Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Бухгалтерия отдела образования / Образование - 120 советов адвокатов и юристов

Нужна ставка сторожа (вахтера) в школу. Какую причину указать для введения)

Здравствуйте, Пользователь.

Причину можете указать "для охраны здания в ночное время". Уважаемый пользователь, для решения подобных вопросов у вас существует в отделе образования - Централизованная бухгалтерия (в лице руководителя) с которым это надо согласовать, а также Плановый отдел, занимающийся штатными расписаниями учебных заведений. Вот они и должны вам подсказать, при наличии возможности введения в штат новой должности, как это лучше оформить.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Нужна ставка сторожа (вахтера) в школу. Какую причину указать для введения)

Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?

Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?

Финграмотность в школе - зачем смотреть уроки и скачивать игры, и кто за это платит?

Александр, с подобными вопросами надо обращаться за разъяснениями к директору школы, в отдел образования и централизованную бухгалтерию, где можно уточнить что и на основании каких приказов вам оплачивается.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В школе заставляют смотреть уроки и скачивать игры по финграмотности. Предоставлять сертификаты. У нас есть 1 ч этой внеурочки. Где есть программа. Я у директора спросил. Почему мне платят за урок 45 м 220 р. Кто будет платить за просмотр роликов которые идут по 1 ч. Игры по 50 минут. Вопрос такой ввели эту грамотность. Могу ли я не смотреть уроки и проводить игры. Если по внеурочки нет должностных инструкций

Почему заместителю директора не полагаются надбавки за стаж и учебные часы - объяснение ситуации

Элла, вопрос не совсем корректный. Дело в том, что для его разъяснения вы [u]должны обратиться либо к вашему бухгалтеру или сотруднику планового отдела (как правило централизованной бухгалтерии) отдела образования.[/u] И они вам все объяснят. Т.к. все надбавки и выплаты осуществляются на основании приказов, куда попадают лица на определенных основаниях.

На практике, если данные выплаты и надбавки касаются педагогов, то только их. Это в Указе Путина, было прописано. Все остальные должности не осуществляют педагогическую деятельность - являются менеджерами (по мнению власти), следовательно не относятся к педагогическим сотрудникам и право на надбавки не имеют.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Элла, за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Почему заместителю директора не положено надбавка за стаж и надбавка 3000 рублей, которые дают всем педагогическим работникам. Я веду и учебные часы

Скажите пожалуйста у нас работник аттестован как учитель по первой категории, работает воспитателем.

Виктория, это довольно узконаправленный вопрос. С ним вам необходимо обратиться за разъяснением в Управление образования окружной администрации города Якутска, либо в плановом отделе бухгалтерии.

Вообще, на практике, такой сотрудник для подтверждения первой категории, должен пройти обязательные курсы по дошкольному образованию с обязательным количеством часов.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Скажите пожалуйста у нас работник аттестован как учитель по первой категории, работает воспитателем. Распространяется ли категория учителя на воспитателя

Как можно найти приказ о присвоении звания почетного работника общего образования?

Татьяна, направляйте запрос в Управление (департамент) образования Подайте запрос в Управление образования Татьяна, если звание присвоено, то данные о Приказе, можно найти в отделе кадров администрации район города. Так же данный Приказ пересылается в в Централизованную Бухгалтерию (плановый отдел). Либо сделать официальный запрос в Департамент образования администрации города Тюмени. (https://depedu.tyumen-city.ru/?ysclid=lnbbzw920360032703)

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Как можно найти приказ о присвоении звания почетного работника общего образования?

Выплаты молодому специалисту при замещении учителя в школе с образованием педагог-психолог

Какой вы "молодой специалист", если работаете 5 год? А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?

Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.

Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.

После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут. Работаю 5 год в школе, пришёл работать сразу после университета. Замещаю учителя, который в декрете. У меня образование педагог психолог, замещаю учителя иностранного языка. Положены ли мне какие то выплаты, как молодому специалисту?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможно ли сохранение или перенос высшей категории преподавателя организатора обж на просто преподавательскую?

Если были преподавателем - организатором ОБЖ, а стали преподавателем ОБЖ, возможно. Если стали преподавать другой предмет, то нет. Амангельды, с данным вопросом, за разъяснением, вам лучше обратиться в отдел образования, либо в плановый отдел Централизованной бухгалтерии образования. Скорее всего, перенос возможен, если один и тот же предмет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Возможно ли сохранение или перенос высшей категории преподавателя организатора обж на просто преподавательскую?

