Выдача заработной платы / Трудовое право - 2538 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Должником указывать МУП
Обращаю ваше внимание, что к заявлению о выдаче приказа нужно приложить справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате. Если этой справки не будет, то судья может отказать в вынесении приказа. Тогда придётся обращаться в суд
С уважением Добрый день! Подавать нужно непосредственно к предприятию, так как трудовая деятельность осуществлялась там.
С Уважением! Взыскивать долг с МУП надо. Муж уволился из районного автодора, потому что там полгода не платили зарплату (это ДНР, тут такое везде). У него есть справка о размере долга по зарплате с печатью предприятия. Это муниципальное унитарное предприятие МУП, по закону у него нет своего имущества, учредитель городская администрация. Муж хочет подать в суд на выдачу судебного приказа о взыскании зарплаты. К кому подавать в суд - к МУП или к городской администрации?
Здравствуйте! Должником указывать МУП
Обращаю ваше внимание, что к заявлению о выдаче приказа нужно приложить справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате. Если этой справки не будет, то судья может отказать в вынесении приказа. Тогда придётся обращаться в суд
С уважением
Спросить
Добрый день! Подавать нужно непосредственно к предприятию, так как трудовая деятельность осуществлялась там.
С Уважением!
Спросить
Законом не запрещена выдача зарплаты наличными. может.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Добрый вечер, может Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту. Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?
Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Спросить
Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту.
СпроситьНеимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕкатерина, [b]сироте на этом основании отказать не могут! Размер заработной платы вообще не имеет никакого значения. [/b]Основание - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ
Получатель сертификата должен быть социализированным - не иметь судимости за умышленные преступления и задолженностей по налогам, алиментам. Требований по занятости и трудовому стажу для получателей сертификатов нет.
Желаю вам удачи! Могут ли отказать сироте в выдачи сертификата из-за зарплаты меньше МРОТ?
Екатерина, сироте на этом основании отказать не могут! Размер заработной платы вообще не имеет никакого значения. Основание - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ
Получатель сертификата должен быть социализированным - не иметь судимости за умышленные преступления и задолженностей по налогам, алиментам. Требований по занятости и трудовому стажу для получателей сертификатов нет.
Желаю вам удачи!
Спросить
Спасибо за ответ. А если имеется задолжность по алиментам значит могут отказать!? И что тогда дальше делать?
СпроситьВ таком случае писать жалобу в прокуратуру. Пишется она в свободной форме, а подать ее можно через интернет
Спросить
Задолженность по алиментам у вас за алименты своему ребенку, или у отца ребенка перед вами?
СпроситьВ у вас работодатель кто? для работников пкнктов выдачи как правило работодатель не вайлдбериз, а владелец пункта выдачи. Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату вы вправе взыскать ее в суде, вам нужно обращаться в суд. Куда обращаться если работодатель вайлберис не выплачивает зарплату работникам? И должны ли на пункте говорить информацию о пункте и кто владелец?
В у вас работодатель кто? для работников пкнктов выдачи как правило работодатель не вайлдбериз, а владелец пункта выдачи. Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату вы вправе взыскать ее в суде, вам нужно обращаться в суд.
СпроситьОбязан ли работник пункта дать информацию о владельце? и предоставить инн и бик ?
Спросить
Я поняла что вам, я не понимаю кто вы по отношению к этому пункту. Если вы работник, тол информацию о работодателе вы вправе знать, она указывается в трудовом договоре. Вас на работу кто нанимал? Если вы не знаете, то очень жаль, вам трудно будет доказать что вы там действительно работали. Обратитесь к реальному юристу.
Спроситьв трудовой инспекции нам сказали что мы должны сказать инн и бик организации, такой информацией мы не обладаем, на кого оформлено ип не говорит ни администратор пункта ни сам владелец,
СпроситьВам кто-то же платил зарплату. Если это делалось платежами на карту - все проще. Если наличкой - все хуже.
Трудовая тоже должна работу свою делать, им коллективное обращение нужно от нескольких сотрудников.
