Акт не выхода на работу / Документы - 14141 советов адвокатов и юристов

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня созвонился с отделом кадров и выяснилось, что моего заявления в отделе кадров нет и начальник сказал, что не видел никакого заявления. Хотя я точно знаю, что начальник моё заявление видел (из разговора с коллегой).

Заявление было написано в воскресенье 17.07.2016 и в этот же день зарегистрировано мной в книге входящих документов у секретаря и оставлено в той же книге. В заявлении я попросил уволить меня 05.08.2016 (это последний день моего отпуска). Имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию, а в случае моего невыхода на работу 08.08.2016 уволить меня за прогул?

На всякий случай я сделал ксерокопию зарегистрированного заявления и фото своего заявления рядом с книгой входящих документов. Могу ли я в случае увольнения за прогул доказать свою правоту (в суде?) и добиться отмены записи в трудовой книжке?

Я вышла из декрета, когда ребенку было 9 месяцев, сейчас ему 1 год и 10 месяцев. В силу жизненных обстоятельств решила снова вернуться в декрет, сообщила работодателю, он утверждает что так нельзя. Что можно сделать в данной ситуации?

Я работаю вахтовым методом месяц через месяц. С 2010 г. работаю по 3-4 месяца подряд месяц отдыхаю потом опять на вахту начальство мотевирует тем что некому работать. Распоряжение получал по рацыи устно. Естественно о сверхурочных работОдатель умалчивает. Последняя вахта длилась с 04.12.13 г по 18.05.14 г. работаю С 25.09.08 тракторист-машинист широкого профиля. Зарплату не платят 12 месяцев подряд. Расчетные листы у меня с указанием отработанных часов. Справки о нахождении на вахте с такого по такое за все года тоже у меня. ЧТО ДЕЛАТЬ? С ЧЕГО НАЧИНАТЬ?06.07.14.

.

Слышала, что педагоги, пенсионного возраста, имеют право получать имеющуюся квалификационную категорию еще год не аттестовываясь, после того, как закончится срок их аттестации, в случае, если они собираются закончить свой трудовой стаж через год. Это написано в каком-то постановлении Красноярского края.

Муж работает дежурным водителем на скорой помощи т.е когда скорая уезжает в другой город для госпитализации больного в отделение его вызывают на работу обслуживать вызова скорой. Переболев ковидом, после больничного его заставляют писать заявление "Прошу разрешить исполнять трудовые обязанности до отмены режима повышенной готовности с число, месяц, год.Ответственность за состояние здоровья беру на себя, обязуюсь соблюдать СЭП режима.

Меня зовут Юрий, мне 32 года. Скажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Я работаю в магазине Пятёрочка и 28.05.19, я, решил уволиться. Со следующего дня у меня пошла отработка 2 недели, но я ушёл на больничный, у меня поднялась температура и у меня сахарный диабет 1 типа, поднялся сахар, короче было плохо. Как оказалось, что моя начальница не предупредив меня, не провела моё увольнение и теперь требует с меня, что бы я написал заново заявление, так, как у того вышел срок и отработать ещё две недели. Я отказался, но она грозится уволить меня теперь по статье. Меня ждали на другой работе, но как стало мне известно вчера, что она пришла на моё новое место работы и акливитала меня, хотя я ещё даже не устроен там. Как мне быть? Помогите решить вопрос?

Я инвалид 1 группы, работаю официально в госучереждени. Я получаю пособие 1200 руб в месяц и оплачиваю эти деньги женщине, которая приходит и помогает мне по дому. Эта женщина официально нигде не работает. Вчера мне позвонили из пенсионного фонда России и сказали, что с 1 октября они прекращают мне выплачивать эти деньги, потому что я официально работаю. Более того, они сказали, что я им должен вернуть это пособие наличными за период 2015-2016 года. Если я не верну им эти деньги, они обратится в суд. Скажите пожалуйста, насколько правомерны действия сотрудников пенсионного фонда России?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться 11 январе 2015 года, т.к. 12 январе мне надо выйти на другое место работы. Возможно ли такое ведь это нерабочий день.

