Выплата зарплаты в магазине / Трудовое право - 764 советов адвокатов и юристов

Работала в магазине с января 2016 года по договору заведующей заработную плату не выдает говорит что денег нет долг за пять месяцев ни какие мирные соглашение не идет что делать спасибо.

Работала в магазине 9 месяцев. Оформление тянули с первого дня работы. Документы подала в первый же день. Оформления так и не было. Написала заявление по собственному. Уволилась без отработки 2 недели. Расчет не отдали еще. Сказали в понедельник. Компенсацию за неиспользованый отпуска сказали не дадут. Законно ли это?

Я работала (по прозьбе заведующей) не официально по в магазине У каждого отдела был свой продавец ревизия проводилась раз в неделю. На моем отделе все ревизии проходили нормально (+-1000₽ ) продавец с другого отдела по разрешению заведующей не делала ревизию в течении полугода. Затем уволилась так же без ревизии. Я проработала в течении трёх недель без выходных (ещё раз повторю ревизии на моем отделе проходили нормально). Когда уходила из магазина, ко мне претензий не было. Но когда я пришла ща зп то мне объявили, что у того продавца, который не делала ревизий была выявлена недостача в размере 100000₽ (примерно) на что заведующая пробила все наши зарплаты (мою, свою, ещё одной работницы и уборщицы) все это с ее слов чек она не предоставила. Имеет ли она право все мою зарплату (оклад и премию) вносить в счёт чужой недостачи?

Мой сын устроился в маг. Пятёрочка 11.07.16 был аванс 27.07.16 но его не в 4 лючили, ссылаясь на какую то ошибку. Сейчас пришло время зарплаты 12.08.16 но ему опять ничего не дали тоже ответ тот же: не включен ошибка. А деньги очень нужны чтоб заплатить за жилье. Что делать и куда обратиться и к кому. Спасибо.

Такой вопрос

Не официально работала в магазине продавцом консультантом

На одной из касс как потом выяснилось отменяли чеки, а деньги забирали себе в карман

Поняли это когда в магазине была ревизия, и все позиции которые не хватало в торговом зале, были отменены по кассе, недостача вышла на 15 тысяч рублей

Повесили всё на меня, так как не опытная и молодая.

Я с испугу написала объяснительную на имя директора магазина, что это я брала деньги, и что я их отдам, но не писала до какого числа

Потом когда уже написала объяснительную, поняла что поступила не правильно

Помимо этого отказываются выплачивать зарплату за прошлый месяц.

Такой вопрос, что мне будет, если я в ответ напишу заявление в полицию, по поводу не выплаты зарплаты и объяснить, почему написала ту объяснительную

И уточнение, камер нет в магазине, посмотреть нельзя.

Я работала в магазине продавцов-кассиром, была устроена неофициально. Отработав месяц-сделали учет-все в порядке. Вскоре я решила сменить работу, так как не устраивала зарплата и тот факт, что приходилось работать без выходных почти месяц-не хватало работников. Мне отказали в выплате расчета до тех пор, пока не будт сделан учет. Учет сделали-выявилось недостача в 9500 р. Теперь меня обвиняют в этом и отказываются выплачивать оставшиеся 3000 р. Я честный работник-за свои 20 лет уже 7 лет работаю… и Раньше никогда не было нареканий от работодателей в мою сторону… имеют ли они право не выплатить мне зарплату?

Надо договор смотреть что там написано. Если есть нарушения то обжаловать Нужно смотреть положение о премировании и выплате 13-й зарплаты, чтобы ответить на Ваш вопрос Если эта выплата предусмотрена трудовым договором или другим документом - Вы можете обратиться с иском в суд и взыскать ее. Вечерситуация такая, человек не доработать конца декабря написал заявление об увольнении в 20 числах и ей не выплатили 13 ю зарплату. Как быть человеку? И наш магазин планируются закрывать в марте 2024 года, руководство до нас не довелось информацию о закрытии и мы узнали это совершенно от других магазинов нашей сети, поэтому человек решил уволится

уволится

уволитсяспасибо.

Проработала в магазине продуктовом 5 месяцев в экспресс-зоне, где варила кофе, продавала салаты, делала шаурму. Работала не официально, подписывала только ученический договор. Взяла из кассы свои чаевые, 200 рублей. 100 рублей отдала напарнику, 100 рублей себе. На камере зафиксировано, службой безопастности. Не отдают зарплату, чаевые у нас запрещены. Как быть? Что нужно сделать, как обезопасить себя. Приглашают на беседу в офис со службой безопастности. Зарплату мне теперь не видеть, как собственных ушей?

