Работа с вредными условиями труда / Трудовое право - 12192 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

Смотра как указана ваша должность в трудовой книжке.

Оператор АЗС относится к списку вредных профессий

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 А заправщик разве не вредная профессия напрямую связанная с парами бензина. Оператор сидит внутри помещения и запускает проливы а заправщик на улице вплотную соприкасается со всеми выхлопами газами парами и т.д.Так где вреднее находиться полный двенадцатичасовой рабочий день. НА УЛИЦЕ ИЛИ В ПОМЕЩЕНИИ. И дышат операторы парами только когда идут на обед и перекур. 3,5 года я проработала заправщиком АЗС, а теперь 9 лет после этого продолжаю работать там же,но в должности тех. работника. Является ли моя должность ранее да и сейчас,, работой с вредными условиями труда,, и положена ли мне какая-нибудь доплата или льгота при начислении пенсии по возрасту?

У меня в ИПРИ противопоказаны вредные условия труда и работа в ночное время, могу ли я добровольно на них согласиться и остаться на работе.

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

По медицинскому заключению у меня имеются медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами. По оценке условий труда фактор опасности 2, т.е. допустимый. Имеет ли право работадатель отстранить меня от работы.

Мы работники морских платформ находящиеся в районе крайнего севера. Работаем на платформе в тяжелых и вредных условиях труда по 12 часов в режиме 28 дней, через 28. В течении года мы перевыполняем календарную норму часов, но за вредные условия труда организация предоставляет нам всего 2 – 3 дополнительных дня к отпуску ссылаясь на то, что мы фактически отрабатываем во вредных условиях труда всего пол года. Все наши отработанные часы за год, делят на 12 часов (так как мы работаем по 12 часов в сутки) и выходит вместо 7 положенных дней по закону согласно постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, получается от двух до трех дней. Подскажите пожалуйста, как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за тяжелые и вредные условия труда для работников работающих вахтовым методом.

Руководитель хочет чтобы работник прошел нарколога и психиатра! Работа не связана с тяжелыми условиями труда (вредными и (или) опасными) и т.д, где должны проходить обязательные периодические осмотры работники. Это законно?

Здравствуйте, я работают в ВУЗе, занимаю преподавательскую должность и 0,5 ставки зав. лабораторией по совместительству. После проведения СОУТ выявлены вредные условия труда по обеим должностям. Меня хотят уволить с 0,5 ставки. Договор заключен бессрочно. Правомочно ли такое увольнение? Какие возможны способы защиты моих прав?

Может ли сотрудник, который работает во вредных условиях труда (инфекционное отделение) отказаться от своего, уже наработанного, отпуска?

Положено ли делать отчисления в фсс с компенсации за вредные условия труда? Если да, то на какой закон опираться?

Скажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на предприятии с вредными условиями труда, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работы поступила информация что вышел закон, с 1 марта 2017 года, лицам находящимся в декретном отпуске и берущим за свой счёт,снимается вредность. Подскажите пожалуйста, что это за закон...

На рабочем месте провели специальную оценку условий труда (мед. Организация), предлагают подписать доп. Соглашение к основному трудовому договору. При этом по доп. Соглашению класс условий труда 3.3, вредные и опасные условия труда, предусмотрена надбавка 15% за вредность, но дополнительный отпуск всего 7 дней (ссылаются на отраслевое соглашение) а раньше был 12 дней. Я считаю это не правомерным так как имею контакт с вич инфекцией и мне положен доп. Отпуск 14 дн, или 12 как ранее но никак не 7 дн. Администрация меня увольняет по статье 74 тк. Не согласие продолжить работу в новых условиях. Правомерно ли увольнение или нет? При этом другую работу не предлагали.

Я кадровик, разъясните мне пожалуйста: влияет ли учебный отпуск на расчет дней отпуска за вредные условия труда, т.е. дополнительный?

Я попадаю под сокращение с сентября 2014 года. В середине января 2015 года исполняется 5 лет моей работы на этом предприятии на вредных условиях работы. В июне 2015 года исполняется 53 года. Важный вопрос для меня: как считают 5-летний стаж работы по вредным условиям (выкидывают из него время очередных отпусков, больничных листов и т.п.) и должен ли этот 5-летний стаж выработан на одном предприятии? Заранее благодарю.

Я каротажник-геофизик 1976-2004 года, относился к категории А-работа с радиоактивными источниками излучения. Это вредные условия труда?

