Работа с вредными условиями труда / Трудовое право - 2449 советов адвокатов и юристов
Да, это его право. Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году. Имеет право Может ли работодатель провести профпотологию с стажем 5-ть лет назначить в любое время? Итак, я работаю уже 11 лет и за все время 17.05.2024. Мне дали направление в профпотологию и меня сильно интересует вопрос "Почему же за все время именно сейчас мне дали направление с профпотологией? " Я знаю, что отсчет идет с начала заключения договора и профпотология с стажем вышла 2021 года. Какая-то нестыковочка.
Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году.
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
[b]при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;[/b] Работаю охранником ЧОА Талакан. График работы 36 часов работаем 12 отдыхаем. Так постоянно. Это законно?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
СпроситьДобрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. С 2016 по 2020 работал изолровщиком в трудовой книжке запись есть но, вредности почему то не где нет как в ключить эти годы в стаж по вредности
Добрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона.
СпроситьНа основании заключения медкомиссии, если там указанно что он не может выполнять эту работу. На каком основании сотруднику могут отказать в работе с вредными условиями труда, можно указать статьи и разъяснить
На основании заключения медкомиссии, если там указанно что он не может выполнять эту работу.
СпроситьУважаемая Юлия.
Это зависит от заключения МСЭ и степени трудоспособности. Это противопоказание к работе. НЕТ, вас медкомиссия, не пропустит на эту работу. Здравствуйте
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В этой связи допустимо работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень с данным заболеванием.
Удачи и здоровья Можно ли работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень, правое ухо 2 степень
Здравствуйте
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В этой связи допустимо работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень с данным заболеванием.
Удачи и здоровья
СпроситьНорма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену, причем независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается (п. 4 Норм и условий).
Работодатель обязан выдавать молоко или заменяющие его продукты сотрудникам с вредными условиями труда не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки в ФГИС СОУТ. Сколько молока по вредности положено рентген лаборанту при 30 часовой рабочей неделе. Первый случай лаборант работает 5 дней по 6 часов. И второй 6 дней по 5 часов.
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену, причем независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается (п. 4 Норм и условий).
Работодатель обязан выдавать молоко или заменяющие его продукты сотрудникам с вредными условиями труда не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки в ФГИС СОУТ.
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, у ИП, занимающегося сварочными работами, есть возможность претендовать на льготную пенсию по вредности с 55 лет, при условии, что он выполнял работы, которые относятся к вредным условиям труда. Для этого не требуется оформление по трудовой книжке на фирме или в иной организации, достаточно выполнения соответствующих работ в рамках своей ИП и наличия всех необходимых документов. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение ситуации, так как она может иметь конкретные особенности, влияющие на возможность получения льготной пенсии. Как правильно ввести в штатное сварщика для льготного пенсионного стажа? Спецоценка планируется в ближайшее время
Согласно законодательству Российской Федерации, у ИП, занимающегося сварочными работами, есть возможность претендовать на льготную пенсию по вредности с 55 лет, при условии, что он выполнял работы, которые относятся к вредным условиям труда. Для этого не требуется оформление по трудовой книжке на фирме или в иной организации, достаточно выполнения соответствующих работ в рамках своей ИП и наличия всех необходимых документов. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение ситуации, так как она может иметь конкретные особенности, влияющие на возможность получения льготной пенсии.
СпроситьК сожалению, все законно. Каким образом "сняли" вредность? Перевели на другую работу? Работодатель на основании СОУТ или аттестации рабочего места определяет льготный стаж. Если по результатам аттестации условия труда не соответствуют льготным, то должны быть акты аттестации рабочих мест, где это указано. Обратитесь к работодателю, изучите акты, а если там несоответствия, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд с иском к работодателю.
Соцфонд не будет это выяснять, оно ему не надо. Работодатель не передал сведения о льготном стаже и все на этом. Работал в период с 01.02.2000 г по 31.07.2007 г по профессии входящей во 2 список вредных профессий. Только что узнал в ПФР что работодатель проводил аттестацию рабочих мест и с 01.01.2002 г вредность с меня сняли (в стаж по вредности не вошло 5 лет 7 месяцев). Имел ли право работодатель так поступить (в трудовой книжке никаких отметок не было, профессия осталась прежней)?