Скажите пожалуйста я устроился на работу но не офецеонально и мне не плотят зарплату сказали я ко-бы за опрель не получили они деньги что бы выдать. Магазинь пятерочка.

Работаю в магазине "Верный"..Взяла больничный по проблеме со спиной. Сделали операцию... Директор магазина говорит что у них больничный разрешён только одна неделя... Что за дикость? Мне ещё восстанавливаться надо а денег с февраля не заплатили... Директриса позвонила и заставляет писать заявление на увольнение, а я отказываюсь пока не выплатят всю зарплату в полном объёме...Что предпринять в данной ситуации? Заранее спасибо.

Я устроилась в магазин детской одежды 12.08.2017 г. я увольняюсь, В заявлении указала, что прошу меня уволить с 5.09.2017 г. В день расчета мне хотят оплатить только оклад, без переработок и процентов продаж. Их они мне обещают выплатить их в октябре и часть даже в ноябре. А я хочу, что бы меня рассчитали одним днем. При обращении к руководителю, по данному вопросу, она отвечает, что это политика компании и они всем так выплачивают. Хочу узнать законно ли это и на основании чего они так поступают?

Я работник магазина магнит.

Меня интересует вопрос насчет зачисления, как они должны зачислять? Какого числа? Уже конец 15 числа. Но никакой зарплаты нет.

Пишет вам коллектив магазина, подскажите как нам должны насчитать зп, проводилась инвентаризация и насчитали недостачу, зп не отдают, говорят все удержано в счет долга. Хотя по нашим подсчетам долга нет. Никаких документов не подписывали, работали по договору.

Я устроилась работать в магазин Пятерочка через клининговую компанию как мне сказали по договору теперь мне менеджер этой компании Ольга не платит зарплату и на мои звонки не отвечает либо совсем отключает телефон?

Я работала в магазине быт. тех продавцом ну не офицеально они не устраивали год спустя я забеременела и они меня попросили уйти ну я ушла ну у меня там осталась невыплачена расрочка и они мне невыдали всю зарплату и год спустя они говорят набежали пения на 25000 руб что делать.

Мой муж работал торговым представителем с 16 августа. Все документы для принятия на работу он предоставил на третий день работы. Каждый месяц ему выплачивались деньги на дорогу (в начале месяца в размере 6500 рублей), за которые он расписывался в какой-то ведомости. Получил зарплату за август, наличными под роспись. С 10 октября заболел и соответственно не ходил на работу, в больницу не обратился. Но 16 октября явился на еженедельное собрание для всех торговых представителей. 17 октября его начальник написал ему сообщение, что он уволен за прогулы без выплаты заработной платы. За сентябрь зарплату он так же не получил. Когда позвонил спросить как это так, то ему ответили, что он еще не оформлен официально, но трудовая книга все время находилась у работодателя, и по поводу зарплаты за сентябрь ничего он доказать не сможет. Как поступить в данное ситуации.?

Ситуация состоит в следующем. Работала у ИП (продуктовый магазин) продавцом с августа 2018 по декабрь 2018. Работодатель постоянно оттягивал момент оформления меня официально. Отработав декабрь 2018 я предупредила работодателя о том, что работать больше не смогу. После чего началось игнорирование вопроса о выдаче заработной платы. Работодатель ссылается на то, что была проведена ревизия, по результатам которой у меня нечего получать. Изначально я была принята в магазин на работу без ревизии. После моего ухода очередная ревизия была проведена без моего присутствия. Могу ли я каким-то образом добиться от бывшего работодателя выплату зарплаты?

Работал в магазине пятерочка+ уволился, зарплату выдали не всю. Устроился в другой магазин. Номер бухгалтерии не дают. Сами молчат. Что мне делать?

Дравствуйте! Если продавец магазина совершила растрату путем обмана. Она по бумагам проведена как продавец, налоги за нее выплачивались. Доказательства растраты есть. Трудового договора с ней не составлялось. НИ каких подтверждений что ей выплачивалась зарплата нет. Работала продавец 5 лет. Можно ли как то привлечь ее за растрату? Или она может написать что ей не выплачивалась зарплата 5 лет? спасибо.

Я уволилась из магазина «красное&белое» более месяца назад. Табель мне пришёл. у меня был больничный, сказали ждать расчетный лист в сентябре. Месяц прошёл, а денег так и не видать. И вдобавок, сегодня должна была прийти премия, но она тоже не пришла. Куда я могу обратиться?

Добрый день! Написала расписку директору магазина о том что обязуюсь выплатить ему сумму денег в течении полгода из за образовавшейся недостачи в магазине, попыталась взять кредит но отказали, и перечисляю ему на карту по немногу как могу так как у меня ипотека и двое детей, но он настаивает о возврате в ближайшее время иначе пойдёт в полицию, что мне делать? И трудовую не отдаёт грозит уволить по статье, я не отказываюсь возвращать долг, может ли он подать в суд по расписке на остаток долга, так как часть уже выплачена если я не укладываюсь в срок?

Здравствуйте. Проработала почти месяц в маленьком продуктовом магазине прилавочного типа продавцом, договор со мной не заключали писменный. Три дня назад уволилась, и мне сказали что расчет отдадут только после учета. Назначили на сегодняшний день. Я уже идти собиралась, но мне позвонила бывший работадатель и сказала что учет перенесли на следующую неделю и деньги получу только после, спустя еще несколько дней.

Когда я устроилась при мне ни разу учет не проводили, и поэтому я боюсь что у меня высчитают какую-нибудь недостачу. Что мне делать.? Что ей сказать чтобы мне отдали деньги которые я заработала.?

Работала в магазине брендовой одежды. В октябре 2014 г. магазин закрыли. Нам выдали тр. книжки без записи об увольнении, не выплатили з/п,компенсацию за неиспольз. Отпуск и др.выплаты. С ТИ пришел отказ. Хочу написать заявление в суд. Какую компенсацию нужно требовать от работадателя?

Я работала не официально в магазине разливного пива, начальница обещала выдать зарплату через две недели, прошло три недели, а она так и не выплатила, мотивируя это тем, что не сделала ревизию. Провела ревизию без меня, я приехала после этого за деньгами, она отказалась платить, сказала, что насчитала недосдачу 34000 р.В магазине стоят камеры, при просьбе их показать, отказалась. Я пригрозила прокуратурой и заявлением, она согласилась. Что мне делать? Я знаю что такую недосдачу я не могла сделвть, так как работала три недели два через два, и прибль у магазина маленькая. Расписки никакие не подписывала, моя подпись только в кассовой книге, и неофициальных накладных от поставщиков. Что мне делать?

Я работаю в сотовом магазине, официально. Зарплата 10 го числа, аванс 25 го. Но есть одна проблема, зарплата и аванс идет по факту наторговывания, то есть если в кассе есть наличные в день аванса, мы берем значит. Так же и в день зарплаты, если есть деньги в кассе мы берем, если нет, то мы ждем пока мы наторгуем сами себе на зарплату, или аванс. Каждую пятницу мы скидываем деньги начальству. И сегодня мне сказали что надо срочно скинуть деньги (хотя сегодня четверг) я спросила а как же зарплата, на что мне ответили что деньги надо обязательно скинуть, зато у меня будет стимул наторговать! Это вообще правильно?

Я работала в продуктовом магазине. После инвентаризации я уволилась. Но руководство отказывает в выплате зарплаты, т.к. насчитал недостачу на 100 тысяч рублей. Имеют ли они право не выплачивать полностью зарплату. Ведь в магазине работаю не я одна.

Устроилась неофициально уборщицей в магазин Магнит пгт Кантемировка Ул Победы 43. Обещали зарплату 30 го числа. Проработала в июне месяце 8 дней. Но в назначенный день мне ничего не оплатили. Сказав что я не проработала еще месяца. В июле работала 3 дня (4, 5, 6 числа) . С большим трудом удалось получить выплату за 4 дня (2000 руб) хотя было оговорено, что зп 15000 руб с графиком работы 2 через 2. а по факту получается, что эи 15000 делятся на 2 уборщицы пополам. Но и этих денег не удается добиться.! Менеджер (Прохоренко Екатерина) сотрудник клининговой компании, обслуживающая сеть магазинов Магнит не берет трубку, игнорирует звонки. На мой вопрос, где мои заработанные деньги? Отвечает, что моя зп перечислена моей напарнице, тк та оформлена официально и она (те напарница) должна перевести мне мои деньги Но напарница отвечает, что ничего переводить не собирается и то, что ей оплатили, это ее деньги.

Устроилась работать в продуктовый магазин (ревизия до моего прихода была 2 месяца назад) отработала месяц поняла что не мое, сообщила об уходе (работала не официально) .попросили отработать до 10 августа (день ревизии). никаких бумаг о материальной ответсвенности не подписывала. Могут ли вычесть какую то сумму за недостачу с меня, если да то как насчитывается? И как мне должны выдать зарплату если я устроилась с 9 июля и работаю по 10 августа включительно, зарплата выдается с 10 по 15 число. Мне з.п выдадут в августе только за период с 9 июля по 31 июля или за весь период работы т.е с 9 июля по 10 августа.

Я работала в магазине одежды. На собеседовании мне сказали график работы 2/2 с 9 до 20 часов, оплата сменная, смена 1000. Проработала там с 4 февраля по 1 марта. Выдали расчет за отработанные 18 смен. Но при этом я первую неделю работала без выходных. По тк в неделю положено отработать 40 часов, у меня получилось отработанно 70 часов. Должны ли мне при увольнении выдать зарплату за отработанные смены и за переработку?

4 года не проводилась ревизия в книжном магазине, после проведении ревизии выявили большую недостачу, за это время сменилось много продавцов, осталось трое со старого коллектива, под напором и запугиванием судом и полицией подписали добровольную об удержании с зарплаты больше 20%, сейчас при увольнении отказываюсь платить что делать? Не видела чтоб было расследование кажись просто поделили на директора большую часть, старшего продавца средне и на обычного продавца меньше всех. При этом у моего директора родственник в этой же сети тоже директор другого магазина, у которой до нас была тоже огромная недостача.

Работаю в магазине продавцом (по документам менеджер по продажам, но функции только продавца). Отдела закрывают через 3 недели и об этом сообщили устно только что. Предлагают 2 варианта: либо писать заявление по собственному, либо перейти в другой филиал, на другом конце города, менеджером по продажам с совершенно другими обязанностями и другим графиком, что мне совсем не подходит. Я мать несоверешеннолетнего ребенка. Есть ли в такой ситуации возможность чтоб уволили по сокращению?

Работаю в фирме у которой сеть магазинов, магазин в котором работаю закрыли из-за не оплаты аренды.

В офисе фирмы сказали что всю задолжность выплат.

Но прошло уже две недели и тишина. Пытался пригрозить директору трудовой инспекцией на что он ответил, что фирма на другого человека (левого) делай что хочешь, фирму он меняет каждые полгода (меня тоже переводили из фирмы в фирму). Что делать как получить свои деньги. Когда переводили в другую фирму, трудовой договор на руки не дали сказали потом, сейчас не дают, мотивируя что некогда, как мне быть.

Моя подруга работает в Сети розничной торговли "Магнит", ЗАО "Тандер". Магазин закрыли на ремонт на 5 месяцев, продавцам сказали, что заработную плату (даже в размере оклада) платить не будут, "хотите увольняйтесь, хотите, ждите пока магазин снова откроют". Вопрос: правомерны ли их действия? Ведь они оставили стольких людей без зп. Спасибо!

Я работаю в пятерочке с 7 октября 2016 года ушла на больничный 19 сентября 2017 года... Подскажите пожалуйста сколько будет перечислена выплата пособия по рождению и примерную выплату пособия по уходу до 1,5 лет... Зарплата была 18000 р - 25000 р.

У нашего ИП 2 небольших магазинчика, один из них (в котором я работаю) закрывается, по причине своей нерентабельности. Новое место работы предприниматель не предоставляет. Закрытие планируется на конец месяца, известили нас в начале этой недели (так получается, что известили за 2 недели до закрытия). Какие выплаты предприниматель должен продавцу? На каких основаниях? В какие сроки производятся выплаты?

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.

Работаю более 10 лет в магазине а/зч. Официально оформлен. Зарплату всегда платили серую. В настоящий момент магазин закрывается. Форма собственности-ООО. Какие выплаты можно требовать от работодателя в этом случае и как действовать в случае отказа? Спасибо. С уважением, Сергей.

У нас закрывается магазин. И работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Какие выплаты положены нам заплатить, кроме заработной платы и отпускных. В трудовом договоре прописано, что при расторжении трудового договора работодатель выплачивает выходное пособие в размере и случаях предусмотренных статьёй 178 ТК РФ. То есть 2 оклада?

Наш магазин закрыли. Коллектив из 15 человек. Все сейчас в затруднительной ситуации, т.к не были предупреждены письменно о закрытии, В данный момент нам поставили условия или в отпуск на 14 дней (оплачиваемый) или увольнение, сокращать нас не собираются, мотивируя тем, что это коммерческая организация. Как правильно с юридической точки зрения нам поступить и что делать тому кто согласился на отпуск?

Работала в магазине от ООО пол года официально, за два дня сказали что закрывают, просят написать по собственному желанию, мотивируя тем, что предприятие не ликвидируется, правомерно ли это?

Работаю в магазине Парфюмерно-косметической компании Летуаль. Обязуют подписать положение об удержании с зарплаты за просроченный товар.

Я работал в продуктовом маркете продовцом-кассиром, написал заявление об увольнении отработав месяц без наряканий, директор поставил запрет на получении зарплаты. Что в этом случае делать?

Моя жена без официального трудоустройства работает в комиссионном магазине (ИП) продавцом c зарплатой 5000 руб. В январе в магазине в ее смену была совершена кража (500 рублей из кассы и ноутбук стоимостью 10000 руб). Заведено уголовное дело. Есть видеозапись. Сегодня работодатель удержал у нее из зарплаты 3000 руб. за это. Остальное в следующие месяцы удержит. Сказал что если преступников найдут то вернет деньги. Законно ли это? Как наказать работодателя? Что посоветуете?

Я устроилась на работу в магазин, поработала там 5 дней, трудовой не подписывала. Спросила будет ли запись в трудовой книжке, сказали - НЕТ. А сейчас увидела, что запись они сделали. Зарплату не заплатили, сказали что если договор не заключается, значит зарплата не выплачивается. Как мне убрать запись или может мне на таком основании попросить выплатить мне зарплату за эти 5 дней?

ООО фактически не работает. Но есть магазин. Решили продать магазин и закрыть фирму. У ООО два учредителя, один из учредителей директор. Стоимость магазина примерно 6 млн руб. ООО работает на УСН. Каким образом можно забрать деньги.

Я работаю пол года в ИП. Договора на руках нету. Зарплата в конверте. Оформлена или нет не знаю. Зарплату начисляют как хотят. Хочу уволиться. Сообщила директору. Он позвонил помял вату и по сути проигнорировал просьбу рассчитать. Кому писать заявление об увольнении не знаю. Это сеть магазинов - в магазине я работаю одна. Где офис - не знаю. Нарушений ТК много: переработки (12-13 часовой день при пятидневке), серая (по всей видимости зарплата). Работаю в первый раз. Трудовой книжки не было. Большой потребности в том что бы оформили трудовую не испытываю. Хочу просто уйти, написать письмо что взяла из выручки зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. (не больше чем мне полагается). Т.к. судя по всему никакой компенсации мне не светит. Могу ли я потом рассчитывать, что в случае если он напишет заявление я смогу сослаться на гражданско - правовые отношения что бы было не уголовное производство по хищению денег, а суд по гражданско правовым делам?

Имеется магазин мебели, оформлено ИП. В связи с расширением хочу взять на работу сотрудника. Впервые с этим сталкиваюсь. Каким образом можно нанимать сотрудников? Официально, по трудовому договору или это одно и тоже? Нужна подробная консультация по этому вопросу

Моя ситуация такова:

При трудоустройстве мною был подписан договор о материальной ответственности.

Когда приходил на магазин - его лично не принимал по остаткам, как и кто работал раньше мне не известно

Сейчас увольняюсь, но перед моим уходом решили провести инвентаризацию остатков магазина. Обычно они плановые, раз в год.

Все, что по факту отсутствует-выплачивают сотрудники, пропорционально количеству отработанных часов. В расчет даже берут часы уволенных сотрудников.

Далее все подписывают соглашение о возмещении ущерба и вычета из зарплаты.

Еще и на инвент позвали считать зал сотрудников с других магазинов..

На магазине гигансткие минусы.

Вопрос таков -

Сможет ли руководитель без моего согласия удержать сумму недостачи из зарплаты?

Как обойти данный процесс?

И можно ли это обжаловать?

Мы работаем не официально без договоров в продуктовом магазине, коллектив хороший, друг другу доверяем, последняя ревизия выявила недостачу, повторную ревизию работодатель отказалась проводить, пригрозила, что зарплату не выдаст, тем кто ушел, пока не отработает, расписки не писали. Скажите пожалуйста как получить свою зарплату?