СпроситьУже лучше. Соберите все доказательства которые у вас есть и обратитесь за помощью к юристу.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
В связи с незаконным удержанием Вашей трудовой книжки с работодателя подлежит взысканию материальная компенсация. Напишите заявление о выдаче трудовой книжки. В течении трёх дней ваш бывший работодатель обязан будет ее выдать ст. 84.1 ТК РФ. Далее если ТК не выдадут, то можно требовать компенсацию за каждый день в размере заработной платы. У меня ситуация просто шоковая, мне компания не прислала трудовую книжку, а только какие то справки ндфл и другое по почте России. Что мне делать, пожалуйста помогите
Здравствуйте, Елена!
В связи с незаконным удержанием Вашей трудовой книжки с работодателя подлежит взысканию материальная компенсация.
Спросить
Напишите заявление о выдаче трудовой книжки. В течении трёх дней ваш бывший работодатель обязан будет ее выдать ст. 84.1 ТК РФ. Далее если ТК не выдадут, то можно требовать компенсацию за каждый день в размере заработной платы.
СпроситьДобрый вечер Рустам!
Если дядя Ваш знает грузинский, направьте обращение на их официальный сайт. Ответят непременно, разъяснят дальнейшую процедуру для подтверждения стажа. http://www.georoad.ge/?lang=eng
Удачи Вам! В 1980 году делопроизводство во всех республика СССР велось на русском языке.
Документы по личному составу передавались на хранение в государственные архивы.
Можете направить запрос в Государственный архив Республики Грузия (проспект Пекина, 40, г. Тбилиси) о выдаче копий документов о трудовом стаже и заработной плате. Стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Дядя работал в 1980 году в минтранс Грузии. Где запросить данные? Подтверждение стажа
Добрый вечер Рустам!
Если дядя Ваш знает грузинский, направьте обращение на их официальный сайт. Ответят непременно, разъяснят дальнейшую процедуру для подтверждения стажа. http://www.georoad.ge/?lang=eng
Удачи Вам!
Спросить
Грузинский он не знает. Он обслуживал участок военно-грузинской дороги в пределах Сев. Осетии
СпроситьОни обычно отвечают на обращения, ну попробуйте на русском отправить им, некоторым отвечают. (не забывай что это сейчас другая страна)
Удачи!
СпроситьКак вариант пробуйте и в Минтранс Северной Осетии направить обращение. Подробнее ➤
Спросить
В 1980 году делопроизводство во всех республика СССР велось на русском языке.
Документы по личному составу передавались на хранение в государственные архивы.
Можете направить запрос в Государственный архив Республики Грузия (проспект Пекина, 40, г. Тбилиси) о выдаче копий документов о трудовом стаже и заработной плате.
Спросить
Не достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку). Счёт арестован, он является зарплатные, с работы не дают справку, доказывающую, что счёт зарплатные. И коды не проставляют, что он зарплатный. Достаточно ли 2 НДФЛ и выписки лицевого счета из банка для приставов, чтоб не снимали с зарплаты более 50 процентов?
Не достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку).
СпроситьДмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если доверенность составлена правильно, то отказать не могут в выдаче ей вашей зарплаты. Сейчас жена с ноториально заверенной доверенностью на моей работе а зарплату так и недают сам приезжай говарят какая такая доверенность что делать
Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Если доверенность составлена правильно, то отказать не могут в выдаче ей вашей зарплаты.
СпроситьДа, это нарушение, которое грозит работодателю штрафом. Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru. Является ли нарушением со стороны работодателя не выдача расчетного листа работнику, учитывая то,что расчетные листки не выдавали более одного года.
Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru.
СпроситьДобрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением!
СпроситьЧто-то на...ивертил ваш муж. У вас 2 варианта: алики по ст. 81 СК РФ, или в ТДС, по ст. 83 СК РФ. Ваш иск на алики может вылетить в 0! Здравствуйте. Уже не судебный приказ должен быть а решение суда, подавайте исковое заявление об изменении размера алиментов. Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд не с заявлением о выдаче судебного приказа, а с исковым заявлением о взыскании алиментов в районный/городской суд по месту Вашего жительства. С учётом того, что у Вашего супруга трое детей, то Вы указываете в просительной части, что просите взыскать 1/2 (50%) от заработной платы и (или) иного дохода. Подайте на 3 го Муж платит алименты на двух детей по судебному приказу, мы не в разводе, появился третий ребёнок также от него, могу ли я также написать в мировой суд, чтобы выдали судебный приказ на алименты на третьего ребёнка? И какой процент писать? У него также имеются алименты ребёнку 16% от другой женщины, в браке они не были. Я получаю на первых двух своих 33%
Что-то на...ивертил ваш муж. У вас 2 варианта: алики по ст. 81 СК РФ, или в ТДС, по ст. 83 СК РФ. Ваш иск на алики может вылетить в 0!