Я работаю на Крайнем Севере, проживаю в центральном регионе предстоит сокращение. В компании официально сообщили, что за получением компенсации каждый месяц необходимо являться лично. Помогите-укажите законные пути и возможности с ссылкой на нормативную базу, чтоб получать компенсации без приезда.

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

Написано заявление на увольнение 13.12.2017 г-Прошу уволить по собственному желанию 1 декабря 2017 г. - организация утверждает что уволить могут только с 11.12.2017 г? Почему?

Если взять больничный на две недели во время отпуска за несколько дней перед сокращением, перенесется ли дата сокращения в этом случае?

электронного билета поводом для отказа компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно?

Магазин запчастей для дорожно-строительной техники. Отдельное здание, отдельный вход. Упрощенка, вмененка, безналичный расчет. Сайт. Как и на основании чего, нам лучше работать в нынешних условиях. Заранее спасибо.

Начальник отдела предложил, что в течении 2 недель мне предлагаются варианты, а потом если меня не устраивает, он мне подписывает заявление БЕЗ отработки 2 недель. 3 октября мне было подписано заявление. Когда я отнесла его в отдел кадров. Мне сказали, что эта подпись ничего не значит и мне будет собираться комиссия и по ее решению будет установлено отрабатывать мне 2 недели или нет. Правомерно ли это?

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

Я не давно работала в монетке прод продавец-кассиром и заместител деректором я сначала ладилась патомона уже на мне грубо оброщалась я уже не смогла ее терпеть и я неделю работала и не вышла на работу и она мне написала можеш не выходить мы тебя уволили по статьи а тошто я работала они должны мне оплатить мне надо заявления писать по собственному желанию об уволнения.

У меня а вам такой вопрос, я работаю на железной дороге, в данный момент нахожусь в отпуске в Краснодаре, для того что бы мне оплатили бензин, организация требует справку о фактическом месте пребывания в городе отдыха, подскажите пожалуйста где ее сделать.

Часто приходиться работать в выходные и праздничные дни, а начальство за это дает только один отгул. Хотелось бы узнать как оплачиваются или сколько отгулов положено за работу в выходные и праздничные дни.

Написала заявление на увольнение 4 мая."Прошу уволить меня по собственному желанию 5 мая." Мне ведущий специалист по кадрам на втором экземпляре написала "Составлено неверно. Не принято. 04.05.18 г". Первый остался у нее. Я забыла, что 5 мая - суббота.

Считается ли, что я подала заявление 4 мая?

(Директор, видимо, должен наложить визу: "уволить 7 мая или с отработкой 14 дней"?)

Я работаю учителем в школе. В 2017 году мне была присвоена первая квалификационная категория. В этом году (по настоянию директора) я подала заявление для прохождения аттестации на высшую категорию. Но понимаю, что по сроках я не смогу успеть выполнить необходимую работу для прохождения аттестации. Имею ли я право отказаться от прохождения, ссылаясь на то, что срок моей первой квалификационной категории заканчивается только в 2022 году.

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

Пытаюсь уволиться. Сегодня написал заявление с просьбой уволить 22 сентября по собственному желанию, но исполняющий обязанности руководителя не подписывает, так как настаивает на написании программы, за которую мне заплатили некоторую сумму. Предлагаю вернуть выплаченные за разработку программы деньги, не соглашается и заявление не подписывает. Как быть?

Я нахожусь на вахте раб датель меня выживает с рабочего места каждый день получаю из за этого стресс я хочу уволиться по собственному желанию выходная вахта с 15.06.17 еще состояние здоровья неудовлетворительное сейчас.