Оплата труда и отпуск педагога при посещении группы детьми со статусом ОВЗ

Наталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Хотелось бы снова прояснить ситуацию... Если в группу наряду с обычными детьми посещают дети со статусом ОВЗ. Как оплачивается труд педагога ежедневно? И может ли претендовать педагог на отпуск в 56 календарных дней?

Работаю младшим воспитателем, на 1.25 ставки идут ли дополнительные дни отпуска, на 0.25 ставки? Спасибо

Сомотря как вы трудоустроены

Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой.

Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Оксана, вопрос не корректный. Если у вас простой ГБДОУ, вы можете с данным вопросом обратиться в отдел образования или бухгалтерию, вам там все разъяснят. Если вы чем-то не довольны, обращайтесь в жалобой в ГИТ (госинспекцию по труду) или в прокуратуру.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Доброе утро! Оксана, Вы не указали в вопросе как у Вас оформлены эти 0.25 ставки. Дополните свой вопрос. Работаю младшим воспитателем, на 1.25 ставки идут ли дополнительные дни отпуска, на 0.25 ставки? Спасибо

Детский сад на ремонте - что происходит с педагогическим стажем во время закрытия?

Уважаемый гость, тут надо понимать, как в этот период вы будете получать З/П. Если отчисления в пенсионный фонд будет производиться, то стаж точно будет исчисляться, а если не будет, то и стажа не будет. Как правило, на ремонт, сотрудников отправляют в административный отпуск без сохранения заработной платы. За этот период времени за вас страховые взносы в Пенсионный фонд отчисляется не будут, то есть так называемый нестраховой период времени он не входит в льготный стаж по выслуге лет.

Поэтому вы должны уточнить данный вопрос в централизованной бухгалтерии отдела образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Детский сад закрывается на ремонт. Кто то идут работать в др дс, а кто-то остается в своем саду на ремонт. Скажите пожалуйста, те кто остаются на ремонт, у них продолжает идти пед стаж?

Оплата и направление на курсы повышения квалификации для воспитателей - реальность или обещания на словах?

Татьяна, работодатель оплачивает и по приказу направляет работника на курсы повышения квалификации. Татьяна, вопрос не совсем корректный. Для этого у вас есть в отделе образования - централизованная бухгалтерия, которая и должна отвечать вам на данные вопросы. Если в бюджете ГБДОУ есть средства на оплату курсов повышения квалификации, то они подскажут как оформить. Не во всех регионах, в бюджете учреждения есть на это средства. Как правило, это связано с 5-ним подтверждение и прохождение аттестации. Поэтому в данных курсах и аттестации - больше заинтересованы вы для получения квалификационной категории. Поэтому прохождение может быть и за ваш счет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Для прохождения курсов повышения квалификации мне как воспитателю должны предоставить направление или это все на словах, и кто это оплачивает?

Утителя эффективно экономит время, проводя уроки для нескольких классов одновременно

Обратитесь по данному факту с жалобой в Министерство образования и прокуратуру. Николай, Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

Вы излагаете, свою субъективную позицию. Из нее абсолютно не известно, как учитываются по документам часы этих уроков, что в итоге отражается в бухгалтерии при начислении З/П.

Поэтому, вам с этим вопросам следует обращаться в Отдел образования, в плановый отдел - где есть все тарификации и штатные расписания. А также в отдел заработной платы, чтобы вам предоставили расчет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Утителя ведут уроки сразу в нескольких классах т.е проводит один урок а получает как за 2 или 3 например история 5. 7. 8 классы четверьым уроком и т.д.

Принятие работника с аттестацией СЗД в другой образовательной организации

Варвара, данный вопрос необходимо адресовать в отдел образования. Если должности одинаковые, срок аттестации позволяет, то возможно. На должность в образовательную организацию - не назначать если человек не соответствует, тем более, БУХГАЛТЕРИЯ не пропустит, если человек не соответствует должности в штатном расписание.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Если вопрос о СЗД - то на оплату труда это никак не влияет, такая аттестация отвечает на вопрос о возможности работать. А не о размере оплаты. Педагогический работник, отработав 2 г.4 месяца был аттестован работодателем на СЗД. Спустя год увольняется с работы и устраивается на работу в той же должности в другой образовательной организации и работодатель с учетом предыдущей аттестации принимает этого работника с аттестацией СЗД и оплачивает его труд с учетом аттестации СЗД. Правомерны ли действия руководителя по отношению оплаты труда и согласия аттестации на СЗД другой ОО вновь принятого работника?

Какую профессию по штатному расписанию нужно вносить в список льготных профессий, если должность стоит воспитатель?

