Может ли гендиректор переложить материальную ответственность на техдиректора без его согласия?
Генеральный директор нашей компании хочет возложить материальную ответственность на технического директора? Возможно ли это? Или только с согласия назначаемого МОЛ технического директора?
Андрей, технический директор вправе не давать согласие, т.к. он отвечает за технические процессы на производстве. Статья 277. ТК РФ Материальная ответственность руководителя организации. Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Спросить
Андрей, Доброго времени.
Это возможно, но только с письменного согласия директора.
Будьте осторожны, поскольку согласно статьи 277 ТК РФ,
Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации
С уважением
Спросить
Могут ли меня сделать материально ответственным лицом без моего согласия? Если да, то обязан ли перед этим работодатель меня об этом известить?
Может ли технический директор быть материально ответственным лицом если с ним такого договора не заключали? И за что он может отвечать?
Я работаю техническим директором в ООО.
Увольняется генеральный директор.
Протоколом собрания учредителей меня назначают ВРИО Генерального директора.
В приказе написано, что переведен на ВРИО постоянно.
На мое возражение о назначении предлагают заключить дополнительное соглашении о снятии с меня всей материальной ответственности. Материально ответственным лицом указан гл.бухгалтер.
На мой вопрос о доплате за ВРИО было отказано, мотивируя, что я теперь не материально ответственное лицо.
Прошу Ваших разъяснений о законности данного соглашения и отказе доплаты.
Спасибо.
На какой период могут без согласия принудительно возложить выполнение обязанностей по производственной необходимости на работника (прежний работник уволилась)? Последствия отказа для работника и работодателя?
, исполнительному директору) Всех включая право подписи, банковские услуги, управления счетом и т.д. Так как генеральный директор будет отсутствовать 2-3 года.
Может ли генеральный директор приказом возложить сам на себя исполнение обязанностей другого сотрудника на период его временного отсутствия с соответствующей доплатой?
Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.