Работаю сутки через троя. Вчера отработал сутки, поехал отдыхать домой, по графику у меня три выходных. Оказывается по словам начальника мне надо было приехать на работу на следующей день, но я этого не сделал, потому что указан выходной день, значит выходной день. Теперь капитан требует от меня стационарный больничный лист, если не предоставлю то будет прогул и минус премия. Скажите как быть, хочу подготовится к разговору, который пройдёт завтра с ним, что бы его тоже запугать.

Добрый день! Подскажите пожалуйста когда мы можем уволить сотрудника за отсутствие на рабочем месте? Он отсутствует с 09 октября 2017 года на телефонные звонки не отвечает, уведомление в его адрес было выслано почтой 16 октября 2017 года. На сегодняшний день место нахождение его не известно. Заранее благодарна.

Я написала заявление на увольнение, в связи с переездом. Директор отказался подписать т.к впереди ревизия. Помогите пожалуйста как правильно поступить? !

Вопрос такой когда можно будет подавать декларацию на получение налогового вычета и за какие года я могу его получить после 2016 года или до 2016 тоже? И если я буду в декрете с ноября 2015 года как узнать порядок белой зарплаты на время декрет него отпуска?+ с этого года изза кризиса урезали белую зарплату в 2 раза-без предупреждения и дополнительного договора, как это отразится на получении налогового вычета, и декретном отпуске?

Вчера задавала вопрос на Вашем сайте, но ответ юриста меня к сожалению не удовлетворил, так как в ответе была дана "вырезка" из кодекса, которая совершенно не разъясняет ситуацию.

Ситуация: написала заявление на отпуск на 5 дней, т.е. с понедельника по пятницу, на что мне в отделе кадров заявили, что такое заявление не примут и его надо переписать на 7 дней, так как суббота и воскресенье тоже входят в отпуск. Подскажите, правомерно ли решение Отдела кадров не принимать мое заявление на 5 дней?

Мне известно, что одна часть отпуска по закону должна быть не менее 14 дней, но про вторую то часть в кодексе ничего не сказано.

Не ущемляют ли таким образом работодатели права работника, вынуждая писать заявление на большее количество дней, чем ему на самом деле нужно?

Спасибо за помощь,

Виктория.

Отработала в фирме бухгалтером полгода, подала заявление об уходе. Руководство говорит, что я не уйду, пока не сделаю определенную работу за предыдущие три года, которую предыдущие работники не делали. Объем большой, за две недели выполнить нереально. В фирме существует система обходных листов. Как грамотно уйти, получить трудовую и расчет?

Можно ли уйти с работы в день увольнения, ну или на следующий после оповещения работодателя, без отработки 2 недель?

Скажите пожалуйста могу ли я уволиться одним днем в связи с переездом? И в каких случаях я могу не отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Согласно 186 статье ТК мне положено два выходных, я сдавал кровь после ночной смены. Сегодня мне заявили, так как я в рабочий день сдавал, мне не полагается второй день. Якобы я не согласовал с работодателем донацию в этот день.

Доброго времени суток! Я хочу перенести место установки электро счётчика с лестничной площадки в квартиру. Скажите пожалуйста, имеет ли право управляющая компания на мой запрос ответить отказом, навязчиво расспрашивать с какой целью мне это надо, и на каком основании (ФЗ...)? Заранее Спасибо!

На какой период времени может задержать работодатель человека, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию? Моя подруга написала такое заявление, а начальник взял и выкинул его в корзину. А следующее положил себе в стол. Она написала заявление с 1 января 2017 г. Начальник говорит, что никуда не отпустит, т.к. она нужна ему на работе, а бумаги будет рвать или просто не даст им хода. До этого она пыталась переводом уйти в другое подразделение, он не позволил этого. После этого она решила уволиться, а потом заново устроиться. Но теперь и уволиться не получается. По возрасту она пенсионерка 56 лет.

Как уволиться с ФСИН, без отработки 2-х недель, нет времени, нашел другую работу, боюсь её потерять пока отрабатываю две недели, что делать, помогите?