Можно ли сдвигать период стажа для дополнительного отпуска за вредные условия труда? Пример: принят 21.04.2013 г., период для основного отпуска - 21.04.2013 г.-20.04.2014 г., был на больничном-15.01.2014-19.01.2014 г.-5 календарных дней, значит период для дополнительного отпуска за вредные условия труда-26.04.2013 г.-25.04.2014 г.-Правильно?

Добрый день!

Вы исполнительный лист куда направляли именно? Алименты от его работы я получаю, но с 45 лет он оформил пенсию досрочно в связи с вредными условиями, при этом продолжает работать. С пенсии мне алименты будут переводиться автоматически или мне надо обратиться куда-либо?. Скажите пожалуйста, алименты со страховой пенсии по старости, лицам отработавшим во вредных условиях труда с бывшего мужа будут мне автоматически переводиться или мне нужно обратиться куда-то? Спасибо.

Работник работает во вредных условиях труда. Он самовольно вышел на работу в день сдачи крови:

Полагается ли ему день отдыха «за день сдачи крови» или нет, т.к. это будет злоупотреблением с его стороны?

Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни (Сколько часов должен работать человек), при работе во вредных условиях труда по 1 списку с вредным фактором "Напряженность" работа с взрывчатыми вещества (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Я работаю на заводе в службе отдела технического контроля контролером-приемщиком вооружения (к военным отношения не имею)

Добрый день, Василий! Пункты вредных условий труда вы хотите узнать согласно приказа 302 н для прохождения периодического медосмотра? Или класс условий труда согласно вредным условиям по результату СОУТ? Конкретизируйте ваш вопрос. Класс условий труда согласно вредным условиям по результатам СОУТ. Сняли оплату за вредные условия труда лаборанту в кабинете химии школы. Как вернуть доплату или законно отказаться от работы с химическими веществами.

Какие перечисления за вредные условия труда в пенсионный фонд... переводятся работодателем и может ли работник получить эту информацию от пенсионного фонда т.к работодатель не дает не дает даже справки о стаже работы.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Проведена аттестация рабочих мест в рентген-отделении, оставлена вредность. Позже на работу приняты новые сотрудники (врачи-рентгенологи). Выплачивается ли им % за вредные условия труда? Спасибо.

Является ли специальный стаж всегда стажем во вредных условиях труда и возможно ли выйти на пенсию досрочно если работодатель делал отчисления за специальный стаж, но не делал отчисления по дополнительным тарифам за вредные условия труда?

Работникам производится доплата за вредные условия труда. Должна ли начисляться ежемесячная премия на эту доплату?

Если через архив невозможно получить справки, тогда все через суд, будут проведены экспертизы и прочее. Светлана, в вашей ситуации нельзя решить проблему в формате вопрос-ответ.

У вас две основные проблемы:

1. Не подтвержденный стаж;

2. Вредные условия труда.

Если не будет решена первая, то и вторую не решить.

Так как в архиве ни каких данных нет, то для того чтобы что-то подтвердить, необходимо обращаться в суд. К нему надо готовиться, найти других сотрудников с которыми работали, выяснить, как они подтверждали стаж. Определить круг свидетелей. Также необходимо найти правоприемника предприятия, где вы работали, архив возможно есть на предприятии.

Делайте выводы. В суд мировой или городской? Так районный или городской? При оформлении пенсии столкнулись с проблемой, не четаемые печати, организации ликвидированы, в архив никаких сведений не подано. Как подтвердить этот стаж? И самое главное как подтвердить то что были вредные условия труда. Спасибо.

У меня вопрос. Наша знакомая (она пенсионерка) живя в Узбекистана получала трудовую пенсию, и за вредные условия труда. (все документы имеются) Получив в России вид на жительство она подала документы на получения пенсии, ей на числили за шесть предыдущих месяца но без учёта за вредность, сказав нужно потверждение с места работы. Потверждение пришло, но ей на числили с момента прибытия этого документа. В общем теперь уже за восемь месяцев не заплатили. Вопрос правильно ли поступают в пенсионном отделе.

Можно у вас узнать у меня брат живет в Свердловской обл вышел на пенсию по льготе работал машинистом тепловоза стаж 36 лет положено ли ему доплата к пенсии как за вредные условия труда.

Скажите пожалуйста может ли работодатель отказать в дополнительном отпуске по вредности? Работаю термистом каждый день по 8 часов не выходя с участка.

Водитель автобуса - это работа с вредными или опасными условиями труда, если да - то какой класс вредности.

Согласно статьи 147 ТК РФ сказано что Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Т.е. дословно я понимаю что должностной оклад допустим медицинской сестры с вредными условиями должен быть повышен и отличен от должностного оклада аналогичной медицинской сестры, но у которой вредности нет. Следовательно у медицинской сестры у которой имеется вредность формируеться новый повышенный оклад от которого и считаются прочие надбавки и доплаты или же вредность в заработной плате присутствует как надбавка, такая же как надбавка за секретность. Спасибо.