Нет, на другую работу не переводили. Я работал на керамическом заводе на ремонтно строительном участке, первые 2 года вредность шла, а после аттестации ее сняли, мотивировав это тем что я не был закреплен за каким либо определенным цехом. Хотя я работал ремонтником во всех этих цехах, а не только в каком то одном. В трудовой книжке ничего за Ремонтно-строительный участок не написано, никаких пометок или ссылок нет, там только название предприятия ( керамической промышленности) и профессия ремонтника по 2 списку.
Спросить
Работодатель на основании СОУТ или аттестации рабочего места определяет льготный стаж. Если по результатам аттестации условия труда не соответствуют льготным, то должны быть акты аттестации рабочих мест, где это указано. Обратитесь к работодателю, изучите акты, а если там несоответствия, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд с иском к работодателю.
Соцфонд не будет это выяснять, оно ему не надо. Работодатель не передал сведения о льготном стаже и все на этом.
СпроситьВыход на пенсию для профессий из списка № 1 вредности возможен:
для женщин — в 45 лет, если они проработали не менее 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет;
для мужчин — в 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на вредных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Если вредный стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается на год за каждый отработанный вредный год.
Для получения подробной консультации по выходу на пенсию следует обратиться в Социальный фонд России по месту жительства В СФР всё узнаете - сходите туда или запрос через сайт 252 месяца. Какой срок ложится, если я выхожу на пенсию в 2024 году, по вредности 1 й список, в 51 год
Выход на пенсию для профессий из списка № 1 вредности возможен:
для женщин — в 45 лет, если они проработали не менее 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет;
для мужчин — в 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на вредных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Если вредный стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается на год за каждый отработанный вредный год.
Для получения подробной консультации по выходу на пенсию следует обратиться в Социальный фонд России по месту жительства
Спросить
После увольнения будет произведена индексация пенсии, а за каждый год работы с 1 августа пенсия вашего мужа пересчитывается. Мой муж получает пенсию за вредные условия труда но продолжает работать.. будет ли ему сделан перерасчет пенсии после увольнения по старости
После увольнения будет произведена индексация пенсии, а за каждый год работы с 1 августа пенсия вашего мужа пересчитывается.
СпроситьИмеете право, если обе должности не относятся к работе с вредными условиями труда. По трудовому кодексу работнику разрешается неопределенное количество работ по совместительству, за исключением двух работ с вредными факторами Я работаю сторожем на ставку и плюс пол ставки электриком имею ли я полное право так работать а то меня хотят убрать электрика мол сторож должен днем отдыхать и как я могу отвоевать свое
Имеете право, если обе должности не относятся к работе с вредными условиями труда. По трудовому кодексу работнику разрешается неопределенное количество работ по совместительству, за исключением двух работ с вредными факторами
СпроситьДобрый день!
Пенсия назначается лицам отнесенным:
к Списку№1 (вредные условия труда, подземная работа, горячие цеха) или Списку№2 (тяжёлые условия труда):
- мужчинам в возрасте 50 лет и женщинам в возрасте 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 и 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж мужчины не менее 20 лет, женщины не менее 15 лет;
- мужчинам в возрасте 55 лет и женщинам в возрасте 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12,5 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Вопрос такой: вместе с армией у меня выслуга 14 лет 1 месяц, гражданского стажа:1 год 7 месяцев. Какой срок мне нужно отработать в горячем цеху, чтобы выйти на заслуженную пенсию?
Добрый день!