Я могу отказаться, писать заявление (задним числом) о переводе так, как на предприятии произошла реорганизация а заявление с меня не взяли? Заявление на увольнение я написала 14.01.2015 и 28.01.2015 мне уже не надо выходить? И если я не писала заявление о переводе в другую организацию, то должны уволить с организации на которую устраивалась? Как мне быть в данной ситуации?

Посоветуйте, как мне быть. Брала кредит на учебу, но так случилось, что сделала только несколько выплат, больше не смогла. Помочь погасить никто не может, а на работу никто не берет, СБ отклоняет мои заявки, кудп бы я не устраивалась. Хоть помирай, нету не денег, не работы и щемит кредит, что делать?

Я мать новорожденного, нахожусь на больничном по беременности и родам. Отпуск по уходу а ребенком планируем оформлять на бабушку - она работающий пенсионер. Вопрос: когда можно бабушке писать заявление на работе, только после того как у меня закончится больничный или раньше?

Устроился в московаской области в старой купавне на территорию завода по трудовому договору, оформили отдел кадров на один месяц, но я проработав четыре смены, ушел оттуда, а теперь уже прошло месяц, но они не хотят расчитыватся за проработанные четыре дня, как мне поступить в этом случае?

Я военный пенсионер. В марте месяце мне выдали аванс на приобретение авиабилетов, при их приобретении попал на мошенников в интернете, сэкономил блин. Деньги перевел со своего пенсионного счёта на их яндекс-кошелёк, ни билетов ни денег. Обратился в МВД, возбудили дело, результатов пока нет. Но конец года нужно возвращать аванс. Вопрос: а можно не возвращать, до момента поимки преступников, и что я для этого должен представить в бухгалтерию военного комиссариата, или все с меня высчитают сумму аванса, ведь я подписывал обязательство. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу и при этом сохранить пособие. В отделе кадров говорят, что могут меня оформить максимум на 0.75 ставки, а я знаю случаи что женщины работали на 0.9 или даже 0.95 и сохраняли пособие. Пожалуйста, подскажите кто прав и как лучше это обыграть?

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу. При этом хочу сохранить пособие на ребенка до 1,5 лет. Нашла информацию, что возможно трудоустройство на условиях сокращенного рабочего дня. Вопрос, на сколько должен быть сокращен рабочий день? Т.е. стандартная рабочая неделя - это 40 часов. В случае сокращенного рабочего дня - сколько может составлять выработка в часах?

Скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от работы посменно. Слышала что есть какой-то закон в ТК. который даёт мне право ходить только в уто (день) до совершеннолетия детей.

У меня двое детей,15 и 4 лет, работаю постоянно, на производстве имеется вредность, график работы с 7 до 15, с 15 до 23, с 23 до 7, (то есть посменно, утро, вечер, ночь) пятидневный с двумя выходными. Но иногда и работаем в другом цеху, а там вообще график 3-2.

Семья полная, но муж с ребёнком вечером сидеть не может, так как работает до поздна. Младший ходит в садик, так что забирать малыша могу только я из садика. Я работала год только в утреннюю смену как вышла из отпуска по уходу за ребёнком, меня некто не трогал, а теперь просит начальство написать объяснительную, почему я не хожу посменно. Работа в утро бывает всегда. Чем мне можно мотивировать мой отказ, и есть ли у меня такое право ходить только в день. (день это с 7 до 15).

Вышла из трудового отпуска 15 августа. Проработала неделю и сейчас хочу подать заявление на увольнение. Смогу ли я уйти с работы со дня подачи заявления или буду отрабатывать какие-либо дни после подачи заявления на увольнение? Заранее спасибо.

Доброе утро подскажите как правильно уволится с работы. Я многодетная мама работаю в детском саду но в данный момент сижу по уходу за ребенком до трех лет. Нам сейчас 2.9 года заведующая сказала что мой выход на работу 1 09 16 года. Но с переездом в другой район до места моей работы по времени получается ехать около двух часов. Я хочу уволится и как это правильно сделать.