Спросить
Здравствуйте. Уже не судебный приказ должен быть а решение суда, подавайте исковое заявление об изменении размера алиментов.
Спросить
Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд не с заявлением о выдаче судебного приказа, а с исковым заявлением о взыскании алиментов в районный/городской суд по месту Вашего жительства. С учётом того, что у Вашего супруга трое детей, то Вы указываете в просительной части, что просите взыскать 1/2 (50%) от заработной платы и (или) иного дохода.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
СпроситьЛюди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьЗарплата делится на части и выдается 2 раза (минимум). Если не выдали положенное - служебную на имя руководителя (торопиться с трудовой инспекцией не стоит). Выдача первой части заработной платы не в полном объеме, в виде аванса.
Зарплата делится на части и выдается 2 раза (минимум). Если не выдали положенное - служебную на имя руководителя (торопиться с трудовой инспекцией не стоит).
СпроситьВыдача зарплаты персоналу должна производиться с учетом требований статьи 136 ТК РФ, а именно: не реже чем каждые полмесяца, в точности в установленный Правилами трудового распорядка или трудовым договором день, а также не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который она начислялась. Таким образом, заработная плата выдается работникам не реже двух раз в месяц. Зарплату за ноябрь финуправ выдает в декабре, а декабрьскую сказал получите в январе, правомерно ли такие задержки, тем более впереди новогодние выходные
Выдача зарплаты персоналу должна производиться с учетом требований статьи 136 ТК РФ, а именно: не реже чем каждые полмесяца, в точности в установленный Правилами трудового распорядка или трудовым договором день, а также не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который она начислялась. Таким образом, заработная плата выдается работникам не реже двух раз в месяц.
СпроситьЗдравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.
С, уважением Можете любым способом ст. 136 ТК РФ Можете конечно Добрый день!
Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.
А в чем причина такого решения? Арест счетов? Да, напишите заявление об этом. Работаю в бюджетной организации, в библиотеке. Подскажите могу ли я просить выплачивать мне зарплату наличными а не переводом на банковскую карту
Здравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.
С, уважением
Спросить
Добрый день!
Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.
А в чем причина такого решения? Арест счетов?
Спросить
Алименты начисляются со дня обращения в суд (ст. 107 СК РФ). Если должник имеет место работы, то исполнительный документ направляется работодателю должника, который в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ в трехдневный срок с момента выдачи заработной платы обязан перечислить алименты взыскателю. Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.
В постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником требований. Обычно 5 дней со дня получения должником постановления.
Требования по ИЛ должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства. Через сколько дней должны начисляться алименты после того как отдала решение суда приставам?
Если должник имеет место работы, то исполнительный документ направляется работодателю должника, который в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ в трехдневный срок с момента выдачи заработной платы обязан перечислить алименты взыскателю.
Спросить
Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.
В постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником требований. Обычно 5 дней со дня получения должником постановления.
Требования по ИЛ должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства.
Спросить
Проблема с увольнением - что делать, если в электронной трудовой нет изменений после ухода с работы?
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю. Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату. Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением! Уволился с работы месяц назад, но в электронной трудовой нету изменений по увольнению, работодателю написал, она пишет что бухгалтер подал информацию в день увольнения как решить ситуацию? Не могу устроиться на новое место
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю.
Спросить
Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением!
СпроситьТолько в бухгалтерии - попросить расшифровку начислений. Как проверить квиток заработной платы на подлинность начислений и процентных ставок? С зарплатой не согласен, квиток по з/п готовят неделю после просьбы его выдать. Устно глав бух. говорит все верно.
Трудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта.. Мне 56 лет. Я предпенсионер. Старой трудовой книжки нет. Только новая с 2008 года. Вопрос: мне надо со всех мест работы просить справки опериодах работы с подтверждением о зарплатах?
Трудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта..