Наталья - вопрос не совсем корректный. Для начала, не совсем понятно кто вы у куда и на основании чего - собираетесь вносить.

В каждом отделе образования - есть плановый отдел. В нем на каждое учреждение ГБДОУ, существует штатное расписание на сотрудников работающих в ГБДОУ, существует ЦБ (централизованная бухгалтерия), которая согласно штатного расписания - оплачивает работу сотрудников ГБДОУ. Есть приказ о назначении сотрудника - на конкретную должность, с должностными инструкциями и записью в трудовой книжке работника. ПОЭТОМУ ДОЛЖНОСТЬ - берется исключительно из этих источников, как человек оформлен в ГБДОУ, имеет ли специфику ДОУ - ЗПР, слабовидящие и т.д. Все это надо уточнять в отделе образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Какую профессию по штатному расписанию нужно вносить в список льготных профессий, если должность стоит воспитатель?

Платить ли за пропущенные дни в детском саду из-за иммунизации полиомиелитом?

Анна, если ребенок не посещал ГБДОУ - плата не взимается! Вы можете обратиться с жалобой в отдел образования и прокуратуру. Также с заявление в централизованную бухгалтерию отдела образования за перерасчетом.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Ребёнка вывели на 60 дней из-за иммунизация полиомиелит ом в группе, но счёт к оплате выставили за пропущенные дни. Заявление на сохранение места было предоставлено. Правомерно ли брать оплату за эти дни, если ребёнок не посещал детский сад?

Положено ли бесплатное питание детям ветерана боевых действий.

Вы имеете 50% льготу на оплату питания и в школе, и в детском саду. Для оформления льготы вам необходимо взять справку в Управлении социального защиты по месту проживания. Для справки потребуется паспорт, удостоверение ветерана боевых действий и свидетельство о рождении детей. Справку, а также ее ксерокопию надо сдать в бухгалтерию вашего учебного заведения. В течение 3 дней ваша справка будет заверена и передана в отдел образования города. Там ее проверят и со следующего месяца вам будет начислено льготное питание.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76–ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 52.2 Закона РФ «Об образовании» Положено ли бесплатное питание детям ветерана боевых действий.

Какой отпуск должен быть у младшего воспитателя. Спасибо.

Продолжительность отпуска младшего воспитателя составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Ирина, очень странный вопрос. Данный вопрос прописан в трудовом договоре. В соответствии с ТК РФ - ваш отпуск составляет - 28 дней. Однако, он может быть и меньше, пропорционально фактически отработанному времени, если это первый отпуск.

Узнать об сроке отпуска вы можете у директора/заведующего ГБДОУ, в бухгалтерии или отделе образования.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Какой отпуск должен быть у младшего воспитателя. Спасибо.

Расчет отпуска воспитателя в комбинированной группе и учет дней отсутствия детей с ОВЗ в саду

Если вам нужна платная консультация, выберите юриста и на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, и получите грамотную консультацию. Мы не работники сайта, работаем полноценно грамотно, со ссылками на законы, ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. [b]Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, и поднимать законодательство. [/b] Светлана Ивановна, что значит как рассчитывать? Вы бухгалтер?

Для начала вы должны себя уяснить - ОТПУСК ВОСПИТАТЕЛЕЙ ГБДОУ определяется в соответствии СО ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ. В данном случае - 42 дня. Не зависимо кто посещал, кто не посещал.

Комбинированная группа - не дает никаких дополнительных дней к отпуску.

ВСЕ ЭТО ВАМ ДОЛЖНЫ РАЗЪЯСНЯТЬ в ПЛАНОВОМ ОТДЕЛЕ и БУХГАЛТЕРИИ (отдела образования).

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Как расчитывать отпуск воспитателю, работающему в комбинированной группе. Надо ли вычитать дни когда ребенок с ОВЗ не посещает детский сад?

Сколько должно быть поваров в детском саду если количество детей 160?

На 160 детей установлен норматив численности работников по функции «приготовление детского питания» 7,5 человек.

Это повара, кухонные рабочие, шеф-повар (при наличии не менее 8 групп). Венера, ПОЧЕМУ ВЫ ЭТОТ ВОПРОС ЗАДАЕТЕ НА САЙТЕ?!

У Вас для этого есть заведующая/директор, бухгалтерия и плановый отдел - В ОТДЕЛЕ ОБРАЗОВАНИЯ.

