Отсутствие трудового договора и договора о материальной ответственности - последствия согласно законодательству
Работала у ип в продуктовом магазине. Без трудового договора и без договора о мат. ответственности. Без кассового аппарата. Выявилась большая недостача. Начальство давит на меня, вынуждая взять кредит для ее погашения. Что мне грозит по закону?
Здравствуйте! Не поддавайтесь на провокации. Если Вы не совершали противоправных действий, Вам ничего не грозит. Заявление о краже вряд ли будет такой работодатель подавать.
Спросить
При отсутствии договора о полной материальной ответственности за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка-ст.241 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.СпроситьМатериальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Ничего Вам не грозит. С вами не было оформлено никаких трудовых отношений. Даже в суд Ваш работодатель идти не может. Его же и накажут что принял работника и не оформил трудовой договор.
Спросить
Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Если продавца не оформляли официально как работника, ничего не подписывал, могут ли на него повесить недостачу?
Стоит ли ему обращаться в инспекцию по труду и соцзащите? Чем ему там помогут?
Может ли работник быть материально ответственным в случае неофициального трудоустройства (отсутствия трудового договора у работодателя и работника), но заключения договора о материальной ответственности обоими сторонами? Работник работал, но неофициально на протяжении 4 месяцев, также в помещении имеются видеокамеры. Может ли работодатель взыскать сумму за ущерб или пропажу каких-то товаров? Спасибо!
Работала в магазине без трудового договора. В ходе ревизии выявилась недостача. Эту недостачу хотят повесить на меня. Что мне делать?
Пенсионер устроился к ИП продавать квас. Ни Трудового Договора, ни Договора о полной материальной ответственности не заключены. Обнаружена недостача (недоказанная), тем не менее, ИП высчитал ее с зарплаты и уволил продавца. К кому обращаться за нарушение прав продавца и требовать возмещения недоплаченной зарплаты? Чем может грозить неоформление работника без Трудового Договора и Договора о полной материальной ответственности?
Работала в магазине без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сделали ревизию без меня. Могут ли на меня завести уголовное дело. Недостача больше 100000