Пенсия назначается лицам отнесенным:
к Списку№1 (вредные условия труда, подземная работа, горячие цеха) или Списку№2 (тяжёлые условия труда):
- мужчинам в возрасте 50 лет и женщинам в возрасте 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 и 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж мужчины не менее 20 лет, женщины не менее 15 лет;
- мужчинам в возрасте 55 лет и женщинам в возрасте 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12,5 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
СпроситьДобрый день, согласно ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", Вы имеете право на досрочную пенсию, если Ваша работа была с вредными условиями труда. Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Можете направить по телефону на вайбер/вотсап/ телеграмм 89952391067 В 50 лет вы можете выйти на пенсию , если эта работа относится к работам указанным в СПИСКЕ №1, но ее нет в СПИСКЕ 1 Поэтому вам согласно пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ на пенсию в 55 лет Работа слесарем по ремонту топливной аппаратуры не дает право на досрочный выход на пенсию. Могу ли я пойти на пенсию, мне 50 лет, выписке написанно 27 лет, чистыми 25 лет работал слесарем по ремонту топливных аппаратур и форсунок
добрый день, согласно ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", Вы имеете право на досрочную пенсию, если Ваша работа была с вредными условиями труда. Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Можете направить по телефону на вайбер/вотсап/ телеграмм 89952391067
Спросить
В 50 лет вы можете выйти на пенсию , если эта работа относится к работам указанным в СПИСКЕ №1, но ее нет в СПИСКЕ 1 Поэтому вам согласно пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ на пенсию в 55 лет
Спросить
Работа слесарем по ремонту топливной аппаратуры не дает право на досрочный выход на пенсию.
СпроситьСтаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин. Алик, для ответа на ваш вопрос вы не уточнили, по какой статье закона подтвержден ваш "вредный стаж". Эта информация находится в вашем лицевом счете на госуслугах. Кроме того, чтобы определить, когда вы выйдете на пенсию, необходимы данные о вашем страховом стаже. Эта информация также находится в вашем лицевом счете. Вы ни возраст не назвали, ни список (бывает, что пользователи путают вредным с тяжелым). Там у Вас в будущем встанет вопрос - чем доказывается (советую убедиться в отчислениях в Пенсионный или как он там). Если отчислений не было - это проблема. Но есть способы решения. Привет, меня зовут Алик. У меня вредного стажа 6.3, во сколько я пойду на пенсию
Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.
Спросить
Алик, для ответа на ваш вопрос вы не уточнили, по какой статье закона подтвержден ваш "вредный стаж". Эта информация находится в вашем лицевом счете на госуслугах. Кроме того, чтобы определить, когда вы выйдете на пенсию, необходимы данные о вашем страховом стаже. Эта информация также находится в вашем лицевом счете.
Спросить
Вы ни возраст не назвали, ни список (бывает, что пользователи путают вредным с тяжелым). Там у Вас в будущем встанет вопрос - чем доказывается (советую убедиться в отчислениях в Пенсионный или как он там). Если отчислений не было - это проблема. Но есть способы решения.
СпроситьДобрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список. В свое время я работал 2 года на заводе термистом, делал закалку деталей и понял трубки для дизельных двигателей (топливные трубки и масленный), вопрос такой имеется ли вредность, при этом довали молоко, но я от него отказывался, по той причине что родители 👪 держали коров.
Добрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список.
СпроситьЧтобы это определить должны провести специальную оценку условий труда. Зоя, [b]увы но не является это вредной должностью.[/b]
Работа на АЗС в должности кассир-оператор не считается вредной работой. В Российской Федерации для классификации работ на вредные и опасные условия труда используется специальный перечень. В него входят работы, связанные с повышенными физическими и психоэмоциональными нагрузками, воздействием опасных и вредных веществ, радиации, вибрацией, шумом и другими факторами. Да.
Основание:
Постановление #298/п-22
Об утверждении списка производств, профессий и должностей...
Роструд разъяснил, что список этого Постановление, может применяться
Основание :
Письмо Роструда #ПГ/4463-6-1 Скажите пожалуйста, я работаю оператором АЗС, принимаю нефтепродукты, является ли моя профессия вредной?
Зоя, увы но не является это вредной должностью.
Работа на АЗС в должности кассир-оператор не считается вредной работой. В Российской Федерации для классификации работ на вредные и опасные условия труда используется специальный перечень. В него входят работы, связанные с повышенными физическими и психоэмоциональными нагрузками, воздействием опасных и вредных веществ, радиации, вибрацией, шумом и другими факторами.
СпроситьАвтор указывает, что он не кассир - оператор, а "оператор АЗС". Данная должность относится к вредной.
СпроситьДа.
Основание:
Постановление #298/п-22
Об утверждении списка производств, профессий и должностей...