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьЭто ст. 14.4.2. Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств КоАП РФ
На юрлиц до ₽200 тыс. Данные действия попадают под статью 235 УК РФ наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Если действия организации привели к смерти человека, то наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. Здравствуйте
Здесь не нужна лицензия на " фармацевтическую деятельность"
Нужна лицензия на[b] медицинскую деятельность[/b] Женская консультация сама выдает рецептурные препараты беременным не имея лицензии на фармацевтическую деятельность, какие штрафы за нарушения
Это ст. 14.4.2. Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств КоАП РФ
На юрлиц до ₽200 тыс.
СпроситьДанные действия попадают под статью 235 УК РФ наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Если действия организации привели к смерти человека, то наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
Спросить
Здравствуйте
Здесь не нужна лицензия на " фармацевтическую деятельность"
Нужна лицензия на медицинскую деятельность
СпроситьНе согласны - оспорьте в суде. Вам сейчас главное письменно с доказательствами подачи документа отозвать свой ранее поданный рапорт об увольнении.
То что Вы устно оповестили они разумеется не подтвердят. Какие с Вами теперь у них отношения - совершенно понятно.
Если при этих обстоятельствах все равно уволят - вот тогда уже иск в суд в месячный срок. Я являюсь сотрудником полиции. Суть вопроса в том, что я ушёл на длительный больничный и не уведомил своего прямого руководителя и отдел кадров, а только его заместителя. Перед этим я написал рапорт об увольнении по собственному желанию (так как был на эмоциях). Сейчас мне отказали в выдаче заработной платы ссылаясь на то, что я нарушил требование п.3 приказа 141 от 13.03.2020 года. Правомерны ли данные действия. Так же Я оповестил начальника отдела кадров, что буду отзывать свой рапорт, на что мне ответили, что это не возможно, так как на мою должность есть кандидат. Имеют ли они право меня все таки уволить? Спасибо!
Вам сейчас главное письменно с доказательствами подачи документа отозвать свой ранее поданный рапорт об увольнении.
То что Вы устно оповестили они разумеется не подтвердят. Какие с Вами теперь у них отношения - совершенно понятно.
Если при этих обстоятельствах все равно уволят - вот тогда уже иск в суд в месячный срок.
СпроситьДа вам должны бесплатно выдавать спецодежду [quote]УИК РФ Статья 60.5. Материально-бытовое обеспечение осужденных к принудительным работам
2. Обеспечение осужденных к принудительным работам одеждой, обувью, за исключением одежды и обуви, являющихся средствами индивидуальной защиты, и питанием осуществляется за счет их собственных средств. При отсутствии у осужденных к принудительным работам собственных средств обеспечение их одеждой, обувью и питанием осуществляется за счет средств федерального бюджета по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.[/quote] Отбывают наказание в виде исправ. Работ сроком 1,6 года в муниципальном казённом предприятии, с удержанием из з.п.10%
Должны ли мне выдавать спецодежду?
УИК РФ Статья 60.5. Материально-бытовое обеспечение осужденных к принудительным работамСпросить2. Обеспечение осужденных к принудительным работам одеждой, обувью, за исключением одежды и обуви, являющихся средствами индивидуальной защиты, и питанием осуществляется за счет их собственных средств. При отсутствии у осужденных к принудительным работам собственных средств обеспечение их одеждой, обувью и питанием осуществляется за счет средств федерального бюджета по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
По сути закона выплаты при сокращении призваны компенсировать потерю работы и обеспечить его на период поиска новой. Из этого следует, что каждая ежемесячная выплата - компенсация заработной платы, которой гражданин лишился. ТО есть у вас есть право на получение прожиточного минимума за второй и следующий месяцы начислений. Обращайтесь с заявлением об оспаривании действий управляющего в суд, ведущий дело. У меня процедура банкротства, в июле была переведена сумма по сокращению. Я в июле сняла прожиточный минимум и там ещё на счету остались денежные средства. В августе фу не разрешает из этой суммы снять прожиточный минимум. Действительно ли я не могу снять прожиточный минимум в августе?
По сути закона выплаты при сокращении призваны компенсировать потерю работы и обеспечить его на период поиска новой. Из этого следует, что каждая ежемесячная выплата - компенсация заработной платы, которой гражданин лишился. ТО есть у вас есть право на получение прожиточного минимума за второй и следующий месяцы начислений. Обращайтесь с заявлением об оспаривании действий управляющего в суд, ведущий дело.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
