Как правильно уйти из фирмы, получить трудовую и расчет при требовании выполнить нереальную работу за предыдущие три года?
Отработала в фирме бухгалтером полгода, подала заявление об уходе. Руководство говорит, что я не уйду, пока не сделаю определенную работу за предыдущие три года, которую предыдущие работники не делали. Объем большой, за две недели выполнить нереально. В фирме существует система обходных листов. Как грамотно уйти, получить трудовую и расчет?
Вас не могут из за этого не отпустить (ст 80 ТК РФ). Две недели и все.
Можно еще написать заявление и уйти на больничный. Срок больничного включается в две недели.
Спросить
Наталья Константиновна, действуйте в четком соответствии со ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Обходной лист ТК РФ вообще не предусматривает, так что на этом основании не уволить и не отдать документы и расчет не имеют права. План Ваш должен быть следующим:
1. Составляйте заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.
2. Вручаете 1 экземпляр заявления руководителю или кадровику, под роспись, с обязательным проставлением даты приема и (по возможности) входящего штампа организации. Второй экземпляр с росписью ответственного лица сохраняете у себя.
3. Если по каким-то причинам не сработал 2-й вариант - из ближайшего от работы почтового отделения (либо через курьера частных почтовых служб, вроде Пост-экспресс и т.п.) направляете заказным письмом с уведомлением о вручении заявление об увольнении по собственному желанию. Почтовые документы и второй экземпляр сохраняете у себя.
4. Отсчитываете 2 недели с даты приема Вашего заявления (указаны либо на 2-м экземпляре заявления - вариант № 2, либо на почтовом уведомлении - вариант № 3).
5. По истечении 2-х недель после дня приема заявления можете не выходить на работу, требовать выплаты полного расчета и выдачи на руки трудовой книжки. Если не отдают - в течение 3-х месяцев со дня увольнения обращаться в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу работодателя) с соответствующим иском (предмет иска зависит от конкретной ситуации, поэтому лучше предварительно проконсультироваться у адвоката).
Удачи.
Спросить
Помогите разрешить данную проблему с руководством фирмы. Я написал заявления об уходе по собственному желанию с 10.09.2008 г после написания заявления прошло две недели меня не расчитали более того не хотят отдавать трудовую книжку обьесняют это так пока не здашь склад документы не получишь и расчет тоже. Подскожите имеет ли право руководство фирмы так поступать. Зарание большое спасибо.
На работе не платят зарплату,, уже три месяца. Написала заявление об увольнение, отработала две недели. Расчет получить не могу уже неделю. Что делать?
При увольнении из фирмы ООО, по собственному желанию. Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе. Так же руководство фирмы аргументирует не выдачу мне трудовой книжке, тем что фирма "х",с которой наша фирма сотрудничает, задолжала деньги за отпущенный им товар. Я работаю менеджером, и ищу клиентов на наш товар. Заранее спасибо.
Я отработал в фирме 2 года. Нашел другую работу. Написал заявление. Отработал две недели. Получил на руки трудовую, Отличное сопроводительное письмо. Зарплата в фирме была полностью белая. А за честноотработанные две недели работодатель не перечисляет деньги уже больше полмесяца. Что ему грамотно написать? На какие статьи сослаться? Чем пригрозить?
Спасибо.
01.05.2013 года устроилась на работу, в этом же году ушла в декрет, после декрета осталась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. после отпуска по уходу вышла на работу, отработала две недели и написала заявление на отпуск по уходу до трёх лет, через неделю (07.07.2015) написала заявление на увольнение. Трудовую отдали. Пологаются ли мне какие либо выплаты, кроме зар. платы, которую я получила за две недели работы?
Я работаю в библиотечной системе. Требования и объем работы очень большой, т.к. сократили одного работника, осталось три работника, постоянно на работе одновременно всего 2 работника. Поток читателей достаточно большой. Приходится задерживаться, чтобы выполнить работу с документацией. Начальство узнав об этом, запретило нам задерживаться. Сказало брать работу на дом, а это не совсем удобно и небезопасно для сохранности документов. Правомерен ли такой запрет?
P.S. Уходя из библиотеки, мы ставим ее на сигнализацию.
Я работаю на предприятии 2,5 года, менеджером неделю назад подала руководителю заявление об увольнении. Он его не подписал, сказал что пока не найдет мне замену меня не отпустит. Прошла неделя замену он не ищет, а мне надо уже выходить через неделю на другую работу. Штат у нас не большой всего 5 человек. В руководстве никого больше нет, он является и бухгалтером. Я боюсь что он не отдаст мне трудовую книжку, имею ли я право не выходить на работу через неделю. Как правильно поступить?
Хочу уйти с работы, т.к. нашла другую ближе к дому, но руководство требует отработать 2 недели. Как грамотно составить заявление об увольнении и не выполнить условие руководства об отработке? Имею ребенка в возрасте 5 лет (может это как-то поможет мне). Заранее благодарна за ответ.
Я живу в таловой воронежской обл. две недели назад подал заявление на расчёт. отработал как положено 2 недели, но они не отдают трудовую книжку. Что мне делать?