Роструд разъяснил, что список этого Постановление, может применяться
Основание :
Письмо Роструда #ПГ/4463-6-1
Спросить40 общая Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; Мы работаем 2 день 2 ночь 2 дома. Сколько часов должен в неделю мы должны 40 или 36 норма
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
СпроситьДиляра,[b] никто и никогда не имеет вас работать ночью или в выходные. Это называется внеурочным рабочим временем, а оно допускается только с письменного согласия сотрудника. [/b]Кроме того, такая работа должна дополнительно оплачиваться.
Закон подтверждает это:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия нет, работа вредная Конечно не могут. В вызодные тем более.
Изменение условий труда только по письменному согласию работника и при уведомлении за 2 мес. Работаю рентген лаборантом в поликлинике 5 дней в неделю 6 ти часовой рабочий день... Имеют ли право заставить дежурить ночью и на выходных? Есть такая статья об отказе...?
Диляра, никто и никогда не имеет вас работать ночью или в выходные. Это называется внеурочным рабочим временем, а оно допускается только с письменного согласия сотрудника. Кроме того, такая работа должна дополнительно оплачиваться.
Закон подтверждает это:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
СпроситьКонечно не могут. В вызодные тем более.
Изменение условий труда только по письменному согласию работника и при уведомлении за 2 мес.
СпроситьЗдравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
[quote]для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.[/quote]
С уважением. Работа на вибрационном катке, есть ли какая норма часов работы с вибрацией в ТК РФ?
Здравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
С уважением.
СпроситьМожно.
Маркшейдеры всех наименований включены в Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, позиция 1010300б-23180.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" они имеют право на досрочную пенсию по старости по достижении женщинами возраста 45 лет при стаже работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет, при условии наличия ИПК не менее 30. Можно оформить дсо? проработала 30 лет маркшейдером.
Можно.
Маркшейдеры всех наименований включены в Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, позиция 1010300б-23180.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" они имеют право на досрочную пенсию по старости по достижении женщинами возраста 45 лет при стаже работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет, при условии наличия ИПК не менее 30.
СпроситьВремя работы
п.1.ч.1.ст.30 на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах
п.11.ч.1.ст.30 на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников Что означает основания для досрочного назначения пенсии п.1.ч.1.ст.30-9 месяцев.20 дней, п.11.ч.1.ст.30-9 месяцев.20 дней.
Время работы
п.1.ч.1.ст.30 на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах
п.11.ч.1.ст.30 на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников
Спросить
Это означает, что у вас отсутствует льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии
По п.1 ч.1 ст.30 ФЗ №400, требуется выработать не менее 5 лет, для назначения пенсии в 55 лет
Вам необходимо доработать 4 года 2 месяца и 10 дней или через суд добиться включения в льготный стаж неучтенных периодов работы
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗСпросить(ред. от 25.12.2023)
"О страховых пенсиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; Есть ли статья в ТК о 12 часовой смене медсестры в ПНИ или это устанавливается работодателем?
ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
СпроситьДоплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда. Идет ли доплата за квалификационную категорию учителя сверх МРОТ?
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда.
СпроситьЕкатерина, можно если получится скрыть инвалидность. Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
[quote]Работники, занятые на работах [b]с вредными и (или) опасными условиями труда[/b] (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта[b], проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические[/b] (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) [b]медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.[/b] В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] Можно ли вернуться на работу с вредностью 3.2 инвалиду 3 группы и вернувшись, скрыть документы об инвалидности?
Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Спросить
Безопасность работ на предприятии с близлежащим газовым оборудованием - возможность доплаты за риск?
Вы осуществляли работы по трудовому договору или по договору ГПХ? Вредные факторы труда определяются специальной оценкой условий труда, которую обязан организовывать работодатель. Мы на предприятии производим работы в близи работающего газового оборудования, можно ли их отнести к опасным? И возможно ли просить доплату за работу?
Вредные факторы труда определяются специальной оценкой условий труда, которую обязан организовывать работодатель.
СпроситьЧитайте также:
- Льготные пенсии с вредными условиями труда
- Дополнительный отпуск за работу с вредными условия
- Доплата за работу во вредных условиях труда
- Перевод на работу с вредными условиями
- Работа инвалида во вредных условиях труда
- Совмещение с вредными условиями труда
- Совмещение профессий с вредными условиями труда
- Отпуск за работу во вредных условиях труда
- Компенсация за работу во вредных условиях труда
