Я работаю на складе. У нас сократили одного кладовщика, и его обязанности хотят возложить на меня без моего согласия и доплаты.
Я работаю на складе. У нас сократили одного кладовщика, и его обязанности хотят возложить на меня без моего согласия и доплаты.
Здравствуйте.
Без Вашего согласия будет незаконно. А вопрос то у Вас какой к юристам?
Спросить
У меня такая ситуация: я работаю кладовщиком на складе в горнорудной компании, старший кладовщик центрального склада увольняется. Могут ли меня заставить исполнять обязанности старшего кладовщика без моего согласия.
Работаю помощником председателя по ДПО + совмещение должности кладовщика. И теперь на меня хотят возложить обязанности инженера по ОТ без соответств. Доплат, т.к. штат 12 едениц (не такой должности). Правомерно ли это. И сколько я могу попросить доплату?
Я работаю инженером, (не материально ответственное лицо), на время отпуска кладовщика (материально ответственное лицо) заставляет возложить его обязанности на меня без моего согласия. Имеет ли он на это право?
Меня сократили, работала на заводе с 1987, на складе гаража кладовщиком, сократили одну единицу из 3-х, но склад не ликвидировали, а передали другому кладовщику, этот кладовщик пенсионер/на его иждевении ни кого нет/ имеют ли право меня сократить, если рабочее место сохранено и кладовщик пенсионер? Что мне делать?
На предприятии (конкретно в АУП) сократили должность кладовщика, новое штатное расписание уже имеется. Но у нас есть кладовщик в нашем подразделении. Хотим возложить на нее доп. обязанности по ведению центрального склада АУП, конечно, с ее согласия. Наши действия:
1. подписываем доп. соглашение к трудовому договору об изменении функциональных обязанностей работника,
2. затем вносим изменения в должностную инструкцию путем издания приказа директора (с 01.01.16 г. внести изменения в должностную инскрукцию кладовщика ФИО, дополнив ее следующими обязанностями:……….),
3. затем издаем приказ о материально-ответственном лице за тмц, находящиеся на центральном складе АУП.
Все верно? Спасибо большое!
В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.
Такой вопрос! Сократили на производстве должность ведущего инженера, но работа и его обязанности хотят возложить на старшего мастера! Производство со специальными условиями труда! Естественно и оклад его сократили. Вопрос: положена ли прибавка в виде доплаты за дополнительные обязанности не свойственные занимаемой должности?
Может ли руководство без моего согласия возложить на меня как начальника отдела (бухгалтерии) часть обязанностей сокращенного зама? Могу ли я требовать доплату?