На работе ремонт, стоит жуткий запах краски. Я беременная, уже болит голова и самочуствие все хуже с каждым часом. Отпускают только за свой счет. Куда обращаться и что делать?

Для того чтобы получить льготную пенсию по страховому стажу, необходимо иметь определенный страховой стаж и определенные условия труда. Если вы работали на железной дороге в зоне вредных условий, то это может увеличить ваш стаж и улучшить условия получения пенсии. Однако, если ваш трудовой стаж был прерван, то это может повлиять на размер вашей пенсии. Вы можете обратиться в соответствующие органы и получить консультацию по этому вопросу. Если вы работаете в Беларуси, то, видимо, там и проживаете. Вам следует с таким вопросом обращаться в Пенсионный фонд Беларуси. Доброе утро! Вячеслав, можете обратиться непосредственно в территориальное управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите. Доброе утро! Вячеслав, можете обратиться непосредственно в территориальное управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите. Магу ли я ращитывать на льготную пенсию с вредными условиями труда на ж,дороге, если трудовой стаж был прерван, работаю в беларусии

Я зубной врач, уведомление о предстоящем увольнении по сокращению! Имею возможность переводом перейти на другую должность! Не использованый отпуск основной и за вредные условия труда сохраняться?

Мне дали 1 год условно по 264 ст. ч.1 и одели электронный браслет, могу ли я отказаться от ношения, в силу того что у меня физическая работа и очень вредные условия труда, работаю в металлургии и большие шансы что он выйдет из строя, а стоит он много.

Работаю во вредных условиях труда... имею бронхиальную астму... воспитываю двух детей одна... как оформить профзаболевание и группу инвалидности при потери профессии... для нас это крайне важно... вопрос возникает уже второй раз... первый раз лишили профессии ни группы ни профзаболевания не дали. Выбора не было... скрыла заболевание и устроилась вновь на др. работу. Очень хочу жить с детьми и их воспитывать... понимаю что врежу себе... но иначе я не смогу воспитывать детей уже сейчас... просто не на что будет жить.

Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.

Спасибо.

Я работаю приемосдатчиком два дня через два по 11 часов работа связана с вредными условиями могу ли я перевестись на более легкий труд и в чем он будет заключатся.

У меня стаж непрерывный на железной дороге 24 года и 10 месяцев. Работала проводником. Имею я право на досрочную пенсию? По вредным (особым) условиям труда или по выслуге лет? Ирина.

Где я могу взять такую справку? Понятно что у работодателя, но согласится ли он выдавать такую справку. Ведь ему невыгодно признавать что работа вредная, так как не хочется платить за вредность. Поэтому условия труда он вредными признавать откажется.

В 2014 году финансовым отделом администрации была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Одним из нарущения явилась, компенсационная выплата за работу с вредными условиями труда, уборщики служебных помещений. Специальную оценку труда провели только в 2015 году, и данную выплату отменили. В предписании финорган требует вернуть сумму за эти выплаты. Спасибо.

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

2 сетка и раньше была на выход на пенсию с 55 лет а вам только 52 Если есть соответствующие условия подтвержденные ПФР, то можете.

Только какой смысл, если пенсия по старости будет меньше чем по инвалидности. Меня интересует досрочный выход на пенсию. Подскажите пожалуста чтоб выйти на пенсию в 55 лет. По 2 сетки нужно иметь стаж 12,5 по вредности. И 25 лет общего стажа? Мне 52 г. я инвалид 2 гр. Общий стаж больше 25 лет, 2 сетка вредности 17 лет (тяжелые и вредные условия труда.) могу-ли я выйти досрочно на пенсию по старости?

Кто может быть свидетелем, для дачи показаний вредных условий труда газосварщика (ст.264 ГПК РФ), лица работающие в этой организации или только газосварщики.

Нахожусь на пенсии по списку-1 с 2002 г. (вышел в 50 лет). Но размер пенсии начислен на общем основании. Размер пенсии должен компенсировать вредные условия труда? Как? Я работал в горячем цехе фосфорного производства и нынешний размер пенсии приравняли к дворникам и пр. Прошу подробнее, пожалуйста, объяснить правильное начисление льготной пенсии по списку-1.

Я пенсионерка с 1988 г. Работала на заводе и относилась к группе списка пртоизводств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочии день/постоновление№298/п-22 от 25.10.1974 г. Время работы с 1972 по 1980 г. Льготами описанными выше я не пользовалась.