащим образом, подписывать трудовой договор и договор о полной мат ответственности я отказалась, могут ли взыскать полный ущерб, если он выше заработка.

Я шеф повар в ресторане. Несу материальную ответственность. Но в базе, под своей учетной записъю не могу посмотреть остатки на складах.. Насколько это правильно?

Работаю в налоговой на испытательном сроке. Меня принуждают брать на себя материальную ответственность. Я отказываюсь. В моем договоре не прописано про мат помощь. Какие последствия Моего отказа?

Я пенсионерка, работаю без трудового договора и без оформления. Так удобнее предпринимателю. Он заставляет подписать договор и материальной ответственности. Имеет ли он право и какие для меня могут быть последствия?

Работаю в учреждении здравоохранения, являюсь материально ответственным лицом, собираюсь уволится по собственному желанию, кроме того я - пенсионер (льготный стаж). В какие сроки я должна подать заявление об увольнении? Кому я должна передать материальную ответственность? В какой срок необходимо снова оформится на работу так, чтобы не был потерян непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения?

Я работаю в магазине одежды, при работе с примерочной заметила что в зале меньше на 1 вещь, теперь увидев по камерам, что человек успел в примерочную отнести эту лишнюю вещь, а отдал меньше, на меня хотят повесить недостачу, в договоре трудовом есть пункт о коллективной материальной ответственности. Как быть? Правомерно ли требуют от меня оплаты украденного товара? В магазине только камеры.

Я пенсионерка. Моя должность подразумевает полную материальную ответственность. Я захотела уволиться. Написала заявление за две недели до даты увольнения. Две недели подходят к концу, а человека на мою должность работодатель не нашел. Начальник отдела кадров говорит, что меня не уволят, пока не найдут замену. Работодатель не назначает ревизионную комиссию, а без акта я не могу все бросить. Материальные ценности может принять мой начальник, он тоже материально ответственное лицо., но его такое развитие событий не устраивает, его устраивает что бы я не увольнялась. Но я уже нашла другое место работы., там тоже не будут до бесконечности ждать моего увольнения. Что делать? Как все сделать по закону?

Что берется во внимание при расчете суммы возмещения, по результату недостачи, при полной мат. отв-ти. Количество отработанного времени учитывается?

на определенные ценности или достаточно того, что он в силу ст.277 ТК РФ несет полную материальную ответстсвенность?

Имеет ли право физлицо заключить с физлицом договор о полной материальной ответственности, с прописанным в нём выполнении трудовых обязанностей?

Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.

Работала в ювелирном магазине. Договор подписан был только трудовой. О материальной ответственности договор не подписывала, но росписывалась за получение нового товара. По семейным обстоятельствам пришлось спонтанно покинуть работу. Начальница отпустила, но через месяц позвонила и сообщила о том, что провела ревизию и не нашла изделий на 200 тыс. рублей, и что я должна их выплатить. Прошел год, срок трудового договора истек. Имеет ли право начальница повесить на меня недостачу? И могла ли уволить по статье о краже? (Трудовую так и не забрала)

Работаю кассиром в бюджетной организации. Подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Положено ли мне по закону доплата за работу с денежными средствами?

Вопрос такой. Я работаю связистом (оформлен как электромонтажник 3-го разряда, т.к. в штате связиста не существует). И вот на меня "повесили" мат. ответственность. Как написано в "сомнительной" КОПИИ приказа "в связи с производственной необходимостью", который был несколько лет назад. Имеют ли на это право? Никаких договоров о мат. ответственности и пр. не подписывал.

Скажите пожалуйста! Я устроилась на работу, продавцом консультантом стажировалась три дня. На четвертый день у них была ревизия, и меня попросили подписать бумаги о том что я материально отвественая. Но официально меня еще не устроили! Я подписала по своей глупости, что будет дальше? Ко мне могут выставить какие то претензии?

Мы работающем в магазине, сейчас нас заставили подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Напишите что входит в это понятие должны ли платить за ворованный товар, испорченные продукты и т.д.