[b]ЭТОТ ВОПРОС ЧЕТКО ПРОПИСАН - В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ГБДОУ, а ТАКЖЕ В ТАРИФИКАЦИИ. Все это оформлено приказами![/b]

Вы можете затребовать эти документы и ознакомиться, сколько положено поваров на ваш ГБДОУ. Если работаете одна, должны доплачивать при наличии штатных единиц.

В случае необходимости можете жаловаться в департамент/комитет по образованию Казани

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. На 160 детей установлен норматив численности работников по функции «приготовление детского питания» 7,5 человек. Сколько должно быть поваров в детском саду если количество детей 160?

Расторжение договора о ежемесячном отчете за продукты питания в детском саду - правомерное решение или нарушение прав работника?

Неправомерно, жалуйтесь в ГИТ Роструда, уведомление обязательно, да и договор просто так не расторгнуть. Ольга, к сожалению, ответить на ваш вопрос сложно, не зная всех обстоятельства. Вообще не ясно - почему у ВАС 0,8 ставки! Во всех ГБДОУ повар работает МИНИМУМ на ставку - 1,0, плюс совмещения. И не важно 2-х, 4-х групповой сад или комбинат.

Обращайтесь за разъяснением вашу Бухгалтерию и плановый отдел - в отделе образования. Там есть тарификация и штатное расписание - всех должностей и ставки по ним.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Доу совмещённые группы всего 12 детей. Я работаю поваром в детском саду. Оклад у меня был 0.8.И был дополнительный договор на составление ежемесячный отчёт за продукты питания. Мне в одностороннем порядке расторгли дополнительный договор бес предупреждения. Объяснили что сократилось число детей. Правомерно ли это?

Музыкальному руководителю положена надбавка за комбинированной группу?

Алеся, этот вопрос вы должны задавать в бухгалтерии и плановому отделу. Где есть ТАРИФИКАЦИЯ по должностям и там ВСЕ ПРОПИСАНО, что ВАМ положено по вашей должности!

Все надбавки, ОФОРМЛЯЮТСЯ ПРИКАЗАМИ через отдел образования. Если ГБДОУ не специализированное, т.е. в уставе не прописано, то и надбавки за 1 группу не полагаются. В некоторых регионах есть надбавки за 1 группу - НО КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА, при специализации ГБДОУ.

Поэтому вам, скорее всего, ни какие надбавки, кроме тех, которые вам выплачиваются - не положены.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Музыкальному руководителю положена надбавка за комбинированной группу?

Как оплачивать учителя технологии, работающего в целом классе?

Алла, вопрос не по адресу. У вас существует бухгалтерия в отделе образования, есть штатное расписания с указание ставок и часов. Вам будут оплачивать ТАК, КАК ЭТО ПРОПИСАНО В ПРИКАЗЕ на ВАС и не как иначе. С приказом может ознакомиться там же.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В нашей школе не хватает учителя технологии. Поэтому я веду уроки не в одной группе, а в целом классе. Как должна оплачиваться моя работа? Ведь урок технологии предполагает проведение практических работ с использованием опасных предметов, я несу ответственность за их здоровье, а это двойная нагрузка.

Правомерная численность персонала для детского сада - кто должен работать на кухне?

Наталья, не по закону, а по штатному расписания детского сада, которые устанавливаются Приказами по отделам образования. Это можно узнать в плановом отделе и бухгалтерии - отделе (управления) образования.

Если в штатном расписание есть должности мойщика и кухонного работника, а они должны быть, а фактически вы работаете одна, то вам должны доплачивать за РЗО (расширение зоны обслуживания).

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Здравствуйте. Предусматривается для детского сада до 50 человек - 2, 5 ставки для приготовления детского питания (постановление Минтруда РФ от 21 апреля 1993 года № 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)") Я работаю в детском саду с численностью более 50 человек. Работаю поваром в смену нас работают по одному повару и без мойщика и кухонного работника. Сколько все же по закону положено работников?

Воспитатель в саду с ребенком ОВЗ получает меньше отпуска, чем предусмотрено законом

Самира, вам руководство правильно говорит! Любые доплаты и длинный отпуск за работу с больными детьми ОВЗ, ЗПР и т.д. получают только те воспитатели, где есть официально (Проведено приказом) зарегистрированная - группа (иногда 2 группы) для детей ЗПР, либо сам ГБДОУ является комбинированного вида для детей с ЗПР. Где с этими детьми занимаются по отдельной программе, воспитатели имеющие специальное образование или курсы переподготовки.

Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием ГБДОУ.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Такой вопрос, я воспитатель в саду и у меня в группе ребёнок ОВЗ, но при этом мне начальство говорит, что у меня отпуск 42 дня, а не 56

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение